海外汉语教师志愿者的心理状况分析——如何消除孤独感

近年来,随着中国经济的蓬勃发展,在全世界范围内出现了学习汉语的热潮,为了积极地推广汉语,提高世界汉语教学水平,中国国家汉办于2004年3月26日启动了汉语教师志愿者项目.截至2012年底,中国国家汉办已向亚洲、欧洲、美洲、非洲、大洋洲共101个国家派出了志愿者1.8万余人次.大多数志愿者是刚刚迈出大学的本科生或者研究生,第一次出国任教面对陌生的自然环境和社会风俗,难免会有孤独无助的感觉,笔者结合自身体会对志愿者孤独感产生的原因作了分析,并提出了合理的解决方案,以帮助新志愿者尽快的适应当地的生活.     

试论博物馆志愿者培训体系建设

志愿者是博物馆社会性和公益性的重标志。作为博物馆重的社会资源,博物馆志愿者的素质、态度和能力直接影响着博物馆志愿服务工作的质量和水平。目前,博物馆在志愿者培训工作中存在观念落后、方式单一、缺乏长效机制等问题。建设高效的博物馆志愿者培训体系必须从更新观念,运用多种培训方式,建立、健全组织领导体制、培训运行机制、激励与评估机制等方面落实,从而促进博物馆志愿者工作健康有序地发展。     

县级图书馆志愿者服务初探

通过分析县级图书馆志愿者服务的现状和存在的问题,理论联系实际,结合本馆志愿者服务的实践经验,总结研究了县级图书馆志愿者服务管理机制和实际意义。     

简析博物馆志愿者利用率低的原因及解决方法

伴随着2008年博物馆免费政策的实行,博物馆在人们的生活中发挥着越来越重要的作用。在博物馆的发展过程中,志愿者的加入为博物馆的工作注入了新鲜的血液。但不可忽视的事实是,由于种种原因,博物馆志愿者的利用率较为低下,其作用并未得到完全的发挥,这对博物馆本身的发展以及志愿者工作质量的提高都会产生一定的影响,因此对博物馆志愿者利用率低的原因进行分析并提出相应的解决方法已成为当务之急。博物馆志愿者利用体系、志愿者的工作范围与内容、志愿者本身的素质是与志愿者利用率低的问题息息相关的几个方面。     

浅析博物馆志愿者的规范化管理

随着越来越多的志愿者走进博物馆奉献自我、回馈社会,关于博物馆志愿者制度化建设以及规范化管理等方面的问题日益凸显。本文从分析当今博物馆志愿者工作现状入手,提出解决博物馆志愿者的制度化建设以及规范化管理的策略,以期对博物馆志愿者工作的良性发展有所借鉴。     

我国大学生志愿服务的现状调查与推进策略探讨

大学生志愿者是我国青年志愿者的主力军,大学生参加志愿服务不仅可以推动社会的发展进步,而且能增加他们的社会阅历,提高将来工作的竞争力.为了全面了解我国大学生志愿服务的现状,本研究通过对重庆师范大学的大学生志愿服务状况进行调查,分析我校大学生志愿服务中存在的问题,并提出了解决这些问题的一些对策,从而推动我国大学生志愿服务事...     

对加强我国博物馆志愿者培训工作的若干思考

志愿者是博物馆重要的资源。做好博物馆志愿者培训,对满足志愿者学习需求,提高志愿者团队素质和服务质量,推动博物馆事业发展具有重要意义。当前,我国博物馆志愿者培训普遍存在认识不足、方式单一、针对性差、缺乏规划等问题。加强志愿者培训,一方面需要政府健全志愿服务法规政策,加大经费投入,另一方面需要博物馆建立以志愿者为主导的培训工作体制,健全长效工作机制和评估、激励机制。     

认知教学法在华文词汇教学中的应用

词汇教学是对外汉语教学的重点和难点。本文利用赴柬埔寨任汉语教师志愿者的机会,把认知教学法运用于对柬初级汉语学习者词汇教学过程中。结果表明,认知教学法特别是在其它教学法辅助下的认知教学法能从词汇读写认知、词汇意义认知和词汇使用方面提高汉语词汇教学效果,促进柬埔寨华校学生的汉语交际能力的提升。     

弘扬客家精神 搭建爱心桥梁——梅州市青年志愿者活动现状和思考

梅州市是广东省著名的文化之乡,素有“世界客都”的美誉,客家人爱国爱民、勘劳勇敢、开拓进取、团结奉献的文化传统和志愿精神是一脉相承的,青年志愿者活动是我国社会志愿服务的重要组成部分,也是当前大中专学校德育工作的重要内容。研究客家精神和青年志愿者活动,探索其可持续发展途径。对提高学生综合素质、拓展校园文化、构建和谐社会、践行社会主义核心价值等具有重要的意义。笔者以全面地分析“客都”梅州青年志愿者的主要做法为基础,对当前梅州青年志愿者活动存在的主要问题进行较为深入的剖析,提出完善“客都”梅州青年志愿者活动的建议和措施,为促进“客都”梅州青年志愿者活动的可持续发展理清了思路。     

