高职大一学生时间管理现状及改进对策

无论从社会对人才需求的角度来看,还是从学校管理和学生自我管理、自我发展的角度来看,高职学生学会管理自己的时间,管好自己的时间,都具有极其重要的作用。本文剖析了高职大一学生时间管理的现状及存在问题,并提出改善对策。     

浅谈合并高职院校干部人事档案管理的现状与对策——以长沙职业技术学院为例

自本世纪初开始的近十年,中国数百所高校走向合并。合并后的高职院校干部人事档案管理至今仍存在着一些问题,作者结合自己的岗位工作实际,针对这些问题,提出了全面加强合并高校人事档案管理工作的一些做法和建议。     

以找准职业路线为导向助推高职生高质量就业

大学生就业问题一直都是国家、社会、学校、学生关注的焦点,高职院校旨在为国家和地区培养职业技能型人才,但因学历、学习层次、学习年限等原因影响,在就业中处于一定的劣势地位.如何以找准职业路线为导向,帮助高职院校学生实现高质量就业,发挥自身的价值,成就幸福的人生,是高职院校教师一直都在研究的话题.本文旨在从分析高职生在就业中...     

中高职衔接学生参与校园文化活动与普通生的对比与优势初探——以广东顺德职业技术学院为例

中高职衔接学生在参与学校社团、科技、文娱、体育等校园文化活动中表现出了高度的热情和良好态势,为活跃校园文化生活贡献了青春力量。     

浅议高职旅游管理专业课程体系优化——以陕西职业技术学院为例

课程体系是教育问题研究的关键问题,高职旅游管理专业课程设置关系到能否培养出适应旅游行业需求的中高层技能复合型管理人才。本文探讨了目前我国高职院校旅游管理专业课程体系存在的问题;以岗位需求为导向来探讨高职旅游管理专业课程体系的开发;将课程体系设计为分个五个课程模块,分别从课程体系结构、课程课时比例分配、课程时序衔接三个方面进行优化。     

高职生就业难成因分析与对策

高职生就业难已成为人们公认的事实。本文就这一事实,从六个方面具体分析造成高职生就业难的原因,并提出了解决就业难的四点对策建议,目的在于引起全社会的关注,采取积极措施,做好高职生就业工作,引导他们顺利就业,使他们身心健康成长。     

基于网络教学平台的高职院校公选课管理研究——以湖州职业技术学院为例

随着社会的快速发展,为了更好地发挥高职院校公选课促进学生全面发展、培养高技能、高素质人才的重任,网络教学平台进入高职教育的视线,如何更好地发挥网络平台的作用是一个急需解决的问题。本文通过对湖州职业技术学院公选课的开设现状进行研究,分析出存在的问题,并提出转变教师观念、完善公选课进入Bb平台的制度以及严把课程资源和考核的质量关的举措来管理公选课的网络教学平台,以发挥公选课网络教学的重要作用,为其他高职院校的网络教学课程管理提供一定的参考。     

就业压力下高职生心理问题分析及对策研究

在高等教育已走向大众化的今天,严峻的就业形势,给位于高校人才底层的高职生的就业带来了巨大的心理压力,并由此而产生种种心理问题。本文对此问题的产生进行分析,进而提出解决问题的对策,目的在于引导学生顺利就业,推动高职教育健康发展。     

国家示范性高职院校档案信息化建设的实践与探索——以江西现代职业技术学院为例

档案信息化建设是高校档案管理工作适应社会与学校发展的必然趋势。而作为国家示范性高职院校,应带领档案管理工作相对落后的普通高职院校依托校园网,加强基础建设,更新档案管理观念,健全档案管理制度,做好电子文件归档,从而推动高职院校档案信息化建设。     

高职学习型馆员团队建设路径探究——以大连职业技术学院图书馆为例

高职学习型馆员团队的培养是宏扬图书馆事业,促进阅读,构建书香校园的一项重大而极具现实意义的举措。图书馆是知识的渊薮,图书馆员坐拥书城,博览群书近水楼台。如何培育图书馆员文献情意,做人间天堂的知识骄子,文章以大连职业技术学院图书馆为例,论述了学习型馆员团队的涵义,提出学习型馆员团队建设的路径。     

