现代图书馆管理新模式探讨

现代图书馆管理文化是信息文化的一个组成部分。随着社会的发展,人们越来越重视知识的积累。对知识的学习和信息的掌握离不开图书馆,图书馆的建设和发展代表着一个时代的进步和文明程度,与国家的经济、文化、科学技术息息相关。它是图书馆管理者和员工在图书馆管理实践活动过程中所形成的集体思维和文化认同,更确切地说,现代图书馆管理文化是一种组织文化,是图书馆管理活动过程中一系列文化观念的总和。     

网络时代的图书室人性化服务管理

作为信息集散地的图书馆,随着以计算机为代表的网络技术在图书馆的广泛应用,图书馆的传统信息源趋于数字化、电子化、智能化、虚拟化。图书馆的信息服务方式由传统信息服务方式向现代信息服务方式转变。然而"技术就是一切"似乎成了现代图书馆发展的理念,图书馆的人文意识却被忽略了,因而,在未来的图书馆建设中,倡导人性化服务理念具有特殊的意义,实现网络时代图书馆人性化服务的举措以成为图书馆管理探索的新课题。     

论图书馆知识管理与人才终身学习

图书馆知识管理的前提是营造不断创新与知识共享的环境和氛围;条件是必要的技术和组织基础、良好的机构文化和尊重知识、尊重人才的内部环境。本文提出了图书馆知识管理的4种战略模型:知识信息转移和最优实践活动战略,以用户为重点战略,以员工为重点战略和知识创新战略.论述了建立内部和外部知识库,营造知识共享环境和机构学习等知识管理的具体内容和实施方法。     

知识管理在公共图书馆文献开发和利用中的应用

现代图书馆,特别是现代信息技术条件下的图书馆,很重要的社会任务就是将其组织的知识与信息为社会生产力的发展而用。知识组织与管理理念的提出,为提高图书馆文献信息资源开发的能力和水平,充实文献信息资源开发研究领域的内涵拓展了新的空间。     

信息时代的图书馆管理方式探究

随着信息与通讯产业在世界范围内的蓬勃兴起,社会的信息环境正在发生着前所未有的变化,人类社会迈进了一个以信息技术为中心的新时代。作为信息集散地和教育基地的图书馆,信息化对其业务的影响更是显而易见。在信息化背景下,图书馆正在从传统的纸质图书馆向现代数字图书馆、电子图书馆和虚拟图书馆发展。图书馆的信息服务方式也由传统信息服务方式向现代信息服务方式转变。为此,现有的图书馆在信息组织方式、管理方式等方面都必须有转变。     

图书馆集群管理总分馆制模式的构建及发展研究

集群化管理是现代图书馆图书馆实行总分馆制的管理模式。图书馆集群是把区域信息资源进行整体建设,并对图书馆的服务管理体系进行科学的组织和调整,以增强图书馆的服务能力。对图书馆实行集群化管理是我国公共图书馆发展的必然趋势。本文将以重庆市渝中区集群图书馆的建设为例,对图书馆集群管理总分馆制模式进行讨论。     

网络信息化环境下加强图书资料管理初探

随着现代信息技术与网络技术的不断发展,图书馆的各项服务都在新技术的变革中不断尝试新的服务方式。现如今,图书馆资料的管理也朝着数字化、网络化的方向发展。在新时期,图书馆资料管理面临着发展机遇的同时,也面对着巨大的挑战。图书馆管理人员运用信息技术与网络技术不断创新管理策略,才能够将网络环境带给图书馆资料管理的积极影响发挥出来。本文就网络环境下加强图书馆资料管理进行简单的分析,并提出相应的措施。     

如何加强图书馆管理工作

近年来,我国现代信息技术得到了迅猛发展,为了适应时代的需求,图书馆的管理工作也要适当引进高新科技进行系统的升级和维护。随着我国教育体制逐渐深入改革,无论是图书馆的内部管理工作以及图书馆的对外服务上都发生了翻天覆地的变化,以往传统的管理思想、管理方法已经不完全适应现代化图书馆管理工作的需要。所以,采取有效措施加强图书馆的管理工作势在必行。     

图书馆常用隐性知识管理技术研究探析

隐性知识是新知识信息产生的源泉,是图书馆组织发展的最核心竟争力。本文在分析隐性知识信息的类型、数据挖掘与知识发现的基础上,应用隐性知识集成与整合、知识地图和Web2.0等技术和方法管理隐性知识。提升图书馆知识服务的层次和深度。     

浅谈以人为本的图书馆管理

图书馆管理的主体是馆员,馆员是图书馆中最能动、最主观的因素。而图书馆中的客体则是读者,他们是馆员的主要服务对象。所以,图书馆管理的一切都是以人为中心展开的,良好的服务评价是最终的归宿和目的,只有围绕人做好工作,馆员的工作能力才能进一步的提升,读者的阅读质量也才能有效的保障。本文从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

