高校毕业生就业难问题的结构性分析及对策

高校毕业生就业难问题已经受到社会的普遍关注,本文在对高校毕业生就业难问题进行了结构性分析后,提出了一系列提高毕业生就业质量的对策。     

浅析高校就业问题中的困难因素与理念更新

高校就业问题是一个教育问题,也是一个社会问题,引起全社会的高度重视,金融危机、高校大规模扩招、产业技术结构与学科专业不协调、培养质量和教育质量下降、受家庭因素影响的就业观念落后和市场摩擦因素等造成了高校大学生就业困难。高校大学生应当及时更新就业理念,转变思路,积极把握就业机会;高校注重教育、培养理念和机制的改革;政府部门出台更加完善的就业和创业政策以及完善、规范的劳动力市场都将拓宽就业渠道,促进高校大学生就业困难问题的解决。     

高校毕业生就业难问题的结构性分析及对策

高校毕业生就业难问题已经受到社会的普遍关注,本文在对高校毕业生就业难问题进行了结构性分析后,提出了一系列提高毕业生就业质量的对策。     

应用型本科院校培养大学生创新实践能力提高就业的探索

当前,创新实践能力已成为企业对大学生的首选标准,而高校对大学生创新实践能力的培养始终是一个薄弱环节。本文以应用型本科院校培养大学生创新实践能力提高就业为切入点,研究如何培养创新实践能力提高大学生就业竞争力,其研究结果对高校大学生创新实践能力培养有一定参考价值。通过加强大学生创新实践活动的锻炼,有助于增加阅历和工作经验,更能进一步提高大学生创业、就业的能力。     

应用型本科院校培养大学生创新实践能力提高就业的探索

当前,创新实践能力已成为企业对大学生的首选标准,而高校对大学生创新实践能力的培养始终是一个薄弱环节.本文以应用型本科院校培养大学生创新实践能力提高就业为切入点,研究如何培养创新实践能力提高大学生就业竞争力,其研究结果对高校大学生创新实践能力培养有一定参考价值.通过加强大学生创新实践活动的锻炼,有助于增加阅历和工作经验,更能进一步提高大学生创业、就业的能力.     

基于就业导向的高校继续教育人才培养研究

高校的继续教育需要注重学生的发展与今后的就业,在教学内容以及实践中强化学校与社会需求的联系,在继续教育中开展实践性强的课程内容,积极开展校企合作,使高校人才培养与就业之间实现平衡,提高高校人才的就业率。本文以就业为导向,对高校继续教育人才培养的情况进行阐述。     

创新高校思想政治工作,提高大学生就业主体能力

大学生的就业问题已经日益突出,这关系到大学生的自身利益,关系到教育的改革和发展,关系到社会的稳定,是建设和谐社会的重要问题。高校的思想政治教育有利于大学生形成辩证的思维方式,科学的正视目前社会对人才的需求,养成良好的职业素质,所以高校要积极创新思想政治工作的方法,提高大学生就业的主体能力.本文分析了大学生就业难的主要原因,阐述了高校思想政治教育对大学生结业的作用,探讨了创新高校思想政治工作,提高大学生就业主体能力的方法.     

高校毕业生就业质量跟踪调查系统的研究与初步构建

当前毕业生的就业情况成为了社会关注的热点,如何提高就业质量成为各高校人才培养效果的晴雨表,构建一个实用、简便的高校毕业生就业质量跟踪调查系统不仅可以让院校动态掌握学生的就业质量,还可以对当前的人才培养模式进行评估,同时,系统的建立可以节省大量的人力、财力,为院校的可持续发展提供保障。     

基于提升大学生就业能力的实践教学改革

企业用人制度变革和高校人才培养模式是影响大学生就业的主要因素。而实践教学作为高校教学体系的重要组成部分,对于学生就业能力的提升有着重要的意义。为此提出了从人才培养模式和教学方法出发,构建"一体化"的实践教学体系,采用基于项目的教学,把毕业实践环节与预就业相结合,培养学生的实践能力,从而提高学生的就业能力。     

高校毕业生就业指导与就业市场对接问题的探析

高校教育的改革将高校毕业生就业工作全面推向市场,要求高校在提高就业指导的实效及全程化服务的基础上,实现与就业市场的全面对接,理清和梳顺对接的环节和关口,实现人才资源的最佳配置和合理利用。     

