人尽其才是西部民族地区发展的必由之路

在促进西部民族地区发展的要素之中,充分培养、吸纳与合理利用人才,是使西部具有可持续发展能力的根本。本在对西部吸引人才情况和西部教育情况、人才使用情况做了分析之后,提出了从长远发展来看,西部民族地区所需要的各层次人才,主要还要靠对本地人才的培养与合理开发、配置及使用的观点。指出建立科学的人才管理机制,是解决人才浪费,进而实现人尽其才的重要途径。     

西部地区人力资源开发的制约因素与对策

西部地区人力资源开发相对滞后,是制约西部地区经济和社会发展的重要原因。必须加大人力资源开发力度,提高西部人口素质,制定并落实吸引人才、留住人才的政策,营造人力资源开发的人文环境,实现人力资源开发的战略目标,推动西部地区经济和社会更快发展。     

西部开发与多语人才的培养

西部地区经济的发展和社会的进步,急需各类人才,在这些人才中,除了高素质的干部队伍、科教人才以及各类专业技术人员外,多语人才是不可忽视的一部分。西部地区的民族状况、语言状况以及方言状况都从一个侧面告诉我们:在开发西部的今天,要重视并加大对多语人才的培养。     

对西部经济发展中人才问题的思考

西部地区人才现状已严重地制约了西部经济的发展,章结合西部具体情况,提出了如何建立和形成适合西部地区人才培养、吸引和使用的良性机制,以促进西部经济的迅速发展。     

加快人才资源开发奠定西部开发智力基础

人才匮乏是制约西部经济发展的主要因素之一,应加快人才资源开发力度．为实施西部大开发战略奠定智力基础。一方面．要处理好用好现有人才与引进外部人才、提供物质条件与创造发展机会等关系。另一方面,要树立尊重人才、尊重知识的思想意识,充分发挥现有人才的潜力．制定相应的开放性政策和激励措施．积极吸引国内外的优秀人才到西部地区工作。同时大力发展教育事业,加快人才结构调整。     

加快人才资源开发 奠定西部开发智力基础

人才匮乏是制约西部经济发展的主要因素之一 ,应加快人才资源开发力度 ,为实施西部大开发战略奠定智力基础。一方面 ,要处理好用好现有人才与引进外部人才、提供物质条件与创造发展机会等关系。另一方面 ,要树立尊重人才、尊重知识的思想意识 ,充分发挥现有人才的潜力 ,制定相应的开放性政策和激励措施 ,积极吸引国内外的优秀人才到西部地区工作。同时大力发展教育事业 ,加快人才结构调整     

西部地区应树立:务实的人才观与标准化的人才体系

人才在人类历史的发展中扮演着至关重要的角色,牛顿、爱因斯坦、贝多芬等等,正是他们的存在,人类历史文明发展的车轮才不断向前。在当代,世界各国各地区的竞争其实质就是人才的竞争,要发展落后的中国西部地区,人才的合理利用和正确的人才观是关键。2007年,四川省达州市政府牵头到省人才中心进行了现场招聘,此行取得了极大的成功与深远的影响,这为西部其他一些地区的人才工作提供了可借鉴的范例。     

西部高职院校英语教学现状及其提升对策初探

提高高职英语教学质量,培养出高素质、具有较强交际能力的外语应用型人才,是目前高职院校面临的一项难题,特别是在西部地区,它直接关系着高职院校人才培养的质量.笔者深入考察了西部地区高职院校英语教学的现状,对其存在的问题进行分析,提出其解决对策,从而达到提高西部地区高职院校英语教学质量的目的.     

制度创新:实施西部大开发的保障

西部地区开发是一项复杂的系统工程,必须具备相应的社会支撑系统,制度创新是重要方面。西部地区必须思想观念创新,市场机制创新,宏观调控机制创新,所有制结构创新,投资体制创新,科技体制创新,人才积累机制创新。     

西部大开发应确立人才资源优先开发战略

西部开发离不开人才资源的智力支持,要埘立人才资源为第一资源的观念,确定人才资源优先发展战略,造就人才队伍,在立足本地人才资源开发的同时,建立健全人才资源开发的市场运行机制,通过市场调节来实现人才资源的合理配置,在西部地区刨造一个开发人才、留住人才、吸引人才的机制和氛围。     

人力资源开发是实现西部地区发展的基础

劳动力素质低下,人才不足是西部地区发展缓慢的关键因素。只有加大人力资源开发力度,以改革为动力、以市场为导向,通过完善政策、强化机制、优化环境,充分发挥和创造人力资源的价值和效能,才能最大限度地满足社会发展对劳动力素质的需求,从而不断为西部地区的发展提供源源不断的活力。理论和实践证明,人力资源开发是实现西部地区发展的前提和基础。     