谈图书馆知识管理的创新

图书馆管理是指应用现代管理学的原理和方法,通过计划、组织、指挥、协调和控制等行动,合理配置和使用图书馆资源,发挥其最佳效率,达到预定目标和完成图书馆任务的过程。而知识管理是信息化、网络化和知识经济时代激烈竞争环境下提出的最高层次的管理方式和管理理念,是知识经济的核心,是“以人为中心,以信息为基础”的管理,是通过利用内外的知识资产,开展一系列有利于知识创新的知识活动,是一种交叉学科。因此把知识管理融入到图书馆管理的体系里必将给图书馆理带来新的变革和创新。     

公共图书馆人力资源中的人文管理

作为科研性和服务性的行业,图书馆在人力资源管理方面就是要通过员工的努力工作满足读者的多方面、多层次需要,实现图书馆的工作目标和宗旨,当然更要关注员工作为个体存在的价值和尊严、人性和人格、生存与生活、现实与理想等方面的需要,以予人文关怀,这样才能使员工的积极性得到真正的、全面的发挥,全身心地溶入到工作中去,在员工身心得到全面发展的同时,提高图书馆的工作效率和发挥图书馆的效益。可以说,人文关怀是图书馆人力资源管理的立足点。     

论高校图书馆信息化进程的必然性

随着网络、自动化技术和数字化技术的飞速发展,以计算机和现代通信技术为核心的信息技术的应用,将高校图书馆带入了一个全新的信息环境,同时也带来了希望和挑战。     

情感因素在公共图书馆管理中的应用

在现代科学技术手段日益增多、信息竞争环境错综复杂的今天,单靠管理者个人的智慧已无法保证图书馆决策的成功和管理的有效,要在信息竞争中始终立于不败之地必须依靠集体智慧和团队精神。塑造团队精神,既需要硬性的制度管理,更需要软性的情感管理。如果说制度管理是为图书馆的日常运行提供"游戏规则",那么情感管理则是为图书馆活力绽放提供了"催化剂"。     

经济社会现代图书馆的建设与发展

现代社会经济的飞速发展大大增加了对各种实时信息资源的需求量,而各种实时信息资源的传播与交流又要取决于对各种文献、信息的开发与利用,这也正是图书馆在市场经济活动中的价值与作用,可以说现代图书馆建设与发展的好坏直接影响到我国社会经济发展速度与质量,因此,在现代经济社会发展中如何搞好图书馆的建设与发展便成了一个新的课题。     

信息时代图书馆信息资源与高校图书管理员必备素质研究

<正>现代社会,信息以其无形的巨大能量,通过调控物质及其相互之间的有序组合,使其成为社会生产力。随着信息经济的迅速发展,信息被认为现代经济支柱之一。人们愈来愈重视对信息资源开发利用的研究。熟悉和利用现代信息资源,更好地为广大教师和学生服务,是高校图书馆员必须具备的素质。1图书馆信息资源高校网上信息需求与信息资源的矛盾就是图书馆信息服务工作中存在的最突出的矛盾,解决矛盾的主要方法,就是要做好充分     

数据挖掘技术下的图书馆读者借阅行为探讨

图书馆是社会文化资源的宝库,承担着社会教育职能,在图书馆管理工作中,图书馆的服务工作发挥着重要的作用。随着信息化技术、数字化技术在其他领域中的应用,在图书馆建设和管理中,数字化技术和信息化技术也得到了广泛的应用,数字化技术在图书馆管理工作中的应用,提高了图书馆的服务质量和服务效率。数字挖掘技术在图书馆管理中的应用,提升了读者的借阅管理质量,本文针对数据挖掘技术下的图书馆读者借阅行为以及相关的内容进行分析研究。     

浅谈质量管理在图书馆管理中的应用

质量管理对于图书馆管理工作起着十分关键的作用,通过质量管理理念,有助于提高图书馆管理效率和服务质量。并且有助于优化图书馆管理流程与优化图书资源,以最大化的发挥出图书的应有效用。本文从图书馆质量管理的相关背景出发,分析了质量管理在图书馆管理工作中的重要作用,并且初步展开了图书馆质量管理科学体系的构建研究。     

浅论图书管理理念

网络技术的使用,加快了信息和知识的全球性传播。一方面信息用户在文献信息海洋中很难找到正确的信息,另一方面又被质量差、已贬值或虚假、错误的信息所包围。所以,用户需求开始由文献获取转变为对知识的析取。文章从知识管理与知识服务的概念、内容以及在图书馆实施知识管理与服务的必要性、可行性和提高图书馆员的素质方面进行了论述。     

关于图书馆数字资源服务宣传的一点思考

在网络环境下,图书馆的信息资源日益丰富,馆藏信息资源由单一的传统文献资源转变为传统文献资源与数字信息资源两者并存。随着计算机技术、网络技术、数据库技术的迅速发展,数字信息资源显得越来越重要。数字信息资源是最具发展潜力的信息资源,图书馆作为搜集、整理、存储和传播知识信息的专门机构,应该如何利用多样化的宣传手段,宣传图书馆的数字资源服务,引导读者在网络环境下,通过检索获取所需数字资源,从而加速图书馆数字资源服务的进程,拓展图书馆数字资源服务的覆盖领域。