民族地区基层公务员行政道德影响因素多维分析

民族地区基层公务员与广大民众接触最直接、最频繁,其行政道德状况影响力广泛深远,具有强烈的示范引导价值。本文基于民族地区基层公务员实证调查,分别从历史文化视角、经济社会发展层面以及主体自身特征三个方面深入分析影响广大基层公务员队伍公共行政道德的多维因素,为更加有效地完善行政道德建设、提升基层公务员行政道德水平奠定理论前提和基础。     

行政道德制度化研究现状及述评

根据服务型政府理念与公务员职业特性的需求,行政道德制度化研究已呈现方兴未艾之势。在国外,行政道德制度化研究的理论主要是制约权力和明确道德责任,实践在于行政道德立法的发展。国内关于行政道德制度化的研究较薄弱,主要从行政道德制度化的概念、价值、功能、内容、途径、原则及理论基础等多方面展开较浅层的体系化研究。行政道德及行政制度的特性与要求,决定行政道德制度化的发展趋势是定量与定性、理论与实践相结合以及多侧面与多视角的研究。     

行政权力冲突:一个不容忽视的现象

由于立法上对行政权力的规定相互冲突、利益的驱动以及行政机关的道德失范,使得行政权力冲突已成为一个不可忽视的构建和谐社会的绊脚石,严重阻碍全面推进依法行政、建设法治政府的进程。对比各类办法,解决行政权力冲突的最有效、最彻底的机制是司法途径,即引入机关诉讼。     

我国社会转型期道德失范问题研究

目前我国正处于社会转型的关键时期,所建立的具有中国特色的社会主义事业也取得了很大的成就,但是同时也需要应对一些压力与挑战,我们就道德领域而言,我国的道德建设取得了较大的成绩,而且道德主流也是积极的、向上的。但是在社会生活当中有一些领域还是会出现道德失范的现象。道德是我们人类调整自身行为的基本社会规范。在全面建设小康社会的进程中发挥着重要的作用,目前道德失范现象逐渐存在于社会生活的多个领域,而且对这些领域所造成的负面影响是非常大的,想要树立道德很难,但是要对道德进行负面发展却很简单,因此加强我国社会道德失范问题的研究是非常有必要的。本文将从社会转型的道德出发,对我国社会转型期道德失范进行分析与研究。     

当代大学生的道德失范与道德重建

本文针对当代大学生道德失范的现象及原因作了分析和研究,并在此基础上提出道德重建的教育对策。     

新时期领导干部环境道德建设之我见

环保意识、环境道德是21世纪人类应有的觉悟和道德。本文针对我国目前社会各界公众环境道德意识普遍淡薄的现状,着重就领导干部环境道德失范现象及其原因进行了分析,并对新时期领导干部环境道德建设提出了一些建议。     

大力加强公务员职业道德建设的必要性

公务员职业道德是整个社会道德的表率,其道德取向直接昭示着社会的道德导向,它是社会的主体性道德,在各行各业的职业道德中居于首要地位,因此,加强公务员职业道德建设具有十分重要的意义。     

加强网络道德教育 提升青少年信息素养

我们不能无视已经在青少年身上存在的一系列网络道德失范问题。因为网上道德失范会影响现实人格的健康发展,今天的失范最终会成为终身发展的遗憾。所以,在充分利用计算机网络带来的历史机遇,提升青少年信息素养的同时,查找原因,抵御消极作用,加强网络信息道德教育,是摆在我们面前的德育新课题。     

对目前我国国家公务员实行有效监督的几点思考

我国的国家公务员是指国家依法定方式和程序任用,在中央和地方各级国家行政机关中工作依法行使国家行政的人员。国家公务员的监督是指党和国家及人民群众对国家公务员在执行公务活动中,履行国家法律、法规、政策和执行纪律情况实行的监督。国家公务员作为具体行政行为直接实施者,不论其职务高低,权力大小,都是人民的勤务员,人民的公仆。因此,为人民服务是国家公务员唯一的宗旨。但是,由于目前国际环境和社会生活错综复杂,公务员在素质、觉悟、品德和能力上存在着差别,加上人们认识存在的     

试论公务员职业道德的渊源

公务员职业道德,指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵循的行为准则和规范,它并不是在新中国成立之初就形成的,而是在扬弃了中国古代官德和干部道德,借鉴西方公务员职业道德内容的基础上确定的。     

我国公务员制度对古代科举制度的继承与借鉴

我国当前实行的公务员制度与古代的科举制密切相连。科举制度作为古代一项涉及内容全面、环节有序、公正严明的考试和选拔人才的制度,对于现阶段的公务员制度影响重大。本文首先介绍了公务员制度和科举制度,讨论了公务员制度对古代科举制度的继承与借鉴,旨在完善现行的公务员考试制度,促进我国公众行政事业的良性发展。     

