对提高国有企业政工干部素质与能力的思考

在社会主义制度下,各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。作为国民经济的支柱,国有企业面临的环境更是如此,但国有企业具有自己独特的优势,那就是企业的思想政治工作。而作为企业思政工作的重要因素,政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键,建立高素质的国企政工队伍,就需要加强多方位的自身素质与建设。     

新时期医院政工干部能力培养探析

现阶段,我国的发展速度日益呈上升的趋势,医院发展水平也日益提高。本文综合了分析法、观察法、调查研究方法对如何培养医院政工干部能力作出了深入的探讨。首先根据医院政工干部能力阶段存在的问题作出讨论,其次要如何提高创新的意识形态,怎样培养医院政工部门,最后,要如何培养医院政工干部能力等一些研究,形成了一套完整,全面,科学合理等有效措施。     

提高国有企业政工干部素质的问题及对策

<正>在改革开放以来我国逐渐进入社会主义市场经济的大背景中,各种所有制的企业在市场经济大中经受着各种严峻的市场考验。随着市场经济的不断推进,在企业政工干部形象和队伍素质方面出现了一些新的情况和问题,这给我国国有企业的政工干部带来了更多的挑战。本文对加强企业政上干部能力素质建设的四个要素进行了分析探讨。一、企业政工干部队伍素质存在的问题1、工作方法缺乏创新近年来,在工作中,企业的政工干部都倾向于传统的工作管理模式,缺乏创新,在面对新形势和     

如何提升新时期国有企业政工队伍的素质与建设

<正>党的十八大报告指出,深入贯彻落实科学发展观的第一要义是推动经济社会发展,核心立场是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观最鲜明的精神实质。实践发展永无止境,认识真理永无止境,理论创新永无止境。要勇于实践、勇于变革、勇于创新,把握时代发展要求,不懈探索和把握中国特色社会主义规律,永葆党的生机活力,永葆国家发展动力,在党和人民创造性实践中奋力开拓中国特色社     

探究新形势下如何加强国有企业政工干部队伍建设

对于国有企业而言,政工干部既是其开展思想政治工作的执行者和传播者,同时也是提升企业党员干部凝聚力和向心力的根本所在,其综合素质水平的高低能够直接影响到企业的生产经营水平.因此,新形势下,要想持续推进企业实现健康稳定发展,首要任务就是要不断强化政工干部队伍建设,提高其整体队伍的综合素质和专业化水平.本文针对当前国有企业政...     

企业政工干部综合素质及能力提升策略探讨

对企业来说政工工作是开展一切业务的基础和前提,因此也需要从根本上对这部分工作重视起来.因为政工工作并非工作人员一个人的事,而是整个部门的事,整个企业的事,所以企业的领导班子应当把抓好政工工作放在重要的地位.从执行层面来看,培养好政工干部,提高他们的整体素质非常重要.优秀的政工干部不仅可以引领企业做好党政方面的工作,还可...     

国有企业组织工作如何切实提升工作效果

当前国有企业组织工作在开展的过程中,在工作任务和安排和效果的达成上,并不能实现最好的效果,如何切实提升工作效果,这是本文需要研究的问题所在.     

浅论地勘政工干部的素质培养

在当前地勘事业进入快速发展轨道的新形势下,结合地勘工作的实际强化政工干部能力素质显得尤为重要,只有尽快提升政工干部的学习、思考、协调等方面的综合能力,才能更好地发挥其在地勘工作中的参谋和助手作用。     

国有企业共青团工作创新探讨

随着我国加入WTO组织以来,市场经济不断的成熟和发展,我国国有企业在经济体制不断改革的背景下,面临的市场竞争力和压力越来越大。国有企业的共青团工作也面临了新的发展形势,遇到了巨大的压力和挑战。在新的市场经济体制下,如何改善国有企业共青团工作中存在的问题,克服困难,提高共青团工作的创新性,使国有企业共青团能够充分的发挥自身的作用,实现企业共青团价值,成为了企业共青团工作必须要面对和解决的问题。本文主要分析了新形势下,企业共青团组织的发展要求,结合我国目前企业团组织的工作现状,探讨提高企业共青团工作的相关建议,为促进共青团工作提供有效的依据。     

政工干部如何做好企业思想政治工作

开放性的市场经济形式促进了当前企业改革的进一步深化,企业政治思想工作关系着企业发展的稳定性。新形势下,政工干部充分发挥自身的职能作用,引导和加强企业思想文化建设,做好企业职工的政治思想工作,是保障企业在改革创新实践中健康稳步发展的重要途径。     

新时期如何做好国有企业党支部建设工作的思考

党支部建设工作很大程度上影响着国有企业的发展质量,唯有保证党支部建设措施充分符合新时期企业的竞争需要,才可以为国有企业的稳步发展提供精准支持.本文首先对新时期国有企业党支部建设工作存在的问题进行了总结,并制定了符合国有企业实际情况的党支部建设工作优化策略.     

