发展民营经济增加吉林省就业和收入研究

当我国改革开放的历史车轮向21世纪胜利推进的时候,失业和再就业这个跨世纪难题已凸现在我们面前。在当前的形势下,国有企业本身消化失业的能力已十分有限,靠国有企业解决失业的思路难以成为现实。比较可行的选择是大力发展民营经济,以此消除国有企业冗员劳动力向民营经济转移的所有制障碍,增强吸纳国有企业存量劳动力和社会新增劳动力的能力。吉林省作为一个农业大省,农村剩余劳动力庞大;同时,作为国家老工业基地,国有企业改革所带来的下岗失业问题更为严峻。启动民营经济对缓解目前吉林省城乡就业压力、增加人民收入,进而带动消费和促进经济发展有着重要的现实意义。     

我国土地经营规模的区域差异性分析

土地经营的规模是与一定的自然,经济社会,技术条件相适应的,基本身是一个相对的,动态的因地而异的范畴,它的大小是由于若干可变因素决定的,现阶段我国不同地区完全可以开发实行不同形式,不同层次。不同规模级的土地规模经营,并逐渐向具有完整涵义的规模经营过渡,本分析了土地经营规模的影响因素和我国推行规模经营的条件,给出了土地经营规模的测算方法,根据区域差异性对全国30个省级行政单位进行了聚类分析,并指明了各类进行土地规模经营的发展方向。     

社区建设与能源型国有企业社会责任承担

在新的形势下,国有企业的发展不仅要履行经济和法律义务,同时也应承担社会责任。而社区建设的完善则是大型能源型国有企业承担社会责任的一个方式及表现。大型国有能源型企业社区建设对社会责任的承担主要体现在完善基础设施建设、缓解教育医疗压力、缓解就业压力等方面。而社区建设也能为国有企业带了深远的影响,例如:提升企业形象、增强职工凝聚力、提升应急反应能力等等。     

对加快实施再就业工程的几点思考

实施再就业工程是我国在社会保障体系还不够完善的情况下,国家为保护职工的利益和调动社会各方面的积极性而采取的对下岗职工和企业富余人员进行转业转岗训练,使其重新进入社会生产的重要举措。实施再就业工程,是解决我国经济运行中存在的结构性、机制性和体制性等深层就业矛盾的现实选择,也是青海省社会经济实现稳定持续、快速、健康发展所必需的一项基础性工程。一、失业问题是当前我国经济生活中亟待解决的一项重大课题根据国家统计局公布的有关数据,近几年我国的失业率一直保持在2－3％之间,这一数字与西方一些发达国家相比还是比…     

转型期国有企业职工观念滞后的表现 成因 对策

党的十五大报告指出：“随着企业改革的深化、技术进步和经济结构的调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,推进再就业工程”。积极推进再就业工程,当务之急在于国有企业职工解放思想、转变就业观念,以适应改革和发展新形势的需要。转型期国有企业职工就业观念滞后的表现随着国有企业下岗分流、减员增效和再就业工程的实施,转岗或下岗职工首先面临着重新择业和再次…     

我国社会保障法治建设40年回顾

正伴随着改革开放的实践,社会保障制度也进行了改革、重构和建设,社会保障法治化程度明显提升。改革开放40年来的我国社会保障法治建设可以分为以下四个阶段:1978~1992年改革起步阶段,这一阶段我国社会保障法治建设的设计目标主要是为当时国有企业改革配套,为国有企业与国有企业职工服务以及缓     

