浅析新时期高职院校辅导员队伍建设

新时期下高职院校的角色定位和高职学生教育需求具有其新的特点。本文通过对其特点的分析,提出了高职院校辅导员队伍建设的四项基本任务并在此基础上列举了几个促进高职院校辅导员队伍建设的设想,以期对我国当前高职院校辅导员队伍建设提供一定的参考。     

加强学校档案管理队伍建设的几点思考

学校档案管理工作是整个教育系统工程的重要组成部分,要实现档案工作的基础地位,就必须建设一支忠诚事业、业务精良、机构合理、相对稳定的档案队伍.本文系统阐述了加强教育档案队伍建设的指导方针、新时期档案工作者的基本素质要求和提高档案工作者素质的有效途径.     

论新时期档案管理队伍建设

改革开放以来,我国各行各业都在发展,并已经形成了一定的形式。但是我国档案的管理却仍然停留在传统的管理模式上,这就使得我国档案管理的任务,工作环境以及管理方式都过于传统化,使工作效率过低,服务对象不能体验到优质的服务。所以,本研究将对我国新时期下档案管理工作做出简要的分析及讨论。     

高职院校档案管理常见的问题与对策分析

高职院校的档案能够真实、全面地反映院校的办校历史、学生的学习经历、以及学生在校的综合表现,院校档案同时也是促进院校发展与加强院校管理的重要手段,也是院校领导决策的参谋。本文针对当前高职院校档案管理常见问题,提出几点改进对策与方案,对高职院校学生档案管理工作改革具有一定的借鉴意义。     

对加强高职院校档案信息化建设的几点思考

随着现代科学技术的迅速发展,高职院校传统的档案管理模式已不在适应新的形势发展,档案信息化建设已经成为档案管理的发展方向,本文针对如何加快推进档案信息化建设,解决档案信息化建设过程中存在的硬件设备、人才培养等问题,提出了一些对策及措施。     

高职院校档案管理的特点探析

高职院校作为我国高等教育的重要组成部分,对有效推动中国教育模式变革以及现代化教育的深入持续发展有重要的作用。而高职院校档案管理工作作为涵盖高校教学、科研及管理等基本内容的工作,其管理质量的好坏以及其本身所具备的特色在很大程度上会影响到整个高校各项工作的顺利开展。本文拟从高职院校档案管理的作用、特点及存在的问题入手分析,提出解决的办法。     

高职院校特色文化建设的思考

校园文化是一所学校的精神和灵魂。高职院校的校园文化也不例外。有没有高职教育的特色文化,培养什么样的高职教育文化,以及如何培养高职教育的文化是目前制约我国高等职业教育发展瓶颈。高职教育要实现健康、快速、可持续发展必须有先进文化引领。以先进文化指引高职教育发展。为此高职院校发展过程务必要进行教育创新,构建特色文化。一般而言,高职院校特色文化构建可以从提倡高尚境界,选择合适途径,营造和谐氛围三方面,通过具体实施"五心"和"五育"工程来实现。     

关于档案管理信息化建设若干问题的思考

随着计算机技术的快速发展,信息化产业也越来越多,档案信息化是国家档案管理部门在档案的管理过程中运用科技信息技术,统一对档案信息资源进行管理和分享,更有效的为社会生活提供便利的手段。本文提出了传统档案管理中存在的问题,同时提出档案管理信息化建设的重要性,通过现阶段管理中存在的问题找到解决措施,更好的建设档案管理信息化系统。     

浅析新形势下高职院校档案管理工作存在的问题及改进建议

近年来,我国高职院校迅速发展,随着信息化技术的普及以及学生毕业后的弹性就业等一系列问题,这对高职院校档案管理工作提出了更高的要求,对高职院校档案管理工作人员来说也是一种新的挑战。本文针对当前高职院校学生档案管理中存在的问题,结合自身实际经验,提出加强高职院校档案管理的建议。     

高职院校档案管理问题探析

高职院校是我国高等教育的重要组成部分,近年来更是在国家相关政策支持下获得了快速发展,但档案管理工作发展缓慢,无法为高效发展带来可靠的保障。本文对当前高职院校档案管理工作中存在的问题进行了分析,提出了做好高职院校档案管理工作的措施,对提高高职院校档案管理水平具有的意义。     

