论新形势下档案管理人员应具备的基本素质

企业档案人员是企业档案工作运作者、维护者和协调者。档案人员的素质对档案工作的建立与运行起着关键性作用。企业制度的建立,要求我国企业档案管理人员必须具备良好的职业道德,较高的业务水平以及其他相关专业综合知识。本文分析了新时期档案管理人员所必需的基本素质,并为如何提高档案管理人员的素质提出了几点建议。     

如何提高档案人员综合素质

档案人员的综合素质的有效提高是推进档案的科技进步及发展的核心因素。档案工作质量的高低决定于档案人员综合素质的高低,因此,档案人员的综合素质的提高就显得尤为重要。本文分析了档案人员的综合素质提高的迫切性和重要性,从档案人员转变思想观念、严把人员进入关、增强其服务意识和建立并完善考核制度等方面进行了探讨,争取为促进档案人员的综合素质的有效提高提供一点借鉴。     

档案管理信息化建设研究

计算机应用于企业档案管理,无疑是一次档案管理的革命,企业档案的管理经历了从纯手工的目录检索方式,到目前的计算机目录检索,把档案管理人员从繁重的查找工作中解脱出来,提高了档案的查找速度和工作效率,使档案工作不再费时费力。近几年,随着我国企业信息化建设进程迅速发展,档案信息建设也成为档案界普遍关注的问题。应当说,信息化为档案事业发展带来了前所未有的挑战和发展机遇,加强档案信息化建设成为档案事业适应时代发展的必然选择和提高档案信息服务水平的必由之路。     

计算机技术在企业档案管理中的应用研究

传统的企业档案管理工作主要是编写和保存员工档案、文件档案等,这种方式已经远远不能满足21世纪档期管理信息化的需求,也不能满足当前企业发展的要求。因此,企业档案管理人员要进一步加强计算机技术在企业档案管理工作的应用,实现企业档案资源信息化的目标。     

基于失业职工档案管理现状及措施的研究

这些年以来,随着我国的经济发展和市场经济的改革,国有企业和很多职工都解除了劳动关系,这些企业职工就成为了失业人员。而就业单位就需要对他们的人事档案进行进一步的管理,其中包括准确规范管理好每一个失业人员的档案,给每一个失业人员办理失业保险手续;为企业员工办理相关的退休手续、调转手续以及职工们享受的扶持政策;提供调取档案、查阅档案、咨询服务等,而且还要借助信息技术来建立起完善的电子档案制度,加强管理手段,创新方式方法,提高档案管理水平。     

企业档案利用和保密的关系探究

我国的经济体制在不断地完善,企业面临的市场竞争力也越来越大,每一个企业都需要建立属于本企业自身的档案部门。正确的处理档案利用与档案保密之间的关系也渐渐成为企业需要思考的重要问题。企业的档案不是一时间形成的,是跟随企业的发展历史不断地累计而成,企业档案的利用水平也可以直接的反映出该企业的市场竞争力。本文就是对企业的档案利用与企业的档案保密工作进行深入分析,并且阐述二者之间的关系,希望对企业的档案管理人员有所帮助,经验上有所交流,共同促进我国企业的建设与发展。     

规范档案管理工作 力求发展赢得先机

档案管理是一项重要的工作,其对社会的发展有着促进作用,档案管理包括多项内容,其是一项综合性较强工作,通过对档案以及信息资料的整理与管理,可以提高档案的利用率。规划档案管理工作,有利于提高服务水平,在一些单位中,加强档案管理的规范工作,可以提高企业工作人员的效率,而且有利于促进企业管理制度的改革。本文对档案管理工作的现状进行了分析,并对提高档案管理水平、赢得发展先机的措施进行了介绍,希望相关人员提高档案管理水平有所帮助。     

档案人员必备的素质

档案人员的素质是档案事业发展的必要条件。新时期档案人员应从爱岗敬业、热心服务,刻苦钻研、奋发进取,更新观念、勇于创新,严格要求,遵守纪律等几个方面提高自身素质。     

如何确保企业技改技措项目档案规范管理

技改技措档案是近几年企业档案中很重要的一部分。只有制定严格的管理规章制度,明确部门和人员的职责范围,加强档案各个环节的管理,才能确保技改技措项目档案的完整规范。     

现代企业制度下档案管理信息化的探究

仔细分析我国目前在档案信息化管理方面的不足会发现相关法律法规还不够健全,人员的配备相对匮乏,因此在现代企业制度下,目前的档案信息化管理显然还不能使用企业对档案工作的要求。从这个意义上来说,必须要结合现代企业的实际,采取各种积极的措施改变这一现状,使得传统的企业档案管理能够朝着现代化的管理方向发展。     

