高校应届毕业生入职初期组织社会化影响因素的实证分析

本研究以高校应届毕业生为研究对象,采用理论研究与实证研究结合的研究方法,探讨入职初期主动性人格和组织社会化策略对新员工组织社会化的影响。本文对新员工组织社会化的心理机制、影响因素及其结果展开比较全面的分析。分析新员工组织社会化的发生过程及心理机制;通过问卷调查及数据分析研究组织社会化过程中主动性人格、组织社会化策略对新员工组织社会化结果的影响;最后对研究结果进行分析总结,对企业进行应届毕业生的管理工作提出相应的参考建议。     

浅谈心理契约双向视角在高校教育中的应用

契约是关系确认与秩序保障的常用工具之一,教育作为师生双方参与的培育人的重要社会活动,其参与双方的教育关系与心理契约存在着很高得耦合性。本文首先阐述了心理契约的概念特征,进而研究了心理契约双向视角在高校教育中的应用和发展,希望有助于高校教育的发展进步。     

高校共青团组织服务大学生创业的实现途径探讨

大学生创业是当下的社会热点话题,国家、社会都在采取积极措施鼓励和支持大学生“以创业促就业”。服务大学生创业,既是党交给高校共青团的一项光荣任务,也是共青团组织大有作为的工作领域。我们要充分发挥共青团组织的优势和资源,在服务大学生创业工作中发挥重要作用。本文从当前大学生创业过程中面临的问题和存在的误区谈起,对高校共青团组织在引导大学生养成创业意识、培养创业核心竞争力、构建创业服务平台等实现途径方面进行了阐述。     

高校师德师风建设的二维视角：学校和教师

《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》强调,要切实加强教师职业道德建设。高校教师是一个高知识含量的特殊群体,教育对象是即将步入社会的大学生,肩负着传授专业知识和教学生做人的双重职责。大学生如果没有良好的思想道德基础,是无法担当建设国家重任的。高校教师的言传身教是大学生德育养成的主要因素,所以,加强高校的师德师风建设是高校工作的重要内容。本文试从高校师德师风建设的两大主体——高等学校和高校教师这两个角度对加强高校师德师风建设做出阐述。     

高校教师思想政治工作中的心理疏导教育

高校教师思想政治工作,是我国高校思想政治工作的重要组成部分。高校教师的心理疏导教育,越来越受到人们的关注。通过探讨高校教师心理健康方面存在的问题,分析了高校教师心理健康问题对学生的影响,指出了高校教师思想政治工作中心理疏导教育的途径,为新时期加强和改进高校教师思想政治工作中的心理疏导教育提供了一些基本的依据和理论。     

论高校学生管理工作的方法

高校负有将大学生培养成为祖国未来合格的建设者的重任,进一步做好高校学生管理既是高校教师的本职工作又是高校教师的职责。在新形势下,高校对学生的教育和管理出现了很多新情况和新问题,这需要高校教师加强对学生管理工作探索和研究,本文从高校学生管理工作面临的现状入手,在分析高校、学生、管理等各方面新情况和新问题的基础上,提出了做好高校学生管理工作的方法,希望对加强高校学生管理工作起到参考和借鉴的作用。     

高校共青团服务大学生创业教育探析

创业教育是当前高校共青团组织的重要课题。本文从创业教育的内涵入手,对高校共青团组织服务大学生创业的优势及如何发挥高校共青团组织的地位和作用进行了探析。     

知识型组织中的心理契约与需要理论

近年来,由于经济和科学技术的迅猛发展,全球化以不可阻挡之势汹涌而来,现代组织所面临的是对知识人而不是经济人的管理问题,管理领域对心理契约（Psychological contract）的研究出现了一个新的高潮,这种研究致力于组织与个体的双向心理期望,是一种追求自由思想的深层次精神生活与需要分析,符合和体现了马克思崇尚人类整体自由全面发展的理论宗旨。     

运用学习型组织管理模式加强高校宿舍文化建设

大学生宿舍文化建设在高校学生工作中有着重要的作用和影响。伴随社会经济快速发展和我国高校教育改革不断深化,高校宿舍文化建设的重要性不断增加,同时也面临很多新的挑战。在新形势下,如何加强高校宿舍文化建设是摆在高校学生工作着面前的一道难题。将学习型组织这一成熟、先进管理模式引入高校宿舍文化建设,顺应当代高校教育管理改革发展趋势。     

感知社区关爱对居民持续参与旅游发展的影响研究——基于心理契约理论的视角

在旅游开发过程中,社区居民的持续参与直接影响旅游业的长远发展。文章基于心理契约理论视角,考察居民感知社区关爱对社区持续参与旅游发展的影响及心理契约感的中介效应。结果表明：①感知社区关爱对社区持续参与旅游发展具有正向影响;②经济关爱和制度关爱正向影响交易型心理契约感,关系关爱和制度关爱正向影响关系型心理契约感;③心理契约感正向影响社区持续参与旅游发展。研究结果不仅从理论上丰富了社区关爱、心理契约感和社区参与旅游发展的关系研究,也为旅游社区治理提供了建议。     

