对海南州国有企业改革问题的思考

国有企业改革是经济体制改革、建立社会主义市场经济体制的重要环节和难点。从海南州近年来企业改革的情况看,虽已进行了放权让利、利改税、转机建制的试点,取得了一定的进展,但全州国有企业生产经营、抗御市场风险能力等方面存在的问题还比较多,大部分企业缺乏生机和活力,经济效益低,不容我们乐观。从综合经济效益指数看,1995年全州共有国有企业59家,占全州企业总数的55.14％。工业总产值尽管由1994年的10000.29万元增加到1995年的11319.5万元,但企业亏损面由1994年的36.99＄增加到1995年的38.82%,增加1.83个百分点。国有企业作为海南州社会主义经济的骨干,存在这些困难和问题,既有历史的原因,也有体制转轨变型过程中所出现的问题;既有宏观方面的,也有微观方面的;不仅仅单纯是企业的问题,而是国民经济运行中各种深层次矛盾的综合反映。我们必须要按照中央十二届五中全会精神,全面推进“两个转变”,大力深化企业改革,努力搞活国有企业,使之从根本上得到解决。     

国有企业改革对就业影响的地理分析

国有企业改革是我国经济工作的中心环节,对我国的劳动就业形势产生着深刻的影响。本文首先简要分析了影响城镇失业问题的因素,认为在自然压力、"民工潮"的冲击和国有企业改革三个因素中,国有企业改革起主导作用。然后从地理学角度出发,探讨国有企业改革对就业影响的空间差异性:在宏观区域差异上,由东部到西部就业形势趋于严峻;而老工业基地的失业问题比其他区域更为严重。以2423家现代企业制度试点的国有企业为依据,研究国有企业改革对就业影响的部门差异性:采掘业、运输邮电业和房地产业的富余职工比例最高、分流难度较大;电力、煤气及水的生产供应业,批发和零售贸易业富余职工比例较低。从而为解决不同区域、不同部门国有企业下岗职工再就业问题提供理论依据。     

对上市公司国有股减持的理性分析

国有股减持是国有经济“有进有退”战略目标的体现,目标定位应是完善上市公司法人治理结构,提高上市公司质量,其政策的推行可充分考虑国有资产管理体制,按照市场化的原则确定合理的定价方式,并纳入法制化的轨道。     

国有企业改革思路探索

世界银行的一份政策报告表明,近20年来,发展中国家国企业在国民经济中仍占有较重要的比重,但是,其经营效益却遍比国内其他经济部门低下。国有企业的活力与效益是世界的难题。20年来,我国国有企业改革采取了一系列措施,取得很大的成效。本文就有关中国国有企业改革问题,作一探讨,妥之处,敬请批评指正。我国国有企业改革经历了以下几个阶段第一阶段:从1978年12月到1984年9月,这一阶段企业革的主要特征是扩权让利,即扩大企业自主权,赋予国有企业定的财力。1979年7月13日,国务院进行改革管理体制试,拉开了企业改革的序幕。1983年,实行第一步利改…     

对国有企业改革中几个重要问题的思考

我国的工业化经历了50年的历程,特别是近20年的经济市场化改革,促进了国民经济持续高速增长。市场经济以其强大的生命力迅速消灭了短缺经济,经济结构的调整和产业、产品结构升级成为经济发展新阶段的主题,对国有企业的发展提出了新的挑战：第一,大多数产业结构、产品结构调整和升级的重负压在国有企业身上,国有企业为结构调整和升级将付出代价。第二,短缺经济时代的结束,竞争的加剧,要求国有企业通过建立现代企业制度,转换经营机制,提高经济效益,求得生存与发展的空间。因此,国有企业在改革中,必须解决好三个问题,一是国有企…     

国有企业改革的症结与出路

深化国有企业改革,已成为政府工作的重中之重,国有企业改革的成败,关系到中国经济的发展和社会的稳定。为此,本着力说明了要加大国有企业改革的力度,抓住存在问题的症结,找出突破的办法和出路。     