浅析如何培养档案管理人员的职业素养

经济技术的不断发展,使得国家各项事业都在稳步前进,对于档案人员的职业素养和道德水平都有了更高的要求。同时,各个行业的发展,使得企业内部的档案数量与日俱增,管理难度进一步加大,各种电子资源的兴起,档案存储的方式增多,对档案管理人员的管理方法和管理模式也是一定的挑战。因此,本文重点分析了新时期如何提升档案管理人员的职业道德水平和业务水平。     

企业档案服务于企业持续发展的实例剖析

<正>随着改革开放逐渐深化,企业更全面融入市场经济,更深入地参与国际竞争,需要越来越多的信息。企业档案是企业信息整体的一个重要部分,其价值在企业发展过程中的体现就越来越明显。企业的发展往往取决于信息取得的速度、数量和准确性,企业对档案的需求比过去愈加迫切了。档案人员从事的是一项专业性强而又极其平凡     

新时期加强高校档案管理工作刍议

随着时代的发展,改革的深入,高校档案管理工作一定要与时俱进。本文从高校档案的收集整理,提高档案利用率,实行档案工作标准化管理,提高档案人员的素质和强化档案基础设施建设等五个方面论述了新时期如何加强高校档案管理工作。     

浅谈烟草企业档案管理

<正>烟草企业档案工作,是烟草企业基础工作的重要组成部分,是企业内部管理的重要内容之一,做好烟草企业档案工作是每个烟草企业必须履行的重要职责。然而,在现实工作中,不少烟草企业在管理上存在很多不尽人意之处,档案管理人员更换频繁,需要认真予以对待,查找问题,予以整改。现与各位档案同行一起,就烟草企业档案管理工作中存在的的问题和不足,以及如何坚强管理等方面进行研讨。一、烟草企业档案管理工作中存在的问题     

浅析档案管理者的职业素质

随着社会的进步,档案事业也得到了快速的发展,人们对档案质量的要求也随之提高,使得档案管理人员的职业素养引起了人们的关注。文章从档案管理人员必备的专业知识结构和档案管理人员必备的职业道德两个方面分析了档案管理人员的职业素养。     

现代化管理环境中档案管理人员的角色转换

随着档案管理向科学化、现代化和标准化发展,信息化、网络化已成为档案发展的必然趋势,对档案人员的综合素质也提出了新的更高要求。如何提高档案人员的整体素质,造就一支具有坚定理想信念、掌握现代化科技知识和专业技能、胜任本职工作、富有创新能力的档案干部队伍来适应社会发展和档案工作的新形势,是当前亟待解决的问题。     

档案管理中存在问题及相应对策

档案对于人才培养、流动及成长的重要性是不容置疑,要做好有效的开展档案管理工作,需要档案管理人员的重视和不断的自我提高管理水平。本文通过档案的发展、档案的特点、档案管理的意义和提高档案管理的实效性,探讨了档案管理的网络化和信息化和高质量专业化的档案管理人员,对档案管理实施有效的策略。     

档案管理工作中存在的问题及解决对策

档案工作是国家科学文化事业的重要组成部分。在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的历史时期,档案工作要适应新情况新需求,档案管理人员必须树立创新意识;增强服务意识;必须加强对档案工作的领导,健全各项档案规章制度。必须通过学习培训,提高档案管理人员的综合素质,更好地推进档案管理工作的体制创新、工作创新、方法创新,更好地为建设中国特色社会主义服务。     

社会保险部门集中管理企业退休人员档案的模式探析

本文对社会保险部门集中管理企业退休人员档案的模式进行探讨分析。从而为退休人员的合法权益和根本利益提供提供重要的保障条件。     

信息时代对高校档案人员培训的思考

信息时代对高校档案人员提出了新的要求,要求他们不但具有档案管理的专业知识,还要具有适应这个社会需要的现代化管理知识。要解决这一问题,必须对高校档案人员进行更新专业知识、现代技术技能,提高综合素质的培训。本文从档案培训的必要性和现状入手,对高校档案人员培训的内容、形式进行探讨,以求教于各家。