论供电企业思想政治工作创新及实施要点

目前电力企业已经处于深化改革的重要阶段,要求电力企业思想政治工作结合新形势创新途径和方法,促进电力企业职工的业务素质和思想政治素质达到较高水平,推进电力企业长远发展。本文主要分析了供电企业的思想政治工作的创新及实施要点。     

新时期电力企业思政工作长效机制的建构

进入新世纪,我国电力企业思想政治工作蓬勃发展,取得前所未有的显著成就。但是,经济发展和社会进步对电力企业思想政治工作提出了新的要求,使其面临不少问题。因此,必须着力完善电力企业思政工作领导机制,建立健全电力企业思政工作运行机制,改革创新电力企业思政队伍建设机制,推动电力企业思想政治工作进入新阶段。     

略论供电企业文化

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新。     

略论供电企业文化

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新。     

电力企业思想政治工作发展创新的对策

随着我国社会经济的发展,城市建设的规模逐渐扩大,为电力企业的发展创造了良好的发展环境,同时也对电力企业提出了更高的要求。在这样的环境下,为电力企业的思想政治工作带来了许多困扰,电力企业面临着全新的机遇和挑战,我们一定要认清当前的形式,积极的做好准备,抓住机遇,应对挑战,促进电力企业思想政治工作的发展。本文主要介绍了电力企业思想政治工作的重要作用,并具体阐述了在新形势下电力企业思想政治工作发展创新的对策,希望对相关单位有所帮助。     

论新形势下县级供电企业的思想政治工作

近年来,随着我国经济的飞速发展,我国电力技术的飞速进步,县级电力企业对于地方经济的发展以及人们生活的稳定发挥的重要的作用,做好新时期县级供电企业的思想政治工作,对于保证企业沿着正确的前进方向发展,提升企业员工整体素质,进而提升企业经济效益具有重要意义。本文首先分析加强县级供电企业思想政治工作的重要性。进而提出了通过坚持以人为本。加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,建立岗位责任管理制度和奖惩责任连带制度,发挥宣传优势,强化企业文化建设等对策来完善县级供电企业的思想政治工作,希望对形势下县级供电企业的思想开展具有一定参考意义。     

电力企业政治思想工作现状与思考

2012年是电力发展史中极其不平凡的一年,三集五大体系建设、主多分开、资产上划等一系列重点工作接踵而至。面对如此严峻的局势,加强和改进企业政治思想工作更具有独特和不可替代的作用。然而,面临急速发展的电力企业,政治思想工作仍旧存在很多问题,需要我们去研究、解决。     

传承大庆精神做好新时期企业思想政治问题的创新

针对传承大庆精神做好新时期企业思想政治问题的创新,介绍了新时期企业思想政治工作的现状,探讨了对企业思想政治工作的分析,提出了新时期企业思想政治工作创新的措施,主要包括提高对思想政治工作的重视程度的措施和以思想政治工作方法创新为抓手的措施。     

从企业社会责任看企业思想政治工作的创新

本文分析了企业社会责任和企业思想政治工作的内涵以及其相互关系。在此基础上,提出了从企业社会责任角度进行企业思想政治工作创新的途径,包括:确定科学的企业思想政治工作目标,建立健全企业承担社会责任的思想政治工作体系等。     

对企业思想政治工作创新的思考

本文先介绍了现阶段我国企业员工思想的变化和企业思想政治工作中存在的问题,然后阐述了企业思想政治工作创新的方法。目的为我国企业的思想政治工作的发展创新提供一定的理论依据。     

浅谈国有水电施工企业思想政治工作开展方法

随着社会主义体制改革的不断深入以及国民经济的飞速发展,企业的思想政治工作面临着新的挑战。也对企业的思想政治工作提出了新的要求。企业思想政治工作不仅要坚持实事求是、解放思想、与时俱进和求真务实的指导思想,在增强时代感的同时加强针对性和时效性,大胆创新,勇于突破,实现企业思想政治工作的新局面,还要尊重企业职工的思想政治工作的主体地位,实现平等对话,实现互动共识。企业思想政治工作者要因地因时制宜．帮助企业职工实现稳定发展,树立正确的人生观和价值观。本文针对国有水电施工企业的思想政治工作开展方法进行简要的论述。     

