办公室秘书对档案管理工作问题的探讨

针对办公室秘书对档案管理工作问题,介绍了秘书与档案管理中的问题,主要是档案的标准与规范、公文设计与附件要求、档案的规范程序与文种利用,提出了对档案管理的处理措施,包括原稿与编号、秘书对档案的处理措施、秘书对档案管理的管理意识、秘书对档案管理的质量标准、组织机构、严格的公文办理程序和公文档案管理要运用先进的设备技术。     

公共服务中心秘书工作与档案管理工作探讨

针对公共服务中心对档案管理工作,介绍了秘书工作与档案管理中的问题,主要是档案的标准与规范、档案的规范程序与文种利用,提出了对档案管理的处理措施,如原稿与编号、秘书对档案的处理措施、对档案管理的管理意识、对档案管理的质量标准和公文档案管理要使用先进的设备技术。     

公文管理对文书档案管理的影响

高校公文管理与文书档案管理是一个有效衔接的整体,公文管理工作是文书档案管理工作的源头和基础;文书档案工作是公文管理工作的拓展和延伸。处理好两者间的关系,不仅能有效促进公文管理工作的科学高校运转,同时也有利于提高文书档案的完整归档,提高文书档案的利用价值。     

如何加强文秘工作与文书档案管理工作的一体化

随着办公自动化和档案管理现代化的迅速发展,对机关文秘和档案工作提出了新的更高的要求,如何改革现行的工作方式和工作程序,使文件登记、立卷、著录工作适应档案管理现代化的要求,已成为机关文秘和档案工作者面临的一个新课题。文秘工作对领导者的决策水平和单位的工作效率都具有重要作用。做好文秘工作是搞好文书档案管理工作的基础,对将来和现在都十分重要。根据《中华人民共和国档案法》、《国家行政机关公文处理办法》及《国家行政机关公文格式》等方面的法律法规有关规定,就文秘工作与文书档案管理工作的关系和存在问题及其在实际工作中如何做好“文档一体化”管理工作,谈一些体会和自己的看法。     

如何加强文秘工作与文书档案管理工作的一体化

<正>随着办公自动化和档案管理现代化的迅速发展,对机关文秘和档案工作提出了新的更高的要求,如何改革现行的工作方式和工作程序,使文件登记、立卷、著录工作适应档案管理现代化的要求,已成为机关文秘和档案工作者面临的一个新课题。文秘工作对领导者的决策水平和单位的工作效率都具有重要作用。做好文秘工作是搞好文书档案管理工作的基础,对将来和现在都十分重要。根据《中华人民共和国档案法》、《国家行政机关公文处理办法》及《国家行政机关公文格式》等方面的法律法规有关规定,就文秘工作与文书档案管理工作的关系和存在问题及其在实际工作中如何做好"文档一体化"管理工作,谈一些体会和自己的看法。     

强化企事业单位科技档案管理的有效策略

当前科技信息迅猛发展,科技档案管理已经是我们这个时代管理策略的重要的方面,如何合理规范地运用先进的科技手段来完成档案的管理工作是对档案管理工作人员提出的新要求,目的就是为了更好地提高其工作的效率。本文主要立足于我国企事业单位现状对现实科技档案管理工作中的问题进行剖析,最后提出了相关的对策建议,希望对大家有所帮助。     

档案价值的鉴定原则探析

档案鉴定工作是档案管理的一个重要环节,它不仅决定档案的存毁,还决定整个档案管理工作的质量,因此,做好档案鉴定工作是非常重要的。档案鉴定应坚持一定的鉴定原则和鉴定标准,在进行档案鉴定时,应以档案价值鉴定原则、依据和标准为参照,规范档案鉴定工作,提高档案鉴定工作的质量和效率。     

人事档案管理存在的问题及对策

档案是信息的重要载体,是主要信息源。规范人事资料档案工作,提高档案管理水平,发挥档案管理的机密性、充分认识到档案管理工作的重要性,及时解决档案管理工作中遇到的问题。本文分析了人事档案管理中出现的问题入手,阐述了做好档案管理工作进行了深入的探讨。     

不断规范文书管理 确保档案信息完整

文书档案年度整理归档工作是基层各单位档案工作的主要内容,也是一项最基本的档案业务工作,其质量好坏直接反映出一个单位档案工作的水平,直接影响档案利用工作的开展。本文就文书档案管理的原则及规范办法进行了分析,从而不断提高档案管理工作的标准化和科学化。     

