关于对就业弱势群体开展就业指导工作的认识

残疾人是就业弱势群体的典型代表,帮助就业弱势群体是建设社会主义和谐社会最应该做的,也是维护社会就业稳定的基础。帮助就业弱势群体实现社会公平的重要基础,在目前我国劳动力市场供需结构的不平衡、劳动力市场竞争日益激烈,大量的失业人员涌现,更多高校毕业生融入劳动力市场。在这种大环境下,残疾人就业弱势群体具有的就业竞争力凸显缺失,收到职业技能教育程度较低,根本无法在社会中自食其力,自力更生。     

高职院校学生就业指导中的思想政治教育研究

随着高校教育体制和就业体制的改革,高校毕业人生日益增加,大学毕业生面临严峻的就业形势。而高职院校在进行就业指导时忽略思想政治教育工作,最后致使学生在严重的就业压力形势下出现许多问题,从而影响高职学生的就业质量和数量。本文简要说明了就业指导的目的、高职院校学生就业中存在的问题,并从三个方面论述了高校加强就业指导中的思想政治教育的对策。     

高职高专人才培养模式浅探

近年来随着高等职业院校办学规模和招生人数不断扩大,毕业生就业问题和人才培养质量已成为高职教育亟待解决的问题。培养什么样的人才,怎么样培养才能符合企业单位需求已成为所有高等职业院校的研究课题,选择适合时代发展的人才培养模式,在研究中笔者逐渐摸索出"以就业为导向,以技能为核心"的人才培养方式。     

大学生就业指导优化探索

伴随着我国教育事业的不断发展和教育改革的进一步深化,高校毕业生数量正呈现递增趋势,相应的就业压力也在逐步增大。在＂双向选择,自主择业＂模式下,全面优化大学生就业指导工作,不仅与高校大学生就业密切相关,同时对于我国高等教育发展以及社会稳定均具有积极意义,本文对此进行了一些研究和探索。     

独立学院大学生创新创业能力的培养

独立学院作为高等教育的重要组成部分,在人才培养、技术能力创新上发挥着重要作用。为了更好地解决高校毕业生尤其是民办高校的就业问题,就必须培养学生创业创新的能力。本文以东北农业大学成栋学院(以下简称为学院)为例,通过对创新创业教育提出的必然性、及该学院学生创新创业教育体系及教育教学内容等方面的分析研究,达到提高大学生创新创业素质和就业核心竞争力的目的。     

浅谈做好新时期高校就业指导工作的研究

面对当前就业形势,各高校应该加强思想教育,引导毕业生转变就业观念。大力开展有针对性的思想教育工作,引导毕业生主动到城乡基层、到中小企业、到中西部地区、到祖国最需要的地方建功立业。广泛联系用人单位进校招聘,力争校园招聘活动的场次和岗位数量多于往年。通过微信、手机短信等传播手段及时发布招聘信息,为高校毕业生提供个性化的信息服务,切实降低毕业生求职成本。加强毕业生心理健康教育,缓解部分毕业生因就业压力而产生的焦虑情绪,增强心理承受能力。举办丰富多彩的毕业典礼活动,使广大毕业生愉快地告别学校,走向社会。     

浅议新时期提高大学生的就业能力

提高大学生的就业能力是高校毕业生实现顺利就业的法宝,是提高高校就业率和就业质量的有力保证,对高校的可持续发展、办好人民满意教育、促进社会和谐稳定都具有重要的现实意义。     

关于新时期中医药院校大学生就业相关工作的思考

新时期在高等教育逐渐步入迅速发展的阶段,招生规模在不断扩大,同时"就业难"的问题更加凸显,大学生就业问题已经成为广大高校高度重视的核心问题.现阶段,高校毕业生的数量逐年增加,毕业生就业形势变得更加严峻,与其他专业相比,中医药院校毕业生的就业形势更加艰难.在新时期的背景下,中医药院校大学生的就业相关工作应当勇敢迎接挑战....     