国有企业股份制改革的主要成效

宇宁撰文认为,十几年来,国有企业股份制改革取得了较大的成效,为我国经济体制改革的深化作出了应有的贡献。突出地表现在：1、推动了国民经济结构的战略性调整,缓解了我国经济发展中资金短缺的矛盾。据1995年底不完全统计,全国以国有企业为主改建或新设的原有股份有限公司约9200多家。截止1996年底,根据体改委系统掌握的情况,依照《公司法》进行规范重新登记或设立的股份有限公司约4300多家,股本总额3580亿元,共向社会筹集资金约1500亿元、向内部职工筹资350亿元、筹集外资约80O亿元,一定程度上缓解了我国经济建设中资金短缺的矛…     

论国有企业劳动力资本化改革

人力资本研究的最重要的工作,是在价值的直接生产过程中探讨其产权结构和功能,这一点恰恰是流行的人力资本理论没有理解的关键之处。概括说来,劳动力资本就是用资本所有权界定的人力资本,是参与企业所有权分割的人力资本,是转化为财产权的人力资本。     

对个人收入差距拉大的理性分析和对策思考

随着社会主义市场经济体制的建立,我国城乡居民收入水平不断提高,无论是以货币计算的名义收入,还是扣除物价上涨因素后的实际收入都有了明显的增长。但是,在收入普遍提高的同时,个人收入差距也在逐步拉大,而且呈现出日益扩大的趋势。虽然随着改革开放,人们对个人收入悬殊的敏感度已有所下降,心理承受能力有所增强,但社会分配不公和两极分地毕竟是社会不稳定的基本因素,也是改革开放不可绕过的难点之一。正视差距,研究成因,寻找出相应的对策,是理论工作者不容推辞的责任。一、个人收入差距拉大的现状1、地区之间个人收入差距日…     

对“私车公用一族”的理性分析

私车公用一族是指将私人产权的汽车用于公共事务的一类人群,近几年来随着汽车时代的来临,其规模和影响在迅速扩大,引起了媒体和社会的普遍关注。对此,笔者从其构成类型、形成原因、引发的问题、带来的启示几方面进行了理性分析。     

国有企业产权制度改革的新制度经济学分析

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。十四大以后,国有企业改革从以往的政策调整转变到制度创新上来,并提出了以建立现代企业制度为方向和目标的国有企业改革新思路与新举措。文章首先介绍了新制度经济学派的理论,然后回顾和分析了国有企业改革的历史及其原因,接着提出了现代产权制度的四大内容,最后紧扣现代产权制度的要求提出了我国国有企业产权制度改革的思路。     

国有企业改革必须坚持社会主义公有制

自1978年党的十一届三中全会确定改革开放政策以来,从农村到城市,我国国民经济的绝大多数领域都进行了卓有成效的改革,可以说,改革的决策是成功的.但也并不否定,改革也有不甚成功的地方.国有企业效率依然低下,便是改革尚未医好“痼疾”.在国有企业“病”久治不愈的时候,出现了一股否定公有制的潮流.这种对公有制的否定,反映在理论与实践两个方面.在理论上,部分学者认为,国有企业效率低下的根本原因在于公有制.主张缩小公有制在国民经济中的比重,在数量上规定国有企业的财产不超过全部企业财产的20%或25%;还有些学者主张,把国有财产量化到公民个人,使国有财产变为私有财产,在中国推行私有制.在实践上,部分国有企业经营管理者     