高校校园媒体促进大学生就业的有效途径

大学生就业问题是关系千家万户的热点话题,也是困扰政府和高校的难题。高校校园媒体是大学校园传播信息的载体和工具,担负着舆论引导与育人的任务。高校通过对校园媒体的建设,整合媒体资源,有效发挥其功能,对于引导与培育大学生树立良好的就业观念、就业技能,促进大学生就业有积极意义。     

以提升大学生就业力为目标进行高校育人转向

从根本上破解大学生就业难题,必须把大学生就业政策的目标从提高就业率转向提升就业力,将过去毕业之际的就业指导与供需见面政策向前推进到高等教育过程中,建立以培养大学生就业力为核心,政府、高校、用人单位紧密配合、整体推动的就业政策体系。     

大学生就业指导模式及其创新探究

随着我国各个高校的不断扩招,高校毕业生的就业问题日益突出,就业形势不容乐观已经受到社会、政府和高校的广泛关注。因此高校所面临的一个重要任务就是建设完善的大学生就业指导工作新模式。高校可以利用开展系列就业信息网建设、科学规划专业设置、完善就业指导体系等工作,建立完善的大学生就业服务体系。努力实现就业指导内容和形式的创新,切实提升当代大学生的就业能力和水平。     

我国高校招生和毕业生就业制度的改革的几点思考

我国高校的招生和毕业生就业制度是高等教育制度中非常重要的组成部分。高校的招生既是人才选拔的开始,也是培养人才的基础;而毕业生就业则是对人才进行合理的调配和使用。本文通过介绍我国高校招生和就业制度,以及制度改革对高等教育发展的影响,对我国现行的高校招生和毕业生就业制度改革提出几点思考。     

开拓高校毕业生就业渠道研究

高校毕业生就业问题一直是影响社会经济发展的重要因素。本文通过从国家、高校、学生和社会四方面进行详细分析,提出了开拓高校毕业生就业渠道的主要方法,为今后的相关工作提供思路。     

关于进一步完善高校毕业生就业市场建设的思考

目前,高校的就业工作体制伴随大学生就业形势的发展发生了深刻变革,"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制"逐渐形成。然而,随着高校毕业生就业所面临的形势日趋严峻,进一步完善高校毕业生就业市场建设,健全市场机制,规范市场行为,对保证毕业生顺利就业越来越具有重要的现实意义。     

就业导向环境下的高校历史教学改革思考

在目前以学生就业为重要指标来评价高校办学效果的环境下,只有解决好学生就业问题,历史学科才能得到正常发展。要解决这个问题,只有从高校历史课堂教学方式的优化与革新、制订切实可行的历史专业人才培养方案入手,增加实践课程比重,培养和提高学生的综合素质,使学生能够在更宽广的领域就业。     

高校困难家庭毕业生群体就业援助体系构建的思考

高校贫困生就业问题已成为一个社会关注的问题,也是高校毕业生就业工作重中之重。本文拟针对当前高校困难家庭毕业生就业难现状,分析就业难的原因,进而提出构建贫困大学生就业援助体系的相关对策。     

试论对高校毕业生就业指导工作的改进措施

随着就业形势的日益严峻,就业指导在我国高校中开始蓬勃发展,由于就业指导将会提高高校就业率,毕业生也会受益良多,同时,高校的就业指导课以其独特的作用逐渐得到学生的青睐和学校的重视。科学的就业指导可以帮助学生树立正确的就业观,保持良好的择业心态,掌握必要的就业技巧,从而少走弯路,顺利走上就业岗位。本文将分析高校就业指导的重要性,提出加强高校就业指导队伍建设,同时深化就业指导课程效果的一些对策,为高校就业指导工作提供一定的借鉴作用。     

校企合作模式下高等职业教育毕业生就业竞争力提高策略研究

在金融危机及高校扩招等因素影响下,高校毕业生的就业竞争力不断增加。在此背景下,高等职业教育只有走出一条有特色的学生培养道路才能在就业竞争激烈的环境下实现新的跨越和发展。本文分析了校企合作模式下,高等职业教育在提高毕业生就业竞争力方面的策略。