“读者权力”在高校图书馆管理中的新思路

随着现代社会的不断发展与进步,知识对于我们生活的影响越来越大,高校图书馆的开放为我们获取知识带来了新的契机和希望,也为现代社会的发展带来了积极的价值与意义。但是在高校图书馆管理过程之中普遍存在着信任问题,本文针对这一问题进行了系统的分析与研究,并在此基础之上提出了相应的改革措施,以促进现代图书馆管理工作的不断发展。     

高校图书馆管理创新探讨

现代信息技术对各行各业的发展都带来了巨大的机遇和挑战,高校图书馆在信息化背景下,如何才能更好的适应新形势,提升自身的管理水平和服务水平关系到高校图书馆职能的实现和发展的前景问题。本文首先阐述了现代高校图书馆管理现状,分析高校图书馆实现管理创新的重要思路和方向,并结合思路和方向,提出针对性建议,对于提升高校图书馆管理水平,实现现代高校图书馆长远健康发展具有借鉴和参考价。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆作为学校教学和科研的信息管理部门,在高校发展中扮演者重要角色,近年来,随着信息化建设步伐的不断加快,对于高校管理模式和服务方式提出了更高的要求,特别是在知识时代,人力资源是高校图书馆的重要和核心资源,在转变和提高高校图书馆管理中发挥着举足轻重的作用。本文从高校图书馆人力资源管理的现状出发,对于高校图书馆人力资源管理创新做了尝试性和指导性研究,对于加快高效图书馆人力资源管理建设,提升高校图书馆管理能力和服务水平具有借鉴和参考价值。     

论现代高校图书馆服务创新理念

高校图书馆作为一种知识管理结构,服务是其最根本的宗旨,同时也是影响图书馆发展的直接因素。在现代环境下,高校图书馆必须顺应时代潮流,走可持续发展道路,不断进行服务理念创新,以推动高校图书馆的快速发展,为高校广大师生的教学、科研提供优质的服务。本文从高校图书馆的服务创新出发,先分析了图书馆服务创新的必要性,然后探讨了高校图书馆如何进行服务创新,从而推动高校图书馆的可持续发展。     

浅议高校图书馆的知识服务管理

本文分析了高校图书馆知识管理的内涵和基本服务内容,指出高校图书馆的知识服务可以分为传统的基本服务和现代的重点服务。提出了高校图书馆知识服务管理,是当今时代发展的必然要求,是拓展和深化现代高校图书馆服务的必然渠道,并提出了可以通过设把管理组织结构扁平化建立扁平结构知识组织,鼓励学习机制建立学习氛围创建学习型的图书馆,建立有效的激励机制,创建共享机制来发展高校图书馆的知识服务管理。     

高校图书馆管理运用人本管理思想的创新探讨

对图书馆管理模式、管理体质、管理手段等的研究是现代高校图书馆的管理理念,不过很少有人去关心高校图书馆的人本管理思想。本文通过分析高校图书馆管理现状,创新内容等方面,来对高校图书馆管理如何运用人本管理思想做一下探讨。     

高校图书馆创新管理的当代意义

高校图书馆被定义为是大学的"心脏",学校办学水平的一面"镜子",现代大学的支柱之一。高校图书馆的服务与管理质量的提升对于高校建设与发展是至关重要的。而图书馆服务质量的提高,必然要求创新管理。     

高校图书馆自助服务建设的实践与趋势探索

各大高校图书馆是学生学习知识的平台,因此图书馆的建设至关重要。本文主要研究的是高校图书馆自助服务建设的实践和发展趋势,对图书馆自助服务(ATM)功能进行了介绍,分析了自助服务改革及发展趋势。     

浅析高校图书馆的管理创新

高校图书馆做为高等院校的重要组成部分,要发挥其职能作用,为高校改革和发展服务。本文分析了高校图书馆管理工作的现状及存在问题,根据工作实际探讨了创新管理的思路．     

基于知识管理的高校图书馆管理

随着高校师生对信息需求越来越全面化、多样化、人性化,同时也要求信息更加专业、深入、准确和及时,知识管理背景下的服务创新成了图书馆必然的发展趋势。特别是现代社会的高速发展,我们的知识水平和生活教育水平也已经达到了进步的空间,我们的知识探索和管理也已经达到了一定的水平,这就奠定了我们知识管理水平在高校图书馆管理方面的基础应用,也是我们需要重点把握和追索的内容。     

