探秘酒鬼酒“馥郁香基酒”的优秀品质

对一家白酒企业而言,原酒的生产能力和基酒储备量才是企业可持续发展的保证。那么,酒鬼酒庞大的3万多吨优质基酒又有什么神秘特点呢？     

探秘酒鬼酒“馥郁香基酒”的优秀品质

对一家白酒企业而言,原酒的生产能力和基酒储备量才是企业可持续发展的保证。那么,酒鬼酒庞大的3万多吨优质基酒又有什么神秘特点呢？     

“无上妙品”酒鬼酒，妙在哪里？

地域环境之妙 离开湘两就出不了酒鬼酒,这是酒鬼酒所依托的自然气候、地理位置、生态环境、优质窖壤和秀美LU水等地域自然资源的独特性和稀缺性所决定的。湘两地处云贵高原的余脉武陵山区,位于东经109．10度至110．55度、北纬27．44度至29．47度之间。属亚热带湿润季风气候,是理想的酿酒王国和“酿酒黄金地理带”;     

鲜为人知的酒鬼酒之妙

越来越多的研究和思考,慢慢聚集成一个共识。那就是中国白酒可以归属到中华民族的宝贵遗产里面。如此。酒鬼酒就是这一宝贵遗产中盛开的一朵世纪奇葩。     

为故乡的青稞酒干杯

青海高原被誉为酒乡。它以酿造青稞酒驰名遐迩。可是,每回与友人畅饮时,总会有人对我说:“你是湖南人,据说你们家乡酿造的酒鬼酒,硬是有股鬼气,既香且绵,好喝!” 我不是酒家,缺少对酒的研究,自然无言奉告。说来脸红,除高原的青稞酒,品滋品味,我可以说出它的优特来。至今我还不知酒鬼酒是何滋味,梦里真想有一天能喝到家乡真正的美酒呢。 那年酷暑,我去长沙开会。有一天晚上,甘肃省作协主席、著名老诗人高     

李可基的烦恼

李可基希望自己扮演的,是一个有着客观、公正立场的科学家,发表带着科学印记的观点,但事与愿违,他却喧宾夺主,取代茅台董事长、酒业协会官员,成为茅台、乃至中国酒业的代言人,声名狼藉“李教授,你要火了”2012年年末,中国又多了一位教授“声名鹊起”。人们在网上留言,纷纷称呼他为“叫兽”。事情缘起于近来沸沸扬扬的白酒塑化剂超标事件。先是11月19日,酒鬼酒被曝塑化剂DBP超标狲6,两目内酒鬼酒市值蒸发二十多亿;再是12月7日,网名“水晶皇”的个人送检者在香港送检的茅台57°飞天酒,被查出塑化剂DEHP超标,茅台股价应声而跌。     

浅论企业管理中文化塑造的重要性

企业文化是企业在长期的生存与发展过程中产生的一种文化积淀,它具有速度性、创新性以及虚拟性的特点。良好的企业文化可以提高企业管理水平,增加员工的向心力,对企业发展具有重要作用。企业应当重视文化的建设,通过抓好党建工作,组织职工理想教育,利用多种渠道丰富教育内容,使得文化建设能够为企业长久发展实现应有的价值。     

浅谈如何建设企业文化

企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业生存和发展的灵魂。在企业界流传这样一句话：“三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化”,IBM咨询公司对世界500强企业的调查也表明：企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化。可见,优秀的企业文化可推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,但如何打造质优的企业文化并在企业内开花结果？我认为必须做好三个方面的工作：     

加强企业价值观建设促进企业不断发展

企业价值观是企业领导者和企业员工普遍认同的关于企业意义的终极性判断。这种终极性判断处于企业文化的最深层次,是推动企业发展的内在动力。企业价值观作为一个观念体系,不是自发产生的,而是有意识精心培育的结果。因此,企业应积极采取措施,切实加强自身价值观建设。     

企业档案管理的实然状态与应然追求

随着知识经济的到来,企业竞争日益激烈,新时期的企业改革步伐也不断加快,对企业档案管理的要求也越来越高,建立适应经济发展和高科技信息档案库是现代企业发展的必然选择。而当前,企业档案管理的各种问题突出,不利于企业更好发展,笔者通过对这一突出问题的研究分析,并提出了相应的解决办法,以供企业档案管理的参考。     

浅谈企业文化与企业核心竞争力

现代企业的竞争已不单纯是企业规模与价格的竞争。有人说,人才、高新技术和先进的企业制度是企业的核心竞争力。但是,在科技飞速发展的今天,新技术瞬间就会被更新的技术所替代;     

企业与博物馆的文化交汇——以沭阳县节庆文化博物馆为例

企业通过企业博物馆构建健康丰富的企业文化,对于企业的生存发展,有着重要意义。沭阳县节庆文化博物馆作为安阳公司企业文化的窗口,对于当地其他企业文化的构建,有示范作用。本文从建设企业文化平台、拓宽市场平台、非凡的博物馆布展等方面来说明沭阳县节庆文化博物馆是安阳企业与节庆文化的完美交汇。     

浅谈企业文化与企业核心竞争力

现代企业的竞争已不单纯是企业规模与价格的竞争。有人说,人才、高新技术和先进的企业制度是企业的核心竞争力。但是,在科技飞速发展的今天,新技术瞬间就会被更新的技术所替代     

加强企业文化建设需要注意的若干问题

企业文化是一种独具特色的精神财富,也是一种新型的企业管理模式。优秀的企业文化,是企业持续健康发展的动力之源。随着企业发展的步伐,企业文化已溶入到企业的各个方面,如何加强企业文化建设,越来越成为企业比较关注的问题。新形势下,笔者认为,加强企业文化建设应注意把握好以下五个问题。     

企业档案与企业文化

在市场经济激烈的竞争环境中,企业文化是企业立于不败之地和可持续发展的精神财富。企业档案工作者肩负着挖掘,培植,宣传优秀企业文化的社会责任。     

现代企业制度下企业档案管理研究

随着我国经济的高速发展,现代企业为适应经济体制的改革而逐步的完善着企业的管理制度。在现代企业的管理制度当中,很重要的一项管理就是企业的档案管理。本文将针对现代企业制度下的企业档案管理进行研究。     

企业文化与企业管理的浅思

企业管理必然体现一定的企业文化,企业文化是企业管理的思想和灵魂,以文化引导企业管理,以管理带动文化建设,将企业文化和企业管理有机融合,形成良性互补的关系,推动企业向前发展。     

通过企业文娱活动渐进性地进行企业文化建设

所谓企业文化,就是指企业价值观、企业愿景、企业使命、企业各项规章制度等无形财富积累的集合。所以说,企业文化是一个复合概念,也需要用多种手段,多个时间段进行渐进性建设。也只有通过这样一种温和自然的方式进行企业的文化建设,才能使员工、企业、顾客等各方面达到统筹兼顾,长远发展的良好局面。     

论企业文化建设的意义及实现途径

前言：八十年代以后,“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注,并逐渐升温,因为那个时候我国企业开始了真正从垄断走向竞争。1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下,首先提出文化先行、企业理念先行,为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。中国企业逐渐开始关注“企业文化”这个名词,至今已经有将近20年的历史了。然而,在我国企业逐渐探索的这20年中,企业文化建设成功的案例还并不多,比较国外企业几十年近百年的企业文化探讨和建设历史来说,我国企业的企业文化建设还刚刚开始。     

浅谈建设学习型的企业文化

在这个日新月异的时代,要想打造一流的企业,就必须建立起学习型的企业文化,只有这样才能塑造一流的员工,保持企业的稳健、快速的发展。