新常态下发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用

经济发展进入新常态,意味着我国经济不仅面临新的战略机遇,也面临新矛盾、新问题,经济下行压力和潜在风险并存,必然给构建和谐劳动关系带来新的挑战和压力。如何协调利益关系,维护社会公平与正义;如何在具体实践中健全和有效发挥工会的维权作用,维护职工权益等都给工会工作提出了新的要求。认真研究新常态下劳动关系的特点和规律,切实发挥工会组织在构建与维护和谐劳动关系中有不可替代的作用。     

探析在构建和谐劳动关系中如何发挥工会组织的作用

劳动关系的和谐是社会和谐的基础,也是企业和谐发展的基础。构建企业和谐劳动关系,也是我们企业当前研究和实践的主题。创造和谐的企业环境应当从营造和谐的人际关系入手,解决个体与群体目标的一致性,提倡竞争中的和谐,注重制度化与人性、制度化与活力的平衡。就如何构建和谐的劳动关系,发挥工会组织的作用,现结合本企业实践,谈几点肤浅的体会。     

浅析女职工劳动保护问题及对策

在全面建设小康社会的奋斗目标中,广大女职工同全国人民一样,肩负着伟大的历史使命和崇高的时代责任。在这个政治追求多元化,经济需求多元化、工作方式多元化、劳动分配方式多元化、物质、精神需求多元化的国家里,女职工劳动保护问题不仅影响着企业的经济效益,而且关系着社会的安定,它不仅仅是涉及劳动保护的法律问题,而且是急需解决的社会问题。     

有关电力企业如何构建和谐劳动关系的实践和探索

当前,在电力企业的人力资源建设中,构建和谐的劳动关系至关重要。构建和谐的劳动关系,是构建和谐社会的内在要求,也是构建和谐企业的前提和保障,只有建立起和谐的劳动关系,维护好员工的经济权利、民主权利和发展权利,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,才能更充分、更广泛地调动员工的积极性和创造性,实现企业和员工的共同发展,使企业充满创造力、团结力和凝聚力。在有关电力企业构建设和谐劳动关系方面,笔者就山东省郓城县供电公司的实践情况,做了如下的思考和建议。     

有关电力企业如何构建和谐劳动关系的实践和探索

当前,在电力企业的人力资源建设中,构建和谐的劳动关系至关重要。构建和谐的劳动关系,是构建和谐社会的内在要求,也是构建和谐企业的前提和保障,只有建立起和谐的劳动关系,维护好员工的经济权利、民主权利和发展权利,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,才能更充分、更广泛地调动员工的积极性和创造性,实现企业和员工的共同发展,使企业充满创造力、团结力和凝聚力。在有关电力企业构建设和谐劳动关系方面,笔者就山东省郓城县供电公司的实践情况,做了如下的思考和建议。多年来,山东省郓城县供电公司在电力企业的建设中,挖掘人力资源潜力,始终坚持“以人为本”的治企理念,从抓班子、抓制度、抓学习、抓活动人手,扎实工作,着力构建和谐劳动关系,形成了企业政通人和、员工爱岗敬业、劳动关系和谐的良好局面。     

和谐劳动关系的构建与新劳动合同法

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。和谐劳动关系的建设是整个社会和谐的基础、是一个企业得以发展进步的首要条件,也是社会稳定和繁荣的保证。构建和谐劳动关系要解决影响建立和谐劳动关系的矛盾,要保障广大劳动者的合法利益不受侵犯,必须要加强劳动法制建设,新《劳动合同法》的实施是具有里程碑意义的。     

浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求所谓和谐企业,是指一个有序的充满活力的企业,其内涵,一是企业各组织之间的和谐,各司其职,各负其责,特别是企业中的党组织凝聚力强。二是企业经济发展的和谐,企业以     

对青海非公有制企业社会保障和劳动关系的调查与思考

新时期,青海非公有制企业的社会保障和劳动关系表现出一些新情况和新特点。笔者在进行社会调查的基础上,分析了存在的问题及原因,并就新形势下构建和谐的劳动关系提出了若干建议。     

改革开放以来中国企业劳动关系变迁的历史考察

改革开放以来中国企业劳动关系的变迁大体上经历了三个阶段:1979～1991年是劳动关系从行政隶属式转向市场契约式的起步阶段,劳动关系的缔结、管理具有二元化和过渡性特点;1992～2001年是加快推进市场化劳动关系建立的阶段,劳动关系从国家化、行政化向企业化、契约化加速推进,基本实现了企业劳动关系的市场化和法制化;2002～2017年是建立与发展和谐稳定的劳动关系阶段,《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》等一系列法律法规颁布实施,特别是中共中央、国务院发布《关于构建和谐劳动关系的意见》,对构建和谐劳动关系做出了顶层设计和部署,进一步推动了劳动关系协调机制的完善。     

