现代高校图书馆自动化系统的发展趋势

图书馆自动化是高校现代化的重要标志,随着信息技术和网络技术的快速发展,现代高校图书馆自动化管理面临着新的战略思考。本文研究了现代高校图书馆自动化系统的功能和特点,并分析了高校图书馆自动化系统的发展趋势。     

基于企业战略管理的图书馆竞争情报

战略管理是市场竞争的产物,是现代企业管理的新阶段。竞争情报是提升企业管理水平的重要的竞争工具之一,是企业战略管理的基础,本文在分析企业战略管理和竞争情报内涵的基础上,重点讨论了高校竞争情报对企业的价值分析,得出了对企业战略管理的图书馆竞争情报服务的基本策略。     

浅谈高校图书馆知识管理的实践

在现代知识经济背景下,知识管理的重要性不言而喻,在高校图书馆建设过程中,对于知识管理的重视程度越来越深,这源于现代图书馆管理改革的实际需要,也是创新和发展现代高校图书馆的必然选择。本文从知识管理实践基本要素出发,对于高校图书馆知识管理内涵、特征以及原则进行了分析,对创新改革现代高校图书馆知识管理实践提出了具体的措施,并分析未来的高校图书馆知识管理的发展趋势,对于指导高校图书馆知识管理改革具有重要的借鉴和参考价值。     

论现代图书馆管理与服务的人本化

人本化管理与服务模式是新时代背景下图书馆运行发展必然趋势,不仅能满足人们的需求,对现代化各行业发展建设都有着至关重要的作用,所以有必要从现代图书馆管理服务的人本化展开深入研究.本文先阐述了现代图书馆管理和服务人本化的重要意义和现代图书馆管理和服务人本化的客观要求,然后又对现代图书馆管理和服务人本化的有效优化路径展开讨论...     

高校图书馆管理中以人为本理念的渗透研究

在对高校图书馆进行管理过程中,办馆的思维与定位决定了其管理模式,而"以人为本"是现代图书馆的管理核心。因此,要想提高高校图书馆的服务水平与服务质量,需要坚持"以人为本"的管理思想,并将其作为高校图书馆管理的起点与终点,以满足现代图书馆发展的需要。     

浅谈图书馆隐性知识服务管理

知识管理成为图书馆管理中的热门话题,但在图书馆的知识管理过程中,往往更强调显性知识管理,却忽略了隐性知识管理对图书馆的作用。知识经济社会为图书馆带来前所未有的机遇与挑战,将成为图书面向未来发展的战略选择。     

高校图书馆管理运用人本管理思想的创新探讨

对图书馆管理模式、管理体质、管理手段等的研究是现代高校图书馆的管理理念,不过很少有人去关心高校图书馆的人本管理思想。本文通过分析高校图书馆管理现状,创新内容等方面,来对高校图书馆管理如何运用人本管理思想做一下探讨。     

现代图书馆管理新模式探讨

现代图书馆管理文化是信息文化的一个组成部分。随着社会的发展,人们越来越重视知识的积累。对知识的学习和信息的掌握离不开图书馆,图书馆的建设和发展代表着一个时代的进步和文明程度,与国家的经济、文化、科学技术息息相关。它是图书馆管理者和员工在图书馆管理实践活动过程中所形成的集体思维和文化认同,更确切地说,现代图书馆管理文化是一种组织文化,是图书馆管理活动过程中一系列文化观念的总和。     

高校图书馆管理创新探讨

现代信息技术对各行各业的发展都带来了巨大的机遇和挑战,高校图书馆在信息化背景下,如何才能更好的适应新形势,提升自身的管理水平和服务水平关系到高校图书馆职能的实现和发展的前景问题。本文首先阐述了现代高校图书馆管理现状,分析高校图书馆实现管理创新的重要思路和方向,并结合思路和方向,提出针对性建议,对于提升高校图书馆管理水平,实现现代高校图书馆长远健康发展具有借鉴和参考价。     

