企业工会组织在参与企业文化建设中要理解把握的十大关键词

随着国内经济的快速发展,科学技术的不断进步,人们日常物质、精神文化层次也逐渐提高。中国上下五千年历史文化经过诸多学者探究,所探知的也仅仅是其冰山一角,一个国家能否强大在于是否拥有雄厚的历史文化,因此,在当今社会主义市场经济条件下,一个企业是否拥有深厚的文化底蕴,也可以完整的体现其企业在未来发展过程中,能否实现自己的终极目标及发展方向。开展企业文化建设,美化企业形象,提高企业员工综合素质,促进企业工会组织和企业文化共同发展,使两者完美结合,成功的增强企业生存、竞争能力、生产效益。     

浅谈企业档案在企业文化建设中的作用

在市场经济条件下,企业的所有生产经营活动和内部管理都与“文化”这两个字眼息息相关。企业档案记载企业发展的全过程,企业的文化建设也被真实地记录在档案中。企业文化建设是现代企业管理的重要内容,是建立现代企业制度的有力保证。企业文化建设离不开企业档案,应该充分发挥企业档案在企业文化建设中的作用,利用本企业丰富的档案资源为企业文化建设提供服务,让档案在企业的改革和发展中发挥更大的作用。     

浅谈基层班组在企业管理中的作用

班组是企业的"细胞",是企业建设的基础,是企业"三个文明建设"的前沿阵地,是企业一切工作的落脚点。也是完成企业各项生产经营任务的最基层组织。因为,班组素质的高低,代表和反映了企业的整体水平,班组建设的好坏,将直接影响企业的社会形象和经济效益,甚至决定企业的人才培养和发展战略。所以,班组在企业中的地位和作用显得尤为重要,只有加强企业班组建设,让每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能迅速全面发展。发挥班组在企业中的作用,对企业的生存与长足发展有着深远的意义。     

经济发展中的企业文化建设

经济基础决定上层建筑。随着生产力及人类社会的发展 ,原有的各民族 ,其生产方式、经济状况决定的传统文化得到发展和强化 ,决定了各民族的文化特色。然而也正是随着经济的发展 ,企业才成为经济的主体 ,成为社会的细胞 ,因而这种升级了的生产组织也成为社会物质文化和精神文化的创造者。企业的这种社会经济地位决定着与其相适应的企业文化的社会地位 ,与以往的的小农经济相比 ,企业及其文化代表着时代精神 ,将成为建设民族新文化的基础 ,并且越来越成为推动社会进步的决定因素。注重企业文化建设 ,对于企业的发展 ,对于国家的进步 ,都有着深…     

创品牌活动 提高文化娱乐活动的吸引力 强服务意识 引领职工热情参与展示才能

随着整个社会物质、文化生活水平的不断提升,企业职工文化建设工作必将取得长足的发展,而做好职工文化、体育工作,不仅是对职工政治素质、精神风貌的提升,也是提高职工体质、竞技才能、品德修养等综合素质的一项有意义的工作。因此,企业工会在日常工作中应树立抓文体建设本身就是抓职工队伍建设的观念,不断提升职工精神风貌。有针对性地做好企业文体建设的规划部署,有计划、有重点地推进一系列文体活动,推动企业文化体育工作的发展,通过各种活动的开展,来筑牢企业文化、体育工作的群众基础。     

建筑企业文化建设之我见

企业文化是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业界曾经广为流传一句话：“三流企业靠人才,二流企业靠管理,一流企业靠文化”,可见企业界已普遍认同企业文化在企业发展中的突出地位和重要意义。     

浅论推进农村文化建设的措施与对策

乡镇文化站能否以新颖的、健康文明的、积极向上的文化活动吸引和满足广大人民群众的文化需求,有效地抵制现代文化中各种消极因素与现象,有效地推进农村小康文化建设,是广大乡镇文化干部责无旁贷的职责。乡镇文化站在建设社会主义新农村,巩固农村文化阵地中具有举足轻重的地位。因为当前农村群众文化的现状还是不容乐观的,大部分有文化     

新农村建设中新型农民的教育

培养有文化、有知识的新型农民,是社会主义新农村建设的首要任务,教育是造就新农民的必要途径。随着我国经济的不断发展,农村发展建设也有了长足的进步,但相比之下农村在教育方面仍然相对薄弱,而其中农民的文化水平整体偏低,是阻碍农村未来发展的关键。因此,加大农村教育,使农民整体的文化水平整体得到提高,是推动新农村建设的必要手段与途径。     

浅谈农村文化建设存在的问题及其对策

我国农村地区面积远远大于城市面积,农村地区的文化建设是我国整体文化建设的重要基础项目。与城市相比,农村文化建设存在许多问题,导致这些问题的因素有很多,如资金不足、文化设施陈旧、文化资源匮乏、各类人才数量少、素质普遍较低、文化观念陈旧等,这与党的社会主义文化大发展、大繁荣的总方针是颇有出入的,如何有效改善或者彻底解决这些问题,使文化力量促进经济发展,成为我国有关部门在近年来的文化建设中一直探索的课题,其也成为积极响应党的方针政策的鲜明旗帜。     

