试论加强民办高校档案管理人员的素质及方法

随着档案管理工作在民办高校中逐渐开展,民办高校档案管理人员的素质还不能完全适应档案管理的需要,档案管理人员的素质问题成了民办高校急需解决的问题。通过加强高校档案工作人员的思想政治学习、职业道德培训、专业技能学习和建立考核制度等方法,提高民办高校档案管理工作人员的素质,促进档案事业在民办高校的发展,更好的为民办高校工作服务。     

浅谈档案信息资源开发与档案工作人员的能力修养

<正>档案信息资源开发离不开档案工作者这个要素,档案工作人员能力素质如何,直接影响着档案信息资源开发的效果。本文试图从档案情息资源开发的角度,来探讨档案工作人员的能力问题,以求教于各位同仁。修养,根据(辞海)的解释,是指"个人在政治思想、道德品     

浅谈提升档案人员素质对档案工作的作用

档案是人类文明发展到一定历史阶段的产物，中华五千年历史，完整的档案资料发挥着独特的价值和作用。档案人员素质是随着档案工作的发展而发展的，因此对于档案人员素质如何，事关档案工作的发展。本文从提高档案工作人员素质对做好档案工作的必要性、档案工作者必备的素质及提高档案工作人员素质的现实意义等几个方面来探讨，诣在凸显提升档案人员素质对档案工作的作用。     

公路施工档案管理问题与对策研究

本文分析了公路工程施工档案具有的特征,探讨了施工档案管理工作面临的问题,包括档案资料编号的连贯性较差,工程案卷质量无法得到有效保证以及档案管理工作的同步性较差。并研究了管理施工档案的对策,包括对档案管理工作体制进行完善,并明确相关人员的职责;对管理施工档案的相关标准进行统一,并改进管理技术;对管理档案的工作人员进行培训,以便提升其专业素质以及更新其工作观念。     

档案工作人员素质的现状及对策分析

档案资源在当今信息社会的发展中起到至关重要的作用,而档案工作人员是档案管理工作的核心,当前我国档案管理队伍无论是在思想认识上还是知识结构上都处于较低的水平,因此提高档案工作人员综合素质已经成为时代发展的要求。本文介绍了我国档案工作人员组织的现状,并有针对性地提出了若干应对策略,目的是为各单位培养合格的档案工作人员提供参考。     

档案管理工作之我见

当今社会和经济处于快速发展时期,档案管理面临前所未有的挑战;针对目前档案管理中存在的问题,要实现档案工作的持续发展,就必须深化档案管理意识、创新管理方式、提高档案工作人员专业素质、应用现代化管理手段,这也是目前提高档案管理效率的重要任务。     

医院档案信息化建设及对策

医院档案信息化建设能提高档案信息资源利用效率,但当前该项工作存在问题与不足。为应对这些问题,有效推进医院档案信息化建设顺利进行,今后应采取改进和完善对策,提高思想认识、重视软件开发、加强管理工作,并提高工作人员素质、整合医院档案信息资源。     

浅谈档案管理与工程质量的关系

随着公路建设步伐的加快,对工程质量的要求越来越高,人们越来越重视工程档案的管理工作。因此,加强工程档案的管理,确保在工程建设过程中档案资料的真实性和准确性,是规范工程建设和确保工程质量的需要。工程档案是工程建设的一个重要组成部分,是工程质量和工程竣工后验收报告的重要依据,是检验工程建设中质量问题的法律凭证;另外,还是整个工程的管理水平和质量意识的有力见证。因此,档案工作人员必须确保工程档案的质量。本文分析了工程档案的形成过程和档案管理与工程质量的关系;其次,总结了目前工程档案管理存在的问题;最后,本文提出了一些提高工程档案管理的对策。     

浅谈提高档案工作者的素质加快档案信息化建设的步伐

在档案管理工作的开展中,档案工作人员起着不可小觑的作用。在今天,一名合格的档案管理工作人员必须要紧跟时代的潮流,不仅要在专业技术、业务素质上做到与时俱进,还要在自身政治素质与职业道德上加以提高,树立正确的人生方向,以期更好地为档案利用者提供服务,为我国档案事业的可持续发展做出贡献。本文主要从档案工作者应该具备的政治素质、业务素质,以及提高档案工作者素质的途径三个方面作主要论述。     

浅谈农村文化礼堂档案建设

农村文化礼堂是浙江省政府2013年度十件实事之一,是农民群众精神文化家园。但目前农村文化礼堂收集、整理档案工作尚未得到重视,导致有价值的宝贵的资料流失。本文从加强学习提高认识;强化培训提升素质;科学系统收集、整理档案资料;加强档案设施、逐步走向档案信息化四方面进行论述,以达到收集、保护、利用档案的效果。     

