公务员有啥心病

工作责任、社会关系、技能要求、晋升发展是其主要压力来源一年一度的国家公务员考试公共科目笔试上月下旬在全国各地举行,超过150万人开始了对2万多个岗位的争夺战。在很多求职者眼中,"铁饭碗"的公务员职业是理想选择,但那些已经手捧"铁饭碗"的人,却感觉"压     

忽然想到之五

一公务员考试,门庭若市。有人说是因为大学毕业生难找工作。有人说是因为公务员工作稳定。有人说是因为都想报效祖国。或许是吧,也或许未必。     

台湾的公务员考试

2013年的国家公务员面试工作陆续结束，备地公务员的面试也陆续开始。“一位难求”成为这些年公务员考试的显著特点。     

大学生公务员热的传统文化背景

根据环球网校的统计,2012年的国家公务员考试报名人数共计130余万人,实际参考96万,招录比低至百分之一。面对那么少的就业岗位,为什么有那么多人趋之若鹜?新世纪以来,公务员考试报名人数暴涨,一方面反映了大学扩招以来的就业压力日益增大,另一方面也反映了公务员不仅在待遇上有保障,而且社会地位仍是高高在上。这种社会现象在引起深思的同时,也唤醒了传统文化中相关的相关印象。那么摆在面前的问题是,大学生是怎样看待公务员考试的呢?换种说法,大学生报考公务员考试的原因主要有哪些     

探析河北省基层青年公务员激励机制

随着公务员招考制度的进一步完善,十八大后,85后、90后青年公务员作为新考录的生力军,已逐渐承担起基层工作的重担.河北省有1970个乡镇,每一项政策都关系到老百姓的生活,每一项政策大多都要依靠85后、90后的基层公务员去执行,但受到工作压力、薪酬制度、晋升渠道和工作环境等因素影响,工作态度和工作效果会出现不定时的波动,...     

说说清代衙役

当下,全国人民都对公务员“趋之若鹜”,拼命想挤进这个队伍。其主要原因,无非是“工作稳定、待遇不菲、旱涝保收、社会地位高”。但是,你可能不相信,在清代,其最基层的“公务员”——衙役,大多数是不发工资的“临时工”。与我们今天的公务员恰恰相反,他们不但没有工资,而且社会地位低下,     

行政体制改革与“公务员制”

行政体制改革与“公务员制”文／李卫东近一两年,考公务员成为年轻人的一个热门话题,许多年轻人把“公务员”看作一种理想的职业。在北京、武汉等地的调查显示,无论大中专毕业生,还是在企事业单位工作的年轻人,都把“公务员”作为首选职业。一度冷清的行政机关又成为...     

“无性婚姻”时代来到了吗?

背景:工作压力, 婚姻性生活的头号杀手 今年7月,美国的《新闻周刊》推出了一个关于美国家庭性生活减少的专题,对此情况表示了忧虑。其实,在相对保守的中国来说,这种情况更加严重。据中国人民大学性社会学研究所提供的有关调查显示,目前在中国已婚或同居的男女中,每个月连一次性生活都不到的人超过了四分之一(28.7％),而在最近一年里连一次性生活都没有的则占6.2％。巨大的工作压力成为婚姻性生话的头号杀手。     

“无能公务员”与官僚主义

据报道,韩国首都首尔市政府4月实施了“3％公务员淘汰制”,选出欠缺工作能力或工作态度不好的102名公务员,组成“现场纠正推进团”进行淘汰。首尔市长在发给9921名首尔公务员的电子邮件中说:“如果这一令人痛苦的措施,能完全消除那些对我们的机构构成威胁并阻碍我们发展的因素,我们就不     

对延长我国女性公务员退休年龄的分析

随着老龄化社会的到来,如何缓解养老金压力成为全世界都在致力解决的问题,延长退休年龄是各国普遍采取的应对措施。而公务员的退休年龄是我国养老保险制度中一个很敏感的问题,女性公务员的退休年龄由于涉及性别平等、社会保障制度一直受到各方面的关注。本文通过对女性公务员延迟退休年龄的观点进行分析．探讨调整女性公务员退休年龄的必要性和可行性。     

