人本管理——图书馆服务与管理的新理念

伴随着知识信息时代的来临,图书馆扮演着越来越重要的角色。因此,应树立以人为本的管理理念,对内依靠馆员、以馆员为本,对外尊重读者、以读者为本,从而提高服务质量。     

技工院校学生管理的策略

学生管理是学校管理中一项十分重要的王作。要想做好做好技工院校学生管理工作,一是必须转变管理理念,树立“以生为本”的管理理念;坚持“五育并举,德育为首”的原则;改变只抓管理不抓学习的思想。二是建设高素质的学生管理队伍。三是建立一套科学、规范、完善的学生管理制度。四是构建学生自我教育、自我管理的管理模式。     

新时期高校学生管理的思考

在社会现代化建设与经济快速发展的推动下,高校学生管理工作需要不断的进行创新,当然这种创新不仅表现在管理思维的创新,也要突出表现在管理理念的创新。管理体制的创新手段要以学生为本,还要进行理念创新,进而提升学生管理内涵。     

以读者为本理念下试析图书馆管理流程优化

新课改实行后,各大中小学校都进行了课程改革,特别是在各高校中进行了一系列的教学改革。其中最为明显的是图书馆管理流程的优化,图书馆一改往日"以书为本"的管理理念,建设以"读者为本"的管理理念,坚持为读者服务的管理模式。图书馆是高校重要的服务窗口,它对丰富大学生的文化生活,提高科研水平,推动社会主义文化事业向前发展起着重要的作用。图书馆坚持以人为本,也就是坚持以读者为本,它适应图书馆的发展方向,同时也是衡量图书馆管理服务水平高低的重要标志。     

高校图书馆管理中人本管理的有效途径

高校图书馆是高校文献信息中心,是高素质专门人才的聚集地,是高校人才培养的有机构成要素。当前随着高校图书馆建设的不断推进,在高校图书馆管理中渗透人本管理理念是高校面临的必要趋势。本文通过分析高校图书馆管理中人本管理的必要性,主要探讨了高校图书馆管理中分本管理的有效途径,以期能够提高高校图书馆的运行效率,提高高校培养人才的质量。     

现代管理理念与图书馆管理

近几年来,对我国图书馆管理理念的研究不在少数,笔者对此进行了分析,阐述了目前图书馆管理理念方面的研究情况,并指出,在人们所提倡的现代管理理念相对丰富的情况下,图书馆管理者面对管理理念创新应注意的几点问题。     

法家思想对现代企业管理的启示

本文论述了法家思想的基本概况,着重讨论了其中的法、术、势学说,以此为切入点,联系了现代企业管理中存在的问题,分析了法家思想与企业管理的相通之处并探讨了其对企业管理的借鉴之处。以期能从传统文化中找到一条适合我国本土企业的管理理念,使传统文化能更好的为经济发展服务。     

关于对数字时代公共图书馆“事”与“人”的管理理念分析

公共图书馆对"事与人"的管理是多种多样的,本主要对数字时代公共图书馆事与人的管理理念进行分析探讨。     

基于“读者权力”的高校图书馆管理新思路

在高校图书馆管理工作中强调"读者权力",是落实"以生为本"、全面提升高校图书馆服务质量的客观要求。围绕着读者需要开展图书管理和知识信息服务的各项工作是"读者权力"管理新理念的基本特征。在管理实践贯彻与落实"读者权力"的新思路,需要管理理念和管理制度等不同视角出发,转变落后的管理理念,改革现有的管理制度,逐步建立以读者——师生——学习和科研需要为图书馆服务的价值导向的新体制。     

小学课堂管理中的问题及对策研究

<正>课堂管理在教学中起着至关重要的作用,它关系教学活动的运行情况,影响着教学质量。新的课程理念主张以学生为本,将课堂还给学生,尊重学生的主体地位,积极营造民主、开放的课堂,从而促进学生的全面发展。然而,目前教师进行课堂管理的过程中,仍有管理方式不当、管理理念落后等因素造成的教学效率低,教学效果不佳,甚至影响师生关系的和谐等问题,因此,如何提高小学课堂管理的效率成为相关方面迫切需要解决的问题。一、小学课堂管理存在的问题     