干部人事档案管理制度的发展与改革

国家公务员制度推行以后,国家行政机关干部转化为了国家公务员,党务类干部、部分国有企事业单位也都参照公务员制度执行,这就使得国家公务员实际上成为了干部的主体,公务员档案逐渐成为我国干部人事档案的主流。同时,公务员制度的推行也带来了干部的进一步分流,除了公务员档案管理,企事业单位实行人事档案代理的职工人事档案、流动人员人事档案等干部人事档案管理也成为了干部人事档案的新课题。     

积极开展礼仪教育 提升高校德育成效

面对大学生越来越严重的道德失范现象,提出礼仪教育是高校德育的切入点和有效手段,并列举了礼仪教育对德育的重要作用,分析高校礼仪教育的载体,旨在引导大学生培养高尚的道德情操,提高高校德育教育的实效性。     

行政体制改革与“公务员制”

行政体制改革与“公务员制”文／李卫东近一两年,考公务员成为年轻人的一个热门话题,许多年轻人把“公务员”看作一种理想的职业。在北京、武汉等地的调查显示,无论大中专毕业生,还是在企事业单位工作的年轻人,都把“公务员”作为首选职业。一度冷清的行政机关又成为...     

要个人变成道德人就要给予他们希望

如何应对现代化进程中人们的精神压力和道德失范？ 精彩语录：“一些领域道德失范、诚信缺失,一些社会成员人生观、价值观扭曲,用社会主义核心价值体系引领社会思潮更为紧迫,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础任务繁重。” 热点回应：广东佛山“小悦悦事件”发生后,立刻引起全社会的关注与反思。小悦悦被两车两次碾过,18名路人默然经过而不施救。     

民国时期公务员制度述论

从1987年开始,对公务员制度的研究成为理论界的热点。但是这种研究却着重于西方的文官制度,对民国时期公务员制度的研究尚是阙如。其实,早在1928年3月国民政府颁布的《刑法》中已有了“公务员”一词,接着国民党中央政治会议行政法规整理委员会提议将一切官吏改为公务员。1933年到1935年,国民党政府先后颁布了《公务员任用法》《公务员服务法》、《公务员恤金条     

抗战时期中国公务员任用制度

八年抗战时期,国民政府变通普通行政人员、边远省区和具有特殊性质公务员的任用法规,降低考试及格人员的任职资格。与此同时,统一人事管理制度,补办公务员甄别审查,推行公务员、备用人员、军用文职人员的登记,以及公务员的聘用、派用与内外调任制度,兼顾了公务员任用制度的常态发展。这些举措,体现了公务员的依法任用,顺应了抗战建国的需要。由于公务员任用制度本身存在缺点,在执行的过程中"事前审查"变成"事后追认",以及专制制度的危害,孙中山关于考试权独立的理想没有完全实现。     

舆情、消费与应对:抗战胜利后上海的“抗战夫人”问题

抗战胜利后数年间频见于上海媒体的“抗战夫人”话题,一度成为社会舆论的焦点,使国家公务员的道德水准和公信力广受质疑。知识分子将批判的矛头直指公务员阶层的道德低下和腐败误国,给政府敲响警钟,敦促政府对吏治风气作出整顿。商界和电影界出于获取商业利润的本能,对“抗战夫人”题材加以庸俗化利用,使代表国家权力的公务员成为民众休闲娱乐中的笑料和商品消费中的促销符号,对政府公信力具有无形的杀伤力。政府起初通过重新解释相关法律条文或者默认既成事实的方式,减轻公务员事涉重婚罪的罪责,避免造成公务员整体形象的坍塌,继之通过提炼和宣扬抗战题材电影的抗战正义性,重塑社会的精神依托,也起到凝聚人心、部分挽回公务员声誉的效果。     

浅谈社会转型时期青年道德人格的培育

20世纪70年代末以来,随着改革开放国策的实施和社会主义市场经济体制的逐步建立,中国社会正处在从传统向现代的急剧转型时期。现代化取得的成就为中国青年的发展提供了日益优异的基础和条件。本文从社会转型的角度探讨了当代青年的道德困惑和道德失范现象及原因,提出培育与现代社会发展相适应的道德人格,培养他们的道德主体精神,提高他们的道德修养,是使青年走出道德冲突与困惑的关键所在,并对如何培育青年的道德人格进行了分析。     

大学生网络道德建设浅谈

网络道德已成为大学生思想道德教育的新窗口。理解大学生网络道德教育的内涵,认识目前高校网络道德的现状,并提出防止道德失范的建议:认识青年学生的思想教育特点,转变教育方法;教师要提高驾驭网络道德教育的能力;建设网络道德主题网站,构筑全面服务大学生道德建设的新平台。