完善国有企业经营者激励机制

目前国企经营者激励力度不足的重要原因是经营者的贡献和付出与回报极不对称,建立和推行经营者年 薪制、股权激励等市场取向的薪酬分配制度是加大经营者激励力度的根本出路。     

巴基斯坦国家构建进程的多维阐释

现代巴基斯坦的历史线索纷繁复杂,以国家构建的视角对其进行考察是一种可尝试的研究路径。认识巴基斯坦的国家构建进程,需要从三组结构性矛盾切入:一是国家认同与非国家认同的矛盾,二是军人干政倾向与民主诉求的矛盾,三是世俗主义与宗教化的矛盾。三组矛盾可追溯到巴基斯坦国家建立时期乃至更久远的历史,并嵌入巴基斯坦的社会环境和地缘环境之中。每一组矛盾都会对另外两组矛盾造成影响,影响方式可分为"逻辑关联型"和"现实策略型"两类。三组矛盾可分别归纳为国家认同、政体、国体三个维度,它们共同构成巴基斯坦国家构建的立体图景。巴基斯坦的国家构建本质上是一个价值性问题,三组矛盾都是围绕着"把巴基斯坦建成一个什么样的国家"这一命题展开。     

对国企工会维权工作开展与创新探讨

近年来随着国有企业的不断改革,我国国有企业所形成的劳动关系发生了巨大的变化。因此随着新的劳动关系的出现,国有企业的职工与国有企业之间的矛盾将会越来越多。因此在新形式下国有企业对职工的维权将会越来越多,国企工会如何开展维权工作将是新形势下的一个重要课题。笔者根据自身的工作经验,就国企工会维权工作开展与创新提出了自己的对策。     

科学发展观视野下国企党建工作的初步思考

国有企业对于我国经济发展以及社会主义事业的建设做出了重要的贡献。随着中国逐渐走向世界及我国人民小康社会的初步形成,对国企党建工作提出了新的挑战与要求。在科学发展观理论的指导下,我国国企党建工作取得了很大的成就。在党的领导下,国企如何发展与完善自身党建工作于制度建设,如何通过党建的科学化促进企业发展,是国企党组织需要不断探索与思考的问题。本文通过目前我国党建工作的现状,提出了科学发展观理念促进国企党建工作的新思路。     

浅析马克思和黑格尔的国家理论

国家理论是马克思主义唯物史观的重要组成部分,国家问题在马克思主义政治学中占有重要地位。马克思是在批判黑格尔的国家理论的基础上,揭示了国家与市民社会之间的真正关系——市民社会决定国家,国家的性质是由社会的矛盾运动和社会的发展阶段所决定的,从而奠定了马克思主义国家学说的理论基础。     

论国有企业和市场机制的积极磨合

在以私有制为主体的所有制结构基础上发展市场经济,这已经成为历史。然而,在以公有制占主体的所有制结构基础上发展市场经济,则是史无前例的,半个多世纪以来,这始终是摆在社会主义历史面前的崭新课题。 许多国家之所以历史地选择了以公有制为基础的社会主义制度,就是为了扬弃私有制基础上固有的一系列矛盾和问题,诸如私人劳动和社会劳动的矛盾,生产资料的私有制和社会化大生产的矛盾,以及由此产生的劳资矛盾、阶级剥削和两极分化等等。当公有制在许多国家建立之后,他们大都建立了计划经济体制,它的确在某种程度上抑制或消除了私有制基础上的诸多矛盾和问题。但出人预料的是,又产生了许多新的矛盾和问题,比如资源配置不合理、浪费严重,个体积极性和创造力受到压抑、企业效率低下、社会供给严重短缺,以及平均主义、官僚主义等等。所以,社会主义便驶入了和市场经济相接轨的历史。因为在市场经济体制下,社会经济的运行基本上依赖于市场机制,市场机制的最大优势就是能够在微观领域里积极有效地合理配置资源,激励个体的积极性和创造力,最大程度地提高效率和节约成本,增强社会供给,以满足人们日益增长的物质和精神需要。然而,在公有制占主体的所有制结构的基础上如何发展市场经济,特别是如何实现国有企业     