对发展少数民族经济的思考

少数民族地区的经济长期落后是困扰中国经济社会持续发展的重大问题。因此,大力发展少数民族地区经济,促进各民族地区经济的协调发展,已经成为中国的一个重大战略问题。国家面向西部少数民族地区实施的西部大开发战略也有源于此,我们要以加快基础设施建设、加大政策扶持力度、发展民族特色产业、培养引进各类人才为少数民族地区经济发展的突破口,充分发挥后发优势,实现民族地区生产力的跨跃式发展。     

澳门与内地经济关系之展望

本文认为澳门回归后,澳门与内地、西部地区及沿海地带的经济互补程度提高;内地、沿海及西部地区是澳门繁荣与经济发展的坚强后盾,二者在资金、资源、人才、技术等方面的合作与交流将向广度和深度发展,并将逐渐融为一体,共同促进我国经济持续、协调、快速发展。     

中国西部地区农村改革前10年的主要突破

中国西部地区农村改革前１０年的主要突破龚晓宽，刁其武回顾西部农村１０多年的改革历程，我们认为西部地区农村改革主要有以下几方面的突破。突破之一：以包干到户为主要形式的联产承包责任制得以广泛推广，使西部农村初步确定了与改革前完全不同的农村经济体制，农户家...     

西部大开发 人才是关键

国家在实施西部大开发战略中,把优先发展科技教育,作为四大重点之一,并明确指出,人才是实施西部大开发战略成功的关键。从现在东西部地区的发展差距来看,虽然表现在知识、信息、教育、技术、管理与体制的差距上,但说到底,是科学技术的差距,是人才的差距。西部省份投资效益不高的原因,除了基础设施薄弱,投资环境差之外,还有一个劳动者素质不高、知识创新能力差的问题。从科学的长远的观点来看,制约西部经济发展的最大障碍不是缺乏资金、缺乏项目,而是缺乏知识、缺乏人才,特别是缺乏具备新观念、掌握新技术、制定新战略的创新型…     

抗战时期国人对西部开发技术人才的认识探析

抗战时期,在西部开发的呼声中,技术人才被奉为西部开发成功的关键。而技术人才的培养、使用、管理等问题,成为抗战时期国人对西部开发技术人才的关注点。     

充分发挥内蒙古地方志在西部大开发中的独特作用

文章认为,对西部地区资源的认识应当是“大资源”的概念：既有丰富的自然资源,又有深厚的文化资源。地方志是文化资源的重要组成部分,应当在西部大开发中发挥作用。关键在于要找准地方志参与西部大开发的结合点、切入点和测重点,即：利用地方志资源为改善生态环境、实施科教兴国、扩大内引外联、丰富旅游项目服务,宣传、介绍西部大开发的深远意义和重要作用,并为各级领导提供决策依据,为西部开发输送知识人才。     

湘西自治州本地人才与外地人才有机结合研究

湘西州是湖南省唯一纳入国家西部大开发范围的地区,现有人才资源远远不能满足经济社会发展的需要,在自我开发人才资源能力严重不足的情况下,本地与外地人才结合对促进湘西州经济社会发展尤为重要。     

西部大开发,贵州怎么干?──驻港澳省政协委员与省领导一席谈

最近,江泽民总书记说：“现在我们已处在世纪之交,应该向全党和全国人民明确提出,必须不失时机地加快中西部地区的发展,特别是实施西部地区大开发。”“实施西部大开发对于推进全国的改革和建设,对于保持党和国家的长治久安,都是一个全局性的发展战略,不仅具有重大的经济意义,而且具有重大的政治和社会意义,我们必须抓紧研究、部署和尽快启动西部地区的大开发这个世纪工程,要拿出过去开办经济特区那样的气魄来搞”,“这将是中华民族发展史上的一件惊天动地的伟业,也将是世界开发史上一个空前的壮举”。中共贵州省委紧紧抓住我国现代化建设战略重点转向西部地区的千载难逢的机遇,动员全省各族人民展开“西部大开发,贵州怎么干”的大讨论,省政协领导发挥人才荟萃的优势,组织社会各界有识人士积极为西部大开发建言献策。本刊首发驻港澳省政协委员的诤言,并将陆续刊载有关这方面的良策。     

对西部大开发区域政策投入的思考

国内外实践证明,一个地区的经济发展不仅取决于资金、技术、人才等生产要素的投入,更重要的是国家政策的投入。区域政策是为了整个国民经济和社会发展的需要,优化资源空间配置,调整地区间经济社会的非均衡发展,对某一特定地区实施的特殊政策。在我国西部大开发中,政策投入是一个决定性的因素。