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现代企业档案管理模式与创新思维 总被引:1,自引:0,他引:1
经济全球化是21世纪不可阻挡的历史潮流.在新的时代变革面前,企业要想生存并发展下去,企业管理者必须从传统的经营理念和经营方式中解放出来,以创新的大档案思想,将档案管理工作融入企业发展思路之中,以实现企业的全新发展. 相似文献
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伴随着我国社会经济的不断发展,也相应的促进了会计行业的发展,在实际的会计工作中,通过利用先进的技术,提高了工作效率。但是,在会计行业发展的大形势下,仍然存在着一些小问题有待解决。因此,本文主要针对于国土资源部门会计电算化管理中存在的问题及对策进行了分析,旨在通过本文的探讨,能够进一步提高会计工作的水平,促进国土资源部门的良好发展。 相似文献
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建立现代企业制度是改革和发展的必然趋势,是国有企业改革的方向.企业改制过程中产权制度、职工身份都将有大的变革,这将直接涉及到每个职工的切身利益,企业改革也进入了攻坚阶段.那么,作为企业工会组织如何在企业改制中,围绕大局,开拓创新,突出维护,重点突破,充分发挥好桥梁纽带作用,已成为每位工会工作者值得深思的首要新课题. 相似文献
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在当代教育事业发展不断加快的过程中,中学会计逐渐受到了越来越大的重视,主要是中学财务管理水平会直接影响教育工作的开展。目前,很多中学会计工作都存在较多的潜在问题,影响学生课程教育的开展。文章主要通过分析中学会计工作的潜在问题,提出有关的工作对策,提高财务会计管理质量。 相似文献
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随着我国经济体制改革的逐渐深入,会计工作的重要性逐渐凸显出来,这也推动了各大院校会计专业教学质量的发展,本文就对中职会计专业教学的现状及发展情况进行分析。 相似文献
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根据十九大精神,企业工会不仅要加强企业精神文化建设,更要做好企业职工人文关怀工作,要根据企业类型和发展情况加强企业工会党政建设和职工思想政治建设.在新时代背景下,工会在企业中发挥着十分重要的作用,有利于企业开展精神文明建设、开展社会主义思想文化建设、开展企业职工人文关怀建设.本文主要针对新时代背景下煤化工企业工会职能的... 相似文献
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本文首先介绍将大数据技术应用于旅游企业市场营销中的优势,其次分析旅游企业在市场营销中存在的问题,最后提出大数据技术在旅游企业市场营销中的应用方案,分别是利用大数据技术划分消费者,实现精准营销;利用大数据技术分析消费者偏好,开发旅游产品;利用大数据技术实现广告精准投放;大数据技术赋能旅游企业的售后能力提高,以及建立大数据技术行业监管体系,以期充分发挥大数据技术在旅游企业市场营销中的积极作用,促进旅游产业发展。 相似文献
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上个世纪90年代初,正是我国国有企业改革进入了艰难抉择的时期.在社会主义市场经济条件下,中国国有企业的前途和命运究竟如何?这个问题引起了世人广泛关注.在北京钓鱼台国宾馆召开的一个国际研讨会上,一位世界知名大企业的总裁曾作了如下的断语:市场经济条件下,国有大企业根本不可能搞好,只有私有化才是出路;如果搞好了,这个企业的领导可以当美国总统.至今将近10年过去了,我国国有大型企业的发展状况究竟如何?是否就像那位总裁所断言的,不可能搞好?就这些问题,我们采访了具有典型意义的国有大型企业--首钢集团的党委书记、董事长罗冰生同志. 相似文献
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企业工会作为党和群众建立联系的桥梁,是现代企业经营发展中不可或缺的组成机构.随着我国交通事业的高速发展,路桥施工企业数量逐渐增多,面对社会时代发展的新形势,路桥施工企业工会在管理实践中也面临着诸多挑战.为了充分发挥出工会在企业经营管理中的助推作用,则要创新管理思维与方式,找出问题并改进,开创企业工会管理新局面.基于此,... 相似文献
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在加入世贸以后,我国企业参与到同际市场的竞争之中。与国际化大企业进行交流,显现出我国企业管理存在很多问题,特别是计划经济时期保留的旧思想仍然根深蒂同。经过这些年的努力,企业管理取得了长足的进步。然而,发展仍然赶不上经济形势的需要,在新形势下又产生了诸多新问题。 相似文献
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我国东北老工业基地一些工业部门由于自身生产设备老化、技术增长缓慢及市场需求结构变化等原因出现了不同程度的衰退现象,而瓦房店市轴承产业在受到国内外市场冲击以及我国经济体制转型的双重影响下仍能立于不败之地,发展成为我国轴承生产基地,与大企业的基础带动作用和中小企业的集聚是分不开的,企业集聚对县域经济可持续发展具有明显的推动作用。在企业访谈基础上,对瓦房店市轴承企业集聚发展动因、过程与类型加以分析,进而提出轴承企业集聚持续发展对策。 相似文献
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社会上随着各大企业的快速发展,工会工作在企业中也是不可或缺的一部分,它是一项促进企业稳步、快速发展的重要保障,在企业职工内处理好工会工作中常遇到的一些问题,从而认识工会工作的重要性。本文为工会工作在企业中的重要性提出的建议。 相似文献
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随着现代人事理论的不断创新和现代管理理念系统的形成,人力资源作为生产力第一大要素而排名在各大资源之首。现代管理理念中人力资源的管理,在企业经营和发展中至关重要,是企业文化的核心。是企业稳定发展的关键。 相似文献
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随着现代人事理论的不断创新和现代管理理念系统的形成,人力资源作为生产力第一大要素而排名在各大资源之首。现代管理理念中人力资源的管理,在企业经营和发展中至关重要,是企业文化的核心,是企业稳定发展的关键。 相似文献
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经济全球化进程的日益加快深刻地影响着当今世界各国经济和文化的发展。在现代企业中,企业文化对于企业形成内部凝聚力和外部竞争力将产生越来越大的影响。经济全球化进程的加快必然推进世界各国文化的交流与发展。因此,企业文化的整合、发展与创新,也成为未来企业文化发展的重要内容。 相似文献
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随着我国现代经济的不断改革和创新,现代信息技术不断发展,以大数据为代表的新一代信息科技正在改变着人们的生活。大数据时代的到来,让现代企业在人力资源绩效管理中加强大数据的应用。企业通过建立大数据平台,不仅可以通过信息、资源的共享获取有价值的市场信息,提升决策水平,更能够优化人力资源绩效管理的方式,提高人力资源管理工作的效率,推动企业管理工作的创新发展。文章就主要针对大数据背景下企业人力资源绩效管理相关问题进行分析,从人力资源管理创新角度分析企业人才规划需求、人才招聘需求、组织结构优化需求,研究新时期企业人力资源管理的方法。 相似文献
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当前,在企业共青团的内外部环境发生诸多改变的大背景下,如何适应企业深化改革、跨越式发展的新形势,努力实现企业共青团组织的新作为,永葆生机活力,是企业团组织的重要课题。如何加强共青团组织建设,培养企业后续力量。成为了摆在电力企业团组织面前的现实性问题。以下是对电力企业共青团工作的思考和实践。 相似文献