农村劳动力就业空间行为研究——以江苏、山东、安徽三个样本村为例

中国农村劳动力就业行为的特殊性与复杂性引起国内外学者的广泛关注。农村劳动力流动特征、流动原因、产生的影响等是目前研究的传统思路。从行为地理学视角,以就业感知行为、就业决策行为、就业行为、就业体验行为为基本内容,建立了农村劳动力就业空间行为研究的分析框架。以江苏、山东、安徽的三个样本村为典型案例地,通过实地调研、问卷访谈和统计分析后,认为现阶段中国农村劳动力就业空间行为类型主要有本地农业就业型、本地非农就业型、外地流动就业型三种类型,分析了各就业类型的空间行为特征:农村劳动力在就业前对预期就业的环境感知都不强,感知强度与距离和生活环境关联密切;经济因素是影响农村劳动力就业的主要因素,但对不同空间类型劳动力的影响程度不同;我国农村劳动力就业普遍存在兼业现象,且从事的行业、部门也在不断变化;农村劳动力就业满意度以本地非农就业型为最高,其它两类满意度都较低。     

城市外来人口的就业稳定性及影响因素——基于我国4个典型区域12个城市调查的分析

就业稳定性是影响城市外来人口工作生活状况和市民化意愿的重要因素之一。本文利用大样本调查数据,分析了城市外来务工人员就业稳定性的基本特征和影响因素。研究发现:外来务工者工作变更频繁、首份工作持续时间短,劳动合同签订率普遍不高且期限短;外来务工人员中非农户籍群体稳定性略强;年龄、婚姻、受教育情况、社会阅历、老家关系、工资差异、劳动合同等因素对务工人员就业稳定性有显著影响;1978-2009年不同时期进城的务工人员工作稳定性具有波动性,但近年来稳定性有提高的趋势;就业稳定性的地域特征有一定差异性。2006年以来,个人阅历、职业培训、社会网络、劳动合同等因素的影响作用有所增强。     

我国农村富余劳动力转移的制约因素与对策探析

农村富余劳动力的转移关系着我国国民经济发展的全局。目前,中国农村1.5亿的富余劳动力急需转移、安排就业,但是制约农村富余劳动力转移的因素众多,并提出了解决问题的对策。     

基于失业职工档案管理现状及措施的研究

这些年以来,随着我国的经济发展和市场经济的改革,国有企业和很多职工都解除了劳动关系,这些企业职工就成为了失业人员。而就业单位就需要对他们的人事档案进行进一步的管理,其中包括准确规范管理好每一个失业人员的档案,给每一个失业人员办理失业保险手续;为企业员工办理相关的退休手续、调转手续以及职工们享受的扶持政策;提供调取档案、查阅档案、咨询服务等,而且还要借助信息技术来建立起完善的电子档案制度,加强管理手段,创新方式方法,提高档案管理水平。     

基于面板数据的劳动力流动的区域差异研究——以国有企业大学生就业为例

在大学教育转型的背景下,大学生就业难成为当前社会的一大焦点,化解大学生就业困局对于我国经济社会可持续发展具有重要的意义。为此,本文利用1999-2008年我国国有及国有控股企业的面板数据,通过实证测算大学生就业和工资之间的关系,探索大学生就业影响因素及其区域差异。研究结果发现:大学生就业增量和工资之间呈反比关系,而且大学生就业增量表现出明显的区域差异,表现出东部最强,西部最弱的大学生就业的区域聚集。出现这种情况的原因实际上由当前大学生劳动力市场区域分割、行业分割以及连年扩招造成的。为了改变这种局面,需要大力促进地区平衡发展、营造公平的就业竞争环境以及健全的就业激励和保障机制,同时还要完善就业服务体系,加强就业导向的实习指导和服务,提升大学生就业能力和就业素质。     

Unemployment and Labour-market Policy in the New Voivodeship System in Poland

The systemic transformation process and the introduction of market mechanisms involved in the labour market have brought about changes in the state and structure of the labour market in Poland. A measurable effect of those changes has been a drop in employment and the appearance of registered unemployment, whose level soon surpassed that of frictional unemployment and became a basic social problem. The situation in the Polish labour market is aggravated by the fact that there are wide regional differences in unemployment that persist despite variations in the level of national unemployment. The administrative reform implemented on 1 January 1999 has introduced a division of the country into 16 new voivodeships in place of the existing 49. The new system of big voivodeships endowed statutorily with a combination of central government and self-government functions was supposed to create conditions for a more effective labour-market policy at the regional scale. The aim of the present article is to analyse changes in the regional differences in unemployment resulting from the transition from the 49- to 16-unit administrative system. The analysis also covers changes in the institutionalization and implementation of labour-market policy at the regional level which followed from the reform.     

