“90后”大学生时代高校共青团工作创新的思考

随着2008年高校迎来首批＂90后＂大学生,高校已基本进入＂90后＂大学生时代。新形势下高校共青团的发展必需把握＂90后＂大学生的思想发展规律,坚持以人为本,实现理念创新;推进基层团组织多重有效覆盖,实现组织创新;推进＂大学生素质拓展计划＂,实现内容创新;推进项目化管理,实现体制创新;推进分类引导,实现方式方法创新;推进信息化建设,实现载体创新,才能适应时代的发展,增强共青团工作的生机和活力。     

国有企业改革中团组织面临的问题和对策

随着改革开放逐步深入,企业制度逐渐转轨,企业共青团的工作相应发生了显著变化,为准确把握团组织现状,有的放矢地开展工作,通过对团组织及青工进行了调查走访,对当前企业团组织面临的问题进行了归纳和分析,并在此基础上,提出一些浅显的对策和建议。一、目前国有企业共青团存在的主要问题国有企业共青团工作具有其自身独有的特点。当前,国有企业共青团工作正处在一个发展和变革的关键时间,其工作的开展面临着诸多困难和问题,主要表现在以下几个方面：一是工作基础薄弱。     

国有企业共青团工作创新探讨

随着我国加入WTO组织以来,市场经济不断的成熟和发展,我国国有企业在经济体制不断改革的背景下,面临的市场竞争力和压力越来越大。国有企业的共青团工作也面临了新的发展形势,遇到了巨大的压力和挑战。在新的市场经济体制下,如何改善国有企业共青团工作中存在的问题,克服困难,提高共青团工作的创新性,使国有企业共青团能够充分的发挥自身的作用,实现企业共青团价值,成为了企业共青团工作必须要面对和解决的问题。本文主要分析了新形势下,企业共青团组织的发展要求,结合我国目前企业团组织的工作现状,探讨提高企业共青团工作的相关建议,为促进共青团工作提供有效的依据。     

对企业共青团工作的思考

当前,在企业共青团的内外部环境发生诸多改变的大背景下,如何适应企业深化改革、跨越式发展的新形势,努力实现企业共青团组织的新作为,永葆生机活力,是企业团组织的重要课题。如何加强共青团组织建设,培养企业后续力量。成为了摆在电力企业团组织面前的现实性问题。以下是对电力企业共青团工作的思考和实践。     

以大学生素质拓展为载体创新高校共青团工作

大学生素质拓展是新时期高校共青团工作的一项重要内容,也是推动和创新高校共青团活动的重要切入点。高校共青团应以大学生素质拓展为载体,以全面提高大学生综合素质为目的,以培养大学生的生存能力、适应能力和创新能力为主题,创造性地开展活动,从工作思路、组织模式、活动形式和交流平台等方面推动共青团工作的创新。     

注重教育把握重点创新载体激活团员青年深度挖潜提质增效战斗力

紧贴中心、服务大局是共青团组织始终坚持的工作原则。各级团组织要紧紧围绕企业改革发展稳定大局,研究新情况,解决新问题,发挥新作用,促进“十二五”战略规划的分解落实。当前,最重要的工作就是如何通过有效的载体,进一步深化“青春立功杯”竞赛活动,动员广大青年积极围绕生产经营中心任务出主意、想办法、做贡献,切实提升各级团组织的工作绩效。     

注重教育把握重点创新载体激活团员青年深度挖潜提质增效战斗力

紧贴中心、服务大局是共青团组织始终坚持的工作原则.各级团组织要紧紧围绕企业改革发展稳定大局,研究新情况,解决新问题,发挥新作用,促进“十二五”战略规划的分解落实.当前,最重要的工作就是如何通过有效的载体,进一步深化“青春立功杯”竞赛活动,动员广大青年积极围绕生产经营中心任务出主意、想办法、做贡献,切实提升各级团组织的工作绩效.     

高校共青团组织服务大学生创业的实现途径探讨

大学生创业是当下的社会热点话题,国家、社会都在采取积极措施鼓励和支持大学生“以创业促就业”。服务大学生创业,既是党交给高校共青团的一项光荣任务,也是共青团组织大有作为的工作领域。我们要充分发挥共青团组织的优势和资源,在服务大学生创业工作中发挥重要作用。本文从当前大学生创业过程中面临的问题和存在的误区谈起,对高校共青团组织在引导大学生养成创业意识、培养创业核心竞争力、构建创业服务平台等实现途径方面进行了阐述。     

高校共青团组织服务大学生就业的优势与定位

高校共青团组织是高校先进青年的组织,是大学生依赖和拥护的组织,它拥有完善的管理组织系统,在开展大学生工作中有着自己独特的优势.本文主要分析了共青团组织在服务大学生就业方面的优势及定位,以期对当前高校共青团组织服务大学生就业有所启示.     

