高校图书馆管理模式在信息时代的创新分析

随着科学技术的不断发展,信息技术在高校图书馆的应用也越来越广泛,这在很大程度上使得高等学校的图书馆功能得到了一定的拓展。本文主要结合实践,分析了高校图书馆管理模式在信息时代的创新思路,目的在于更好的提升高等学校图书馆在高校的科研方面的多种服务功能,使得图书馆的管理模式更加适应目前信息时代发展的要求,更好的提升高等学校的科研管理水平。     

论新形势下高校图书馆电子阅览室的管理

电子信息技术的普及使得高校图书馆的发展环境发生了巨大的改变。新形势下,如何有效的开展高校图书馆电子阅览室的管理就成为当前高校图书馆管理工作所面临的重要课题。本文首先阐述了电子阅览室的重要功能,继而分析了新形势下加强高校图书馆电子阅览室管理的对策措施,最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前高校图书馆电子阅览室管理水平的提升提供一点可借鉴之处。     

新媒体视域下数字图书管理的探讨

新媒体时代,社会生产、大众生活发生了天翻地覆的变化,图书馆则继续向着数字化管理的方向前行。为提升服务管理水平,从容应对行业激烈的竞争,本文由图书馆数字化管理内在的新媒体价值展开研究,制定了科学有效的管理策略。对提升图书馆核心竞争力,符合新媒体时代特征,实现持续发展,有重要的实践意义。     

浅议高校图书馆ISO 9000服务质量管理体系的构建

IS09000标准融汇了当今世界质量管理的精华,其理念、思想和方法对高校图书馆服务管理水平提升有重要的借鉴意义。本文就高校图书馆构建IS09000服务质量管理体系的建立与实施进行探讨,旨在理论和实践上对高校图书馆服务质量和科学化管理提供参考。     

浅谈高校图书馆知识管理的实践

在现代知识经济背景下,知识管理的重要性不言而喻,在高校图书馆建设过程中,对于知识管理的重视程度越来越深,这源于现代图书馆管理改革的实际需要,也是创新和发展现代高校图书馆的必然选择。本文从知识管理实践基本要素出发,对于高校图书馆知识管理内涵、特征以及原则进行了分析,对创新改革现代高校图书馆知识管理实践提出了具体的措施,并分析未来的高校图书馆知识管理的发展趋势,对于指导高校图书馆知识管理改革具有重要的借鉴和参考价值。     

基于企业战略管理的图书馆竞争情报

战略管理是市场竞争的产物,是现代企业管理的新阶段。竞争情报是提升企业管理水平的重要的竞争工具之一,是企业战略管理的基础,本文在分析企业战略管理和竞争情报内涵的基础上,重点讨论了高校竞争情报对企业的价值分析,得出了对企业战略管理的图书馆竞争情报服务的基本策略。     

网络环境下高校图书馆管理创新研究

高校图书馆管理中合理的管理机制是图书馆正常运用的关键,而伴随着科技的发展,网络环境下高校图书馆的管理方式就要顺应时代的潮流。创新管理模式是能够适应时代发展要求的新型管理方式,要求图书馆的管理制度和管理方法要适应信息化的发展要求,并且更多的要以适应学科建设和提升服务水平为发展方向。尤其在图书馆资源共享平台方面的建设上要更加的适应时代的发展要求,将图书馆数据库和资源能够快速的共享给有需求的学生和教师,从而更好的服务于高校学科建设和教学科研。     

高校图书馆创新管理的当代意义

高校图书馆被定义为是大学的"心脏",学校办学水平的一面"镜子",现代大学的支柱之一。高校图书馆的服务与管理质量的提升对于高校建设与发展是至关重要的。而图书馆服务质量的提高,必然要求创新管理。     

浅谈高校图书馆人文建设的重要性

我国高校图书馆人文环境建设是世界图书馆的发展趋势和服务方向,我国高校图书馆界要与国际图书馆接轨,必须搞好人文环境的建设,实施以人为本的管理方式。因此,更好的建设高校图书馆人文环境已成为现代图书馆的当务之急。     

浅议高校图书馆的知识服务管理

本文分析了高校图书馆知识管理的内涵和基本服务内容,指出高校图书馆的知识服务可以分为传统的基本服务和现代的重点服务。提出了高校图书馆知识服务管理,是当今时代发展的必然要求,是拓展和深化现代高校图书馆服务的必然渠道,并提出了可以通过设把管理组织结构扁平化建立扁平结构知识组织,鼓励学习机制建立学习氛围创建学习型的图书馆,建立有效的激励机制,创建共享机制来发展高校图书馆的知识服务管理。     