浅谈高校完善人力资源的措施

随着我国经济的发展,对专门人才的需求量也在逐渐加大。为此,顺应社会需求的高校的办学规模迅速扩大,由此对高校教师的招聘也越来越多,但如何确保高校的办学质量是人力资源招聘把关的关键,然而事实上高校招聘仍存在很多弊端。如人力资源匮乏、招聘流程不规范、教师质量审核不严格等等,都给日后高校教学改革埋下了阻碍因素。本文从人力部门招聘的角度研究高校教师招聘存在的问题,从而分析出相应的解决意见和改善方法,从而促进高校人力资源部门招聘的顺利展开。     

现阶段贵州省高校教师绩效考评研究现状与启示

随着教育体制改革的不断深入,为高等教育的发展提出了更高的要求和挑战,其研究日益受到广泛的关注。国内外学者研究主要集中于对我国高校教师评价方法的研究、对教师评价内容方面的研究,而站在贵州省角度研究高校教师绩效考评比较少,对贵州省高校教师绩效考评研究还缺乏相应的理论解释和具体指导。     

谈高校教师聘用制对人事档案管理的影响

因为我国的人事制度已经做出了相应的改革,在此大环境下,高校教师的聘用制度也发生了改变,这为高校选拔优秀人才奠定了基础,但是这种聘用制度,对高校人事档案管理却产生了比较大影响,尤其是档案工作程序以及档案内容。本文主要通过对高校教师聘用制对人事档案管理的影响的介绍,进而探讨了做好人事档案管理工作的措施,仅供交流使用。     

基于结构方程的高校组织文化／领导风格与知识管理关系研究

本研究通过选取调查样本对高校组织文化和领导风格对知识管理的影响进行实证分析,通过问卷调查获取一手的研究资料,构建结构方程模型,对高校的组织文化、领导风格同知识管理三者之间的关系进行了验证,并对高校管理者提出了针对性的参考意见。     

论高校课堂教学方法的改革

本文从当前高校课堂教学存在的问题出发,探讨了在目前大众化高等教育背景下,高校教师如何借鉴基础教育新课程实施成果,改革高校课堂教学方法、提高高校课堂教学质量的途径。     

"三全育人"在吉林省涉农高校德育教育中的实现路径研究

道德情感作为人类社会所特有的一种社会现象,亦是人类社会发展前进的一种进步体现.高校对大学生进行德育教育,不仅在于德育知识的传授,也需要加强对青年学生德育精神的培养,使学生形成健康的心理状态和健康的生活理念.因此高校德育教育工作必须切实依托"三全"思想出发,高校德育教育的实现路径在于依托"三全育人"的整体框架,形成大思政...     

高校研究生心理健康教育初探

近年来,高校研究生招生规模的扩大,逐渐暴露出研究生心理方面的一些问题,研究生的心理健康教育也逐渐得到社会的关注。健康的心理素质是培养高素质人才的必然要求,针对研究生心理的特点和研究生心理问题的特殊性,本文就当前高校研究生心理健康教育存在的诸多问题,高校研究生心理健康教育的基本内容、应遵循的原则和教育的主要逢径提出了自己的看法。     

高校档案馆组织结构模式探析

对当前高校档案馆组织结构模式类型及其优劣进行分析的基础上,文章提出高校档案馆必须创新管理理念,改革组织结构模式,并就改革与创新的必要性、原则,及未来发展趋势进行了阐述。     

新时期西部高校行政管理现状分析及对策研究

高校是一个特殊的社会组织,高校行政管理是一个多层次、宽广度、高难度的复杂化管理系统,它直接服务于教学和科研,起着重要的组织和决策作用。随着新时期高等教育的迅猛发展和规模的日益扩大,各种新情况和新问题也不断涌现,这对高校行政管理人员提出了更多、更高的要求。对于西部高校的行政管理而言,如何完善新时期行政管理制度,是值得行政管理人员重视的问题。     

从心理契约视角剖析旅游业小费文化

当前,随着社会经济不断发展,享受旅游服务成为人们一种重要的休闲娱乐方式。论文从心理契约角度出发,指出心理契约虽不是一种有型契约,没有以合同或者其他形式签名记录在案,然而它却发挥着有型契约的约束功能。西方的小费文化延续至今,一方面它是从事服务性工作人员维持正常生活的一项重要收入;另一方面支付小费也是客人对服务人员劳动的尊重和肯定。然而,目前国内旅游服务业的导游及司机通过"回扣"等非正规渠道获取补偿方式导致旅游体验和客户满意度大打折扣,甚至引发诸多民