盐城近十年人口老龄化对就业的影响

人口老龄化是社会发展的一个必然过程,它标志着社会经济发展进步,但同时也给经济增长、社会就业等带来一系列的问题。全球老龄化正日益加剧,中国的人口老龄化形象更为严峻,盐城市的老龄化形象也不容乐观。本文将以盐城市为研究对象,从经济学的角度分析人口老龄化对我国劳动力供给和劳动力需求等就业问题造成的影响。     

加强老年文化建设丰富老年人精神文化生活

我国已经步入老龄化社会,据国家有关部门最新统计的数字显示,我国60岁以上的老龄者现已经逼近2亿人。按世界卫生组织所规定的标准,已属于名副其实的人口老龄化国家。联合国呼吁国际社会和各人口老龄化国家政府和人民,要认真关心老年人的物质和精神文化生活。随着经济的持续发展,物质条件的不断改善和提高,老年人在总人口中所占有的比例也必将越来越高,中国社会老龄化的状况已经凸现出来。人口老龄化是21世纪人类发展的主     

中国人口老龄化的特点、成因及对策分析

人口老龄化是人口年龄结构的变化,是社会经济发展影响人口发展过程的必然产物,同时将对社会经济发展和未来人口变化产生深刻的影响。我国同时是世界人口大国和老年人口大国,老龄化过程有着自身的特点和独特的成因机制。本文通过定量分析,认为我国人口老龄化的特征表现在四个方面:①人口转变迅速,老龄化进程快;②老年人口绝对数量大,低龄老人多,高龄老人增长速度快;③人口老化与综合国力发展不相适应;④人口老龄化的区域差异显著。计划生育政策的推行和人口寿命的延长是我国人口老龄化的直接原因。最后提出了解决我国人口老龄化问题的对策与措施:转变观念,科学、辨证地认识人口老龄化问题;努力提高劳动生产率,增强经济承受能力;建立符合我国国情的养老保障体系和老年照料体系;建立健康的老年型社会。     

中老年流动人口养老服务探析

随着我国流动人口的不断老化,他们的养老问题已经成为社会各界关注的重要问题.根据2021年全国七普数据,我国流动人口已达3.7亿,但劳动年龄人口数量和占比双下降.随着劳动年龄人口规模不断下降,未来我国需要通过提高劳动力质量来弥补数量下降对经济发展带来的不利影响.老龄化既是机遇,又是挑战.今后较长一段时间内,人口老龄化也是...     

老龄化社会进程中博物馆的职能拓展——日本学者相关研究及启示

人口老龄化是一种全球性的人口发展趋势,它不仅是当今世界各国存在的重大社会问题,也是一个涉及经济、政治、社会发展和人口规划等方面的战略问题.博物馆作为社会公益机构,可通过开展丰富的社会活动,充分运用老年人所掌握的知识和技术,以发挥满足老年人的身心需要及振兴地方经济与文化的作用,这些将在一定程度上缓解老龄化社会的压力.近年...     

人口老龄化是当今世界一个普遍性的现象和趋势

一、人口老龄化的常用指标及含义 相对于人类个体的老龄化现象,人口老龄化（Ageing of Population）是一个群体性的概念。从人口学的角度而言,人口老龄化是一个社会人口年龄结构变化过程中所产生的一种人口现象。     

关于对就业弱势群体开展就业指导工作的认识

残疾人是就业弱势群体的典型代表,帮助就业弱势群体是建设社会主义和谐社会最应该做的,也是维护社会就业稳定的基础。帮助就业弱势群体实现社会公平的重要基础,在目前我国劳动力市场供需结构的不平衡、劳动力市场竞争日益激烈,大量的失业人员涌现,更多高校毕业生融入劳动力市场。在这种大环境下,残疾人就业弱势群体具有的就业竞争力凸显缺失,收到职业技能教育程度较低,根本无法在社会中自食其力,自力更生。     

社会建设视野下农村劳动力转移就业社会风险防范探析

现代社会转型所带来的多元化、市场化、非集中化、流动性特征,使得农村劳动力转移就业风险多元化、复杂化,社会风险问题已经成为制约农村劳动力转移就业的重要因素之一。正确认识农村剩余劳动力转移就业的风险,深刻解析农村转移劳动力就业风险存在的深层原因,以深入探寻解决农村剩余劳动力转移就业风险的有效途径。     

关于西部地区实现充分就业与构建社会主义和谐社会的思考

构建社会主义和谐社会是党中央提出的战略目标。就业是民生之本,也是社会和谐之本,是影响经济社会协调发展与广大公众安居乐业的战略问题。面对西部地区严峻的就业形势,有效促进劳动力就业是构建社会主义和谐社会的重要基础。     

论新时期人口老龄化加剧对社会经济的影响及思考

人口老龄化是社会发展的重要趋势,是人类文明进步的重要体现,也是我国今后较长一段时期的基本国情.老年人口规模日益扩大、老龄化程度日益加深,对社会的发展产生了深远的影响.有效应对我国人口老龄化,事关国家发展全局,事关亿万百姓福祉,事关社会和谐稳定,对于全面建设社会主义现代化国家具有重要意义.     

关于西部地区实现充分就业与

构建社会主义和谐社会是党中央提出的战略目标.就业是民生之本,也是社会和谐之本,是影响经济社会协调发展与广大公众安居乐业的战略问题.面对西部地区严峻的就业形势,有效促进劳动力就业是构建社会主义和谐社会的重要基础.     