建立现代公司制是国有企业改革的攻坚战

党的“十五大”明确提出了加快推进国有企业改革,对国有大中型企业实行规范的公司制这一重大战略任务。建立现代公司制是国有企业改革的必由之路,但这不是简单地更换一下名称,也不是单纯的为了筹集资金,而是要在彻底改造传统国有企业制度的基础上,建立崭新的现代企业制度。这是国企改革的攻坚战。因此,充分认识建立现代公司的必然性及存在的主要问题,认清什么是现代公司制的内涵、目标、架构,研究防止“穿新鞋,走老路”的对策,这对建立现代公司制和加速国有企业改革具有极其重要的现实意义。一、建立现代公司制的必然性和存在的主…     

国有企业改革的必由之路:创建学习型企业

国有企业是我国的经济命脉,但其发展还未全部进入自主持续的轨道。目前,学习型企业已有完备的理论基础和实践,是让企业重塑活力的新型发展模式。创建学习型企业将是深化国有企业改革的必由之路。     

奇迹诞生的前提

一一位叱咤风云的“千古之一帝”——秦始皇,化成了一具腐朽的僵尸;一座巍然如山的帝王陵墓经千百年历史长河的冲刷,只剩下一堆荒凉的土丘;当年陵园内鳞次栉比、豪华富丽的宫殿楼榭,而今变成了黄土层下的残砖碎瓦。多少代有多少文人士大夫在这里漫步徘徊,登临凭吊,而对世态沧桑发出无限的兴亡感概。秦王朝帝国大厦短短十五年就倾圮崩溃了,历史上曾雄居一代有赫赫威名的秦始皇也只是一阵过眼烟云,于是“秦亡之戒”成了千古不衰的论题。然而,来自六国七十万刑徒的累累白骨,各地人民的血汗脂膏和智慧溶化成的文化细流却在这里汇集,凝结成堪与埃及金字塔     

国有企业改革中团组织面临的问题和对策

随着改革开放逐步深入,企业制度逐渐转轨,企业共青团的工作相应发生了显著变化,为准确把握团组织现状,有的放矢地开展工作,通过对团组织及青工进行了调查走访,对当前企业团组织面临的问题进行了归纳和分析,并在此基础上,提出一些浅显的对策和建议。一、目前国有企业共青团存在的主要问题国有企业共青团工作具有其自身独有的特点。当前,国有企业共青团工作正处在一个发展和变革的关键时间,其工作的开展面临着诸多困难和问题,主要表现在以下几个方面：一是工作基础薄弱。     

当前国有企业改革应着重解决的六个问题

国有企业改革作为今年经济体制改革的重点,已引起上上下下的广泛关注,这项改革正在有计划有领导地进行。从当前人们的思想认识和企业的实际情况看,要使国有企业改革深入进行,取得较好成效,需要着重解决好六个方面的问题。一、坚定搞好国有企业的决心和信心国有企业特别是国有大中型企业是我国振兴经济、实现四化的主导力量。发展社会主义市场经济必须使国有企业和整个公有制经济在市场竞争中不断发展壮大,始终保持在国民经济中的主体地位。当今以科技和经济实力为基础的综合国力的竞争越来越成为决定一个国家国际地位的主导因素。我们…     

国有企业产权制度改革要认真思考的几个问题

国有企业产权制度的改革问题,事关老工业基地的振兴,产权制度改革的关键是国有企业资产的实现形式,通过多年的改革实践,我们已经建立了一条选择改制模式多样化、实现路径择优化、推广企业改制规范化的成功之路,值得我们认真地总结和思考.     

国有企业改革的曲折与前景——杨启先访谈录

在党的十五大胜利闭幕后,著名经济学家、中国经济体制改革研究会副会长杨启先接受了本刊记者的采访,就十五大所着重解决的、也是广大读者十分关心的国有企业改革问题,从历史进程、现实状况和改革前景等方面,进行了实事求是的回顾和展望。下面是这次访谈的记录。内容深入浅出,不懂经济的人也很易读,相信会有助于读者对十五大文件的学习和理解。     

尊重是教育的前提

教育的前提是尊重,没有尊重就谈不上教育。心理学研究表明,在人的各种情感中,最渴望得到的就是尊重。