基于以人为本的出版企业人性化管理探析

牢固树立以人为本的科学发展观,全面建设和谐社会,必须坚持以人为中心和出发点,对人及人性进行科学的分析,从实践上贯彻以人为本的理念和要求,践行出版企业人性化管理模式。出版企业人性化管理不仅要"以员工为本",让员工满意,还要"以员工为本",实施内、外结合的人本管理。     

人本管理在图书馆管理中的应用

图书馆作为人们学习知识的重要场所,有必要引入人本管理,不断提高图书馆管理理念和方法,有效提高图书馆服务水平,促进图书馆的发展。本文主要阐述了人本管理的理念,还分析了图书馆人本管理中存在的问题,并提出了有效的解决措施,使得图书馆能够满足人们的需求。     

浅谈以人为本的图书馆管理

图书馆管理的主体是馆员,馆员是图书馆中最能动、最主观的因素。而图书馆中的客体则是读者,他们是馆员的主要服务对象。所以,图书馆管理的一切都是以人为中心展开的,良好的服务评价是最终的归宿和目的,只有围绕人做好工作,馆员的工作能力才能进一步的提升,读者的阅读质量也才能有效的保障。本文从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理

环境保护的重要性推动绿色施工理念在建筑行业中水涨船高,怎样在施工中有效落实绿色施工理念已经成为当下众多建筑单位施工研究的关键。绿色施工目标的实现与实际施工管理有效性密不可分,现有的建筑施工管理还需要进一步融合创新理念与绿色施工理念,本文将以建筑工程施工管理的创新与绿色理念落实为重点展开探究。     

论如何实现高校图书馆人本化管理

人本化管理作为一种先进管理理念,在各行各业都得到了实践证实,取得了很好的效果。那么,如何在高校图书馆管理中实现人本化管理呢?本文从转变传统管理理念、创新管理模式以及开展个性化服务等方面,对高校图书馆人本化管理进行了研究。     

基于旅游行为的旅游目的地空间层次与管理

关于旅游目的地的空间研究比较丰富,视点主要在于经济与地理空间。但是,旅游业是市场导向非常明显的行业,从旅游行为角度研究旅游目的地的空间层次更具有现实意义,对指导旅游目的地的开发和管理更具有操作性。本论文从旅游行为导向、管理方便性角度,融入社区理念,提出了新的旅游目的地解读,将其划分为三个空间层次,即游览服务区、社区服务区和社会服务区,并分析了它的空间层次结构关系和主要要素。论文最后从规范管理角度提出管理层次与关系。     

论人本理念与高校图书馆管理

人本管理是一种现代化的管理理念。本文针对于目前我国高校图书馆管理体制中人本理念的缺失现象,阐述了高校图书馆实行人本管理的必要性,并对高校馆完善人本管理措施提出了建议。     

从“新泰厚”人俸折看晋商管理理念

<正>晋商自清道光时期创设票号,至民国时期消失,历经百年。晋商票号曾一度执中国金融界之牛耳,承担了民间金融汇兑和国家财政汇兑的功能。作为一个从民间兴起的商业组织,能占据金融行业的半壁江山,与晋商先进的经营管理理念密不可分。晋商票号通过多年的营商经验预见性地创造出金融机构管理理念、管理制度和经营模式,为晋商票号的发展、延续提供了稳定的经营环境和管理人才。晋商博物院收藏的两份“新泰厚”人俸折提供了“新泰厚”票号人员的详细信息,是研究晋商著名票号“新泰厚”管理理念的重要一手资料。     

对民航飞行院校实施准军事化管理的思考

中国高等教育已由精英教育步入大众化教育时代,传统的管理模式和管理理念已难以适应现代社会的需求。在此基础上,以"从严管理"、"严而又活"为理念的准军事化管理理念进入了人们的视野,成为很多大中院校的选择。而作为专门培养民航飞行学员的飞行院校,如何明确准军事化管理的内涵,摆正准军事化管理在学校教育中的地位,进而合理、有效地实施准军事化管理前需要明确的重要问题。     

论人本理念与高校宿舍管理

高校宿舍管理是学校精神文明建设的重要阵地,是学校管理体系中的一个重要的组成部分。提倡以人为本的管理理念,就是要以学生为本,要深入调查学生的各方面需求,把保障和维护学生的利益放在所有工作的首位。建立健全人性化的宿舍管理制度,突出人性化服务,建设优秀宿舍文化,营造良好育人环境,建立和谐宜人的宿舍环境与文化。