极限油门

2000年,一位名叫萨达德．艾．侯赛尼的沙特石油地质学家取得了一项惊人发现。侯赛尼时任沙特阿拉伯国家石油公司（简称沙特阿美公司）勘探和生产部门负责人,长久以来一直对未来石油产量的乐观预测心存怀疑。从上世纪90年代中叶起,他研究了约250个大油田——它们是全球大部分石油的出产地,考查了它们各自的剩余原油储量和开采速度,再把各石油公司希望在未来数十年内开发投产的全部新油田累加在内。他说自己在核算这些数据时意识到,很多石油专家“要么是看错了全球石油储量和产量数据,要么就是在混淆视听”。     

沙特阿拉伯宪政历程的源头--自由亲王运动

"自由亲王"是沙特阿拉伯现代化发展初期的第三种政治力量,是沙特阿拉伯经历从传统君主制到"发展的独裁模式"之历史性变革的重要推手。自由亲王运动根源于石油时代沙特阿拉伯经济社会秩序的变动,在沙特阿拉伯首次提出宪政民主等现代政治理念并尝试付诸实践,由此成为沙特阿拉伯宪政历程的源头,对沙特阿拉伯政治现代化的发展具有启蒙意义,预示着沙特阿拉伯政治现代化进程的发展方向。     

眼界

6月24日,沙特利雅得,参加集体婚礼的新郎们。当天有818对新人成婚,这是沙特首次组织的费用由王子阿苏德赞助的集体婚礼。由于沙特法律规定妇女     

浅谈公司开展定岗、定员、定责及薪酬分配改革试点工作

近年来,随着长春社会经济的飞速发展,公司体制的改革也势在必行。合理配置人力资源,此次通过开展定岗、定员、定责,设置员工成长路径,改革薪酬分配,达到公司发展与员工成长双赢的效果。     

“纵横讲堂”第五讲 吴思科：我所亲历的中东外交

2014年5月9日上午,高级资深外交官、中国中东问题特使吴思科先生掬临中国文史出版社,为全体员工举行“我所亲历的中东外交”讲座。吴特使曾任中国驻沙特、驻埃及大使兼驻阿拉伯国家联盟首任全权代表,十一届全国政协委员、全国政协外事委员会委员等职,2009年起任中国中东问题特使。在40余年的中东外交生涯中,吴特使亲历了许多中国在中东外交方面的重大事件。     

薪酬制度与企业的有效激励

金融危机日益严峻,企业的竞争日益增加,员工的跳槽数量也在频繁的发生,我们的当务之急是找到一个合理的薪酬制度来有效的激励员工。有效的激励制度有很多,例如薪酬的透明性,公平公正的薪酬体系,提供给员工与员工性格特点相适应的工作岗位,公司要把各种薪酬制度相结合,来实现激励限度最大化,使公司利益达到最高的目的。     

东西有别

沙特阿拉伯有一个习俗,不能谢绝对方喝饮料的邀请。曾有一位美国商人在沙特协商一项业务时,错误地谢绝了与对方共饮咖啡的邀请,结果,生意告吹。事后得知,沙特人认为拒绝这样的邀请是对邀请者的羞辱。     

热词

站式办公 最近,美国硅谷流行起“站式办公”,多家知名公司开始提供一种桌面较高的办公桌,可以让员工站着工作,比如,Facebook已有两百多名员工选择了新型的“站式办公桌”,互联网巨头Google也将这种办公桌列入了公司的保健计划,受到员工的欢迎。     

资讯

沙特阿拉伯位于亚洲的西南部,总面积约225万平方公里,战友阿拉伯半岛总面积的80%,人口2300多万。沙特阿拉伯有着丰富的石油天然气资源,年石油收入高达500亿～700亿美元,其财政收入的80%以上依靠石油。除石油外,沙特几乎没有自己生产的产品,年均进口额超过300亿美元,消费需求稳定,购买力强。目前,中草药产品占沙特市场份额极少,甚至有相当多的产品为空白。     

中东“巴菲特” 专买“便宜货”

沙特阿拉伯的世界顶级富豪们大多因油暴富,但有一个人例外——瓦利德·本·塔拉勒王子。作为仅次于巴菲特的世界第二大个入投资者,瓦利德的百亿身家和石油没有直接关系,但其王国控股公司的投资项目遍布全球。许多世界知名大公司,     

论新形势下企业政工管理方式创新

企业内部的政工工作对于一个企业来讲极其重要,具体指的是公司内部的政工思想工作,这也对公司内部员工、业务主管等提出了更高的"三观"要求.在开展政工工作当中,公司的员工面对工作中的困难应当以积极地态度对待,在社会经济高速发展的时代,企业必须重视政工思想工作的开展,这是企业发展的重要条件,政工工作的有序开展有利于员工凝聚力的...     