做好企业思想政治工作的几点思考

王福彪随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度建立步伐的加快,如何有效地加强企业思想政治工作,如何使思想政治工作更好地为企业生产经营服务,笔者认为应从以下几个方面做起。1.企业思想政治工作必须坚持为企业改革、发展、稳定服务。企业是一个从事生产经营的经济实体,企业思想政治工作的任务,就是调动广大职工的劳动积极性和工作热情,促进企业任务的完成。这就要求企业思想政治工作必须为企业改革、发展、稳定服务,围绕企业的重点工作开展思想政治工作,把思想政治工作渗透到业务工作当中去,不能游离于业务工作之外,具体来说,就是要做…     

企业思想政治工作之我见

企业的思想政治工作是企业健康发展的重要组成部分。随着改革开放以来。企业的思想政治工作是出于一个关键的时期。就目前的企业思想政治工作的现状来看不容乐观,还有很多环节处于比弱的状态,针对目前的企业思想政治工作的现状有些地方还有待改进,对此,本文发表了自己对企业的思想政治工作的几点看法。仅供参考。     

企业思想政治工作应抓住问题解难点

当前在抗击金融危机过程中,随着国有企业生产经营、改革发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治工作面临的具体问题,并进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改革跨越发展的实际,开展有效的职工思想政治工作。     

浅谈提高企业思想政治工作队伍素质的重要性

企业的思想政治工作是提高企业经济效益、促进企业发展,保持企业员工队伍相对、提高群体凝聚力、稳定协调人与人之间的关系,实现社会的和谐的一个重要手段和必要条件,本文就如何认识新形势下企业思想政治工作的特点,优化企业思想政治工作的机制,以及提高企业思想工作人员的自身素质,做了一些初步的探讨。     

论企业文化与思想政治工作的融合

企业文化与思想政治工作有着密切的联系。思想政治工作有利于促进企业文化朝着有利于企业发展的方向完善,而企业文化有利于思想政治工作的开展。在新形势下,如何促进企业文化与思想政治工作的融合,使二者相互渗透、共同发展,正是本文所要研究的课题。     

论企业人力资源管理与政治思想工作的有机结合

人力资源管理与政治思想工作的有机结合意义非凡,它在我国企业的发展中发挥着不可估量的作用。因此,深刻认识人力资源管理与政治思想工作的联系,并把二者对接起来,对推动我国企业大发展、大进步具有重大指导意义。本文首先简要阐述了政治思想工作及人力资源管理的相关概念,其次具体分析了政治思想工作在人力资源管理中的重要作用,之后进一步提出了将企业人力资源管理与政治思想工作有机结合的具体措施。     

如何做好电力企业思想政治工作之我见

随着电力体制改革的深入,现代企业管理制度的建立,为思想政治工作带来了新的挑战,也给基层企业思想政治工作带来了难度。因此,做好基层企业思想政治工作要采取切实可行的措施,并结合着新的工作原则。     

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

面对新的形势,企业思想政治工作要跟上时代的步伐,与时俱进更好的服务于企业改革发展,就应当处理好:加强和改进、继承和创新、精神鼓励和物质鼓励、灌输和自我教育、解放思想问题和解决实际问题、思想政治工作和经济工作、思想政治工作与宣传先进典型、思想政治工作与企业文化建设、思想政治工作与企业管理,这八方面之间的辩证统一关系,只有正确处理好各种辩证关系,坚定正确的政治方向,才能促进我们的事业更加辉煌。     

浅议新时期企业思想政治和企业文化建设

随着经济的发展,企业内部政治思想工作也遇到了前所未有的困难,企业内部政治思想工作是否到位直接影响到企业的发展是否正确和积极,所以在全社会都着力建设和谐社会的环境中,企业内容的思想政治和文化建设也必须进一步的改革与创新。一、创新思想政治文化建设观念政治思想工作作为我党的优秀传统,在过去的计划经济发展时期做出了重要贡献。现在我们需要切实改变传统的工