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我国民国时期博物馆的内部管理普遍沿用欧美模式实行理事会制度,对理事资格、理事遴选、理事会的组织运行和功能皆有具体规定,理事会和馆长间既相对独立、又相互关联,从而实现博物馆的高效管理。目前国有博物馆的内部管理体制主要沿用苏联模式,民办博物馆则大约有30%建立了理事会制度。今后我国博物馆可借鉴民国时期理事会建设的有益经验,通过明确博物馆理事的任职资格和遴选机制;调整博物馆与主管部门的隶属关系,变主管部门微观管理为宏观管理;出台博物馆相关法律法规,确定博物馆理事会的法律地位及其运行细则;实施主管部门差额拨款、理事会负责部分筹款等途径探索实施理事会制度。 相似文献
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<正>法律移植是一国对别国法律制度的学习与借鉴。通过吸收他国先进的制度，结合本国特色进行立法，使之成为本国法律的有机组成部分，服务于本国治理的需要。这种现象与生物学上的植物移植很相像，因此被形象地称为法律移植。中华优秀传统法律制度是中华民族数千年法律实践的智慧结晶，源远流长，博大精深，体现了先民在社会治理、矛盾解决等多方面的智慧。中华传统成文法典肇始于秦代，在唐代， 相似文献
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21世纪以来,我国博物馆生存发展的内外部环境发生了深刻变化,理事会制度建设成为其面临的现实而又紧迫的问题。不同国家、不同办馆主体的博物馆的理事会从组建到运作存在明显的差异,中国博物馆理事会制度就是要确立博物馆决策层的决策地位,把行政主管部门对博物馆的具体管理职责交给决策层。在实践过程中要处理好博物馆主管机构与理事会的关系,探索博物馆理事会的制度设计,坚持博物馆作为公共文化机构的定位,强化和完善博物馆在人事和财务方面的合法权益。现阶段推进博物馆理事会建设最可能的路径是从不同办馆主体入手,区别不同情况分类实施、循序渐进。 相似文献
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"政府雇员制"是我国各级政府探索中的一项全新用人制度,它通过吸收非公务员身份的专业技术人才参与公共管理与服务,有力冲击了政府的传统用人观念和行政理念,深化了我国人事制度改革,成为我国公务员制度的有益补充。但是,"政府雇员制"作为一项正在试行中的制度,其背后也出现了一些从法律制度到实际操作等方面的问题,究其原因,从根本上讲是不完善的公务员制度所致。改革不健全的公务员制度,把政府雇员制作为公务员制改革的重要步骤也就成为政府雇员制和公务员制发展的长远之策。 相似文献
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本文通过对我国博物馆发展取得的成绩,以及博物馆管理体制和内部运行机制出现的问题和成因进行分析,指出法人治理结构的建立和完善是现代博物馆制度中最重要的组织架构,法人制度是实现博物馆依法治理和顺利运行的基础。目前,我国博物馆虽在形式上建立了法人制度,但在运行实践中仍存在诸多问题亟待解决。从理论上讲,博物馆章程制度的构建和完善是博物馆规范化、管理科学化的要求,也是公平、自由、秩序价值在博物馆的集中体现,更是法人治理结构的制度载体。确立博物馆章程制度是解决博物馆当前面临的诸多问题的着力点和抓手,推进博物馆章程制度的构建和完善,将使新形势下的博物馆管理体制机制得以创新,从而引导博物馆的健康发展。 相似文献
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从唐宋至明代帝国对西南一些地域或族群联盟首领给予"鬼主"称谓,对此进行辨析和思考,可以理解西南地区历史上的国家化过程,并可探讨西南地域的"圣权制"及其治理文化。圣权制是一种有别于王权制的治理形态,关注人们与自然共处的观念体系、社会和谐的知识与认知体系,以及治理民俗知识体系,包括宇宙观、伦理价值观、神判制度、仪式信仰等等。历史上西南地区的治理文化偏向"圣治"与"理治",有别于三王之治以来儒家的"礼治"与"文治"。西南地区"治事之俗曰理"的理俗与儒家礼俗亦有不同,更多包含了民间的治理智慧,而非国家推崇的制度。从政治人类学来看,圣权制是一种人类早期重要的治理制度,从酋邦(国家)一直贯通到基层社会,由于历史上长期为帝国蔑用"鬼主"等概念定位,因而容易忽略其丰富的传统文化内涵和文化逻辑。 相似文献
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正商周时期的祭祀、分封、宗法、礼仪等皆依制度而行。起初人们将制度称为"制"或"度"。"制"之本义为裁断;(1)"度"之本义为度量,引申为度量之标准。(1)将两者合而用之,"制度"即表示裁断之标准,包括法令礼俗等多重内容。大而言之,国家机器、统治权力的运作皆在制度的框架内运行;小而言之,社会各阶层各集团的人际关系及个人言行,也要受制度约束。制度之出现甚古远,但"制"、"度"、"制度"等概念的抽绎和形成则经历了较长时段的发展。后人言"黄帝始作制度",(2)或言禹、汤、文武的小康时代才"设制度",(3)正可以说明"制度"观念的历史悠久。 相似文献
