加速提高农村劳动者素质 实现青海省农村经济协调发展

农业、农村和农民问题的核心是农民问题,开发人力资源,提高农村劳动者素质既是实现农村社会经济可持续发展的根本途径,也是农村社会经济发展的目标之一。与其他地区相比,青海省农村劳动者素质极其低下,已成为制约农村社会经济发展的重要因素,本文将对青海省农村人力资源开发问题进行探讨。     

企业人事档案管理与人力资源开发

现代企业开发人力资源是提高企业核心竟争力的迫切需要。要解决这一重大问题,就必须深度开发企业人力资源,而开发企业人力资源与企业人事档案工作的完善有着密切相关的联系。     

浅谈农村人力资源开发现状

"人力资源是一切资源中最重要、最富于创造性的资源"。目前,我国有70%的人口在农村,新农村建设的好不好、快不快对我国整个现代化事业具有重要影响。开发我国农村人力资源是解决"三农"乃至我国发展问题的最根本出路,加大农村人力资源的开发力度势在必行。本文就农村人力资源开发现状、存在问题和发展方向进行了初步探讨。     

开发和培养农村人力资源 推进社会主义新农村建设

没有高质量的农村人力资源就不可能实现农业现代化,也就无法实现农村的小康,所以,应当采取多种措施,吸引人才到农村去,并能留住人才。开发人力资源和提高科技水平,要注意发挥教育的基础作用。农村教育,首先要加强农村基础教育,其次是农村基础教育与职业教育相结合,培养有技术的新型农民,充分发挥他们建设社会主义新农村的主体作用。     

浅析基层单档案位执法检查中存在的问题及解决办法

档案执法检查工作的现状如何?具有哪些成绩和问题?特别是制约档案执法检查工作的主要因素,以及今后档案执法检查工作应采取哪些策略与对策?这些都是值得认真研究的问题。     

浅谈高校图书馆人力资源管理的开发

图书馆生存和发展都必须依靠各种资源来维持其生存发展,人力资源是这些资源当中最重要的资源之一,如果忽视了,并且不合理的开发和利用就不能发挥图书馆的实际效用,事实上图书馆是学生学习知识的巨大的宝库,能够帮助学生源源不断的获取知识。高素质专业的高校人才队伍就代表了高校的人力资源管理水平相对比较高,这样就为高校图书馆的发展打下了良好的基础,图书馆的各种能力也就会相对的比较高。本文主要是分析了高校校图书馆人力资源管理的作用,通过调查高校图书馆人力资源管理的一些具体情况,根据这些问题提出相应的解决方法。     

试论农村人力资源开发遇到的问题与解决办法

中国是农业大国,农村的发展对整个现代化事业具有重要的影响。因此培养高素质的新型农民,将丰富的农村人力资源转化为社会雄厚的人力资本,将巨大的人口压力转化为强大的发展动力,是社会主义新农村建设中一个亟待解决的问题。本文通过讨论我国农村人力资源开发过程中出现的问题入手,并有针对性的提出了相应的对策措施。     

关于黑龙江省发展现代农业的思考

<正>建设社会主义新农村必须坚持以经济建设为中心,要始终把发展农村生产力放在第一位。2007年中央一号文件再一次强调指出,发展现代农业是建设社会主义新农村的首要任务。发展现代农业是提高农业生产力的必然选择。那么,怎样理解和认识现代农业?其基本内涵是什么?人们对现代农业的认识有个不断深化的过程。改革开放以前,曾把现代农业概括为机械化、电气化、水利化、化学化,尤其强调农业机     

谈文物的保护与利用

在新的形势下,如何更好、更快地发展物保护事业,如何认识物的合理利用和适度开发,如何正确处理物保护与合理利用的关系,是我国博工作必须面对和思考的问题。     

传道授业 教书育人——访生命科学学院沈银柱教授

一、沈老师,您是什么时候来咱们师大的?当时生物系的状况如何?大概有多少老师和学生?当时开设哪些课程?我们的毕业生主要做什么工作?答:我是1958年考入河北师范大学的,1962年毕业于河北师范大学生物系。1958年"大跃进"时有一段时间生物系不叫生物系,叫农业基础系,毛主席提的以农业为基础,所以曾改称农业基础系,时间不长又恢复了生物系的名称。当时开设的课程主要有植物学、动物学、微生物学     

对毛泽东农业互助合作理论两个问题的认识

对毛泽东农业互助合作理论两个问题的认识张伟出身于农民家庭,长时期生活、战斗在农村环境中的毛泽东,对农民和农村问题历来高度重视。他的农业互助合作理论是其关于农民和农村问题论述中的一个重要组成部分,内容极其丰富,需要进行深入的研究和探讨。本文仅就毛泽东农...     

