企业思想政治工作浅析

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前企业思想政治工作面临诸多问题,通过对这些问题的分析,本文提出了解决企业思想政治问题的对策。     

试论以人为本的思想政治工作

经济基础决定上层建筑,改革开放后,社会主义市场经济不断发展,思想政治工作要顺应经济发展的潮流,就必须对思想政治工作开展的核心进行革新,党中央鲜明地提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展”的重大战略思想,用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务。同样,在思想政治工作中也必须贯彻“以人为本”的思想精神,展开以人为本的思想政治工作,将思想政治工作的重点落实到对人的尊重、理解和帮助上来,让思想政治工作向切实地为人民服务的方向去努力。     

石油企业思想政治工作浅析

根据十七大所提出的思想、理论方针以及当前国内市场经济发展的需要,石油企业有必要深入的创新和开展好思想政治工作,以提高、保持企业的社会生产力,促进企业与社会的发展进步。本文站在以人为本的思想角度上,对石油企业的思想政治工作开展提出了部分分析、建议。     

以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示

随着现代社会的不断发展,人们的思想也不断进步。在现代企业管理中,企业管理者对思想政治教育也越来越重视,很多企业中都在不断加强思想政治教育建设。当前社会倡导以人为本的理念,这一理念对企业实施思想政治教育有十分重要的启示作用,为思想政治教育工作指明方向,解决了当前企业中所存在的一些思想政治问题。本文就以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示这一问题进行探讨。     

以人为本做好物业管理企业思想政治工作

物业管理企业是一个服务性行业,能否为业主提供优质的服务,时刻让业主满意,是物业管理企业在激烈的市场竞争中立足的重要因素。构建和谐物业管理企业离不开深入细致的思想政治工作,加强物业管理企业的思想政治工作,可以使企业职工及时转变思想观念,更加清楚地认识到自身的职责,增强服务意识,从而更好地为业主服务。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,充分体现人文关怀是新时期社会发展对企业思想政治工作开展提出的新的要求。这是因为在市场经济体制的影响下,企业思想政治工作的工作环境发生了深刻变化,加大了工作开展的难度。只有不断的改变工作思想,改进工作方式,加强人文管理,坚持以人为本,才能满足企业发展的要求,才能提高思想政治工作水平。现本文就主要探讨了企业思想政治工作应当如何坚持实施以人为本,提出了一些措施建议,以供参考。     

浅谈如何做好当前石化企业的思想政治工作

在面对新时代、新环境、新形势,如何顺势而变、应势而动,有效发挥思想政治工作的“生命线”作用,强化石化企业的思想政治工作,把思想政治工作渗透到各项工作中去,为生产经营和油气生产筑牢根基,有效促进石化企业全面建设,激励广大干部职工在企业改革与发展的宏伟事业中建功立业。     

创新：思想政治工作的生命力

当前,复杂的国际环境、经济与社会的发展变化以及科学技术的日新月异,决定了思想政治工作必须按照新的时代特征要求进行不断创新。在创新过程中,思想政治工作必须遵循党性原则、历史继承性原则、实践性原则、社会化原则、民主化原则和科学化原则。只有这样,才能不断地增强思想政治工作的效能及其生命力。     

浅谈对当前企业思想政治工作的思考

随着经济的发展,随着企业的市场化,企业内部产生了不同的分歧,本文针对当前思政工作的时代特征,简要阐述如何适应新形势,做好企业思想政治工作。     

加强企业党建及思想政治工作的策略

党建工作和思想政治工作在内容、目标、方式、功能上有着较强的关联性,二者的有机融合给实践工作开展指明了新的方向,促使企业员工素质能力和创新意识大幅增强,员工队伍更加和谐稳定,党的执政地位得以巩固,在企业发展中充分发挥引领作用,给现代企业的长远健康发展注入了源源不断的活力生机.本文将探讨企业党建和思想政治工作的密切联系以及...     

关于做好企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作历来是我党的优良传统和制胜法宝。面对改革开放的新形势和出现的新问题,探讨企业思想政治工作的新途径显得十分重要而迫切。     

对企业思想政治工作的创新探讨

随着社会主义市场经济的不断推发展,在国有国有企业改革日益深化的形势下,国有企业职工的工作任务更加繁重,要保证能够圆满完成各项工作,思想政治工作对国有企业的发展显得尤为重要。在新形势下,要做到使思想政治工作与时代达到真正同步,使思想政治工作成为一股新鲜血液注入国有企业当中,国有企业才会更加充满活力。     

论增强思想政治工作实效性的有效途径

在经济全球化、信息网络化、文化多元化和改革开放不断深入的新时期,党的思想政治工作要根据客观环境和工作对象的变化,做好“四个转变”:服从服务于中心工作,由“被动围绕”向“主动参与”转变;切实解决实际问题,由“务虚为主”向“虚实结合”转变;坚持民主原则和疏导方针,由“单向灌输”向“双向交流”转变;构筑新的运行机制,由“少数人抓”向“齐抓共管”转变。     

关于对新形势下如何做好企业思想政治教育工作的一点思考

现代企业正处在管理体制的重大变革时期,思想政治教育工作也面临着严峻挑战。为了适应新形势的要求。保持企业的竞争力,思想政治教育从须要有所创新。这种创新不仅在形式上,更重要的是内容和方法上。文章对此进行了阐述。     

坚持以人为本传统文化做好思想政治工作

坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,是我们党对我们社会主义现代化建设指导思想的新发展。以人为本,体现了马克思主义的基本观点,是我们党必须长期坚持的指导思想,是我们必须在实际工作中一以贯之的指导方针和重要原则。为了理解和实践以人为本的思想,使之在企业管理、企业文化和企业思想政治工作中发挥更大的作用,笔者联系企业管理的实际,谈点肤浅意见。     

关于做好企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作历来是我党的优良传统和制胜法宝.面对改革开放的新形势和出现的新问题,探讨企业思想政治工作的新途径显得十分重要而迫切.     

对企业思想政治工作创新的思考

本文先介绍了现阶段我国企业员工思想的变化和企业思想政治工作中存在的问题,然后阐述了企业思想政治工作创新的方法。目的为我国企业的思想政治工作的发展创新提供一定的理论依据。     

关于企业党建与思想政治工作的探讨

开展企业党建工作与思想政治工作,使企业的改革和发展得到保证,更好的加强和维护党的执政能力,进而全面的贯彻落实科学发展观,更好的促进企业体制深化改革。     

以情感人提升企业思想政治工作

新时期企业思想政治工作的方法是多种多样的,但实践证明,坚持以人为本,以诚待人,以情感人,以理服人,以身正人,是企业思想政治工作的有效方法。     

试论政工干部如何做好思想政治工作

政工干部要想做好思想政治工作,必须高度认识思想政治工作的重要性,正确把握政治思想工作的方向;坚持实事求是、一切从实际出发的原则,结合本企业的实际情况、工作特点采取合理、有效的工作方法;坚持以人为本的原则,将人的发展作为思想政治工作的出发点和落脚点;加强政工干部的自身学习,不断进步,保证工作深入、持久开展;坚持公正、平和的心态。