民办高职院校学生辅导员队伍建设浅论

辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的骨干力量。辅导员队伍的素质直接影响到大学生的思想政治教育,影响到大学生的思想政治素质,进而影响到大学生的全面发展。建立一支符合民办高职院校学生管理特点的、稳定的、高素质的、职业化的辅导员队伍,对于做好高职院校大学生的思想政治教育工作,为社会培养更多德才兼备的"高技能实用型人才",具有重大意义。     

高职院校课程建设之我见

针对当前高职院校的生源变动。以我校为例说明了课程建设的方法和途径,采用适合于学生的教学方法,达到知识、能力、素质训练的一体化。     

高职院校图书馆资源建设存在问题及对策思考

高职教育的快速发展,促进了高职院校图书馆的发展。作为高职院校图书馆建设的基础条件,其资源建设目前存在短期效应和无序发展以及使用效率低的问题。高职院校图书馆资源建设应从宏观战略角度、方式方法、文献资源建设类型、资源的共建共享等方面进行思考,从而促进高职院校图书馆的健康发展。     

高职院校档案管理的现状分析及发展对策探讨

高职院校档案管理工作是一种基础性职务,同时也是高等职业院校管理职务的显要组构成分。最近几年以来,我国高等职业教育的发展突飞猛进,高等职业院校的档案管理水准也有了显著的提升,然而,伴随着形势的全面拓展与新一阶段高等职业院校评析系统的启动,高等职业院校档案管理职务还产生了某些难题。本文探讨了高等职业院校档案管理职务低水准的现状,并且面对此类难题提供了相应的破解策略。     

新时期高职院校校园文化建设的思考

优秀、和谐的校园文化是高职院校发展的内在动力,对于实现高职教育的人才培养目标,有着积极地促进作用和重大而深远的现实意义。高职院校培养的人才主要为生产、建设、管理、服务第一线服务,所以校园文化必须融入企业文化因素,不断增强高职院校学生的凝聚力、团结协作能力、自觉规范行为、自我控制力、创新能力等,良好的校园文化对高职院校教育、管理起保障作用。国内高职院校校园文化的研究起步较晚,缺乏完善的体系,本文分析了校园文化体系的构建在高职院校发展中的重大意义。     

论高职院校学生干部队伍建设

本文在分析高职院校学生干部队伍建设背景分析的基础上,结合高职教育工学结合人才培养模式的内涵特点,从高职院校学生干部的选拔、培养及评估三个方面,探讨性地提出如何做好高职学生干部队伍建设的主要措施,以理清思路,为创新高职学生干部队伍建设工作提供参考。     

浅谈我国高职院校数字图书馆建设

本文阐述了数字图书馆的内涵、数字图书馆的特征以及高职院校数字图书馆建设的必要性,并根据我国高职院校数字图书馆建设与发展中存在的问题提出了相应的对策。     

探讨高职院校图书馆的文化建设

校园文化是一种氛围、一种精神,是一所学校综合实力的反映,是学校形象文明程度的重要体现。而图书馆是学校的文化信息中心,是校园文化建设的重要保障,与校园文化建设有着密不可分的关系。然而我国高职院校图书馆阅读文化研究还有待于进一步提高,不仅要追求数量,更要注重学术研究的创新,由此,图书馆急需宣传自己、推广自己。     

高职院校图书馆信息化建设的探讨

当下,图书馆开展信息化建设成为学校推行教育的重要项目,本文通过对图书馆信息资源建设、个性化及自主学习窗口、远程教育等多个角度出发,对高职院校图书馆的信息化建设进行了探讨,并提出几点建设措施。     

高职院校校园网建设管理问题分析与解决对策

高职院校园网建设和系统应用越来越广泛,建设模式各不相同。在建设管理过程中存在一些普遍相同的问题如：建设模式选择问题、组织机构设置不合理、管理队伍建设不重视、网络安全隐患、教育教学应用资源缺乏、后续资金投入无保障、应用培训等问题。作者根据所经历的实际项目建设管理经验对这些问题提出相应解决问题的对策。