浅析当代大学生就业指导

大学生作为现代社会宝贵的人才资源。但就近几年来大学生就业率来看,当代大学生面临着严峻的就业形势。而顺应大学生就业情况的大学生就业指导教育是各大高校毕业生就业的一项十分重要的内容,大学生就业指导教育就是引导学生树立正确的择业观,来实现大学生的充分就业,在新的就业形势下,做好大学生就业指导教育,对各大高校大学生就业工作的顺利展开有着积极作用,本文以当代大学生就业指导的现状和问题为切入点,分析原因,并对大学生就业指导提出几点建议。     

高校毕业生就业难问题的结构性分析及对策

高校毕业生就业难问题已经受到社会的普遍关注,本文在对高校毕业生就业难问题进行了结构性分析后,提出了一系列提高毕业生就业质量的对策。     

大学生就业信息共享平台研究综述

近几年,我国在大学生就业信息平台建设方面取得了较快发展,各级教育主管部门、各高校相继建立大学生就业信息平台。现有的平台仍存在一些不足。今后各级教育主管部门、各高校主办的就业信息平台将呈现为毕业生就业进行全程服务的趋势,开放性和共享性进一步增强的趋势,共建地区就业联盟网的趋势。     

高校毕业生就业难问题的结构性分析及对策

高校毕业生就业难问题已经受到社会的普遍关注,本文在对高校毕业生就业难问题进行了结构性分析后,提出了一系列提高毕业生就业质量的对策。     

哈尔滨高校毕业生就业现状及其法律保障的研究

由于全国性的扩招,就业难的问题彰显,社会用人需求远不能满足就业需求。而在黑龙江,大多数高校集中于省会城市哈尔滨,哈尔滨高校毕业生就业问题面临巨大挑战。为此,哈尔滨高校毕业生就业难已经成为社会的焦点、难点。为了解决该问题,哈尔滨市人大代表多次提案,希望能够找到相应的解决途径。促进哈尔滨高校毕业生就业法律保障体系的构建可以为今后促进哈尔滨高校毕业生提供法律依据。     

高校毕业生就业指导与就业市场对接问题的探析

高校教育的改革将高校毕业生就业工作全面推向市场,要求高校在提高就业指导的实效及全程化服务的基础上,实现与就业市场的全面对接,理清和梳顺对接的环节和关口,实现人才资源的最佳配置和合理利用。     

青海省高校毕业生就业问题研究

社会经济发展滞后和高校教育体制落后给青海省高校毕业生就业带来很大困难。解决青海省高校毕业生就业问题时,应该着重对高等教育面向市场化问题进行研究,并根据市场规律对高校毕业生就业问题提出相应的解决办法。     

高校毕业生就业体制和从业管理探析

高校毕业生就业制度,实行单一的"市场调节,双向选择",不可能切实解决高校毕业生就业问题,要建立市场调节为主,计划安排为辅的市场加指令的高校毕业生就业体制,并加强各类就业人员的平等的规范管理。     

加强高校思想政治教育解决大学生就业中的思想问题

毕业生在就业过程中存在的思想问题成为制约他们就业的重要因素,本文通过分析存在的问题提出高校要从五个方面加强思想政治教育工作。     

浅谈我国高校毕业生就业的现状与对策

近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现。高校毕业生作为具有较先进知识储备的群体,其就业的状况将直接影响到经济的发展、社会的安定。然而随着全球经济危机浪潮和我国高等教育从"精英化"向"大众化"转变的双重影响,大量的高校毕业生涌入有限的市场,根据供求关系的理论,毕业生就业遭遇了更艰难的形势。毕业生的就业过程是一个与自我和社会不断碰撞然后就业的过程,要改善毕业生的就业状况需正确认识就业过程的各种挑战,发挥各个主体在每一环节中的作用,在动态过程中协调实现。     

在高校职业技能培训教学中应注重培养外语技能型人才

中国是一个拥有13亿多人口的大国,解决中国的就业问题是我们国家一直面临的一个重大的民生问题。国内的就业情况中国近几年的就业局势总体上稳定,但是中国在就业方面仍然面临着巨大的压力。今年城镇需要安排的就业人数达到2500万人,其中超过一半是青年就业者,也就是我们每年毕业的大中专毕业生。高校毕业生的就业问题是大家非常关注的,去年高校毕业生达到了660万,初次就业率达到78%。虽然比例和前年大体上相当,但是由于人数增加,相应地也增加了20多万高校毕业生的就业。今年高校毕业生数量达到了680万,而且在整个"十二五"期间,高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期,年均700万左右。从这些数据,我们充分     

关于进一步完善高校毕业生就业市场建设的思考

目前,高校的就业工作体制伴随大学生就业形势的发展发生了深刻变革,"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制"逐渐形成。然而,随着高校毕业生就业所面临的形势日趋严峻,进一步完善高校毕业生就业市场建设,健全市场机制,规范市场行为,对保证毕业生顺利就业越来越具有重要的现实意义。