图书馆职业自律的几点思考

图书馆职业自律,是图书馆事业稳定和谐发展的基石。本文以为图书馆职业自律的内容有职业思想道德、职业进取创新精神、职业利益三个方面,并对怎样实现图书馆职业自律,进行思考。     

论新环境下图书馆员职业素养的提升

众所周知,图书馆员是图书馆实现核心价值的关键所在。随着信息时代的飞速发展,图书馆员的工作方式和职能也在不断的变化。为了紧跟时代的步伐,图书馆员必须加强专业知识的储备,适时的转变服务态度,才能不断地提升职业素养,最大程度的发挥图书馆的功效和为读者提供最优质的服务。     

谈职业精神是图书馆员的软实力

本文论述了图书馆伦理与馆员的职业精神,探讨了馆员职业精神是图书馆事业的凝聚力。     

浅析如何提升公共图书馆馆员的职业素质

公共图书馆馆员的素质是公共图书馆进入信息化发展的关键,提升馆员的素质是图书馆适应新时期发展的决定性因素,在此对图书馆馆员应具备的职业素质进行简单的分析。     

略论女性馆员的职业优势及其发挥

女性馆员的生理、心理和社会特点决定了她们向来是图书馆职业中的主力军。分析她们的优势,并通过培养和开发,使其在图书馆事业中发挥出更大作用,是图书馆人力资源管理中需要不断总结和研究的重要工作。     

基于职业精神的图书馆人的中国梦

文章阐述图书馆人的中国梦的内涵,图书馆人的职业精神及图书馆人的中国梦的实现路径。     

谈谈高职图书馆如何参与职业基本素养培育体系的建设

职业基本素养培育体系建设是高职教育建设的重要环节,高职图书馆作为学院的第二课堂,应提供创新服务,发挥应有的作用,承担起图书馆职责,推进高职教育改革创新。     

对高校图书馆职业开发的探讨

在现代图书馆中,馆员的职业发展直接关系到图书馆工作效益的提高和服务质量的改善,任何与图书馆馆员的成长与组织目标想配合的问题都是人力资源开发的重要议题。文章从高校的实际出发,探讨了相应的开发措施。     

职业技术学院信息资源数字化建设的思考

从信息资源数字化建设的必要性,阐述职业技术学院图书馆信息资源数字化的方法,t途径和原则,并对职业技术学院图书馆定位,人员素质等问题提出一些看法。     

高校图书馆职业准入与资格认证障碍探源

高校图书馆在地位上与师资、实验室并称为高等教育的"三大支柱"。但是在学术地位、员工待遇上却处于较低的水平,受到多种因素的影响,在图书馆实现职业准入与资格认证制度存在诸多微观层面的障碍。     

学校图书馆员怎样体现职业精神与专业素质

学校图书馆是我国图书馆体系中不可缺少的一部分,也是学校教学和科研的"三大支柱"之一,担负着教育人、培养人的历史使命,是学校实行素质教育,全面提升学生素质的重要环节之一。因此图书馆工作人员的职业精神和专业素质将直接影响到图书馆服务水平和职能的发挥。本文就这一问题谈一点自己的粗浅认识。     

高校图书馆职业淮入与资格认证障碍探源

高校图书馆在地位上与师资、实验室并称为高等教育的"三大支柱".但是在学术地位、员工待遇上却处于较低的水平,受到多种因素的影响,在图书馆实现职业准入与资格认证制度存在诸多微观层面的障碍.     

图书馆女性馆员职业发展的障碍及对策

图书馆女性馆员职业发展的障碍主要来源于传统文化、女性特殊的生理与心理因素、新技术发展所带来的压力等。关爱女性馆员的成长,让她们在和谐宽松的工作环境中提高自身工作的积极性和创造性是女性职业发展的重要对策。     

大学生职业价值观的调查研究

本研究旨在考察当代大学生的职业价值观现状,以山西省大学生为研究对象,使用宁维卫(1992)修订过的萨普尔(Super,1970)职业价值观量表调查了3所大学152名在校大学生。结果显示,在择业时大学生依次重视的是:外在价值、内在价值、外在报酬。同时本文探讨了不同类别大学生在职业价值维度和各个尺度上的差异。最后,根据结果对学校提出些许建议。     

社会性别视角的图书馆女馆员研究

本文从社会性别的视角对图书馆女性馆员的职业现状进行深入分析,针对知识经济时代面临的挑战,从宏扬先进性别文化改进外部工作环境,及增强女性主体意识提高内在动力两个方面,阐述了提高女性馆员职业地位,发挥其中坚力量的措施。     

图书馆员工的职业生涯规划设计探讨

本文拟在对新概念下图书馆的功能、岗位分析的基础上,从职业选择、职业途径,职业发展三方面来对图书馆员工的职业生涯规划进行设计。     

清代江南人口职业观念

本文利用家谱资料整理归纳清代江南人口九个方面的职业观念,概括了清代江南人口职业观念的六个特征,并且揭示了人口职业观念的社会价值。     

外科实习医师职业暴露现状及职业防护教育探讨

目的：通过调查发现外科实习医师职业暴露的情况,为增设职业防护课程提供参考。方法：2010年7月至2013年5月对三家医院的外科实习医师186人进行临床观察和访谈,了解他们职业暴露情况,并对其进行分析。结果：外科实习医师职业暴露情况普遍,达到95.7%,职业防护教育及措施严重缺乏。结论：医学生的职业防护教育必须要引起重视,职业防护措施应该加强。     

委托-代理型酒店职业经理人的激励机制研究

随着酒店业市场的不断成熟,引进并使用懂管理、善经营、具备一定管理经验和良好职业道德的酒店职业经理人进行管理是建立符合现代经济发展的酒店管理模式的需要。职业经理人在酒店业的进一步发展壮大中扮演着极其重要的角色,如何激励职业经理人为企业创造更高的价值,最大化地发挥其管理经营能力自然成为酒店业关注的问题。本文在分析酒店业主与职业经理人的委托—代理关系基础上,探讨了当前酒店业职业经理人激励中存在的问题,进而对委托—代理型酒店职业经理人的激励机制构建提出了设想。     

新时期对档案职业的要求和挑战

随着社会的飞速发展和信息技术的不断更新,档案职业遇到了空前的挑战。本文通过分析新时期档案职业的特征、职业现状及存在的问题,探讨新时期档案职业面临的要求和挑战,旨在对我国的档案职业发展前景和相关研究有所借鉴和帮助。