企业思想政治工作应抓住问题解难点

当前在抗击金融危机过程中,随着国有企业生产经营、改革发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治工作面临的具体问题,并进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改革跨越发展的实际,开展有效的职工思想政治工作。     

探讨将党建思想政治工作有效融入企业经营管理的相关思考

国有企业党的建设一直以来都是国有企业改革发展中的一项重要内容,而新时期下的党建思想工作被赋予了新的使命,给国有企业改革发展带来了新的机遇和挑战,也给企业党建思想政治工作带来了新的课题。本文就在新形势下,如何让党建思想政治工作更好地服务于企业经营发展中心而进行了探讨。     

运用"互联网+工会"做好国有企业职工思想政治工作的路径

对于国有企业而言,职工的思想政治工作关系到企业的发展,而工会则承担着落实职工思想政治工作的重要责任.在新形势、新发展环境下,国有企业职工思想政治工作正面临着升级转型的重要阶段,为了能够更好地适应新变化,国有企业需要积极转变传统的思想理念,充分利用现代互联网技术的优势,创新工会思想政治工作的方式,以此来提高职工思想政治工...     

关于加强和改进青海省国有企业思想政治工作的思考

本结合青海实际,分析了青海省国有企业思想政治工作中存在的问题及其成因,进而提出了加强和改进青海省国有企业思想政治工作的对策。本认为,在新形势下,企业各级党组织只有创新思想政治工作的活动内容和方式,自觉地坚持“以人为本”的工作理念,才能把广大职工的积极性引导好、调动好、保护好和发挥好,才能使国有企业职工队伍始终保持敢于拼搏、追求卓越、争创一流、无私奉献的精神状态,才能为国有企业的改革与发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

刍议企业党建与思想政治工作

思想政治工作是衡量企业科学管理水平的一项重要标志,在社会主义市场经济条件下,一些人对国有企业进行思想政治工作持怀疑态度,认为企业的主要目的是为了盈利,思想政治工作有没有对企业都无关重要。其实,这种想法是完全错误的,它没有看到思想政治工作在国有企业发展中的重要性,不知道思想政治工作和党建工作是企业的思想灵魂,是国有企业经济活动的指南针。     

化工企业思想政治工作要实现“五创新”

进入新时期以来,我国国有企业实施重组改制、建立现代企业制度、进行国际化经营后,企业党建思想政治工作的内外环境也发生了一系列重大变化。在这种新形势下,只有认真研究思想政治工作的特点和规律,开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能开创思想政治工作的新局面;才能更好地发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和转型跨越发展中的积极作用。     

从和谐社会构建角度看国企思想政治工作

国企思想政治工作是通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。     

对企业思想政治工作的创新探讨

随着社会主义市场经济的不断推发展,在国有国有企业改革日益深化的形势下,国有企业职工的工作任务更加繁重,要保证能够圆满完成各项工作,思想政治工作对国有企业的发展显得尤为重要。在新形势下,要做到使思想政治工作与时代达到真正同步,使思想政治工作成为一股新鲜血液注入国有企业当中,国有企业才会更加充满活力。     

创新思想政治工作方法 构建和谐供电企

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展,特别是我们供电企业职工的思想观念、价值取向、道德准则的逐步转变,以及企业生存发展的内部环境和外部环境的变化,企业思想政治工作就面临着许多新情况、新问题。如何做好新形势下供电企业员工的思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,推动和谐社会构建,是当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的思考

随着我国煤炭行业资源整合煤矿兼并重组,煤炭企业职工的思想状况受到了很大冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。本文阐释了煤炭企业思想政治工作要联系改革和发展的实际,提出联系职工的思想实际,发挥思想政治工作的宣传、导向作用,找准着力点,引导职工转变观念,从而进一步帮助职工增强信心,达到唤起改革的群体意识和自我奋斗精神的目的。     