谈档案工作人员的素质培养

阐述了新时期档案工作人员应具备的素质,包括政治素质和业务素质。探讨了档案工作人员提高素质的有关问题:尊重人才、引进人才,稳定档案干部队伍,加强对现有档案人员的继续教育,实现保护档案与社会利用的有机结合,更好地为社会提供服务。     

自然资源部门档案管理现状分析及其改进策略研究

文本主要针对自然资源部门档案管理现状分析及其改进策略展开深入研究。先阐述了自然资源部门档案特点,如丰富性、动态性、保密性等等,然后又提出了几点切实可行的改进策略,如提高档案服务方式多元化水平、提高档案人员的综合素质、通过大数据实施自然资源档案管理、建立重要档案备份保管制度,通过以上措施,使得自然资源部门档案管理存在的现状得到解决,确保档案管理工作顺利的开展。     

如何提高档案人员综合素质

档案人员的综合素质的有效提高是推进档案的科技进步及发展的核心因素。档案工作质量的高低决定于档案人员综合素质的高低,因此,档案人员的综合素质的提高就显得尤为重要。本文分析了档案人员的综合素质提高的迫切性和重要性,从档案人员转变思想观念、严把人员进入关、增强其服务意识和建立并完善考核制度等方面进行了探讨,争取为促进档案人员的综合素质的有效提高提供一点借鉴。     

图书馆公益性服务的保障

本文论述了图书馆作为政府全额拨款的事业单位,是知识共享的重要保障。如何确保图书馆事业的进步和发展,如何更好地进行图书馆的公益性服务,是本文探讨的核心问题。基于图书馆公益性服务所面临的问题,包括财政拨款不足,缺少资金扶持;图书馆工作人员立场不坚定,方向不明确;服务方法传统,内容单一;图书馆工作人员素质亟待加强等问题本文进行了分析,并提出通过立法、争取财政支持、开拓延伸服务、提高图书馆工作人员素质、树立图书馆公众形象等措施来确保图书馆公益性服务的开展。     

提高档案执法人员素质加强执法队伍建设

档案执法人员素质的提高,执法队伍建设要从四个方面抓起。一是在档案系统内广泛开展档案法制教育。二是把档案业务建设提高到档案执法高度来认识。三是建立、健全激励机制,赏罚分明,充分调动档案执法人员积极性。四是建立、健全档案执法监督机制。只有抓好这几方面的工作,才能使执法人员素质得到提高,搞好执法队伍建设。     

浅谈档案管理人员的继续教育及培训

<正>档案是人类各项实践活动的原始记录,是珍贵历史文化遗产的重要组成部分,是社会文明进步的阶梯。档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业,作为档案工作的主体,档案人员素质的高低直接影响着档案工作的质量乃至整个档案事业的发展。因此,档案工作者要与时俱进,加强继续教育,不断更新、优化自己的知识结构,提高自己的综合素质和业务水平。一、加强档案人员教育培训的需求1、档案管理工作人员现实状况的需求随着信息技术的飞速发展,档案工作表现出明显的智能化发     

提高档案执法人员素质加强执法队伍建设

档案执法人员素质的提高,执法队伍建设要从四个方面抓起。一是在档案系统内广泛开展档案法制教育。二是把档案业务建设提高到档案执法高度来认识。三是建立、健全激励机制,赏罚分明,充分调动档案执法人员积极性。四是建立、健全档案执法监督机制。只有抓好这几方面的工作,才能使执法人员素质得到提高,搞好执法队伍建设。     

对新时期档案工作人员素质要求的思考

现阶段档案工作的加强应该放在人员素质的提升上,要将当前档案工作进行重新解读,形成对档案工作的再认知,通过具体工作需要的分析形成对档案工作人员能力和素质的要求,以不断对比的方式找出存在的问题和差距,在不断学习、实践、开创的基础上,全面发展档案工作人员的能力和素质,使其真正能够适应档案工作的需要,使档案工作得到全方位、快速地发展。     

信息时代对高校档案人员培训的思考

信息时代对高校档案人员提出了新的要求,要求他们不但具有档案管理的专业知识,还要具有适应这个社会需要的现代化管理知识。要解决这一问题,必须对高校档案人员进行更新专业知识、现代技术技能,提高综合素质的培训。本文从档案培训的必要性和现状入手,对高校档案人员培训的内容、形式进行探讨,以求教于各家。     

信息时代对高校档案人员培训的思考

信息时代对高校档案人员提出了新的要求,要求他们不但具有档案管理的专业知识,还要具有适应这个社会需要的现代化管理知识。要解决这一问题,必须对高校档案人员进行更新专业知识、现代技术技能,提高综合素质的培训。本文从档案培训的必要性和现状入手,对高校档案人员培训的内容、形式进行探讨,以求教于各家。