高职院校图书馆宣传工作的探讨——以广西经贸职业技术学院图书馆为例

以广西经贸职业技术学院图书馆为例,结合实际工作中遇到的问题,分析了图书借阅率下降的原因,并从五个方面阐述了本馆已经完成的宣传工作及取得的效果。     

新时期高校学生社团管理现状与对策研究——以张家口市高校为例

近年来,伴随着市场经济的不断深入发展,新思潮、新文化不断涌现,大学生的思想更为多元化,价值取向发生了深刻的变化。作为高校“第二课堂”的大学生社团,在大学生的成长和成才中发挥着越来越重要的作用。特别是在当前国家提出“促进文化大发展大繁荣”和“进一步加强和改进大学生思想政治教育工作”的时代背景下,认清当前高校学生社团存在的问题,做好高校大学生社团的管理,不仅有助于其自身的发展,而且还有利于加强和改进高校思想政治教育工作,全面实施素质教育,进一步完善大学生管理机制、营造健康向上的校园文化氛围。     

高职院校图书馆概念理论界定及建构模式探讨——以宝鸡职业技术学院图书馆为例

建设一个现代模式的高职图书馆,是我们目前应该从概念和理论上搞清楚的关键问题。图书馆的类型、形态、特征,正如任何一个对象都包含着形势与内容、外在与内在、环境与系统、物理与虚拟之间的相互依存性,认识职业院校图书馆概念外延与内涵的变化,以及广度与深度,才能促使其提升职能地位不断完善与发展。     

高职院校校园景区实训基地建设研究——以广州番禺职业技术学院为例

近年,高校校园旅游作为一种新兴的旅游形式不断升温。为提升校园建设水平,一些高校将校园作为景区来打造的积极性不断提高。文章介绍"校园景区"的含义及表现形式,并以广州番禺职业技术学院为例,分析其建设校园景区的必要性和可行性。探讨"校园景区"作为校内实训基地促进酒店管理专业和旅游管理专业实践教学的相关问题,期望为专业实践教学提供一种新思路。     

高职图书馆读者到馆率统计分析及其作用——以紫琅职业技术学院图书馆为例

本文结合紫琅职业技术学院图书馆的实际,统计、分析了图书馆每月的读者到馆数据,各班级、系部到馆数据,以及统计结果对提高学生阅读兴趣的作用。     

高职院校专业教育课程思政的实施现状及对策分析——以重庆水利电力职业技术学院为例

课程思政是落实高校立德树人任务的有效途径,也是推动高职院校三全育人的必然要求.其核心要义是要发挥思政课程和专业课程协同育人的作用,构建思政教育大格局、大体系,从而将教书和育人有机融合在一起,实现润物无声的教学效果.本文以重庆水利电力职业技术学院(下称重庆水电职院)为例,通过展开个别访谈、问卷调查等方法,进一步了解专...     

高校出国留学学生管理工作问题及对策浅析——以黑龙江大学俄语学院为例

近年来,随着中俄经济文化交流的深入,赴俄罗斯及其周边国家留学的学生人数不断增加,为加强对这部分出国留学学生的管理,探索新的学生管理模式,本文以黑龙江大学俄语学院为例,就近几年出现的出国留学学生管理问题进行分析,并提出解决的办法。     

基于“3+2”学制结构的酒店管理专业中高职衔接教学模式研究——以武汉船舶职业技术学院酒店管理专业为例

在中等职业教育与高等职业教育衔接中,学制结构、入学考试和课程结构是十分重要的三个方面。"3+2"的学制结构为酒店管理专业中高职衔接模式提供了框架基础,在此基础上如何构建入学考试及课程体系是急需解决的两大问题。本文结合学院中高职教育实践活动,提出了酒店管理专业中高职衔接教育的新模式。     

高职院校旅游专业服务产业发展能力提升策略研究——以咸宁职业技术学院旅游管理专业建设为例

高职院校的发展与区域经济社会的建设唇齿相依,紧密相联。因此,高职院校专业建设在服务产业发展过程中要加强与企业的沟通与对接,发挥自身优势,找准服务的切入点,提高服务的针对性,不断增强服务功能,提升服务能力,并通过完善服务体制与机制,提高服务的有效性。本文试图通过对咸宁职业技术学院旅游管理专业建设经验进行分析,探寻高职教育与区域经济和谐发展的有效路径。