新时期加强国有企业团建工作的若干思考

在国有企业的不断发展下,对于国有企业的改革和创新的发展也在逐渐的深入进行。在当前的国有企业的发展中,很多国有企业在涌现了很多的优秀的青年员工,在进行国有企业的进一步发展中,对于青年员工的团建工作就显得极为的重要。只有加强青年员工的团建工作,才能够有效的提升青年员工的思想意识,提升青年员工的精神层次,使得国有企业的发展更具凝聚力和战略的意义。在新时期的背景下,对于国有企业的团建工作有了新的要求,要求国有企业能够依据社会发展的要求,进行团建工作方面的改革和创新,逐步的进行团建工作方面的完善,有效地发展好国有企业的团建工作。     

国有企业政工工作的效果如何有效提升

通过问题分析,明确制约因素,提出提升国有企业政工工作的实际效果,这是本文需要研究的问题.     

新时期加强国有企业党建工作的措施探讨

新时期的党建工作成为国有企业基层党建执政的重要支撑点,目前来看,国有企业党建工作还存在着诸多缺陷,导致党建工作过于形式化和程序化,严重阻碍着国有企业党建工作的持续发展.鉴于此,本文就针对新时期加强国有企业党建工作做一些分析,希望能为新时期加强国有企业党建工作提供有效参考价值.     

企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

企业思想政治工作是企业党建工作和企业文化建设的重要组成部分。在抗击金融危机的新形势下,加强和改进企业的思想政治工作,正确认识企业政工干部的价值,提高政工队伍的整体素质,充分发挥政工干部的作用十分重要。一、正确认识思想政治工作在企业中的作用。二、正确认识政工干部的价值和作用。三、政工干部要主动练内功,紧紧围绕企业的需要,从而赢得职工的尊重,更好地为企业服务。四、政工干部加强学习,提高自身素质。     

探析国有企业如何做好企业基层党建工作

在我国经济发展及社会安定方面,国有企业一直都占据着至关重要的位置,并且发挥着中坚力量.因此国有企业的发展牵连着我国民生大计,而一个国有企业的稳定、持续发展就离不开基层党建工作.在国有企业当中推行党建工作是确保企业良好发展的基础保障,且具有巩固党执政根基的作用.因此需要相关管理人员予以高度重视,并做好基层党建工作.基于此...     

探析精细化管理策略在国有企业党建工作中的实施

基于广义的层面,精细化管理作为一种先进的观念,也是一种科学文化.精细化管理在现代企业中发挥着不可忽视的积极作用,具备科学化管理的特点;基于狭义的层面,精细化管理属于一种技术,也是企业管理的一种手段,能够使企业事物变得愈发规范、标准,从而强化企业的工作效率.精细化管理观念不单单只针对私有企业有效,对于国有企业党建工作也同...     

新时期企业项目党建工作提升路径研究

做好党的基层组织建设工作,将党建工作落实到具体的项目实施过程中,引领广大党员干部在工程项目安全生产、质量与进度保障方面发挥表率作用,加强党建工作和项目施工活动之间的有机融合,实现二者的相互促进、相辅相成,是当前我国企业适应经济新形势,达成战略发展目标的关键.本文笔者就对新时期企业项目党建工作提升路径进行了分析和研究.     

国有企业思想政治工作创新与企业文化建设初探

国有企业的思想政治工作和企业文化建设是推动企业发展的强大动力,企业文化建设与思想政治工作存在着一定的融合性。本文重点探讨国有企业思想政治工作创新与企业文化建设的出路。并根据中煤第五建设有限公司徐州建筑安装分公司的思想政治工作经验,提出五点解决措施：第一、培养愿景、价值观;第二、建立灵活的沟通机制;第三、坚持以人为本;第四、关注工作＂盲区＂。     

现代企业管理模式下国有企业思想政治工作创新策略分析

在现代企业管理模式的影响下,国有企业思想政治工作的不断开展在很大程度上促进了企业的可持续发展.因此,下文分析了国有企业思想政治工作创新的意义,并提出了在现代企业管理模式下国有企业思想政治工作的创新途径,其中包含了促进与企业文化的相融合,加强与企业互联网的结合,积极转变企业领导的作风以及实现企业社会的工作相通等内容,进而...