国企“混合所有制”改革求解

十八届三中全会提出的"混合所有制"确立了国企和国企体制下一步改革的目标,实施这一改革需要厘清它的涵义和内在逻辑,并在几个基本问题上取得共识。一、什么是"混合所有制"所谓"混合所有制",在微观层面讲即是"股份制"。在当下中国的政策含义应是开放民企进入国企控制的一些领域或扩大国企民营化的成分。之所以将之视为所有制的改革是因为中国的国企是计划经济体制的遗产,在计划体制下国企作为全民所有制单位,人民公社作为集体所有     

论俄罗斯社会转型的特殊性

18世纪以来俄罗斯社会转型的特殊性与俄罗斯国家结构的特殊性密切相关。俄罗斯的国家定位始终处在两种结构性矛盾复合联动所导致的困境中。内部性矛盾 (国家与社会 )和外部性矛盾 (国家与世界 )的特殊结构是俄罗斯历史形成的政治文明形态及其所处的地缘政治形态的产物。     

国企改制后董事会选举产生管理人员的身份探究——结合《刑法》第93条之规定

在国有企业改制中,大量国企成功变身为国企控股或参股的股份制企业。在改制后的企业中,贪污贿赂类犯罪屡见不鲜。这类犯罪大多属于真正的身份犯,对犯罪构成中的主体要件要求十分明确,必须具备国家工作人员身份。而由于法律法规的不完善以及案外因素的影响,在对此类案件进行侦查、起诉和审判的过程中,如何判断一个被追诉人是否具备国家工作人员身份,困扰着很多司法工作人员,在理论界也存在着广泛的争议。本文重点探究国企改制后经董事会选举产生的管理人员的身份认定问题,通过相关法律法规、立法目的以及法理的辨析考察,详细分析这类人员被认定为国家工作人员需要具备的条件。只有具备合法有效的委派程序,这类人员才具有国家工作人员的身份,若程序要件或实质要件某一方面存在瑕疵,都不能被认定为国家工作人员,从而不能成为贪污贿赂犯罪的主体。     

国企党建工作与企业文化建设的有机融合实践探讨

在当前国企的发展过程中,面对的问题比较繁杂,而党建工作是国企开展各项工作的核心指导,也是国企实现高质量发展必须遵循的要求.党建工作是国企的根和魂,在真正落实和贯彻党建工作的过程中,需要文化软实力的支撑,使企业文化内容更有深度,使企业和社会的联系日益紧密,保障企业的实际发展成效,这是对于国企党建工作开展的具体要求,要充分...     

浅谈当前生产建设与文物保护执法的关系

生产建设与文物保护是一对矛盾,国家的政策是"有利于文物保护,有利于生产建设"的两利方针。但在贯彻、执行中确存在着不少问题。尤其是近年来,随着生产建设规模的迅速扩大和文物保护工作的逐步加强,这对矛盾更显得突出。本文以《文物保护法》为依据,仅就这方面问题,进行简要的记述。     

试析大遗址保护文物产权管理制度

殷墟保护与民生发展之间的矛盾,反映出我们的文物保护制度虽然制定了很好的文物保护措施,但是一遇到与经济建设的矛盾,与居民生产生活的矛唇,与开发利用的矛盾,执行起来却显得软弱无力。好的制度要落到实处,产生实效,应当尽可能依靠各个参与方的自觉履约而不是行政命令实现个体理性与集体目标的一致,才能大大降低制度运行成本和监督成本。完善的文物产权管理制度是重要基础。考古遗址属于国家所有,国有遗址的核心是土地。土地问题涉及国家土地与财政体制,应当在国家层面上统筹协调,而不是全部推给地方政府。对于殷墟这样的遗址,对于长期为遗址保护做出牺牲的村民们,国家应该有所作为。     

