西部地区人力资源开发的制约因素与对策

西部地区人力资源开发相对滞后,是制约西部地区经济和社会发展的重要原因。必须加大人力资源开发力度,提高西部人口素质,制定并落实吸引人才、留住人才的政策,营造人力资源开发的人文环境,实现人力资源开发的战略目标,推动西部地区经济和社会更快发展。     

西部地区人力资源开发路径研究

本文从西部人力资源的现状,西部人力资源开发的重要性,存在的问题等方面进行研究,提出了西部地区人力资源开发的路径及对策。     

人力资源开发是实现西部地区发展的基础

劳动力素质低下,人才不足是西部地区发展缓慢的关键因素。只有加大人力资源开发力度,以改革为动力、以市场为导向,通过完善政策、强化机制、优化环境,充分发挥和创造人力资源的价值和效能,才能最大限度地满足社会发展对劳动力素质的需求,从而不断为西部地区的发展提供源源不断的活力。理论和实践证明,人力资源开发是实现西部地区发展的前提和基础。     

深化教育改革为少数民族地区经济发展做贡献

以江泽民伺志为核心的党中央高瞻远瞩,提出了加快中西部地区经济发展即实施西部大开发的战略决策,这是面向新世纪的伟大战略,既充分体现了我国经济全面持续高速发展的迫切要求,也为西部特别是少数民族地区加快经济文化发展提供了机遇。西部大开发,最关键的还是人力资源的开发,是民族创新能力和劳动者综合素质的开发。     

人力资源是西部大开发的起点——关于区域发展差距的另一种解释

本文对区域发展差距的传统理论进行了回顾,并通过对内生性增长理论的介绍和相关统计资料的分析,提出在实施西部大开发战略中应充分重视对人力资源的开发。     

好风凭借力 助我上青云——甘肃省、教育部共建西北师范大学

为进一步落实科学发展观,全面实施科教兴国战略、人才强国战略和西部大开发战略,促进甘肃高等教育发展和人力资源开发,推动区域经济社会科学发展,甘肃省人民政府、教育部决定共建西北师范大学。共建签约仪式于3月16日在西北师范大学举行。     

怎样学好英语知识

工欲善其事,必先利其器。 随着西部大开发战略的实施,以及我国高精专人才缺乏,国际间经济、政治、商贸领域的合作,迫切需要大批英语高端精英。如何加大英语人力资源培养？更好地与现代社会同步？实现与国际社会接轨？英语在软件开发、程序设计、     

浅谈我国女性人力资源的发展

随着我国经济的不断发展,国民经济的不断提升,我国在世界上的话语权也不断有力度,但是由于我国长时间的用工单一的原因在国与国的人才竞争中仍然有许多不足之处需要改进,人力资源的合理开发对于我国经济社会发展具有重要的意义。当前的中国人力资源开发既面临着重大的机遇同时也面临着重大的挑战。其中,我国人力资源开发的机遇主要是:逐步开始重视人才的开发,为我国人力资源开发打下思想基础;其次,实施科教兴国的战略,为人力资源开发提供了良好的思路;全球化趋势不断的加强,为人力资源开发开辟了广阔的途径。我国人力资源所面临的挑战是:我国人力资源开发的结构和管理的不合理。推进人力资源开发,需要坚持培育和管理的相结合,增强人力资源开发的积极性;坚持城市和农村的结合,增强我国人力资源的开发的整体性;坚持体制和机制相结合,增强人力资源开发的有效性。     

西部交通的历史考察

交通是制约西部大开发的一个重要因素。本文根据大量资料 ,研究了西部交通发展的历程 ,考察了历史时期西部地区的交通干线 ,分析了影响西部交通的主要因素 ,论证了西部交通与西部开发的关系 ,认为适当发展西部交通有利于西部大开发的伟大事业     

