关于档案人员培训教育的建议与思考

<正>21世纪是知识经济时代。随着知识经济的不断深入,档案内容的不断丰富,新载体的不断出现和以计算机、互联网为主体的现代化管理手段的应用,使档案事业的发展面临新的机遇和挑战,同时对档案工作者的素质提出了新的要求。因此,如何做好档案人员培训教育工作,努力提高档案工作者和档案队伍的整体素质,保障档案事业的可持续发展,成为档案界的一项重要课题。     

谈学校兼职档案员队伍的管理与建设

兼职档案员队伍的整体素质在学校档案管理工作中起着非常重要的作用。兼职档案员队伍中存在着档案意识薄弱、管理能力不强、工作量大、工作繁杂、人员调换频繁的现象。要加强兼职档案员队伍的建设与管理,学校档案馆必须强化兼职档案员的档案意识,加强对兼职档案员的业务培训,强化对兼职档案员的管理,稳定人员队伍,配合学校制定相应的管理激励制度,为兼职档案员队伍的管理与建设创造良好的条件和环境。     

档案工作服务机制为构建和谐社会服务

如何创新档案服务机制,构建和谐社会是亟待思考的问题.在档案工作领域全面落实科学发展观必须坚持围绕中心、服务大局、面向社会、服务群众的正确方向指导下,我们不仅要注重夯实基础业务,提高服务质量,加强队伍建设,特别是要把为和谐社会建设服务作为档案工作的重要使命,扎扎实实地推进档案服务创新.     

建国以来编史修志对档案事业的积极影响——当代中国档案事业发展文化探源之一

编史修志与档案工作关系密切,建国以来编史修志对档案事业发展具有积极意义.从宏观上看,建国以来的编史修志主要对我国档案机构、档案工作者、档案教育与学术研究、档案工作对外交流与合作四个方面产生影响.从微观上来看,对档案的收集、整理、保管、鉴定、检索以及提供利用方面都有巨大的促进作用.编史年修志工作对档案事业的发展具有全面的促进作用.     

电子档案工作标准化的内容和特点

随电子文件在我国大量涌现,电子文件和电子档案工作标准化提上了议事日程,成为广大档案工作者普遍关注的一个问题。制定电子档案工作标准已成为我国档案学界和档案工作者今后工作的目标方向。电子档案工作标准同其他档案工作制度一样,还可以成为日后档案法规建设的基础。     

提高档案执法人员素质加强执法队伍建设

档案执法人员素质的提高,执法队伍建设要从四个方面抓起。一是在档案系统内广泛开展档案法制教育。二是把档案业务建设提高到档案执法高度来认识。三是建立、健全激励机制,赏罚分明,充分调动档案执法人员积极性。四是建立、健全档案执法监督机制。只有抓好这几方面的工作,才能使执法人员素质得到提高,搞好执法队伍建设。     

提高档案执法人员素质加强执法队伍建设

档案执法人员素质的提高,执法队伍建设要从四个方面抓起。一是在档案系统内广泛开展档案法制教育。二是把档案业务建设提高到档案执法高度来认识。三是建立、健全激励机制,赏罚分明,充分调动档案执法人员积极性。四是建立、健全档案执法监督机制。只有抓好这几方面的工作,才能使执法人员素质得到提高,搞好执法队伍建设。     

关于加强高校院系教学档案管理工作的思考

大部分高校二级教学单位教学档案收集与管理工作都是由教学秘书负责,由于领导对教学档案的建设工作重视程度不够,人员流动性强,缺乏相关培训,综合素质偏低,教师提交教学档案的不配合,都会导致教学档案的缺失。对于此类情况,可以考虑从加强领导重视,提供相关培训、进修,强化各项工作技能,建立物质激励机制,合理更新队伍等方面建设,确实将教学档案作为高等教育的一个重要组成部分开展教育教学工作。     

浅谈城建声像档案管理中存在的问题

城建声像档案是城市建设各项活动的真实记录,它具有城市性、广泛性、真实性和依据性的特点,对城市建设具有特别重要的作用.随着科技进步和城市建设的飞速发展,城市建设活动过程中的声像档案队伍也随之发展壮大.但在现实管理中,声像档案普遍存在着归档不完整、保管条件差、管理混乱等问题,直接影响了档案的完整和声像档案的保管及利用.声像档案管理严重滞后于档案工作的整体发展水平,已到了非抓不可的程度.     