浅析高校就业问题中的困难因素与理念更新

高校就业问题是一个教育问题,也是一个社会问题,引起全社会的高度重视,金融危机、高校大规模扩招、产业技术结构与学科专业不协调、培养质量和教育质量下降、受家庭因素影响的就业观念落后和市场摩擦因素等造成了高校大学生就业困难。高校大学生应当及时更新就业理念,转变思路,积极把握就业机会;高校注重教育、培养理念和机制的改革;政府部门出台更加完善的就业和创业政策以及完善、规范的劳动力市场都将拓宽就业渠道,促进高校大学生就业困难问题的解决。     

浅议职业指导工作

劳动就业最一个复杂的社会经济问题。在现代化经济生活中,稳定物价、增长经济、充分就业和国际收支平衡,被列为一个国家宏观调控的总目标,不论实行什么制度的国家都是如此。影响就业的因素很多,社会生产力发展水平、劳动力资源状况、社会经济政策因素等,都同劳动就业有着密切关系。解决就业问题需要从多方面努力,除政府着眼于发展经济,制定切实可行的就业政策,为就业提供充分的物质条件外,有关部门还要高度重视提高劳动者对劳动力市场经常变化的承受能力和适应多种需要的技能素质,帮助他们树立正确的就业观念,掌握求职方法,促使…     

谈谈职业指导的开展对城市就业体协同发展的几点认识

大学生就业工作是我国头等大事,是社会稳定以及社会对教育和人力资源投资的强心剂。通过在近几年高校学生就业工作实践中发现,职业指导开展针对性不强,对新成长劳动力的个性化指导不到位,与城市就业体系脱节等问题,导致高校毕业生在就业选择地区性上存在误区。对此,凸显加强职业指导开展的重要性。     

第二轮修志应重视老年人口内容的记述

文章结合目前老龄化的现状,指出志书对老年人口内容的记述一直比较匮乏,第二轮修志也没有对人口老龄化这个重大社会问题引起足够重视,记载过于浅薄。认为第二轮修志要坚持以人为本修志理念,全方位、多层次记述老年人口内容,要注重运用鲜活的采访资料、口述资料、抽样调查资料等,在首轮修志基础上加以扩充深入,弥补空白,丰富更新已载之事。     

日本的养老经验与对策

日本早在1970年就进入了老龄化社会,目前是世界上老龄化和高龄化程度最高的国家,专家学者也一直在不断探索日本国民长寿的秘密。我国在20世纪末也进入了老龄化国家的行列,是世界上老龄人口最多的国家。中日人口老龄化过程有很多相似之处,同时又都有居家养老的传统。在应对老龄化方面,日本经验丰富,有很多值得我们借鉴的地方,比如：完善的老年保障体系、社区老年服务的健全、居家养老的养老方式、充分发挥老年人潜能等等。但是,我国要根据本国国情,有选择的借鉴、学习日本的养老经验。     

人口老龄化与老年旅游市场管理策略研究

根据我国人口普查的数据可以看出,我国已经步入老龄化社会,人口老龄化的趋势日益明显,老年人口的比重日益增加。在这样情况下,文章从人口老龄化的基本内容入手,介绍了我国人口老龄化的基本现状,着重分析我国老年旅游市场开发的潜力,据此制定我国老年旅游市场开发的五种管理策略,包括品牌、服务、价格、促销、产品等积极的管理策略,目的在于促进我国老年旅游市场的开发与发展,促进经济健康、持续发展。     

试析农村劳动力资源的档案管理策略

劳动就业管理机构的社会服务性质的机构,它的职责是对区域内的劳动力资源进行管理,开展职业介绍和就业指导业务,提供失业保险管理和就业保障服务。近年来,我国的劳动就业管理机构在促进农业人口就业、引导农村劳动力流动等方面成效显著,这得益于农村劳动力资源的档案管理策略。     

试析上海市人口老龄化与社会养老设施的发展

人口老龄化对社会和经济发展都有着深刻的影响。上海市人口老龄化近年来发展非常迅速,而且具有强度大,向心增值性等特点。由于家庭小型化和中青年的生活压力增大,在充分重视家庭养老的基础上,社会养老设施仍有相当大的发展空间。从目前的情况来看,上海市社会养老设施的发展严重滞后于其老龄化及新的社会形式的发展,存在较大的供需缺口,并存在着地区结构性不平衡。但也出现了一些令人鼓舞的现象,如社会各方力量更多的参与,托老所的兴起和发展等。本文在对上海市社会养老设施发展现状进行分析之后,提出了应当多渠道,多形式地发展养老设施,在地区布局上应当因地制宜,并应当加强老人福利人员的培训。     

农村劳动力就业空间行为研究——以江苏、山东、安徽三个样本村为例

中国农村劳动力就业行为的特殊性与复杂性引起国内外学者的广泛关注。农村劳动力流动特征、流动原因、产生的影响等是目前研究的传统思路。从行为地理学视角,以就业感知行为、就业决策行为、就业行为、就业体验行为为基本内容,建立了农村劳动力就业空间行为研究的分析框架。以江苏、山东、安徽的三个样本村为典型案例地,通过实地调研、问卷访谈和统计分析后,认为现阶段中国农村劳动力就业空间行为类型主要有本地农业就业型、本地非农就业型、外地流动就业型三种类型,分析了各就业类型的空间行为特征:农村劳动力在就业前对预期就业的环境感知都不强,感知强度与距离和生活环境关联密切;经济因素是影响农村劳动力就业的主要因素,但对不同空间类型劳动力的影响程度不同;我国农村劳动力就业普遍存在兼业现象,且从事的行业、部门也在不断变化;农村劳动力就业满意度以本地非农就业型为最高,其它两类满意度都较低。