动向

热词站式办公最近,美国硅谷流行起"站式办公",多家知名公司开始提供一种桌面较高的办公桌,可以让员工站着工作,比如,Facebook已有两百多名员工选择了新型的"站式办公桌",互联网巨头Google也将这种办公桌列入了公司的保健计划,受到员工的欢迎。多项医学研究指出,长时间的静     

“企业培训”,大多是骗钱

最近,北京一位企业老板在网上抱怨说,过去几年中,公司请了很多所谓的"企业培训专家"给员工讲课,前后花了几十万元,效果却非常一般。员工们反映培训内容脱离实际,跟不上市场形势,远远不能满足"实战"需要。其实,这是一个普遍问题。在激烈的市场竞争下,中国企业主们对员工的培训问题日益重视。在很多大公司,培训师是"必需装备";不少中小企业也愿意花重金为员工组织     

奇人趣事

阿联酋、沙特阿拉伯迷人的阿拉伯男人前不久,阿联酋男模奥玛因为长了一张令人神魂颠倒的脸,被沙特阿拉伯驱逐出境,让人见识了阿拉伯男人有多帅。现在,沙特男子瓦帝又让全世界领略了阿拉伯男人的声音有多勾魂。瓦帝上传了自己表演的"阿卡贝拉"视频,点击率超过200     

成功企业,不能把“恶管”当挡箭牌

最近,某领域一家头部企业P公司频上头条,但可惜都不是什么好事先是旗下业务的一名年轻女员工猝死,引发了舆论对疯狂加班的声讨;之后又因为员工在家中跳楼自杀而成为众矢之的。面对各种负面消息,该公司不但不知低调,反而火上浇油开除了一名匿名发帖的员工。而且,公司的公关一天到晚在发所谓澄清公告,只可惜它每发一次声,大众的愤怒似乎也就再被点着一次。     

丝路友谊，更看今朝——我所亲历的中东外交（下）

和沙特的“王爷”们打交道沙特阿拉伯王国是一个地位重要、文化独特的阿拉伯国家,我国政府十分重视发展同沙特的合作关系,1990年,中沙两国正式建交。     

从石油到旅游，沙特的一小步

位于阿拉伯半岛西南部的沙特阿拉伯王国,除了“石油王国”的名号为人熟知,依旧是一个神秘的国家。虽然每年有数百万穆斯林到麦加朝拜,但沙特却很少出现在普通旅行者的愿望清单上。这个国家甚至不曾向大众游客发放过旅游签证,外国人要进入沙特,要么是以麦加和麦地那圣地朝觐者的身份,要么必须受到沙特公民、企业或机构的正式邀请。     

我是第一位只身进入沙特的中国女记者

第一位只身进入沙特的中国女记者 沙特阿拉伯是伊斯兰教发源地。也是世界伊斯兰文化中心,闻名遐迩的伊斯兰圣城麦加,是全世界穆斯林每天五次朝拜的方向。他们以一生能有一次前往麦加朝觐为荣。     

国有企业基层员工工作满意度改进对策研究 ——以A公司为例

基层员工是企业人才的重要组成部分,重视并提高基层员工的工作满意度是以人为本管理理念的践行,是企业提高工作效率、提升创新能力、保持核心竞争力和保证企业高效运行发展的有效方法与途径,更是企业迫切需要解决的问题.本文以A公司为例,在对A公司工作满意度进行充分分析调研的基础上,对员工工作满意度提出对策,同时也为国有企业这一类型...     

大贺典雄“CD之父”人生谢幕

4月24日,索尼公司宣布,公司前总裁兼董事长大贺典雄23日在尔京去世,享年81岁。回忆起第一次与大贺见面,索尼的开创者盛田昭夫在曾经这样描述当时的场景：“当他还是一个学生的时候．第一次来到索尼公司就与我争论起来．当时他并不知道我的身份。员工们对他的无礼感到惊讶.我离开房间后．他向一个员工问起了我.那位员工说,他就是盛团先生,东京通信工业公司（索尼前身）的创始人。”