西藏职业技术学院促毕业生区外就业记

"两年来,我们学校一直以90%以上的就业率名列西藏自治区高校之首,尤其是今年,在面对疫情对就业造成巨大冲击的关口,我们的老师尽己所能地为42名毕业生争取到了去区外上市企业就业的机会,圆了孩子们就业的梦想。"夜晚十点多,西藏职业技术学院3楼会议室灯光闪烁,会议桌前,西藏职业技术学院党委副书记、院长采守宽,西藏职业技术学院党委委员、副院长庄世宏等人就2020届毕业生就业工作进行再沟通、再协调,"交通食宿、企业考察、跟踪回访等工作一定要做好,确保我们的毕业生在区外安心工作,实现人生理想。"     

浅谈做好新时期高校就业指导工作的研究

面对当前就业形势,各高校应该加强思想教育,引导毕业生转变就业观念。大力开展有针对性的思想教育工作,引导毕业生主动到城乡基层、到中小企业、到中西部地区、到祖国最需要的地方建功立业。广泛联系用人单位进校招聘,力争校园招聘活动的场次和岗位数量多于往年。通过微信、手机短信等传播手段及时发布招聘信息,为高校毕业生提供个性化的信息服务,切实降低毕业生求职成本。加强毕业生心理健康教育,缓解部分毕业生因就业压力而产生的焦虑情绪,增强心理承受能力。举办丰富多彩的毕业典礼活动,使广大毕业生愉快地告别学校,走向社会。     

加强重庆市大学生创业政策建议的思考

党的十七大提出了"以创业带动就业"的新战略,以达到自主就业、持续就业的重要目标。重庆市作为四大直辖市之一,存在着高校数量多等情况,大学生毕业生就业压力很大。加快和加强大学生创业政策的制定和实施不仅是我国实行积极就业政策的客观要求,也是发展创业型经济的需要。本文首先阐述了大学生创业政策的内涵和功能入手,然后剖析了重庆市大学生创业政策的现状,最后提出了加强重庆市大学生创业政策建设的思路与对策。     

浅谈我国高校毕业生就业的现状与对策

近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现。高校毕业生作为具有较先进知识储备的群体,其就业的状况将直接影响到经济的发展、社会的安定。然而随着全球经济危机浪潮和我国高等教育从"精英化"向"大众化"转变的双重影响,大量的高校毕业生涌入有限的市场,根据供求关系的理论,毕业生就业遭遇了更艰难的形势。毕业生的就业过程是一个与自我和社会不断碰撞然后就业的过程,要改善毕业生的就业状况需正确认识就业过程的各种挑战,发挥各个主体在每一环节中的作用,在动态过程中协调实现。     

关于进一步完善高校毕业生就业市场建设的思考

目前,高校的就业工作体制伴随大学生就业形势的发展发生了深刻变革,"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制"逐渐形成。然而,随着高校毕业生就业所面临的形势日趋严峻,进一步完善高校毕业生就业市场建设,健全市场机制,规范市场行为,对保证毕业生顺利就业越来越具有重要的现实意义。     

唱响新时代各民族共同团结奋斗主旋律——全国人大代表、西藏自治区人大常委会主任洛桑江村专访

正全国"两会"期间,全国人大代表、西藏自治区人大常委会主任洛桑江村接受人民网专访,向广大网友解答了西藏自治区制定出台《西藏自治区民族团结进步模范区创建条例》的相关问题和做法。记者:2020年1月11日,西藏自治区第十一届人民代表大会第三次会议全票通过《西藏自治区民族团结进步模范区创建条例》(以下简称《条例》)。请问,西藏自治区制定出台《条例》是基于什么样的考虑?     

高校毕业生就业体制和从业管理探析

高校毕业生就业制度,实行单一的"市场调节,双向选择",不可能切实解决高校毕业生就业问题,要建立市场调节为主,计划安排为辅的市场加指令的高校毕业生就业体制,并加强各类就业人员的平等的规范管理。     

地方本科院校毕业生就业问题浅谈

高校毕业生就业问题在全球性金融危机爆发,就业岗位急剧减少的今天显得格外突出。地方本科院校由于其地域性强,学生就业多为本地消化,导致就业面较窄,且各高校专业设置不合理,与实际需求相脱节,学生素质下降,动手能力和就业能力较差,难以顶岗工作等原因使就业问题显得尤为严峻。为了解决学生就业问题,地方本科院校应从做好转变教学理念、转变学生学习就业观念,强化职业技能训练,综合提升学生的就业能力等方面入手,以期解决学生的就业问题。     

在高校职业技能培训教学中应注重培养外语技能型人才

中国是一个拥有13亿多人口的大国,解决中国的就业问题是我们国家一直面临的一个重大的民生问题。国内的就业情况中国近几年的就业局势总体上稳定,但是中国在就业方面仍然面临着巨大的压力。今年城镇需要安排的就业人数达到2500万人,其中超过一半是青年就业者,也就是我们每年毕业的大中专毕业生。高校毕业生的就业问题是大家非常关注的,去年高校毕业生达到了660万,初次就业率达到78%。虽然比例和前年大体上相当,但是由于人数增加,相应地也增加了20多万高校毕业生的就业。今年高校毕业生数量达到了680万,而且在整个"十二五"期间,高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期,年均700万左右。从这些数据,我们充分     