东西

网络相亲潮 “照片和真人的相似度是最大问题,”32岁的公务员鲍威尔·李说,“你在网上看到一个长得很让你动心的女孩,但见面后会发现和现实中判若两人。”这位拥有稳定职业且有房有车的北京人加入了席卷中国的网上婚恋狂潮,“我总是忙工作,社交圈又很小,网络提供了更广泛的交际圈和更多选择。”     

曰本大学生,求职要忙一年多

因经济不景气,日本大学生追求职业生涯的稳定。那些规模不是很大、但效益不错的本土企业和公务员工作十分抢手。随着天气转暖,很多日本人已经在筹划春游、赏花等活动了。然而,即将升入大学四年级的工学系材料专业学生池田大作一点也轻松不起来。他正忙着准备找工作。日本大学生一上大四就开始找工作,一般要找上一年时间,在来年3月毕业典礼前夕才能尘埃落定。     

改进基层公务员绩效考核之我见

当前,在公务员队伍中存在着“庸政”、“懒政”现象,这些虽属个别现象,但是如果不严格治理,将严重损害党和政府的形象。因此,对公务员特别是基层公务员开展程序规范、便于操作、导向明确、约束力强的绩效考核,对于改善公务员的工作状态和提高公务员的工作水平意义重大。本文借鉴实践中的一些成功经验,对改进绩效考核提出基本设想。     

公务员考试的职业化现象的原因分析

随着市场就业形势的严峻,公务员考试报名的人数也在随着年份的增长在持续增加,越来越多的人开始投向公务员考试的队伍中来,甚至出现了公务员考试的＂专业户＂。有些人不惜时间和金钱,仅仅是为了谋得一只＂铁饭碗＂,而公务员考试的持续升温,不仅增加了国家为考试投下的成本,而且使市场人力资源的分配方式失去平衡。公务员考试职业化趋势仅仅是因为公务员岗位待遇的优越吗？事实不然,导致这种现象的原因是多元的、深层次的,既有外在的市场环境因素,也包括考生个人的主观判断原因。文章以此为研究背景,深入挖掘导致公务员报考热的各方原因,以期能够找到降低公务员报考＂高温＂的有用材料。     

数字

全国公务员总数连涨4年,至2012年底,已达708．9万人。2008、2009、2010、2011年度的公务员数目分别是659．7万人、678．9万人、689．4万人、702．1万人。     

神名中的“封神密码”

明代小说《封神演义》讲了一个神仙世界封神的故事:天庭“公务员”稀缺,决定来一次大扩招。具体执行人是三位仙界的尊神:老子、元始天尊、通天教主。他们负责从阐教、截教、人教中,选出365名弟子,而考试方式,是商周大战。三位“封神”首席执行官,为同门师兄弟。     

数字

目前中国公务员数量统计的口径不一,有各种版本的统计数字。比较权威的统计是按照行政编制人员计算,公务员760万左右,有的统计把参公的管理人员统计进来,大约是1300万,占总人口比例1％。     

美国“考察”的收获

我在旧金山机场等候飞往北京的航班。一群人走了过来,其中一位二话不说,把我放在椅子上的行李拿开,坐了下来。他们手上拿着绿皮的中国公务护照。那副神情也是某种我们见惯了的公务员类型：老子做什么事情不需要跟你解释。     

我国公务员职业生涯管理研究

将职业生涯管理理念引入公务员系统,是一种全新的公共部门人力资源管理观念探索的结果,是区别于以前的人事管理的创新。合理、系统地开展公务员职业生涯管理,有利于提高公务员工作的积极性、主动性和创造性,提高公务员队伍的整体素质,对政府而言,有利于提高工作效率和绩效状况,从而从整体上进一步提升当前我国政府的执政能力。本文通过分析我国公务员职业生涯管理的现状,提出了一些完善我国公务员职业生涯管理的对策。     

宋朝的基层公务员也很贫穷

现在,公务员是许多年轻人梦寐以求的好工作。但基层公务员的工资都不高。在古代,尤其是以官员高工资著称的宋朝,基层公务员的工资也很少。庆历六年,也就是公元1046年,28岁的司马光进入国子监担任直讲(国子监讲课的老师),开始了为期三年的教书生涯。老师这个职业,古今中外都差不多,温饱有余,饿不死但也发不了大财。首都开封都市繁华,生活成本高,国子监直讲的那点工资就显得特别寒碜。但越是穷日子,越能显出人的风度来。