国有企业思想政治工作创新与企业文化建设初探

国有企业的思想政治工作和企业文化建设是推动企业发展的强大动力,企业文化建设与思想政治工作存在着一定的融合性。本文重点探讨国有企业思想政治工作创新与企业文化建设的出路。并根据中煤第五建设有限公司徐州建筑安装分公司的思想政治工作经验,提出五点解决措施：第一、培养愿景、价值观;第二、建立灵活的沟通机制;第三、坚持以人为本;第四、关注工作＂盲区＂。     

科学发展做好石油企业思想政治工作

在大庆油田改革站略发展的关键时期。使思想政治工作在企业中进一步发挥优势、发挥效力,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高企业思想政治工作的有效性,不断改进和创新思想政治工作。     

浅谈如何做好当前石化企业的思想政治工作

在面对新时代、新环境、新形势,如何顺势而变、应势而动,有效发挥思想政治工作的“生命线”作用,强化石化企业的思想政治工作,把思想政治工作渗透到各项工作中去,为生产经营和油气生产筑牢根基,有效促进石化企业全面建设,激励广大干部职工在企业改革与发展的宏伟事业中建功立业。     

企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

党的十七大报告对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求。在国有大中型企业职工中开展思想政治工作,必须贯彻这一基本要求,必须从理性思考的层面进行认真的实践与探索。本文对国有企业如何注重人文关怀和心理疏导,抓好新时期职工思想政治工作进行了阐述,对国有大中型企业根据职工群众的实际思想需要,从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导,真正体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,推进企业改革发展等问题进行了探索与阐述。     

在新形势下如何发挥企业党委政治核心作用

搞好党建工作,积极发挥企业党委的政治核心作用,是加快国有企业改革和发展的根本保证。面对新形势下国有企业党建工作方面仍存在的诸多薄弱环节,文章认为应从党建工作是企业改革发展的内在要求等几方面去加以认识和改进。     

践行群众路线宗旨助推企业改革发展

群众路线是中国共产党一切工作的根本路线,是中国共产党在长期革命和建设中所形成的优良传统。国有企业践行群众路线宗旨,充分发挥企业党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用,全面树立群众价值观,全力建设先进企业文化,真抓实干巩固好的党的执政基础助推企业改革发展取得新成效。     

国有企业职工思想政治工作创新的路径分析

随着当代经济的高速增长,国有企业的改革发展也取得了一定的进步。在目前严竣的外部市场环境下,机遇与挑战并存。国企一方面要应对同行之间的竞争,另一方面还要抵御外部企业的的入侵。在国企改革的过程中,思想政治工作日益受到重视,对企业员工进行思想政治培训工作也在加紧脚步。     

浅谈如何加强国企党建工作

在国有企业改革发展中,企业党组织的作用不可替代。加强党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是一项重大原则,任何时候都不能动摇。本文探讨了加强国有企业党建工作的重要意义,分析了企业加强党建工作的途径和方法,以抛砖引玉。     

做好企业思想政治工作的几点思考

王福彪随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度建立步伐的加快,如何有效地加强企业思想政治工作,如何使思想政治工作更好地为企业生产经营服务,笔者认为应从以下几个方面做起。1.企业思想政治工作必须坚持为企业改革、发展、稳定服务。企业是一个从事生产经营的经济实体,企业思想政治工作的任务,就是调动广大职工的劳动积极性和工作热情,促进企业任务的完成。这就要求企业思想政治工作必须为企业改革、发展、稳定服务,围绕企业的重点工作开展思想政治工作,把思想政治工作渗透到业务工作当中去,不能游离于业务工作之外,具体来说,就是要做…     

思想政治工作与企业新机制的建立

发展社会主义市场经济,必然要求国有企业转换经营机制,也必然要求企业思想政治工作相应地改进。从根本上说,“改进”就是要以市场经济的新思路,构建企业思想政治工作的新机制,形成一套比较完善的思想政治工作的目标、计划、措施、责任、检查、考核、奖惩等制度和办法...