现代高校图书馆自动化系统的发展趋势

图书馆自动化是高校现代化的重要标志,随着信息技术和网络技术的快速发展,现代高校图书馆自动化管理面临着新的战略思考。本文研究了现代高校图书馆自动化系统的功能和特点,并分析了高校图书馆自动化系统的发展趋势。     

项目管理在高校图书馆管理模式中的应用研究

随着社会经济和信息化水平的不断发展,国内教育行业需要加强对教育基础设施的专业化管理,能够为学生营造良好的学习环境,进而提升学生的学习积极性,有利于促进学校教育质量的显著提升。关于高校图书馆基础设施的建设,管理部门可以采用项目管理方式进行研究,实现对图书馆的功能划分,增加对信息化技术的应用,能够提升图书馆本身的应用价值。本文主要针对高校图书馆管理模式进行系统分析,研究结果仅供相关人士借鉴。     

高校人事档案管理之我见

高校人事档案管理是高校管理工作的一项重要任务,是高校组织、人事部门对人力资源管理的重要信息来源,只有抓住机遇,努力做好新建本科院校人事档案的管理工作,提升服务水平与管理水平,才能使人事档案管理与档案管理实现共同发展。本文阐述了本科院校人事档案管理存在的问题,并通过分析,提出加强人事档案管理的措施及方法,以此来促进本科院校的管理水平,并推进和加强人事档案管理。     

高校人事档案管理之我见

高校人事档案管理是高校管理工作的一项重要任务,是高校组织、人事部门对人力资源管理的重要信息来源,只有抓住机遇,努力做好新建本科院校人事档案的管理工作,提升服务水平与管理水平,才能使人事档案管理与档案管理实现共同发展。本文阐述了本科院校人事档案管理存在的问题,并通过分析,提出加强人事档案管理的措施及方法,以此来促进本科院校的管理水平,并推进和加强人事档案管理。     

浅谈高校图书馆人力资源管理的开发

图书馆生存和发展都必须依靠各种资源来维持其生存发展,人力资源是这些资源当中最重要的资源之一,如果忽视了,并且不合理的开发和利用就不能发挥图书馆的实际效用,事实上图书馆是学生学习知识的巨大的宝库,能够帮助学生源源不断的获取知识。高素质专业的高校人才队伍就代表了高校的人力资源管理水平相对比较高,这样就为高校图书馆的发展打下了良好的基础,图书馆的各种能力也就会相对的比较高。本文主要是分析了高校校图书馆人力资源管理的作用,通过调查高校图书馆人力资源管理的一些具体情况,根据这些问题提出相应的解决方法。     

高校图书馆管理中以人为本理念的渗透研究

在对高校图书馆进行管理过程中,办馆的思维与定位决定了其管理模式,而"以人为本"是现代图书馆的管理核心。因此,要想提高高校图书馆的服务水平与服务质量,需要坚持"以人为本"的管理思想,并将其作为高校图书馆管理的起点与终点,以满足现代图书馆发展的需要。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆作为学校教学和科研的信息管理部门,在高校发展中扮演者重要角色,近年来,随着信息化建设步伐的不断加快,对于高校管理模式和服务方式提出了更高的要求,特别是在知识时代,人力资源是高校图书馆的重要和核心资源,在转变和提高高校图书馆管理中发挥着举足轻重的作用。本文从高校图书馆人力资源管理的现状出发,对于高校图书馆人力资源管理创新做了尝试性和指导性研究,对于加快高效图书馆人力资源管理建设,提升高校图书馆管理能力和服务水平具有借鉴和参考价值。     

基于知识管理的高校图书馆管理

随着高校师生对信息需求越来越全面化、多样化、人性化,同时也要求信息更加专业、深入、准确和及时,知识管理背景下的服务创新成了图书馆必然的发展趋势。特别是现代社会的高速发展,我们的知识水平和生活教育水平也已经达到了进步的空间,我们的知识探索和管理也已经达到了一定的水平,这就奠定了我们知识管理水平在高校图书馆管理方面的基础应用,也是我们需要重点把握和追索的内容。     

浅析高校图书馆的管理创新

高校图书馆做为高等院校的重要组成部分,要发挥其职能作用,为高校改革和发展服务。本文分析了高校图书馆管理工作的现状及存在问题,根据工作实际探讨了创新管理的思路．     

论信息时代图书馆在高校教育中的功效

本文论述了当今信息技术迅猛发展时期高校图书馆的定位与发展方向,认为高校图书馆应在充分发挥其传统功效的基础上,不断更新和开拓新功能,使传统功能和信息化功能有机结合,更好地提升和完善图书馆在高校教育中的功效。