电力企业思想政治工作发展创新的对策

随着我国社会经济的发展,城市建设的规模逐渐扩大,为电力企业的发展创造了良好的发展环境,同时也对电力企业提出了更高的要求。在这样的环境下,为电力企业的思想政治工作带来了许多困扰,电力企业面临着全新的机遇和挑战,我们一定要认清当前的形式,积极的做好准备,抓住机遇,应对挑战,促进电力企业思想政治工作的发展。本文主要介绍了电力企业思想政治工作的重要作用,并具体阐述了在新形势下电力企业思想政治工作发展创新的对策,希望对相关单位有所帮助。     

电力企业人力资源信息化建设与实施探索

我国电力企业信息化建设走过了半个世纪,企业信息化平台初步建成。然而电力企业传统的人力资源管理模式在信息化网络时代下,早已显露出明显的弊端。现代电力企业人力资源信息化管理模式逐渐应用到人力资源管理中,并显示出了强大的优势。本文以电力企业人力资源信息化为研究对象,从人力资源信息化建设到实施进行了探索,提出了自己的建议。     

浅谈县级供电企业促进培训成果致用化的措施

随着我国社会经济的快速发展,新时期全新的社会形势也为我国电力企业员工的培训提出了更为严格的要求。当前我国电力企业培训已经上升到一个成果转化阶段,如何将培训的效果落实到工作中,成了现阶段一个不可忽视的课题。本文就县级供电企业如何实现培训成果的致用化进行了深度的分析与研究。为供电企业的未来发展做出一些贡献。     

浅谈电力企业在电力营销管理中存在的问题及解决措施

伴随着现今各种新型能源的不断推出,能源市场竞争早已越演越烈,以至于传统的电力能源正面临着巨大的市场竞争压力。而电力企业要想在激励的市场竞争中始终立于不败之地,则必须加强其电力营销管理手段,以此促进电力企业的稳步发展。本文笔者即结合个人实践工作经验,从现今我国电力企业在电力营销管理中存在的问题入手,进行粗浅的探讨,并提出相应的解决措施,以期为电力企业的稳步发展做出有益参考。     

浅论远程自动抄表技术的现存问题及解决措施

随着我国电子信息和科学技术的迅速发展,电力企业得到了很大的改善,远程自动抄表技术对于供电企业提高用电营销管理水平、增加企业经济效益和获得较大的社会效益意义重大。本文介绍了远程自动抄表技术在电力企业中的应用情况,分析和指出了远程自动抄技术在营销工作中需要注意的问题及改进措施。     

谈基层电力企业纪检监察工作

随着电力企业的快速发展,内部管理要求的提高基层纪检监察工作也面临着新的挑战。对电力企业纪检监察的深入了解,有利于企业的纪检监察工作的顺利进行。     

浅谈电力施工企业班组建设的意见

在市场经济条件下,电力企业要想发展,最重要的环节就是管理。要想管理好,使电力生产效能得到提高,作为整个电力系统的重要组成部分,电力施工企业班组建设尤为重要,它在企业中起着基础性的作用。只有不断地加强班组管理建设,才能打造出一支思想过硬、工作能力强、想干事、能干成事的高素质队伍,使电力企业的经济利益和社会效益达到融合,同时也决定着电力企业的人才培养和发展战略。     

探究供电所线损管理的要点

随着我国国民经济的快速发展,社会主义市场经济的不断完善,我国有关国计民生的领域都得到了快速发展,所以,在新经济发展背景下,我国传统的电力系统已经不能适应时代的发展,并且暴漏出了诸多弊端,这些因素严重影响了我国电力相关行业的发展与创新。所以,加强对电力的有效管理,创新电力系统的技术手段,来降低电力企业的成本,提高电力企业的经济效益。今天,本文就是通过对电力系统中供电所线损管理为线索进行分析、研究,并提出了相关降低供电所线损的措施。     

新形势下电力企业安全保卫工作的对策分析

伴随着工业化的不断发展,我国近年来电力发展投资增长迅速,这给电力企业的安全保卫工作提出了一些新的问题,提升电力企业安全保卫工作的规范化和制度化,是目前迫切需要解决的重要问题。本文主要结合自身的工作实践,分析研究了目前电力企业安全保卫工作所面临的一些问题,并就电力企业的安全保卫模式体出了相应的建议,以期能够更好的做好电力企业的安全保卫工作,促进电力企业各项事业的健康有序发展。     

