干部人事档案管理发展现状与思考

干部人事档案管理工作存在诸多问题,影响其作用的发挥。干部人事档案管理应创新工作制度、创新工作方法、建设管理队伍。     

干部人事档案管理研究

干部人事档案是记录干部成长经历的原始材料,是组织人事部门考察干部、工资晋升、职称晋级的重要依据.提高档案管理工作水平,是目前做好干部管理工作的重要保障.通过档案的清理工作,使档案材料完整,真实、手续齐备.通过开展干部人事档案专项审核工作,保证了干部人事档案材料准确无误.通过干部人事档案信息化工作,把传统的档案管理工作与...     

浅谈干部人事档案管理

干部人事档案管理工作直接影响到干部工作的效率和质量。随着我国经济体制改革和人事制度改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题,面临着新的挑战。文章结合干部人事档案管理的工作实践,论述了干部人事档案工作的重点及管理方法,并对如何进行更进一步的改革进行了探讨分析。     

浅谈高校干部人事档案管理的创新

目前高校干部人事档案管理方面存在档案意识薄弱、管理队伍专业化程度低、管理手段落后、规章制度执行不规范等问题。高校干部人事档案管理工作应从制度建设、信息化建设和队伍制建设入手,加快建设步伐,以适应形势发展的需要。     

加强高校学籍档案管理的思考

目前高校学籍档案管理在管理理念,管理模式,管理方法和管理手段上普遍存在一些缺陷。为适应现代社会对人才的需求和高校发展的需要,高校的学籍管理必须树立以人为本的管理理念,完善管理制度,更新管理方法和手段,提高管理者的素质以及加强学籍档案的管理,充分发挥学籍管理的效益。     

夯实基础 规范管理 不断提高干部人事档案管理水平

干部人事档案记载和反映着干部个人经历、思想品德、业务能力、工作表现、工作业绩,是全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。规范管理,确保档案材料的真实可靠,为培养人才、选拔人才提供优质服务。     

高校干部人事档案的利用与转递工作思考

笔者在多年的高校档案建设和管理工作实践中,对高校干部人事档案的利用与转递工作中注意事项进行了探讨,以供同行参考。     

新议合并高职院校干部人事档案管理与利用

合并高职院校干部人事档案管理与利用,机构组成、人员的多层次性及专业结构的复杂性,给高职院校人事档案管理和利用提出了新的发展要求,本作者结合自身工作岗位探讨并提出了一些合理化做法和建议。     

初探干部人事档案管理工作的建议与改进

干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史的、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分。     

试析干部人事档案管理工作存在的问题及对策

干部人事档案为组织考察了解选拔干部提供重要依据,它直接影响到干部人事工作的效率和质量作者从实际出发,剖析当前干部人事档案工作存在的问题,并提出做好新时期干部人事档案管理工作的方法。     

浅谈如何做好新时期干部人事档案管理工作

我国一直以来都很重视干部人事档案管理工作,这项工作的改革具有重大意义,传统的干部人事档案管理工作的模式、理念在改革期间亟需更新,新时期干部人事档案管理工作需在如何改进、如何发展、添加新元素等方面开始改革。本文将对部人事档案管理工作存在的问题进行分析,进而探究出新时期管理工作的应对措施。     

新时期加强高校档案管理工作刍议

随着时代的发展,改革的深入,高校档案管理工作一定要与时俱进。本文从高校档案的收集整理,提高档案利用率,实行档案工作标准化管理,提高档案人员的素质和强化档案基础设施建设等五个方面论述了新时期如何加强高校档案管理工作。     

干部人事档案的管理存在的问题与对策

干部人事档案的管理与利用存在着思想观念滞后、归档不规范、功效发挥较差等问题,改进的策略一是更新工作理念,重视档案管理工作;二是规范档案资料归档,创新工作机制;三是创新档案利用方法,提高档案的有效利用率。     

对高校实物档案管理的思考

由于高校实物档案的特殊性,给实物档案的收集和管理带来困难,不利于实物档案的保护。本文拟就实物档案收集、管理存在的问题谈谈自己的想法。     

浅谈高校学籍档案管理模式

高校学籍档案管理是高校档案管理工作中重要的组成部分,既是学生在校期间成长、学习和生活的真实记录,也是高校教学活动和管理活动的真实写照。随着信息化社会的不断发展和完善,高校档案管理正从传统的手工管理模式向信息化档案管理模式转变。根据档案特点及其形成规律,建立起健全的规章制度、采取规范化管理、加快信息化建设是实现高校档案科学管理的重要途径。     

浅谈干部人事档案管理工作的创新

干部人事档案管理工作是档案工作的重要组成部分,目前,干部人事档案工作中存在内容陈旧、案卷质量有待提高、管理手段滞后等问题,特别是随着各项改革的不断深入,干部人事档案管理工作有待创新。     

浅谈高校电子档案管理建设

随着信息产业的飞速发展,电子档案管理逐渐成为高校"数字化校园"建设的重要组成部分,而实现高校档案资源的信息化、数字化以及电子档案管理的规范化,为教学、科研、服务来提供更优质、快捷的档案信息,是高校档案工作发展的目标。     

关于高校档案管理信息化建设的思考

在信息化时代背景下,高校档案管理信息化管理对于高校的教育发展有着重要的意义。本文基于当前高校档案管理信息化建设现状及问题,对其应对措施进行探讨,以促进我国高校档案管理信息化建设水平的提升。     

高校档案管理工作创新实践探索

学校发展的真实记录全部都是记录在档案当中,高校档案是重要是信息资源,在学校的整体工作当中档案记录有着承前启后的主要作用。随着我国高等教育事业的迅猛发展,高校档案管理工作日显重要。高效率高水平高效益管理高校档案,就应充分认识高校档案管理的特点,全面深入地认识高校档案的作用,在高校档案管理工作改革中有所创新。     

加强新形势下工会困难职工档案管理工作的思考

随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断深化,工会困难职工档案管理作为工会日常管理工作中的重要组成部分,是工会服务社会、服务职工群众、稳定大局的基础。但在实际的生产生活中工会困难职工档案管理工作存在着一些问题与矛盾,严重影响着工会档案管理工作的顺利进行。因此,进一步探索研究工会困难职工档案管理工作,就变得意义重大而深远。