技校学生通用职业素质培训的若干思考

技校学生就业主要面向基层岗位,在当下我国需要大量基层岗位劳动力的情况下技校毕业生供不应求。为巩固技校学生的高就业率,降低学生首次就业流失率,提升技校学生的就业质量,技工学校必须根据经济发展形势,研究新的培训理念和方法,培养学生具有适应社会需要的"基本能力"。     

高校文科毕业生就业困难原因分析及对策研究

在目前就业市场整体供需失衡的情况下,文科学生就业形势尤为严峻。本文从目前高校毕业生就业难的共同原因出发,继而分析了文科毕业生就业困难的独特原因,随后从高校教育者的角度,提出了建立以"四阶"就业指导服务为主体,以提供立体社会实践机会、建立能动的专业设置、开展通识教育为辅助支撑的就业指导服务体系,以期对这一问题的改善有所帮助。     

大学生“村官”基层就业的现状分析与对策

如何引导高校毕业生面向农村基层就业,成为当前亟待解决的问题。根据对大学生"村官"的工作现状,调查分析大学生"村官"的现状和存在的问题,对于促进高校毕业生面向农村就业的机制,有针对性地提出了相关对策。     

全面抗战前大学生就业问题的历史考察

全面抗战爆发前,中国高校数量不断增加,形成了以上海与北平为中心、遍及全国的高校分布带。大学毕业生学科比例文多实少,其性别结构男多女少。受就业地域、所学专业、性别、高校类型等限制,文科大学生就业难而实科大学生就业易,职业流向呈现多样性,大多为所用非所学。大学毕业生主要就业于东南沿海与华北地区,零星分布于边疆地区,其薪酬待遇差距悬殊。国民政府、高校、社会与个人等,为解决大学生就业问题采取了一些措施,虽取得了一定效果,但成效有限。     

浅谈对口援疆工作对大学生就业的影响

对口援疆工作开展以来,为高校及毕业生的发展提供了前所未有的发展前景,各高校紧紧围绕服务经济建设和社会发展的总体要求,优化专业设置结构,广泛搭建就业平台,积极促进大学生就业。本文就2009年-2011年大学生就业率及各专业就业情况等角度分析对口援疆工作对大学生就业的影响。     

开拓高校毕业生就业渠道研究

高校毕业生就业问题一直是影响社会经济发展的重要因素。本文通过从国家、高校、学生和社会四方面进行详细分析,提出了开拓高校毕业生就业渠道的主要方法,为今后的相关工作提供思路。     

哈尔滨高校毕业生就业现状及其法律保障的研究

由于全国性的扩招,就业难的问题彰显,社会用人需求远不能满足就业需求。而在黑龙江,大多数高校集中于省会城市哈尔滨,哈尔滨高校毕业生就业问题面临巨大挑战。为此,哈尔滨高校毕业生就业难已经成为社会的焦点、难点。为了解决该问题,哈尔滨市人大代表多次提案,希望能够找到相应的解决途径。促进哈尔滨高校毕业生就业法律保障体系的构建可以为今后促进哈尔滨高校毕业生提供法律依据。     

关于新时期中医药院校大学生就业相关工作的思考

新时期在高等教育逐渐步入迅速发展的阶段,招生规模在不断扩大,同时"就业难"的问题更加凸显,大学生就业问题已经成为广大高校高度重视的核心问题.现阶段,高校毕业生的数量逐年增加,毕业生就业形势变得更加严峻,与其他专业相比,中医药院校毕业生的就业形势更加艰难.在新时期的背景下,中医药院校大学生的就业相关工作应当勇敢迎接挑战....     

高校毕业生就业难问题的结构性分析及对策

高校毕业生就业难问题已经受到社会的普遍关注,本文在对高校毕业生就业难问题进行了结构性分析后,提出了一系列提高毕业生就业质量的对策。     

2020年“故宫学学术研讨会”纪要

<正>2020年"故宫学学术研讨会"于11月7日-9日在故宫博物院召开。会议以"故宫学"为主题,围绕故宫学理论建设、明清宫廷与典籍文献、明清宫廷与中外交流、明清宫廷历史、故宫博物院文物与历史等五个范围展开。来自故宫博物院、北京大学等28个高校科研院所的50余名专家参加了会议。     

探析通识教育在高职院校毕业生就业中的作用

行业企业技术、设备突飞猛进的发展,给高职教育带来不小的冲击,这就要求高职教育中要大力发展通识教育,使高职院校毕业生获得专业知识的同时,增强自身学习能力、创新能力和实践能力。目前,高职院校毕业生还存在岗位适应力不强、离职率较高、岗位迁移能力较差等问题,针对这些问题,充分发挥通识教育在毕业生就业中的作用,以培养全面发展的应用型人才,提高高职院校毕业生就业能力,增加就业机会。