加强档案的基础工作与档案管理现代化的建设

档案管理实现现代化是档案事业健康发展的必然趋势。在社会新形势下,档案在管理过程中如何实现现代化呢?这就需要我们在实际工作中加强基础工作,提高其管理水平。本文从当前档案管理基础工作实施中存在的问题出发,浅要论述了加强基础工作的措施,从而推动档案管理实现现代化,促进档案事业的健康发展。     

浅谈企业档案管理存在的问题及对策

档案是信息的重要载体,为了提高档案管理水平,发挥档案的作用,及时解决档案管理工作中遇到的问题。本文从档案管理中出现的问题入手,对如何做好档案管理工作进行了详细的探讨。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案的主人——档案管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

浅谈文书工作的具体内容、常见问题及解决办法

<正>所谓公文,就是公事所用之文。换言之,公文是各级各类国家机关、社会团体和企事业单位在处理公务过程中形成的,具有特定效能和广泛用途的文书。我们知道,公文与档案有着密不可分的联系,档案是公文在一定条件下的转化形态,公文是档案的前身和源泉,所以,公文的质量与管理状况直接影响到档案的质量与档案工作发展状况。作为公文处理者,即单位的文书人员,在了解公文的有关知识,     

办公室文秘和档案管理工作的有效结合性分析

文秘工作是以为领导机关工作运转和领导者决策服务为宗旨,在文件、会议、办事等方面所从事的辅助性、参谋性、事务性工作。文秘工作既不同于领导工作,又不同于业务部门的工作,同社会改造活动一样,文秘工作具有自己质的规定性,而文秘档案管理工作如何才能满足社会时代的需要,是每一个从业者都必须思考的重大问题。本文从规范公文处理程序,把好公文形成关开始,就档案管理工作的整个流程进行了详尽论述,提出的观点对于指导当前文秘档案管理工作具有重要意义。     

浅谈干部人事档案管理工作的创新

干部人事档案管理工作是档案工作的重要组成部分,目前,干部人事档案工作中存在内容陈旧、案卷质量有待提高、管理手段滞后等问题,特别是随着各项改革的不断深入,干部人事档案管理工作有待创新。     

文书档案管理的办公自动化应用

文书档案是档案工作的重要组成部分,随着改革形势的发展,如何提高文书档案管理水平,及时、准确、系统、完整地提供档案信息满足社会各方面的需求,从而实现文书档案管理自动化,是文书档案工作亟待解决的问题之一。     

干部人事档案的管理存在的问题与对策

干部人事档案的管理与利用存在着思想观念滞后、归档不规范、功效发挥较差等问题,改进的策略一是更新工作理念,重视档案管理工作;二是规范档案资料归档,创新工作机制;三是创新档案利用方法,提高档案的有效利用率。     

提升档案管理人员素质推进档案管理科学化

档案是人们社会生活中不可缺少的重要部分,记录了人们在社会中的各项生产活动,因此档案管理工作有着非常重要的意义。档案管理人员是档案管理工作的核心,档案管理人员的素质也决定着档案管理工作的质量,提高档案管理人员的素质对推进科学化的档案管理将有着重要的作用。本文将会对档案管理人员素质对推进档案科学化管理进行详细的分析说明。     

提高档案管理科学化水平的路径选择

随着经济和科技的发展,我国的各项事业发展的速度也在不断的加快,要做好档案管理必须将信息技术引入进来,利用信息技术实现档案管理的现代化。而信息化的来临,既为档案管理工作带来了新的思路和方法,也提出了新的要求。如何加强档案管理科学化水平,使档案管理工作与社会发展同步,实现信息资源共享,提高档案信息利用率成为当前档案管理工作者的重要课题之一。本文通过分析档案现代化过程中存在的问题,从提高档案管理科学化水平的重要性认识,探讨如何提高档案管理科学化水平的路径方法选择。     

做好高校文书档案管理工作的几点思考

当前,高校文书档案管理中存在认识、重视不够和立卷质量不高等问题。针对高校文书档案管理工作中存在的问题,通过分析,本文对高校文书档案管理提出了制定高校文书档案管理办法,建立覆盖学校的档案网络系统,加强高校文书工作与档案管理工作规范的衔接。