浅析精细化管理与煤矿企业文化建设

阐述了煤矿安全精细化管理,和煤矿安全精细化管理的前提、关键等。提出了煤矿安全精细化管理办法和精细化管理现实选择。精细化管理与煤矿企业文化建设相互影响的关系。一是,精细化管理构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径;二是,企业文化建设的水平又制约着精细化管理的有效实施。     

要闻速递

李长春正确认识和处理文化建设发展中的若干重大关系中共中央政治局常委李长春在6月16日出版的今年第12期《求是》杂志上发表文章,题为《正确认识和处理文化建设发展中的若干重大关系努力探索中国特色社会主义文化发展道路》。文章全面阐述了当前文化建设发展中需要正确认识和处理的10个方面重要关系,即人民群众基本文化需求与多样化、多层次、多方面文化     

浅谈企业档案在企业文化建设中的作用

在市场经济条件下,企业的所有生产经营活动和内部管理都与“文化”这两个字眼息息相关。企业档案记载企业发展的全过程,企业的文化建设也被真实地记录在档案中。企业文化建设是现代企业管理的重要内容,是建立现代企业制度的有力保证。企业文化建设离不开企业档案,应该充分发挥企业档案在企业文化建设中的作用,利用本企业丰富的档案资源为企业文化建设提供服务,让档案在企业的改革和发展中发挥更大的作用。     

浅析如何搞好企业文化建设

企业文化是以人文本的管理哲学,企业要实现可持续发展必须有一个长远的目标和发展规划,然而再宏伟的目标也要最终靠人去实现,可见人的价值和作用最为重要。那么,如何把全体干部职工拧成一股绳?也即如何提高企业的向心力和凝聚力?通过搞好企业文化建设,问题迎刃而解,本文浅析了企业文化建设的一般规律及发展历程,期望同仁指正。     

浅析我国企业文化建设发展历程及新动向

本文开始通过对企业文化概念及起源的叙述,得出中国的管理历史比之西方的管理历史要长许多,并且比之西方管理更注重实现人与自然,人与社会,人与人之间关系的和谐发展。要想实现和谐发展,在建设企业文化过程中就要融于中国的人文精神并采取企业与社会的和谐,企业与自然的和谐,企业与员工的和谐的"三和"的企业文化发展策略。而作为指导企业发展的企业文化建设,更是在解决这些问题中起到关键性的作用。     

行试论企业文化建设的重要性

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富。加强企业文化建设,实现企业全面发展,必须结合实际,紧扣特点,理清思路,通过企业文化建设提高职工队伍素质,树立职工新风尚、企业的新形象,增强企业的核心竞争力。文章探讨了企业文化建设的重要性,并提出加强企业文化建设的对策。     

浅谈企业文化建设

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,正确认识企业文化其核心价值是企业价值观,探讨企业文化建设的措施和途径。本文阐述了企业文化建设含义和作用,提出了加强企业文化建设措施和方法。     

“六型六化”推动企业安全文化建设

安全是煤矿的头等大事,是煤矿企业生存发展的基石和保证。本文重点阐述了建立导向型安全文化平台,立体型安全文化格局,民主型安全文化方式,开放型安全文化方法,主动型安全文化状态,情感型安全文化氛围等创建煤炭企业安全文化的方式和方法,创建安全文化建设是一种无形的推动力量,推动安全生产工作持续稳定健康发展,以实现企业的本质安全。     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化同一定的社会经济和政治制度有着密切的联系.是企业借助于某种文化观念、历史传统、共同价值标准、道德规范和生活观念等意识形态因素,在一种企业精神的统率下,增强企业职工的凝聚力、向心力、持久力、创业心等素质,将企业各种力量统一于既发展企业,又发展个人的共同方向上,使企业增强对外的竞争力和生存力的一种管理理论和方法.党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出,要转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,加强企业文化建设是必不可少的环节.企业管理改革是企业改革的一个重要组成部分,     

浅谈企业文化建设对构建和谐企业的促进作用

一个企业的文化,是这个企业的价值观、理想信念和行为方式的体现。企业文化强调以人为本,重视人在现代企业管理中的作用,注重企业赖以存在与发展的精神环境和精神动力。加强企业文化建设,可以全面开发和利用人的价值、道德、信念、情感等精神力量,激发员工的积极性和创造性,增强企业凝聚力。企业通过文化建设,提升员工素质,完善企业规章制度,提高企业管理目标,促进企业持续发展,     