企业史志是企业文化的重要内容

企业文化是近几年来在企业朋兴的经济热潮中新开拓的一个文化领域。目前已有一些文章探讨着企业文化的内涵与效能,提出了不少值得重视的阐述与注释的见解。有一篇题为《企业文化与企业现代化》(1992年9月17日《光明日报》)的文章,认为“企业文化的中心问题是人的问题,企业文化建设的任务是通过人的文化素质的提高推动企业生产的发展。企业生产的发展反过来又为企业文化的建设提供了必要的条件”。文章又阐述了企业文化与生产建设、改革开放和科学管理     

事业单位档案管理与企业文化建设探析

档案管理作为事业单位日常工作的重要组成部分,在现代企业制度建立和信息化技术不断发展的形势下,其地位和作用日益显著。企业的发展离不开企业文化建设,档案是企业文化的重要内容,不仅是对企业文化的历史记录,更能为企业文化建设提供依据,两者密不可分。本文就此分析了档案管理与企业文化的关系,并重点探讨了加强事业单位档案管理,推进企业文化建设的有效措施。     

在转变供水经营理念中建设与时俱进的企业文化

江泽民同志在党的十六大报告中明确提出,全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化。在供水企业的生产经营中,企业文化要通过优质供水、便捷用水、满意服务等具体行为来体现。它是企业文化的外在表现形式,是供水企业职工的理想、价值观和精神面貌的具体反映,也是集中表现供水企业在社会中的形象,是公众信赖供水企业的起点。建立VI系统,塑造企业形象高度重视企业视觉形象,是时代发展的必然,是企业提高管理水平、规范服务的要求。实践使人们认识到,企业视觉形象是企业文化和企业无形资产的重要组成部分,设计和扩展良好的企业视觉形象,有利…     

以普法教育为载体 推动学校科学发展

改革开放以来,在我国经济建设取得巨大成就,社会各项事业飞速发展的同时,犯罪现象也出现了一些新的特点和趋势,青少年犯罪增加,犯罪的低龄化就是其中之一。究其原因,除了整体社会宏观和个人因素外,家庭、教育、不良文化等微观社会因素在其青少年犯罪心理的形成中有直接影响。为此,如何以普法教育为载体,推动学校科学发展、健康发展;能否把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代,成为了我们教育工作者亟待思考的问题。青少年的健康成长关     

乳峰乳业有限公司企业文化建设研究

随着我国乳制品行业的快速发展和改革的不断推进,乳制品企业将面临着日趋复杂和激烈的竞争,行业企业的集体危机也迫使我们去思考企业的文化建设与诚信建设。本文以乳峰乳业有限公司为研究对象,来剖析普通乳品企业在企业文化建设上的不足,然后提出相关的建设方案,以改进企业文化来促进公司的长远发展。     

浅析法治政府的构建

法治政府建设是我国法治建设领域重要的内容之一。法治政府建设能否适应经济和社会的发展需要,直接影响政府在公众心中的公信力。目前我国法治政府建设上还有不足,这既有历史的原因,也有现实原因,应不断加强、完善法治政府建设,为维护社会的稳定,促进经济的发展,深化改革作出贡献。     

中国特色社会主义理论体系中文化建设思想的变与不变

社会主义文化建设是一个历史性的任务,邓小平、江泽民、胡锦涛都根据时代发展的需要,创造性地发展了文化建设思想。他们的思想中有鲜明的时代特征,也有贯穿始终的理论原则,比如坚持马克思主义指导地位,坚持以人为本等。     

浅析法治政府的构建

法治政府建设是我国法治建设领域重要的内容之一。法治政府建设能否适应经济和社会的发展需要,直接影响政府在公众心中的公信力。目前我国法治政府建设上还有不足,这既有历史的原因,也有现实原因,应不断加强、完善法治政府建设,为维护社会的稳定,促进经济的发展,深化改革作出贡献。     

张家界文化与旅游深度结合问题研究

旅游是文化的载体,文化是旅游的灵魂。文化与旅游的融合是当今世界旅游业的发展趋势,也是扩大文化影响力、确保旅游可持续发展的关键所在。张家界作为国内外知名的旅游胜地、湖南旅游的龙头,能否适应世界旅游发展大趋势,能否抢占旅游发展先机,能否早日建设成世界旅游精品,关键在于能否解决好文化与旅游深度结合的问题。     

全面提高国家文化软实力

文化乃民族精神的根本,在国家文化建设中强调提高文化软实力,既是坚持科学发展观理论指导的具体表现,也是建设社会主义精神文明,全面建设小康社会的必然要求和重要内容。新时期,国家在强调增强政治、经济、军事、科技等“硬实力”的同时,提高“文化软实力”在综合国力竞争中的地位和作用也表现得尤为突出。科学发展观理论强调,全面提高文化软实力就是要把中国特色社会主义的文化建设放到包括经济、政治、社会乃至人的全面自由发展等诸多方面来理解和把握。     

试论如何以人为本构建企业文化

企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。企业文化通过"文化优势"形成一种无形的压力和推动力,它反映和代表了企业员工的整体精神,凝聚力。先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。本文就人力资源管理、企业思想政治工作、企业档案管理、宣传工作、工会工作等方面进行探讨。一、加强人力资源管理的职能。人力资源管理怎样活用、开发企业文化,把企业文化内在