探讨低碳经济下电力发展思路

低碳经济的发展是全球未来经济发展的主流方向,电力行业的是节能减排的重要组成部分,因此,在低碳经济不断的发展中,必须要积极的进行思路的转变,才能促进电力企业的发展。本文主要针对低碳经济下,电力企业的发展进行研究分析,并且,依据实际情况提出了一些相关的意见,希望能够促进我国电力企业的发展。     

略论供电企业文化

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新。     

略论供电企业文化

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新。     

电力企业档案信息化安全工作管理方式分析

本文从电力企业档案信息化管理的现状入手,分析了加强电力企业档案信息化安全的重要性,指出了目前电力企业档案在信息化管理中出现的问题,结合我国电力企业实际的发展情况,对如何加强档案信息化安全管理的工作,提出了合理化建议。旨在加强电力企业档案信息化管理的安全性,促进电力企业的可持续发展。     

“三集五大”体系后新员工培训新思路

电力企业具有严密的生产流程、复杂的工艺技术和公益的产品供应等特点，企业需要大量的投资建设资金、先进的生产技术和高素质的专业人才。电力企业的人才培养早已纳入企业战略规划中，对于推动企业战略实现、促进企业价值实现以及构建核心竞争力，发挥着关键性作用。在“三集五大”体系建立之后，新员工的培训得到的新的启示，下面就“三集五大”体系后新员工培训新思路进行简要分析。     

电力企业的精神文明建设

电力企业肩负着社会主义精神文明建设的重要任务,是两个文明建设不可或缺的主体。本文在说明了电力企业精神文明建设的必要性的同时,也阐述了加强企业精神文明建设所需要重点抓好的四项工作。在电力企业精神文明的建设中,管理者应当结合电力行业的自身特点,使企业的管理水平和职工的素质得以提升,以优化企业形象,从而增强企业面对现代市场的竞争能力。这就是现代企业精神文明建设的重要内容。     

电力市场与营销管理的若干构想

国家电网公司系统内供电企业陆续开发、引进、应用了供电客户服务系统,取得了非常显著地提高了电力企业的服务水平和管理能力,为电力企业的信息化建设做出了重要贡献。同时,也暴露出地市级电力企业客户服务中心系统建设中存在的一些亟待解决的问题。     

电力企业档案资源开发的主要影响因素及对策分析

档案资源开发是电力企业在日常运营过程中必不可少的工作内容之一,其能够对电力企业的稳定和发展发挥重要的作用。本文即针对电力企业档案资源开发和管理过程中存在的一些影响因素展开讨论,首先讨论了能够对电力企业的档案资源开发管理工作产生影响的几个方面,然后针对不同的影响因素分析了其对应的解决对策,希望以此能够进一步促进电力企业档案资源开发管理工作的发展,使电力企业能够提供质量更高的服务,更好地适应新形势下企业发展和建设的需要。     

创新思想政治工作 构建和谐供电企业

通过分析思想政治工作在电力企业发展中的地位和作用,总结概括了当前电力企业思想政治工作中出现的一些问题,并依据现任中央领导指示精神、两个务必精神、结合企业本身情况,提出了如何进行创新思想政治工作与构建和谐供电企业的措施。     

新时期电力企业职工群众工作思路探究

伴随着电力企业改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,新时期的电力企业职工群众工作出现了一些新的问题。本文主要结合自身的工作实践,分析研究了电力企业职工群众工作的一些新特征,同时就新时期开展电力企业职工群众工作的思路和方法进行了探讨,以期能够更好的做好电力企业职工的各项工作,促进电力企业的持续、健康发展。     

论供电企业思想政治工作创新及实施要点

目前电力企业已经处于深化改革的重要阶段,要求电力企业思想政治工作结合新形势创新途径和方法,促进电力企业职工的业务素质和思想政治素质达到较高水平,推进电力企业长远发展。本文主要分析了供电企业的思想政治工作的创新及实施要点。