东北地区城乡结构的演变机理与统筹发展

由于历史、文化、政治、经济和地理等方面的原因,东北地区的城乡二元结构是我国最突出、最奇特的地区。本文简要回顾了计划经济时期的二元城乡结构,然后从经济结构、居民收入与消费、城乡规模结构和社会发展水平等方面深入分析了改革开放后东北地区城乡结构的演变过程与动力机制。最后从区域经济结构调整、城乡发展战略和制度创新等方面,提出了促进城乡统筹发展的策略。     

1990年代以来沈阳市就业结构的空间分异

依据沈阳市1990年第四次和2000年第五次人口普查数据,从中心城区、近郊区、远郊区和市辖县(市)等尺度分析其劳动力结构和行业结构的空间差异,研究发现沈阳市劳动力从原有的就业空间向新就业空间转移,郊区化现象明显,特别是第二、第三产业的从业人员明显出现郊区化现象,转移的主要地区为城市近郊区;而人口和工业的郊迁是引起这种现象的主要原因。人口、工业以及就业郊迁对沈阳城市空间结构产生作用,导致城市物质空间和社会空间发生重构。     

引进外资对中国工业化和经济结构变化的影响

本文从中国经济增长两个阶段的不同特点入手,分析了90年代中期以后中国大量引进外资的深层次原因。采用制造业增加值占GDP的比重作为衡量中国工业化进展程度的指标对整个90年代中国工业化的进程进行了实证分析,结果发现,中国的工业化从90年代中期以来实际上长期处于低速徘徊的阶段。大量引进外资导致中国工业化过程中存在两个明显的"替代效应",一是"外资替代效应",二是"弱质替代强质"现象。两个"替代效应"对中国工业化和经济结构变化的影响是极为深刻的。     

我国特大城市郊区农场属地化模式研究——以上海为例

在长期的计划经济体制下,我国的国有农场形成了政企合一、企业办社会的管理体制。随着我国社会主义市场经济体制的建立与完善,农场这种管理体制中长期存在的矛盾不断深化,已经严重制约了农场社会经济的发展,农场实行属地化管理已是大势所趋。本文以上海市郊区部分农场为例,从分析其现状特征和属地化的必要性出发,在归纳总结我国各地农场属地化的三种经验模式,以及上海市郊两个农场属地化实践经验的基础上,对特大城市郊区农场属地化与行政区划调整模式进行了深入探讨。     

德国统一的空间经济格局变化分析

本文介绍了德国统一的背景及统一前的经济景观,论述了统一产生的问题及面临的挑战,进而在分析了人口迁移流与失业率变化的基础上探讨了统一后的空间经济格局的变化趋势。     

THE INFLUENCE OF ECONOMIC DIVERSITY ON UNEMPLOYMENT AND STABILITY*

ABSTRACT. For many years, regional scientists, economists, and geographers have been unable to clarify the influence of economic diversity on unemployment and instability in regional economies of the United States, the United Kingdom, and Canada. This article presents plausible theory, proper units of analysis, valid measures, and more inclusive models of the diversity-stability relationship. The findings are generalizable because the sample includes most metropolitan areas in the U.S. The empirical analysis estimates the influence of diversity, employment concentrated in unstable industries, population size, growth rate, and control variables on unemployment and employment instability during the 1972–88 period. The results indicate that metropolitan areas which are more diverse experience lower unemployment rates and less instability than areas which are less diverse.     

从金融风暴视角论失业保险新模式构建的制度转型

我国社会正处在转型之中,传统的失业保险模式已经不适应社会经济发展的要求,构建失业保险新模式显得十分迫切。当前的金融危机以及由此引发的严峻就业形势,为失业保险新模式构建提供了机遇。本文从制度转型着手来探析中国失业保险新模式的构建。