“人性化管理”在现代图书馆中的应用探讨

文章以现代图书馆发展改革现状为出发点,指出了现今图书馆在管理方面存在的一些问题,提出了"以人为本"在图书馆管理创新方面的作用,在二者结合发展的前提下,介绍了图书馆管理创新的新模式和多种创新工作方法。     

试论高校图书馆的管理创新

高校图书馆是大学的重要组成部分,是大学改革发展与建设的三大支柱之一,担负着为教学、科研服务的重要任务。本文简述了高校图书馆管理和图书馆管理创新的概念,针对当前图书馆管理工作存在的问题,提出了一定的管理创新措施,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务。     

基于“读者权力”的高校图书馆管理新思路

在高校图书馆管理工作中强调"读者权力",是落实"以生为本"、全面提升高校图书馆服务质量的客观要求。围绕着读者需要开展图书管理和知识信息服务的各项工作是"读者权力"管理新理念的基本特征。在管理实践贯彻与落实"读者权力"的新思路,需要管理理念和管理制度等不同视角出发,转变落后的管理理念,改革现有的管理制度,逐步建立以读者——师生——学习和科研需要为图书馆服务的价值导向的新体制。     

高校图书馆人力资源管理创新浅议

人力资源的管理创新是制约高校图书馆发展的核心因素,直接影响着图书馆为教学和科研服务的水平。文章分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状与存在的问题,提出了高校图书馆人力资源创新管理的几点建议。     

论新形势下高校图书馆的人本管理

文章分析了高校图书馆在管理上存在的问题,提出＂人本管理＂在管理中的具体应用,只有用以人为本的理念创新图书馆的管理与服务,才能不断提高高校图书馆的管理和服务水平。     

高校图书馆助学助教职能创新研究

高校图书馆建设作为高校建设的一个重要组成部分,图书馆建设水平成为衡量高校综合实力和教学质量的一个很重要的指标。实现图书馆的职能创新管理对于校园建设、教学建设、学生自我完善有着重要的意义。文章就图书馆职能创新的问题提出了具体的方案,力求实现助学助教新模式,建设全方位发展的高校图书馆。     

现代高校图书馆自动化系统的发展趋势

图书馆自动化是高校现代化的重要标志,随着信息技术和网络技术的快速发展,现代高校图书馆自动化管理面临着新的战略思考。本文研究了现代高校图书馆自动化系统的功能和特点,并分析了高校图书馆自动化系统的发展趋势。     

高校图书馆网络信息检索课程体系构建

当今社会已进入到信息时代,具有强烈信息意识并能迅速准确地获取和利用各种信息资源,已经成为各级各类人才在现代社会获取成功的要素。面对新形势,高校图书馆网络信息检索课程的开设已变得必不可缺。这篇文章论述了高校图书馆网络信息检索课程体系构建的意义与依据,并对高校图书馆网络信息检索课程体系的整体构建、改革与创新做了多方面的探讨,旨在对高校图书馆工作起到一个参考作用。     

论如何实现高校图书馆人本化管理

人本化管理作为一种先进管理理念,在各行各业都得到了实践证实,取得了很好的效果。那么,如何在高校图书馆管理中实现人本化管理呢?本文从转变传统管理理念、创新管理模式以及开展个性化服务等方面,对高校图书馆人本化管理进行了研究。     

对高校图书馆图书流通管理的探讨

高校是知识信息化和社会信息化的重要基地,图书馆是学校的文献信息中心,它的建设和发展要与学校的建设和发展相适应,它的水平是学校总体水平的一个重要标志。本文探讨了高校图书馆图书流通工作的管理方法,对现代信息环境下图书馆管理,以及人员素质和服务观念提出了要求。