大学生就业难背景下的大学生就业观问题研究

随着1999年以来我国高等教育持续扩招,大学生就业难已经成为目前学生和家长们最关心的问题。大学生就业难有诸多的现实原因,如何针对目前大学生就业难的现实困境,转变大学生就业观念,不断寻求就业出路,增加就业率,具有重要的现实意义。近几年来,高校大学生就业难已经成为突出的社会问题之一。大学生就业难已不是一个新话题了,昔日的天之骄子,今天面临着沉重的就业压力。每年伴随着六月大学的毕业季的到来,都将有一批又一批学子迈入社会。大学生就业难的原因,     

高校困难家庭毕业生群体就业援助体系构建的思考

高校贫困生就业问题已成为一个社会关注的问题,也是高校毕业生就业工作重中之重。本文拟针对当前高校困难家庭毕业生就业难现状,分析就业难的原因,进而提出构建贫困大学生就业援助体系的相关对策。     

从企业人才需求角度谈大学生就业

当前就业形势十分严峻,尤其是大学生就业难成为社会一大难题。一方面企业招不到人才,另一方面大学生就业十分困难。企业用人难与大学生就业难这一矛盾非常突出。在当前如此激烈的竞争环境下．大学生只有未雨绸缪,提前了解就业现状及用人单位的需求,才能及时、有的放矢地加以对相关能力的培养,树立正确的人才观,使自己成为社会需要的人才。     

当前大学生就业困难的原因及对策

近几年,我国大学生就业难的问题越来越突出,已经引起社会各方面的广泛关注。尤其是当前受国际金融危机的冲击和影响,高校毕业生就业将面临前所未有的挑战和压力。造成大学生就业困难的原因是多方面的,对此应该从不同角度来分析,并且找出切实可行的解决办法。     

新时期农村女大学生就业难问题探析

当前,大学生就业难问题已引起社会的广泛关注,来自农村的女大学生越来越成为就业边缘化的特殊群体。因此,了解农村女大学生就业现状,深入分析这一社会问题的成因,具有重要的理论意义和现实意义。     

高台县大学生就业观念调查研究——以家庭文化背景为视角

大学生就业难是当前社会普遍关注的热点问题。有关研究表明,大学生就业难的主要原因之一是由于就业观念的偏差。而就业观念的偏差,除了大学生自身的就业理念、社会主流就业观以及国家政策的影响之外,从深层次上也是学生家庭文化背景不同的使然。所以只有从家庭文化背景出发,才能更深入地了解大学生的就业观念,进而为大学生职业生涯规划作出指导。本文以张掖市高台县为例,采用实地调查法、问卷调查法和访谈法,就这一社会热点和难点问题作了详细的研究,并根据高台县大学生就业难的现状及原因给出了相关的建议。     

医学生就业存在的问题及其成因研究

医学毕业生就业难是当前我国社会就业难的具体反映。尤其是随着我国医学毕业生总量的不断增加,医学生就业难问题已经成为社会公认的突出问题。本文分析了医学生就业的基本形势,阐述了医学生就业存在的主要问题,指出了这些问题形成的原因,对医学生就业问题及其成因进行了多方面的探讨。     

大学生就业难的原因探究

近年来,随着我国教育的不断发展,高校毕业生人数连创新高,"大学生就业难"已成为社会广泛关注的焦点之一。本文从主观客观两个方面分析了导致大学生就业难的原因。一、大学生就业难的现状随着教育的发展,高校普遍扩招,大学生已不再是稀缺资源。高校毕业生人数逐年递增,供过于求,导致大学生就业难的现状。这种现状主要表现为三种情况,一是大学生还没有做好进入职场的心里准备,不习惯不情愿离开校园生活。二是专业不对口,有岗难就。现在企业对高素质人才的需求越来越专业化,这些企业提供的岗位另多数大学生无从下手。三是因工     

基于面板数据的劳动力流动的区域差异研究——以国有企业大学生就业为例

在大学教育转型的背景下,大学生就业难成为当前社会的一大焦点,化解大学生就业困局对于我国经济社会可持续发展具有重要的意义。为此,本文利用1999-2008年我国国有及国有控股企业的面板数据,通过实证测算大学生就业和工资之间的关系,探索大学生就业影响因素及其区域差异。研究结果发现:大学生就业增量和工资之间呈反比关系,而且大学生就业增量表现出明显的区域差异,表现出东部最强,西部最弱的大学生就业的区域聚集。出现这种情况的原因实际上由当前大学生劳动力市场区域分割、行业分割以及连年扩招造成的。为了改变这种局面,需要大力促进地区平衡发展、营造公平的就业竞争环境以及健全的就业激励和保障机制,同时还要完善就业服务体系,加强就业导向的实习指导和服务,提升大学生就业能力和就业素质。     