关于博物馆志愿者培训和激励机制的探索

2002年原中国历史博物馆率先登报招募志愿者,此后中国博物馆志愿者的数量及规模如雨后春笋般迅速壮大。志愿者的出现为博物馆带来了活力,他们在博物馆与公众之间搭起一座座沟通之桥。如何使用和管理好越来越多的博物馆志愿者?笔者认为建立一套行之有效的培训和激励机制是非常必要的。本文首先对博物馆志愿者发展现状和存在问题进行分析,然后总结了国外相关方面的经验,最后提出了完善我国志愿者发展机制的对策和建议。     

论世博志愿者管理模式对高校志愿者工作的启示

高校志愿者工作蓬勃发展的同时在社会化、组织化、专业化等方面尚存不足,2010上海世博会的成功召开积累了志愿者选拔、培训、管理等工作的丰富经验。我们有必要认真总结世博志愿者工作经验,不断完善高校志愿者工作机制,逐步构建可持续发展的高校志愿者管理体系。     

博物馆小小讲解员培训工作初探

目前,全国很多博物馆、纪念馆都在暑假期间进行志愿者的招募培训工作,而"小小讲解员"是深受青少年喜欢并积极参与的博物馆志愿者活动之一。但在培训工作过程中往往存在课程缺乏延续性、内容缺乏趣味性等方面的问题,要改善此种情况,首先需明确"小小讲解员"在博物馆中的定位;其次要打破常规,不断探索"小小讲解员"培训内容和方式方法。     

试论我国博物馆的志愿者活动

博物馆开展志愿者活动顺应了社会对博物馆的发展要求,它既可强化博物馆的教育服务功能,又可推动博物馆融入社会,更好地服务大众,同时还为有志于热心博物馆公益事业者提供实现自我价值和社会价值的平台。本文对国内博物馆中开展志愿者活动的现状进行分析,总结了目前我国博物馆志愿者活动的特点及存在的问题,并借鉴发达地区、发达国家博物馆开展志愿者活动的成功经验,对我国博物馆界如何吸引更多的志愿者走进博物馆,如何有效地开展博物馆志愿者活动作了探讨。     

大学生志愿者专业化发展困境分析与对策

为了提高大学生志愿者服务的质量与水平,并规范大学生志愿者服务的行为,我国高校需要充分全面地了解大学生志愿者管理过程中存在的问题,并有针对性地提出相应的策略,以完善管理中的不足,强化大学生志愿者管理的制度体系,以期能够为大学生志愿者专业化的发展提供最为有利的保障与依据。     

青年志愿者事业的发展——论高校大学生志愿服务体系存在的问题及其优化

志愿者服务泛指利用自己的闲暇时间、自己掌握的技能知识、自己所拥有的资源、对他人和社会提供的无偿的、非盈利性质的援助活动。中国志愿者协会从1994年12月5日成立至今,全国各级组织及团体组织规范的注册青年志愿者查过5000万人次,其中高校大学生志愿者占全体青年志愿者的比重相当之重,由于高校大学生志愿者的不断增多,也使青年志愿者体系充满了活力和蓬勃的生机,但随之也出现了许多新的难题和弊端。本文从自身实际出发,找寻高校大学生志愿服务体系中存在的问题和解决措施及方法。     

对博物馆志愿者工作的一点思考

本文在我国博物馆志愿者现状和特点的基础上,重点分析了志愿者在博物馆发展中的重要作用,并根据自己的工作经验,提出了一些加强博物馆志愿者工作的思路和方法。     

英国社会教育的思考

我作为北京师范大学2010级汉语国际教育专业硕士研究生,荣幸地被国家汉办选拔为国际汉语教师志愿者,于2011年9月赴英国曼彻斯特地区圣保罗中学及6所关联小学进行汉语教学和中华文化的传播推广工作,一学年结束后,在英方的推荐下第二年继续留任。在英两年的工作和生活,使我有机会零距离感受、体验英国人的家庭、学校、社会和国家对教育的理解、教育理念和教育实践。光阴似箭,岁月荏苒,两年即将结束之际,一幕幕场景,一个个画面,常常能呈现在眼前,透过那些场景和画面,通过对教育涵义的再思考,我似乎明白了英国的教育决定了世界工业革命最早从这里发生,现代化率先在这里出现的原因所在,也似乎想到我们该学点什么。     

培养民族学生的汉语交际能力初探

汉语教学的目的是培养学生的汉语交际能力。汉语教学的能力是在使用当中培养的。这种能力是否培养起来了,只能在使用当中得到检查。培养学生的汉语交际能力是汉语教学的中心工作,也是汉语教师在教学中必须注意和认真考虑的问题。     

喀土穆大学孔子学院汉语教材《长城汉语》第一册部分问题浅析

《长城汉语》教材是国家汉办的指定教材,该教材被海外孔子学院广泛使用,喀土穆大学孔子学院在日常教学中也采用了该套教材进行教学。喀土穆大学孔子学院一级班教学采用《长城汉语》第一册,该套教材得到大多数学生的喜爱,同时也存在部分问题。本文就《长城汉语》第一册中存在的部分问题进行分析,希望为一线的汉语教师提供有价值的参考信息,从而更好地服务于对外汉语教学。     

社会工作机构的志愿者管理研究述评

对于社会工作机构而言,因社会工作者的数量不足,难以应付庞大的社区服务工作量,志愿者成为重要的人力资源,因此,如何合理安排志愿者,如何调动志愿者积极性及将志愿者与各方联动成为讨论的热点,各种志愿者管理模式也成为社会工作机构人力资源管理的一个特色.本文对现有社会工作机构的志愿者管理研究和各地实践模式进行了总结分析.