新媒体时代下高职院校共青团工作创新研究——以中国环境管理干部学院为例

随着科技的进步与迅速发展,网络等新媒体的快速兴起与普及,使得青年学生在追求自我主观意识与民主化的个性观点尤为突显,迫使学校共青团工作中要不断追随时代发展在学生个性特点变化上做好工作创新研究。因此,本文以中国环境管理干部学院为例就如何利用新兴媒体进一步加强和改进高职院校共青团工作进行了分析与探讨。     

关于对在团组织主导作用下建设高品质学生社团的几点思考

在社团建立共青团组织,进行团建创新,充分发挥共青团组织的主导性,是新形势下对共青团基层组织建设的探索,也是新形势下对社团发展思路和管理模式的探索,本文结合高校共青团组织的实际提出几点建设高品质学生社团主要工作。     

黑龙江共青团组织扫除青年文盲活动始末

黑龙江地区共青团组织参与扫盲工作,始于建国初期,延续至上世纪80年代中期。在30多年的时间里,黑龙江的各级团组织与有关部门密切配合,充分发挥自身的组织优势,在扫除青年文盲工作中发挥了重要作用,取得了显著成绩,为黑龙江省的文化普及和社会发展作出了重要贡献。     

高校校园科技文化建设研究

校园文化建设是高校建设的一个重要组成部分,加强校园文化建设对促进高校改革、发展、稳定,优化育人环境,全面提高大学生的综合素质和能力具有十分重要的意义。高校科技文化在增强校园文化氛围,培养提高学生专业素质,塑造大学生科技创新精神等方面意义更为重大。本文结合辽宁工业大学汽车与交通工程学院的工作实践,以特色优势学科为依托,以科技文化活动为载体,以社会主义核心价值体系为指导,在校园科技文化建设方面进行探索。     

浅谈企业团组织如何围绕企业中心开展工作

随着企业改革发展的逐步深化,共青团工作遇到不少新情况、新问题,既为开展团的工作提供了一定的机遇,也为开展团的工作提出了严峻的挑战。本文将结合近年来我厂共青团工作的实际情况,探讨新形势下如何有效发挥企业共青团组织推进企业发展的作用。     

校园文化在促进大学生就业创业方面的导向性作用

服务青年就业创业是团的十六大确定的全团重点工作。在团的十六届二中全会上,陆昊同志明确指出,全团要高举促进青年就业创业的旗帜,把促进青年就业创业作为服务青年工作的重中之重。对高校共青团而言,青年学生是我们重要的工作对象,这一群体人数众多,就业压力大,社会影响大,因此更需要把促进就业创业工作摆在突出的位置,融入日常的校园文化建设工作中,全面提升基层团组织对青年团员在就业创业观念和个人实践能力方面的影响力。     

胡耀邦同志二三事

我曾两度从事青年工作,一段是在共青团泰州市委;一段是在《中国青年》杂志社。这两段时期团组织的最高领导人都是胡耀邦同志。工作期间直接、间接接触到耀邦同志,现根据记忆略述如下。到养牛班劳动,听取对自己“检讨”的意见     

高校共青团在构建和谐社会中的作用探究

在构建社会主义和谐社会的进程中，高校共青团组织要充分认识构建和谐社会的重要性，树立和谐发展的工作理念。本文针对常州五所高职院大学生进行了有关建设和谐社会进程中与其相关的一些热点问题的调查和分析，客观地评价和阐述了高校共青团组织在当前构建和谐社会中的新挑战和应发挥的作用。     

黑龙江省独立学院大学生职业生涯规划课程教学改革研究

独立学院大学生就业情况是独立学院的生命力,应该通过对大学生职业生涯规划形成对独立学院学生职业发展的促进作用,以创新的方式达到对大学生职业规划课程的强化,实现独立学院大学生职业规划能力的提升。本研究从黑龙江省独立学院教学实际出发,对独立学院的大学生职业规划课程展开研讨,在分析独立学院大学生职业生涯规划课程存在问题和原因的基础上,形成课程创新的方法,推进独立学院大学生职业生涯规划教学的改革。     

习近平关于立德树人重要论述的创新发展与贯彻落实

党的十八大报告明确提出“把立德树人作为教育的根本任务”,这一重要的理论创新不但确立了我国教育事业的根本任务,也确立了当代大学生思想政治教育的根本任务,为新时代、新形势下加强和改进大学生思想政治教育工作指明了努力方向,提出了新的要求。习近平总书记在2016年12月召开的全国高校思想政治工作会议上的重要讲话中指出:“要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面。”①这一重要讲话首次将“立德树人”确立为“中心环节”,这是在新形势下对立德树人思想要求的新拓展、对立德树人地位作用的新提升、对立德树人实施路径的新要求,我们应当深入研究和认真贯彻落实。     

大学生"三下乡"劳动育人价值研究

大学生"三下乡"社会实践活动作为"实践育人"有效载体和重要抓手,体现出良好的育人价值和社会效应.对大学生存在创新意识与能力不足、吃苦耐劳精神不足、扎根基层服务乡村振兴意愿不足等问题,从树立理想信念、培育爱国情怀、培育奉献意识、塑造使命担当意识、培养服务人民的优秀品格五个维度,提出了"三下乡"劳动育人价值.