浅议图书档案管理人员的素质

随着时代的进步,人们向图书档案管理人员提出了更多的服务项目和更高的服务要求,同时也对图书档案管理人员的素质提出了新的标准,图书档案管理人员能否及时地掌握信息、传递信息、利用信息、提高工作效益,成为直接反映图书档案管理人员的知识水平及素质的标志。     

论新时期档案管理人员应具备的素质及提高途径

伴随知识经济时代的到来和信息技术的不断革新,档案管理工作在经济社会发挥的作用日益突出,档案管理专业化、技术化不断增强,这就对档案管理人员的素质提出了新的更高的要求。     

论体育彩票档案管理人员的素质

文章主要阐述了,针对体育彩票行业的特殊性,为了适应新形势的发展,对体彩的档案管理人员提出了更新更高的要求,本文简要阐述了体彩档案管理人员的素质现状、存在的问题,以及档案管理人员素质提升的对策建议。     

提高病历档案管理人员素质之我见

本文对病历档案管理人员的现状进行深入的分析研究,提出加强病历档案管理人员素质的必要性对病历档案管理人员的自身素质也随着提出了更高的要求,既要系统的管理好病历档案,又要能从不同的管理角度、服务方位提供信息。最后对如何提高病历档案管理人员素质提出自己的建议。     

档案管理人员素质提升的重要性

档案管理作为一项基础性的工作,其所提供的信息展现的价值越来越重要。通过高效利用档案信息,有效的促进了社会的发展,由此档案管理人员也面临着越来越繁重的工作,档案管理人员的综合素质,是保证档案服务质量的决定因素,所以这就对档案管理人员提出了更高的要求,不仅需要其具有扎实的专业知识,同时还要有专业的管理能力和较强的服务意识。文章对于档案管理人员需要提升的素质进行了分析,对于促进档案管理事业的发展具有重要的意义。     

论中等职业学校档案管理人员综合素质的培养

职业院校档案的管理是学校管理的重要阵地,具有很强的规范性、秘密性和服务性。近年来职业院校的规模不断发展,国家也愈来愈重视职业教育的发展,这对档案管理人员的综合素质提出新的更高的要求。本文以身边学校为例分析了中等职业学校档案管理人员素质现状,根据新形势对学校档案人员素质的要求,结合实际工作的体会,就如何培养提高档案管理人员素质,提出了一些建议。     

现代档案管理模式对档案人员的素质要求

21世纪是一个科学迅猛发展的时代,新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务,也对档案工作者提出了更高、更新的要求,如何全面提高档案管理人员的素质,促进档案工作的发展已成为我们要探讨的重要课题。     

在新形势下如何加强档案管理工作人员的自身建设

计算机事业的发展,使计算机被应用到社会各个领域,其中档案管理工作也由传统管理模式向网络信息化模式转变。新的变革,使档案管理工作者在拥有更多机遇,也迎来了新的挑战。在档案管理工作者对于自身素质的培养,自身专业技能的完善,要达到一个更高的要求,这样才能顺应时代的发展,符合社会的要求。     

提升档案管理人员素质推进档案管理科学化

档案是人们社会生活中不可缺少的重要部分,记录了人们在社会中的各项生产活动,因此档案管理工作有着非常重要的意义。档案管理人员是档案管理工作的核心,档案管理人员的素质也决定着档案管理工作的质量,提高档案管理人员的素质对推进科学化的档案管理将有着重要的作用。本文将会对档案管理人员素质对推进档案科学化管理进行详细的分析说明。     

档案人员的素质是做好档案工作的关键

科技是第一生产力,人是生产力中最活跃的因素。以人为本,档案事业的发展归根结底决定于档案干部队伍的整体素质。社会主义市场经济体制的建立与完善,办公自动化进程的加快,中国加入世贸等等,使得档案工作不断面临新的机遇和挑战,同时,也对档案人员的自身素质提出了更高的要求。没有一支高素质的档案干部队伍,就不会有档案事业的健康、快速发展,档案人员的素质决定着档案管理的整体水平和发展状况,提高档案人员素质是规范档案基础工作的关键和发展档案事业的根本保障。     

