刍议建设水暖造价的管理控制措施

建筑水暖造价的控制工作对于建筑企业的经济效益和工程有关方面的综合效益有重要意义。文章中,笔者将从建设水暖造价的管理控制理论综述、建设水暖造价的管理控制措施分析两方面进行论述。     

建筑工程造价的动态管理及有效控制途径

对于建筑企业来说,实现经济效益直接关系到企业自身发展,在工程造价控制过程中需要进行动态管理,这样能够有效地节约成本,然而,在具体管控的过程中,由于诸多因素影响,工程造价控制的效果还不够理想,这就需要进一步优化造价管理控制方法。通过应用动态管理控制方法,可以有效地节约成本,推进工程接收进程。本文主要针对建筑工程分析了造价管理的现状,并且分析了造价动态管理的关键环节,提出了工程造价动态管理和控制的相关策略。     

论企业环境责任承担

企业作为最重要的市场主体,是环境资源的主要利用者和环境污染的主要制造者。因此企业承担环境责任,对环境保护具有重要意义。本文根据我国企业环境管理现状,从各相关环境法律法规完善和企业环境管理手段完善两方面,来探析企业环境责任的实现机制。     

新形势下煤矿企业党建工作的探索和实践

企业党建工作是企业的思想政治管理体系.以人本主义的企业管理哲学和企业核心价值为理论核心,以企业最高发展为目标、以企业领导精神、优良作风、行为准则、标志、环境为指导,能够有效地激发和提升企业全体员工的归属感、积极性和创造性,是企业的灵魂和重要精神支柱.当代煤矿企业若想始终保持平稳和谐的持续健康发展,必须创新形成具有特色的...     

企业档案与企业文化

在市场经济激烈的竞争环境中,企业文化是企业立于不败之地和可持续发展的精神财富。企业档案工作者肩负着挖掘,培植,宣传优秀企业文化的社会责任。     

日美芷业改量的比较分析

制度变迁理论是企业改革的基本理论,本文以这一理论为基础,对日美两国企业制度改革进行比较分析,随着世界经济环境、国内经济状态、企业经营状态以及经济思潮等因素的变化,日美两国先后开始对国内企业制度进行改革.这种改革涉及企业所有制、企业雇用制度等方面.日美两国企业制度改革有不同的特点,并在企业制度的具体形式、企业劳动生产率、企业国际地位、国民经济增长率和国民收入分配等方面有不同的绩效表现.     

新时期企业政工宣传工作的有效策略分析

在新的历史阶段,随着社会经济的进一步发展,企业之间的竞争也变得越来越激烈.为了应对市场挑战,众多企业纷纷使出浑身解数,不仅加大技术研发力度也在加强营销推广工作.但上述两点在当前市场经济条件下是显然不够的,还需做好思想文化方面的建设工作,如此有助于为企业的发展营造良好的舆论环境,增强员工的凝聚力,加深用户对企业品牌文化的...     

科技型小微企业协同进化机制与战略构建——基于企业生态位的视角

协同进化是生物个体在其环境的选择压力下,与其它物种相互适应的共同进化。协同进化是生物进化的基本特征,这一特征同样适应于生态系统中的企业进化。企业进化的过程是生态位变动的过程,企业通过生态位变动,调整企业与环境之间的关系,获得持续进化的动力,最终实现企业与环境的协同进化。本文基于生态位的视角,对科技型小微企业协同进化动力进行了分析,并探讨了协同进化的相关机制和战略构建。     

对现阶段企业经济管理创新的研究

随着全球经济一体化的发展和知识经济时代的到来,企业面临的市场挑战和社会环境越来越复杂。为在复杂和紧张的环境下生存,企业必须创新经济管理体制。因此。企业经济管理必须在发展中不断创新,以能够使企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

对目前企业突发环境事件应急预案管理现状及对策研究

随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续推进,社会已经进入了全新的发展阶段,群众日常生活水平进一步提升.在这种背景下,环境安全问题受到社会各界的重点关注,使得环境应急预案在企业环境安全主体责任履行,以及政府部门安全监督管理中发挥了至关重要的作用.所以,必须从根本上加强环境应急预案管理工作,并以此为基础来提高预案的编制...     