河南新型农村社区建设面临的挑战及对策分析

河南作为农业大省,提出新型农村社区建设不仅是农村社会内在发展的需要,也是统筹城乡发展的外在要求和河南实现三化协调发展的重要切入点。但是,目前新型农村社区建设还存在概念认识不清、现行农耕方式制约和农村工业发展等众多问题。要加快新型农村社区建设的步伐,必须因地制宜选择合适的发展模式、完善土地制度,建立农村新经济模式以及利用产业推动,促进农村经济快速发展。     

江苏省农业科学院

该院直属江苏省政府领导,是全省唯一的、综合性的农业科研机构。主要任务是:针对国家和江苏省农村经济与科技发展目标和方向,开展农业应用、农业开发、农业宏观政策研究,同时开展科技示范和科技服务工作,为全省农业和农村经济发展提供成果保证和技术支撑。     

如何开发农业档案信息资源

<正>随着社会主义新农村建设和科学技术的快速发展,农业档案作为农村经济增长要素之一,已愈来愈被社会所认识。怎样才能将农业档案信息资源开发这一事关国家建设和农业发展的服务性工作抓实、     

人力资源档案管理存在的问题及措施

针对人力资源档案管理存在的问题及措施问题,介绍了当前人力资源档案管理的现状,主要对人力资源档案管理的认识问题、人力资源档案管理的水平与手段和硬件设施进行了介绍,探讨了提高人力资源档案管理的措施,主要包括:完善人力资源档案管理制度、对人力资源档案管理功能的提高、提高人力资源档案管理人员的素质和人力资源档案管理的信息化建设。     

农村人力资源开发与农村区域经济发展研究

本文通过阐释农村人力资源开发的内涵,分析了目前我国农村人力资源开发的问题所在,提出了农村人力资源开发进一步促进农村区域经济发展的对策与建议。     

浅谈完善农家书屋功能推动农村阅读持续发展

我国属于农业大国,这也是农业问题、农民问题、农村问题都是我国社会一个基本问题所在的关键所在。在农民作为我国农业生产主体的情况下,直至我国改革开放后,农民在政治、经济上所具有的地位才逐渐被扭转。如今,在我国针对全民阅读计划进行发展和推广的过程中,生产资料的推广是否能够成功,主要是体现在全民阅读计划的进展上。在实际执行农村阅读计划发展的过程中,主要是采用农家书屋的形式来加以应用,但就目前各个方面的实际情况来看,这其中还存在着较大的问题,必须要加以完善。本篇文章主要针对农家书屋的完善进行了全面详细的探讨,以期为我国的农村持续阅读发展做出贡献。     

来稿摘登

福建省地方志编纂委员会欧长生来稿,谈了地方志人力资源的结构性短缺问题及对策。认为当前我国修志人员队伍的总体素质离地方志工作数字化、网络化要求甚远,人才需求处于结构性短缺的现状。1·地方志工作人力资源结构性短缺的原因,主要是地位不高使地方志工作缺乏吸引力;机制不新使地方志工作缺乏活力;地方志专业教育缺失使事业缺乏后备力;继续教育成效不足使事业缺乏后动力。2·强化队伍建设,优化人力资源。建立一支稳定的高素质队伍,是推动地方志工作向前发展,编修高质量方志的关键所在。这就需要在专业教育、人力资源开发、管理方面有新…     

现代农村劳动力转移与土地流转研究

土地和劳动力是财富创造的两大基本要素,中国农村现状地少人多与弃耕抛荒情况并存,使中国农业和农村经济发展面临着十分巨大的压力。农村土地承包制度是我国农村经济制度体系中的一项重要组成内容,农村劳动力转移则是解决我国农村劳动力过剩问题的有效途径。这就需要从统筹城乡区域就业体制、加快农业产业发展、开发农村人力资源业等方面,推动农村劳动力有效转移和土地利用的优化配置。     

辽宁省民族地区科技人力资源开发研究

科技人力资源,作为辽宁省民族地区社会经济发展重要的生产要素,对其进行合理开发和利用,是有效开展民族工作、促进民族地区快速发展的关键因素。辽宁省民族地区科技人才存在总量少、规模小,分布不均衡,结构不合理、层次偏低,科技人才资源投资少等问题,存在这些问题的主要原因在于培养体制和激励机制不健全,人力资源管理水平不高,人才开发投入不足等。为此,应以科学人才观为指导,落实民族地区人才政策:建立和健全科技人才培养体制;形成有效的科技人才激励机制;营造和谐宽松的工作环境。