提高管理人员素质 做好档案管理工作

档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素,这也对档案管理工作提出了更高的要求。笔者就如何提高档案管理人员素质进行了分析,以此高档案人员专业技能,建设一支高素质和具有创新精神的档案管理人才队伍。     

人力资源档案管理存在的问题及措施

针对人力资源档案管理存在的问题及措施问题,介绍了当前人力资源档案管理的现状,主要对人力资源档案管理的认识问题、人力资源档案管理的水平与手段和硬件设施进行了介绍,探讨了提高人力资源档案管理的措施,主要包括:完善人力资源档案管理制度、对人力资源档案管理功能的提高、提高人力资源档案管理人员的素质和人力资源档案管理的信息化建设。     

试论加强民办高校档案管理人员的素质及方法

随着档案管理工作在民办高校中逐渐开展,民办高校档案管理人员的素质还不能完全适应档案管理的需要,档案管理人员的素质问题成了民办高校急需解决的问题。通过加强高校档案工作人员的思想政治学习、职业道德培训、专业技能学习和建立考核制度等方法,提高民办高校档案管理工作人员的素质,促进档案事业在民办高校的发展,更好的为民办高校工作服务。     

提高档案管理科学化水平的路径选择

为适应经济的发展和科学的不断进步,对档案管理工作必须要提出更高的要求,作为档案管理工作的重要组成部分,提高档案管理科学化水平有利于实现制度化管理和规范化管理,是时代发展的必然趋势,也是国家现代化建设的要求。本文分析了提高档案管理科学化水平的重要性,探讨了提高档案管理科学化水平的路径。     

现代化管理环境中档案管理人员的角色转换

随着档案管理向科学化、现代化和标准化发展,信息化、网络化已成为档案发展的必然趋势,对档案人员的综合素质也提出了新的更高要求。如何提高档案人员的整体素质,造就一支具有坚定理想信念、掌握现代化科技知识和专业技能、胜任本职工作、富有创新能力的档案干部队伍来适应社会发展和档案工作的新形势,是当前亟待解决的问题。     

计算机技术在档案管理中的运用浅析

随着档案信息的不断增多,对档案资源的管理提出了更高的要求,现代化档案管理是时代发展的必然趋势,因此在档案管理中运用计算机技术是十分必要和可行的。     

提高病历档案管理人员综合素质,做好病历档案管理工作

病历档案管理人员的素质既是个人道德修养的表现又是医院形象的代表,只有在病历档案管理工作中正确认识自己,不断加强专业理论和相关知识的学习,提高自己工作能力和提高自己的综合素质,才能把病历档案管理工作做好。     

浅谈信息化时代对中学档案工作者素质的要求和提高途径

随着信息化时代的来临,中学档案管理工作也逐步向深层次和高水平发展,这就对中学档案工作者提出了更高的要求。提高政治素质能够坚定人生发展方向,培养业务素质可以将吸收到的知识真正于实践中应用,因此,严格档案工作者素质要求,提高其个人素养才能更好的保证服务质量,对推动信息化的档案建设,建立高效的档案服务团队具有积极意义。本文主要讨论信息化时代中学档案工作者应具备的素质要求,在此基础上对如何提高档案工作者素质提出几点建议,以期能够对档案工作发展有所裨益。     

“冰山模型”理论对高校档案人员素质提升的作用分析

高校的档案管理是非常复杂的,需要高素质的高校档案管理人员来进行管理。但是从前的现状来看,存在着很多的不足。在本文中笔者主要是结合了美国人麦克利兰提出的人才素质模型——冰山模型进行分析,对档案人员进行了特征分析,提出了可供参考的人员素质提升方式。     

浅析档案管理创新的基本途径

随着档案事业的日益发展,档案管理工作取得了重大的进步,但是面对社会现代化步伐的加快,新时期、新阶段对档案管理工作提出了更高的要求,因此,为了使档案管理工作与社会发展相衔接,需要不断创新档案管理。本文将对档案管理工作创新的意义、需要注意的几个问题以及怎样实现其创新的基本途径进行分析和说明。