浅谈高校档案工作

档案工作是高校工作的重要环节。本文从档案的宣传、开发利用、改善基础设施、加强队伍建设诸方面论述了加强和改进高校档案工作的意义。     

关于努力建设与日俱增的学习型档案信息化人才的思考

建设与时俱进的学习型档案信息化人才队伍,这是摆在我国各级档案部门和档案领导干部面前的一项新的历史性任务.本文从什么是学习型档案信息化人才队伍、为什么要建设学习型的档案信息化人才队伍、如何建设学习型档案信息化队伍等问题,提出了我们的见解及建设途径.     

浅析新形势下的档案教育

随着社会的快速发展,人们对档案工作的重视度不断提升。近年来,档案工作虽然取得了很好的成效,但仍然存在着一些问题,特别是档案工作者在面对当前现代化新形势下,专业知识和技能水平较低,不能很好的适应档案工作发展的需要,档案教育工作也处于无序竞争状态。针对于这些问题的存在,需要加强档案教育工作的改进,确保档案教育能够更加科学、健康的进行,对加快档案事业的发展起到积极的促进作用。     

试谈档案价值的认知

本文论述了档案的价值,它具有客观性、潜在性、多元性,同时档案具有可知性和不可知性,它记录着过去,服务于未来.如今随着市场经济的不断发展,档案的价值越来越引起人们的高度重视,在新的历史条件下我们要以经济建设为中心,依靠档案工作者,抓好档案的收集工作,把握机遇抢占高新技术的制高点,丰富档案文化信息载体,同时发动社会力量,共同抓好档案价值资源建设,更好地为社会主义服务.     

浅谈高校学生骨干的培养方式

众所周知,高校学生骨干是联系学生和教师的桥梁与纽带,高校学生骨干队伍建设也是学校教育、管理工作中的重要力量之一。长期以来,如何培养高校学生骨干,建设一支高水平、高素质的干部队伍一直是学生工作者们孜孜不倦地探索的问题之一。建设好高校学生骨干队伍,有利于推动学生工作的顺利进行,有助于高校的各项改革与发展。因此,学生骨干队伍的建设必须严把选拔关、强化培养观、把好使用关,使之成为一支高素质、高水平的队伍。     

加强机关档案业务的建设筑好档案发展的基础

本文从领导重视、大力开发档案信息资源优质高效为经济建设服务、加强档案人员队伍建设三个方面论述了如何搞好机关档案基础业务建设.     

浅议开展档案数字化建设的意义与方法

档案工作的数字化建设是顺应潮流,适应时代发展的新举措、新要求,档案作为一种原生的信息资源,其重要性正日益凸显出来。面对这种挑战我们档案工作者应积极应对,我们要不断学习科学知识,逐步掌握信息技术为档案工作服务,为社会主义经济建设服务,为社会主义精神文明建设服务。     

浅谈新形势下提高档案工作者素质的几个问题

市场经济改变了人们的传统观念,档案工作也要随之而改变,提高档案工作者的素质,无疑是做好档案工作的前提,文章从形势发展的需要、走出思想误区、发扬奉献精神、抓好几个重要环节等几个方面阐述了提高档案工作者素质的问题.     

浅谈档案干部队伍建设的途径

新的时期,档案工作对档案干部队伍的素质提出了新的要求。本文就队伍建设的途径做简单陈述。     

对于注销后房产档案处理及管理队伍建设的研究

经济建设节奏的加快,使房产交易活动中频繁,尤其是以房产按揭抵押为主要形式的经济活动,产生了大量的注销后房产档案。对于这些档案的处置和管理,需要形成专门的管理制度,且对管理人员的要求较高,这对管理队伍的建设就成为关键。本文首先从将注销房产档案的主要进行了介绍,对管理队伍的建设提出建议,希望能够对注销后房产档案工作顺利进行,其管理队伍的建设也能够取得科学的发展。     

浅谈信息化时代对中学档案工作者素质的要求和提高途径

随着信息化时代的来临,中学档案管理工作也逐步向深层次和高水平发展,这就对中学档案工作者提出了更高的要求。提高政治素质能够坚定人生发展方向,培养业务素质可以将吸收到的知识真正于实践中应用,因此,严格档案工作者素质要求,提高其个人素养才能更好的保证服务质量,对推动信息化的档案建设,建立高效的档案服务团队具有积极意义。本文主要讨论信息化时代中学档案工作者应具备的素质要求,在此基础上对如何提高档案工作者素质提出几点建议,以期能够对档案工作发展有所裨益。