中国西部开发研究评述

本文在改革开放以来我国东西部经济发展差距日益扩大的地区经济发展格局下,在充分吸收前人研究成果和参阅大量文献的基础上,对改革开放二十年以来我国学术界对西部开发的研究著作、西部开发中关于东西部经济发展差距拉大的原因、西部经济开发战略、西部产业结构调整、西部开发的经济布局、西部开发中对外开放和区际贸易等问题一一做了评述,指出了西部开发研究工作中取得的成绩和今后研究中可资注意的有关问题。     

企业人事档案管理与人力资源开发

现代企业开发人力资源是提高企业核心竟争力的迫切需要。要解决这一重大问题,就必须深度开发企业人力资源,而开发企业人力资源与企业人事档案工作的完善有着密切相关的联系。     

读《西部大开发决策回顾》一书

曾培炎同志的回忆录《西部大开发决策回顾》一书,已由中共党史出版社、新华出版社联合出版。这部回忆录,适逢西部大开发十周年之际推出,这是对西部大开发十周年的最好纪念,对广大领导干部和群众了解西部大开发战略的决策过程和实施情况,对宣传西部大开发的辉煌成就,具有重要意义。     

西部大开发必须依法进行

刘海年发表在《中国社会科学院院报》的章．提出要加快西部大开发的立法工作。章认为．第一、要加强西部开发的立法工作。1、要着手研究和制定“西部开发法”。“西部开发法”是国家关于西部大开发的基本法律．应由全国人民代表大会全体会议通过。“西部开发法”应将党和国家关于开发西部的政策法律化,明确规定西部大开发的目的、方针、指导思想、开发机构和实施步骤．尤其要规定环境资源保     

农村人力资源开发与农村区域经济发展研究

本文通过阐释农村人力资源开发的内涵,分析了目前我国农村人力资源开发的问题所在,提出了农村人力资源开发进一步促进农村区域经济发展的对策与建议。     

关于实施西部大开发战略的思考

西部大开发战略是党中央从总体上根据国际国内政治经济形势变化趋势,高瞻远瞩、统揽全局、审时度势作出的一个跨世纪的全局性战略决策。对于这样一项宏伟工程,我们必须用新的思路指导西部大开发,用新的精神风貌激励西部大开发,用新的机制推进西部大开发,用新的政策措施保障西部大开发。     

浅议人才测评技术在高校人力资源开发中的应用

人才测评技术是人力资源管理的一种基本方法,在人力资源管理和开发中作用日益突出,掌握人才测评技术的基本理论和方法,成为高校人事管理者不可缺少的技能。本文通过研究人才测评技术在高校人力资源管理和开发中的应用,指出一条合理可行的高校人力资源管理和开发途径。     

中国共产党与西部大开发

本文回顾了中国西部大开发的历史,阐述了党的三代领导集体关于西部开发的战略构想及取得的成就,并从中得到启示,展示了中国共产党实施西部大开发战略的决心和信心,展示了党中央实施西部大开发战略以来所谱写的辉煌篇章.     

论点摘编

西部大开发必须依法进行 刘海年发表在《中国社会科学院院报》的文章。提出要 加快西部大开发的立法工作。文章认为．第一、要加 强西部开发的立法工作。１、要着手研究和制定”西部开发法”。西部开发法“是国家关于西部大开发的基本法律．应由全国人民代表大会全体会议通过。     

青海人力资源开发面临的形势与对策

人力资源开发是促进经济增长的根本动因 ,青海的发展不能再过分依靠自然资源优势 ,必须积极推行优先开发人力资源的战略 ,紧密结合经济发展和改革的进程 ,制定全省人力资源开发规划 ,并把它作为社会发展规划的重要内容来对待     

张道藩与西部文化开发

抗战时期,国民政府西迁。为了建设巩固的大后方,改变西部文化落后状况,张道藩大力倡导西部文化开发。他重视新式教育的推广,关注青年的培养,重视文物保护和开发,注重观念的更新,给落后的西部地区带来了新文化、新知识、新现念,开启了西部新文化的风气。他还努力从事于文化开发实践。他的西部文化开发思想和实践,为西部文化事业的长远发展奠定了一定基础。