环境管理对企业管理的促进作用探索

随着全球经济的飞速发展,作为每一个经济活跃因子的企业,在其管理因素中,环境管理重要作用日益凸显。文章就环境管理对企业管理的促进作用进行了简单的分析。     

旅游企业内部人际关系对新员工组织融人的作用机理研究

对刚刚进入组织的新员工,在转换社会角色、适应组织环境、调适个体行为过程中,工作中的人际关系因素起着重要作用.本文以组织社会化理论为研究依据,通过实际测量与分析,探索旅游企业内部人际关系对旅游院校毕业生适应工作、融入组织的影响及其作用机理.本研究的验证与发现有利于旅游企业制定和实施有效的人力资源策略,推动专业人才队伍的培养与建设.     

动态环境中的企业战略柔性

随着技术创新的加速和经济全球化的日益扩展,变化已成为企业外部环境的基本特征,战略柔性的重要性日益凸显。本文详细分析了动态环境的涵义,探讨了动态环境中战略柔性的理论内涵,并提出了在动态环境下企业增强战略柔性的基本途径。     

创建学习型电力企业的思考

“学习型组织”理论是当前最前沿的管理理论之一,创建学习型企业是企业提高竞争力的有效途径,本文从创建学习型组织的必要性、紧迫性及其深远意义进行了阐述,并从更新观念、激活单元学习细胞、营造企业环境、实施文化推进工程、优化企业文化环境以及坚持自律等方面的方法和途径进行了较为详实的论述。笔者就当前创建学习型企业应重点把握的几个方面表明了自己的看法并提出了几点意见。     

浅谈企业管理中的法律风险及其控制

在当今社会里,企业在寻求全面发展的过程中面临着各式各样的风险。其中法律风险是企业发展进程中的顽疾,对企业产生了很大的负面影响。企业应当正视并重视对法律风险的有效控制,为自身发展提供一个健康有序的环境。因此,对企业法律风险的防范和控制已经成为企业发展中的重要课题.本文从法律风险的特征入手,分析当前企业经营的大致概况及风险现状,随之阐述了企业法律风险防控基本原则及管控程序,最后提出法律风险控制的有效措施,期待对企业法律风险控制起到一定的积极作用。     

论以人为本的企业文化管理模式建设

以人为本是科学发展观的本质和核心,面对生存和发展的新环境,构建以人为本的新型企业文化将成为21世纪企业管理的主题。     

辽宁省民族地区企业自主创新策略研究

提升企业自主创新能力,是促进民族地区科技创新和科技进步的重要途径,也是实现民族地区可持续发展的根本保证.辽宁省民族地区企业自主创新受经济发展环境欠优、资金投入不足、创新人才缺失、品牌意识淡薄、信息化程度不高等因素制约,应明确创新定位、推进品牌建设；完善民族地区中小企业资金支持体系；实施知本管理,提升人力资本竞争力；推进信息技术在民族地区各产业中的应用和融合.     

日本式企业制度的变革及启示

本文给出了分析企业管理模式的基本框架,在此基础上,分析了三种日本式企业制度,指出这几种制度都具有命运共同体的性质,并呈制度互补关系,它们与传统文化同构,与环境相适应,这为日本企业在战后取得成功提供了制度保障。但是,随着内外环境的变化,日本企业制度呈现不适症。本文介绍了近年来日本企业变革的动向,特别指出传统制度与美式制度的混合型体系可能是日本企业的最佳选择。     

分析财政支持企业发展的政策建议

随着社会经济环境的不断变化,必须要进一步完善我国财政支持的政策,充分发挥财政在提升能源效率、保护环境、协调区域经济发展、促进中小企业发展、投资激励等方面的积极作用,不断促进产业的结构升级,努力为经济的布局以及企业的发展改革创造和良好的发展环境,不断促进企业的增值保值,增强企业发展的竞争力和控制力。本文主要论述了当前企业发展中存在的问题以及财政支持企业发展的政策建议等内容。     

对企业共青团工作的思考

当前,在企业共青团的内外部环境发生诸多改变的大背景下,如何适应企业深化改革、跨越式发展的新形势,努力实现企业共青团组织的新作为,永葆生机活力,是企业团组织的重要课题。如何加强共青团组织建设,培养企业后续力量。成为了摆在电力企业团组织面前的现实性问题。以下是对电力企业共青团工作的思考和实践。