论图书馆知识管理与人才终身学习

图书馆知识管理的前提是营造不断创新与知识共享的环境和氛围;条件是必要的技术和组织基础、良好的机构文化和尊重知识、尊重人才的内部环境。本文提出了图书馆知识管理的4种战略模型:知识信息转移和最优实践活动战略,以用户为重点战略,以员工为重点战略和知识创新战略.论述了建立内部和外部知识库,营造知识共享环境和机构学习等知识管理的具体内容和实施方法。     

浅谈数字图书馆人力资源建设

人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心,本文从图书馆人力资源现状入手,分析了数字图书馆时代人力资源建设的必要性,提出了人力资源建设的思考与对策。     

浅议高校图书馆的知识服务管理

本文分析了高校图书馆知识管理的内涵和基本服务内容,指出高校图书馆的知识服务可以分为传统的基本服务和现代的重点服务。提出了高校图书馆知识服务管理,是当今时代发展的必然要求,是拓展和深化现代高校图书馆服务的必然渠道,并提出了可以通过设把管理组织结构扁平化建立扁平结构知识组织,鼓励学习机制建立学习氛围创建学习型的图书馆,建立有效的激励机制,创建共享机制来发展高校图书馆的知识服务管理。     

图书馆人力资源开发与管理刍议

人力资源是图书馆可持续发展的关键所在。本文分析了图书馆坚持以人为本管理的必要性以及现代图书馆人力资源管理的现状和特征,提出了推动人力资源开发与管理工作的相应对策。     

信息化时代下图书馆档案管理工作问题与相关措施

图书馆档案的管理不仅记载着图书馆运营的轨迹也有效体现着图书馆藏书的总量。对图书馆进行档案管理不仅是图书管理员的一项基本工作更是最重要的工作。在图书馆有效运营中发挥着重要的作用。尤其是在信息化不断发展的今天,对于图书管的档案管理更加注重信息化、数字化的管理方式。图书馆的档案管理工作必须充分的利用现代现代信息技术,以适应信息化发展时代的到来。     

创新:迈进新世纪的图书馆管理

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。本文简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

企业经营理念在图书馆管理中的应用

本文运用企业经营管理的眼光来看待现代图书馆生存方式的转变,具体从成本控制、市场营销、用户关系维护、竞争意识培育几方面提出了全新的图书馆管理途径,旨在提升现代图书馆的业务效率与综合发展能力,促使图书馆创造更优的社会效益。     

图书馆集群管理总分馆制模式的构建及发展研究

集群化管理是现代图书馆图书馆实行总分馆制的管理模式。图书馆集群是把区域信息资源进行整体建设,并对图书馆的服务管理体系进行科学的组织和调整,以增强图书馆的服务能力。对图书馆实行集群化管理是我国公共图书馆发展的必然趋势。本文将以重庆市渝中区集群图书馆的建设为例,对图书馆集群管理总分馆制模式进行讨论。     

基于知识经济时代的图书馆管理分析

知识经济时代的发展,给图书馆的发展带来新的机遇和挑战,对图书馆管理提出了新的要求。在知识经济时代的背景下,探讨图书馆管理资源的建设和改革,正确认识知识经济时代的特征,加强图书馆信息化和数字化建设,全面提高图书管理人员的综合素质,是现代图书馆可持续发展的必行之举。本文通过阐述知识经济时代的特征及对传统图书馆管理的影响,进一步分析知识经济时代背景下图书馆管理的策略。     

现代管理理念与图书馆管理

近几年来,对我国图书馆管理理念的研究不在少数,笔者对此进行了分析,阐述了目前图书馆管理理念方面的研究情况,并指出,在人们所提倡的现代管理理念相对丰富的情况下,图书馆管理者面对管理理念创新应注意的几点问题。     

浅析基于知识管理的图书馆知识服务策略

随着时代的发展,对图书馆的服务也有了更高层次的要求。要想提高现代图书馆的服务和管理水平,就要加强图书馆的服务理念改造,实行基于知识管理的图书馆知识服务。本文主要对基于知识管理的图书馆知识服务策略进行分析和讨论。