歧视消除:社会公正视角下的女大学生就业问题研究

在我国,性别歧视一直是就业领域中存在着的严重问题。女大学生就业难一再成为全社会共同关注的热点问题。就业中的性别歧视严重妨碍了社会的公正,阻碍了建设和谐社会的步伐。本文试就从消除就业的性别歧视的应然之道和应对之道视角,分析女大学生就业问题与实现社会公正和社会和谐的关系。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

大学生就业问题是当今社会的热门话题,是关系到民生和社会稳定发展的问题。大学生“就业难”已是不争的事实,已经引起社会的广泛关注,党和政府的高度重视.结合自己的工作经验对拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法进行总结、对存在的问题进行分析.     

高职院校就业分析及策略

近年来,大学生就业难的问题,日益引起了社会的关注与重视。高职院校学生的就业形势更加严峻。因此,如何健全高职大学生的就业心理及采取相应的策略是非常值得探讨的。     

大学生就业困难原因分析及指导对策

近年来,大学生就业难问题日益凸显。大学生就业问题关系到社会的和谐稳定和国家的发展繁荣。本文从高校就业指导人员的角度,分析大学生就业困难的原因,并探讨高校微观层面行之有效的指导对策。     

浅谈培养社会所需高层次速录人才的方法

高校扩招导致现在大学生就业难的局面,大学生"回炉"的现象逐渐呈现,职业技能教育更能适应经济社会发展的需要。速录行业作为一个新兴的、有广阔就业前景的社会职业正悄然兴起。部分高等院校将速录技术纳入课程体系,以此来实现速录人才培养与社会需求的对接。本文章从速录人才的发展方向及目标定位出发,浅谈如何培养社会所需高层次速录人才的方法及模式。     

浅谈大学生就业出路指导的思考与实践

当前的大学生在就业形势严峻的面前,面临着就业出路难的局面,因而大学生就业引起了全社会的关注,那么本文通过对高校教育的透视,结合大学生的综合素质、从高校教育市场需求上,以及大学生的就业能力等方面对大学生就业难的问题做了分析,与此同时也指出了就业出路指导的具体策略。     

新形势下应对大学生就业难的破解之道

大学生是当前社会关注的热点,不仅影响着人才培养的质量,也影响着社会的稳定。在大学生就业困难的现实情况下,笔者提出几点对策建议,以期为大学生就业提供理论参考和实践借鉴。     

高技能型旅游人才培养模式研究

随着旅游产业规模不断壮大,产业地位不断提高,社会对旅游人才的需求质量也日益提高。旅游人才不仅仅表现为"能说会道,能唱能跳",更多地应体现高素质、高技能。那么如何培养高技能型旅游人才则是高职院校都必须思考的问题。本文立足于当前旅游业高速发展的人才需求情况,对高职院校旅游类专业人才培养的现状进行思考,从而对高技能旅游人才培养模式进行深入研究。     

高等院校就业优先战略研究

通过对目前国内大学生就业形势中"就业难和招工难"的困惑局面,分析问题产生的直接原因,解析我国高等院校就业优先战略,提出建设性的解决方案。对就业形势进行评估,重视大学生就业疏导,有针对性解决民生问题,发挥思想政治教育在大学生就业中的引领作用。阐述国家、社会、学校在实施就业优先战略中的地位和作用,并结合就业优先战略对目前大学生的难题进行研究和提出解决方案,有助于人才分流和教学结构调整,对推动我国高校的发展,具有重大的理论价值和现实意义。     

国民政府时期大学生的就业困境

国民政府成立以后,高等教育迅速发展,高校毕业生人数大为增加,引起了大学生就业难的问题,社会各界纷纷采取措施,来解决此问题,但由于就业难的问题是多种因素造成的,所以一直到抗战全面爆发,这一问题也没有得到合理解决。本文试就从大学生就业难的原因以及政府和社会各界的努力来简要分析此问题。     

创新高校思想政治工作,提高大学生就业主体能力

大学生的就业问题已经日益突出,这关系到大学生的自身利益,关系到教育的改革和发展,关系到社会的稳定,是建设和谐社会的重要问题。高校的思想政治教育有利于大学生形成辩证的思维方式,科学的正视目前社会对人才的需求,养成良好的职业素质,所以高校要积极创新思想政治工作的方法,提高大学生就业的主体能力.本文分析了大学生就业难的主要原因,阐述了高校思想政治教育对大学生结业的作用,探讨了创新高校思想政治工作,提高大学生就业主体能力的方法.