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博物馆学会是博物馆学界群众性的学术团体,是博物馆从业人员加强联系、交流经验、开展学术研究活动的平台,推动着博物馆事业的健康快速发展。江西省博物馆学会作为省一级的学会组织,自1986年成立以来,本着团结全省博物馆工作者,遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,贯彻“百花齐放,百家争鸣”的方针,发扬实事求是,理论联系实际的学风,为促进江西博物馆事业的发展作出贡献。2001年11月20日至23日,江西省博物馆学会第三次代表大会暨学术讨论会在钟灵毓秀、风景迷人的婺源召开,产生了新一届学会理事会和常务理事会及其领导班子。… 相似文献
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分析自然类国有博物馆理事会制度运行过程中制度优越性未充分体现的原因,帮助博物馆提升社会资源统筹能力。采用“管委会+理事会”创新体制,形成以博物馆管理资源整合带动科研及藏品资源整合,深入开发教育文创产品的联盟化组织新模式。实现以公众文化需求为导向,围绕自然博物馆科研体系,建立一个集科研、教育、展览、生产、文创、科普为一体的“博产学研”创新联盟的目标。该联盟是多方业务相关者积极广泛参与的多节点、多链条的复合式网链结构,促成多极博物馆及其业务合作伙伴在新的包容形态中碰撞、融合的实现。 相似文献
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新世纪以来中国博物馆展览事业发展迅猛,与国外博物馆的交流活动频繁,展览策划及相关的策展人制度、理事会制度以及公众服务等均在借鉴国外经验的基础上不断完善。加拿大皇家安大略博物馆副馆长沈辰先生指出,皇家安大略博物馆等西方博物馆在curator的职责和作用,展览策划的理念和实践以及展览流程中的团队协作、对公众体验的重视、展览的筹款、董(理)事会的功能等方面的经验可以为中国博物馆的展览策划工作提供借鉴。 相似文献
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温湿度是评估博物馆馆藏环境的重要指标。在越来越多的博物馆对温湿度进行监测记录的情况下,需要基于"稳定适宜"的准则,探索一种科学的评估方法,为馆藏环境温湿度的调控治理提供依据。该方法以中长期的博物馆监控数据为基础,通过计算温湿度监控数据的离散度和离散系数,并结合箱线图分析数据的分布情况,对其"稳定适宜"程度进行综合量化评估。结合四川博物院2014年的温湿度监控数据的实例,验证了该方法的有效性。研究结果表明,采用基于离散程度的中长期温湿度数据评估方法,能够为下一步的馆藏环境调控治理提供依据,有助于针对性的改善博物馆文物保存环境。 相似文献
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本文在全面考察日本近年来有关公司法律制度修订情况的基础上,解读了日本修订后的主要公司法律内容。日本公司法律制度修订对公司治理效率产生了积极影响,主要表现在：加强保护投资者权利;由事先管制转变为事后监控;强化外部治理机制;增强内部治理机制的灵活性;实现公司的电子化等方面。日本公司法律制度的修订对我国完善公司治理机制有重要的启示。 相似文献
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人们往往将我国历史上的夏、商、周并称为三代.不过,较之夏商二代,周代的思想文化和政治制度发生了引人瞩目的巨大变革.王国维先生曾深刻指出:"中国政治与文化变革,莫剧于殷周之际.……殷周间之大变革,自其表言之,不过一姓一家之兴亡与都邑之移转;自其里言之,则旧制度废而新制度兴,旧文化废而新文化兴.……周人制度之大异于商者,一曰立子立嫡之制.由是而生宗法及丧服之制,并由是而有封建子弟之制、君天子臣诸侯之制.……"①此诚为不刊之论.<仪礼·丧服>篇所记载的丧服制度就是与周代宗法制度相辅而行、互为表里的.周人所创制的具有划时代意义的宗法制度以及与之相关的伦理观念均在<仪礼·丧服>中有深刻而具体的体现. 相似文献
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为了推进各文博机构对"互联网+博物馆"平台的采纳进程,识别"互联网+博物馆"的组织采纳影响因素与作用机制便显得尤为重要,需要从互联网技术、博物馆组织、外部环境与制度等维度,探索影响"互联网+博物馆"组织被采纳的推动因素与抑制因素。基于技术—组织—环境框架与双因素理论,对"文物山东"平台建设的调查研究结果表明,多功能性、网络效应、易用性、安全性、组织惰性、政府重视与政策规划、预算资金、顶层设计与标准、文博行业事业发展、公众需求、行业知识产权保护等是影响"互联网+博物馆"采纳的关键因素,相关政府部门应通过提供可靠的政策规制、标准来指导"互联网+博物馆"建设,采取有效措施减轻对新兴技术创新模式的技术安全疑虑,并制定相关绩效考核体系、建立规范来减轻组织惰性带来的抵触作用,进而推进博物馆的"互联网+"战略。 相似文献
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一元制下的独立董事制度与二元制下的监事会制度并行,这是我国现行新公司法的选择。然而,在法律实践中如何协调独立董事与监事会的关系,却是一个复杂的课题。本文试就独立董事与监事会制度并行的问题作一粗浅的探讨,期望二者在我国的公司内部治理中发挥应有的作用。 相似文献