美对华决策的矛盾历史

自尼克松总统访华起,美国政府内部围绕对华决策的主导权,始终存在以下三对矛盾,即总统国家安全事务助理与国务卿的矛盾,总统与国会的矛盾,以及国务院与五角大楼的矛盾。首先是总统国家安全事务助理与国务卿的矛盾。这在尼克松总统与卡特总统执政期间表现得尤为突出。尼克松本身对国务院等外交官僚机构持怀疑态     

“两类矛盾说”理论探析

实践证明,两类矛盾说并不能够很好地解决社会主义社会的矛盾问题,其原因在于这一学说属于以阶级斗争为纲的理论体系,它与我们今天的中国特色社会主义理论体系是不同的。建议停止使用两类矛盾说的旧提法。在面对和处理社会矛盾问题的时候,要以事实为根据,以宪法法律为准绳,切实保障公民的各项基本人权,绝不再搞以阶级斗争为纲和落实政策那一套,使以法治国常态化、制度化,以利于国家、社会的长治久安。     

教育公平内部间的矛盾及解决方案

受教育权是我国公民的一项基本权利和义务,《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出了把促进公平作为国家基本教育政策。但是,教育现状摆在面前,教育不公平的现象依然是制约教育发展的一个瓶颈。事物的发展不是孤立的,每一个事物都是一个矛盾的综合体。教育公平问题与经济、政治、文化有着非常重要的联系,同时,教育内部矛盾也是统一于一体。教育资源、教育方式、教学模式、教育实现等各方面都在显示着教育公平问题上的重重矛盾。     

浅谈国企工程建设前期管理对策建议

国企工程建设前期的工作是一个拟建工程的论证过程,对于技术的先进性、实用性要求比较高,需要结合国企的发展情况,拟定合理的工程资金,实现资金上的合理性以及共赢性,加强对存在的风险进行分析,为工程的开展提供一个良好的环境,保障工程项目顺利实施。因此,本文就国企工程建设前期中存在的问题加以分析,提出合理的解决策略,解决施工前期存在的问题,加快国企工程建设顺利实施的步伐,推动工程保质保量实施。     

毛泽东国家利益观的主要影响因素探析

毛泽东的国家利益观内容丰富,是新中国国家利益实践的指导思想。毛泽东认为资本主义制度和资本主义的矛盾是战争的根源,新中国和平与发展环境的争取和维护既取决于社会主义制度的建立和社会主义阵营的扩大与团结,又取决于世界人民的不屈斗争,而战争与革命始终处于矛盾的主要方面,和平与发展则相对处于矛盾的次要方面,这是毛泽东对当时时代主题的基本认识。     

应用“公平理论”进行奖助学金分配

奖助学金制度是国家针对全日制高等院校普通本专科的在校优秀学生和贫困学生所实施的一种激励制度,体现了国家对高校教育和对学生在校学习的重视。高校奖助学金的合理分配体现着教育资源分配的公平性。根据国家制定的奖助学金分配的原则,分析高等院校在奖助学金分配过程中出现的问题,提出合理化的对策和建议,更好的发挥奖助学金在教育过程中的激励和奖助作用,体现教育公平。     

转变营销观念与梅州国企改革

国企的转制和脱困可以说是时下中国改革的攻坚战,是进行了20多年的经济改革最后成功的关键。“国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节”,它不仅是国家经济生活的头等大事,而且直接关系到政治社会的稳定和发展。中国加入世贸组织(WTO)已经指日可待,国企将是参与国际竞争的主力,其活力和竞争力将直接     

英国福利制度的演变及其调控作用

国家调控是政府调节社会关系,控制社会矛盾的重要管理机制和控制系统。福利制度是国家和政府庞大调控机制的一个重要组成部分,它对社会问题和经济利益进行调节和控制,在缓和社会矛盾,维持社会和经济正常运行方面起着重要作用。本文拟对福利调控手段在英国的形成和发展...