学习中共十七届六中全会精神笔谈

中共十七届六中全会是在中国进入全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次重要会议。全会通过的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),全面总结中国共产党领导文化建设的成就和经验,深刻分析文化建设面临的形势和任务,在集中全党智慧的基础上,阐述了中国特色社会主义文化发展道路,确立了建设社会主义文化强国的战略目标,提出了推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措,是当前和今后一个时期指导中国文化改革发展的纲领性文件。为在当代中国史特别是当代中国文化史研究中深入贯彻全会《决定》的精神,本刊特邀请中共中央文献研究室、中共中央党史研究室、中共中央党校、中国社会科学院当代中国研究所和中国人民大学的学者,从理论与实践、历史与现实、国际与国内的结合上,对《决定》进行深入解读。     

建筑企业文化建设之我见

企业文化是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业界曾经广为流传一句话：“三流企业靠人才,二流企业靠管理,一流企业靠文化”,可见企业界已普遍认同企业文化在企业发展中的突出地位和重要意义。     

浅谈企业档案如何为企业文化建设服务

档案对于人们生产生活的影响是比较大的,它不仅承担着资料整理与储存的作用,同时还可以帮助人们进行反思与改进,这对于人类文化的传承与发扬都是非常重要的。在当前的市场经济飞速发展的背景下,各大企业对于自身文化的建设也越来越重视,因此,企业的档案管理也逐渐的引起了人们的注意,并且对于企业的文化建设提供了有利的支持,以下,本文就企业档案管理如何让为企业文化建设服务展开了简要的探讨。     

企业文化发展中新闻宣传的作用分析

随着社会经济的不断发展，现代企业对于企业文化建设的重视程度越来越高，将其作为企业核心竞争力构建的重要内容。鉴于此，文章从企业新闻宣传角度出发，结合实际案例，来就其在企业文化发展中的作用进行分析论述，意在为企业文化建设中新闻宣传工作的实践开展提供参考与支持。     

从实践看企业文化在推进和谐企业建设中的作用

企业文化建设是推进国有企业和谐发展的重要途径与保证,要善于把握企业文化建设在构建和谐企业中的主要着力点。本文以渤船集团为例,围绕构建和谐企业的主题目标努力开展多层次的企业文化建设工作,增强企业文化建设工作的科学性、艺术性、实效性,不断推进企业文化建设的新发展。     

加强企业文化建设需要注意的若干问题

企业文化是一种独具特色的精神财富,也是一种新型的企业管理模式。优秀的企业文化,是企业持续健康发展的动力之源。随着企业发展的步伐,企业文化已溶入到企业的各个方面,如何加强企业文化建设,越来越成为企业比较关注的问题。新形势下,笔者认为,加强企业文化建设应注意把握好以下五个问题。     

企业文化与企业史志谈片

现代企业如同有生命和意识的人一样,不仅有赖于各种物质的新陈代谢,而且与精神文化活动极为密切。很难想象,一个精神萎靡不振的企业能够生存、壮大和发展。鉴于此,80年代以来,随着我国企业改革的全面启动,建设企业文化、培育企业精神、编修企业史志,成了热门话题。     

事业单位档案管理与企业文化建设探析

档案管理作为事业单位日常工作的重要组成部分,在现代企业制度建立和信息化技术不断发展的形势下,其地位和作用日益显著。企业的发展离不开企业文化建设,档案是企业文化的重要内容,不仅是对企业文化的历史记录,更能为企业文化建设提供依据,两者密不可分。本文就此分析了档案管理与企业文化的关系,并重点探讨了加强事业单位档案管理,推进企业文化建设的有效措施。     

企业安全文化是促进企业全面发展的有效途径

企业安全文化是企业长期生产经营活动中逐步形成的或有目的人为塑造的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。正是如此,中国水电一局有限公司基地管理处在企业安全文化建设的实践中,不仅尝试了一种全新的企业安全生产工作的新观念,也为基地今后进一步做好安全生产工作积累了宝贵的经验。     

经济发展中的企业文化建设

经济基础决定上层建筑。随着生产力及人类社会的发展 ,原有的各民族 ,其生产方式、经济状况决定的传统文化得到发展和强化 ,决定了各民族的文化特色。然而也正是随着经济的发展 ,企业才成为经济的主体 ,成为社会的细胞 ,因而这种升级了的生产组织也成为社会物质文化和精神文化的创造者。企业的这种社会经济地位决定着与其相适应的企业文化的社会地位 ,与以往的的小农经济相比 ,企业及其文化代表着时代精神 ,将成为建设民族新文化的基础 ,并且越来越成为推动社会进步的决定因素。注重企业文化建设 ,对于企业的发展 ,对于国家的进步 ,都有着深…