浅谈女工如何在企业建设中发挥半边天作用

女工是企业生产主体的重要组成部分,如何能在企业中真正发挥好"半边天"作用,对企业的改革发展、和谐稳定都具有重要意义。一、加强宣传,突出女职工在企业中的地位和作用?当今社会,妇女已经成为经济社会建设的一支重要力量或不可缺少的主力军,但是仍有很多人片面的认为女人只要把家庭照顾好,事业应该由男人打拼,要打破传统的思想观念和因循守旧的思想观念,彻底消除在人们头脑中轻视女职工     

新形势下提升高校女职工素质的新思路

高校女职工作为知识女性中的重要群体,是教学、科研、管理工作中不可缺少的一支重要力量,她们自身素质的高低直接影响着教学质量的提高和人才素质的培养。本文从引导女教职工转变思想观念、积极构筑女教职工建功立业的平台、借势借力维护好女教职工的合法权益和特殊利益等方面探讨了如何在新形势下提升高校女职工的综合素质。     

劳动关系的变化与劳动者主人翁地位

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，我国企业劳动关系发生了深刻变化，给国有企业改革带来一系列问题。如何正确认识和深刻理解新型劳动关系的内涵，准确把握和驾驭新型劳动关系，妥善处理劳动关系变化带来的新问题，有效地维护职工的合法权益，成为当前企业面临的崭新课题。一、劳动关系的新变化所谓劳动关系是指人们为了实现生产劳动对劳动力占有、支配、使用、交换和管理所形成的一种社会关系。它是社会生产关系的体现和反映。党的十一届三中全会以来，特别是中央提出建立社会主义市场经济体制和现代企业制度以来，随着我国以公有制为…     

女职工劳动特别保护法律问题研究——以青海省女职工权益保护现状为例

本文通过对青海省女职工权益保护情况的调研,发现企业对于女职工特别劳动保护,尤其是孕期劳动保护的实际情况令人堪忧。分析论证了工伤保险制度、生育保险制度、女职工特别劳动保护制度及侵权法律制度无法就女职工特别劳动保护不到位造成的工伤,形成周延的制度保护,并尝试提出解决问题的思路。     

和谐校园构建中的网络思想政治教育

构建和谐校园对加强和改进大学生思想政治教育提出了新的更高要求,然而,着眼于和谐校园的构建,思想政治工作正面临着信息网络技术所带来的大好机遇和严峻挑战,因此必须把思想政治工作网站作为当前网络思想政治工作的着力点,以科学的理论为指导,不断探索网上工作的新办法,才能利用网络这一新的交往平台促进和谐校园的建设。     

高度和谐的劳动关系需要以道德为支撑

劳动关系是现代社会最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐。道德和法律是构成社会稳定与和谐的两个不可或缺的方面。构建高度和谐的劳动关系,需要以劳动法律为其提供最基本的制度保障,更需要以道德为其提供更大范围与更高层次的支撑。     

略论加强企业党建工作对促进和谐发展的作用

"构建社会主义和谐社会"这一战略构想,对国有企业的党建工作提出了新的要求。如何在新形势下找准解决国有企业党的建设工作在改革中面临的新情况和新问题的有效途径,进一步研究探索加强国有企业党建工作的有力措施,为构建社会主义和谐社会贡献力量,并在构建和谐社会的实践中实现企业自身的发展壮大,成为新时期国有企业所面对的新的、迫切的课题。结合国有企业党建的实际情况,总结出"以党建促和谐,以和谐固党建"的思路。     

略论加强企业党建工作对促进和谐发展的作用

“构建社会主义和谐社会”这一战略构想,对国有企业的党建工作提出了新的要求。如何在新形势下找准解决国有企业党的建设工作在改革中面临的新情况和新问题的有效途径,进一步研究探索加强国有企业党建工作的有力措施,为构建社会主义和谐社会贡献力量,并在构建和谐社会的实践中实现企业自身的发展壮大,成为新时期国有企业所面对的新的、迫切的课题。结合国有企业党建的实际情况,总结出“以党建促和谐,以和谐固党建”的思路。     

思想政治工作在和谐企业建设中的作用

如何把握构建和谐企业的重点,正确解读构建和谐企业的重要任务,是新的历史时期思想政治工作的重要课题。在新的形式下,我们只有做到"四个强化、四个增强",在继承发扬优良传统的基础上,实现思想政治工作的改进与创新,才能切实发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用。     

工会组织在西部民族地区经济发展和社会稳定中的角色定位与责任担当

西部民族地区面临着经济发展与社会稳定的两大任务,构建和谐劳动关系、保障劳动就业权利是二者的主要结合点。文章就工会组织在西部民族地区发展中具有重要的社会角色和责任担当进行了论述。     

创新思想政治工作方法 构建和谐供电企

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展,特别是我们供电企业职工的思想观念、价值取向、道德准则的逐步转变,以及企业生存发展的内部环境和外部环境的变化,企业思想政治工作就面临着许多新情况、新问题。如何做好新形势下供电企业员工的思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,推动和谐社会构建,是当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题。