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《黑龙江史志》2015,(5)
十八届四中全会后,全面建成小康社会,进而建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家是新形势新任务。习近平书记公开提到要努力发展全民教育、终身教育,建设学习型社会。学习型社会是时代的迫切要求,在新阅读环境下,正确引导大众从娱乐阅读、功利性的浅阅读转向学习性的深阅读是学习型社会建立的关键。图书馆作为一个"学习型组织",对构建学习型社会有着先天性的优势和不可替代的重要作用,然而,我省社会阅读的现状不是很理想,阅读人数减少且目的性强,用于阅读的经费不断削减。所以,必须要充分发挥图书馆在学习型社会建设过程中的核心价值,为实现富民强省全面小康提供源源不断的人才支撑,进而促进社会的和谐发展。 相似文献
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学习型社会是开放的、快速的、便利化的、创新的社会,它的创建不仅需要时间,更需有大量学习型人才的出现.而学习型人才的培养需要环境,需要土壤,需要文化空气和文化阳光.在培养学习型人才中高校图书馆起着支柱性的重要作用. 相似文献
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图书馆发展的实践证明,在信息化社会,数字图书馆要发挥思想库作用,在未来的社会占得一席之地,创造学习型图书馆是十分必要的。本文主要对实现数字图书馆服务价值的方式方法进行分析。 相似文献
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图书馆应充分发挥馆藏资源优势,拓展服务领域,在构筑学习型城市中发挥积极的作用,在创建学习型城市中为社会大众做好服务。 相似文献
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为读者服务是图书馆工作的出发点和归宿,是现代图书馆实现其价值的总体现,延伸图书馆服务领域,提高服务辐射能力,有利于优化图书馆资源配置,是建设和谐社会、学习型社会的重要内容,本文以本馆的实践经验,论述了公共图书馆延伸服务的具体措施. 相似文献
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<正>在人类生存竞争激烈,社会进步和科学文化不断发展的新形势下,导致了学习型社会的建立,知识时代的到来。学习型社会的最大特点,是全社会的投入,不是单一的某个群体,是全民学习、终身学习的社会。各类图书馆作为丰富知识的载体,学习的理想场地,日益受到社会各类群体的重视和喜爱。综观近年来图书馆读者群体的变化,从年龄结构上分析,从少年儿童、成年人到老年人,全部成为公共图书馆的热心读者,并且形成了对图书馆高度需求和依赖,成为当今社会的一大需求,其发展趋势和重要性值得引起高度的重视和探求。 相似文献
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文章分析了学习型图书馆的定义、内涵,论述了创建学习型图书馆的意义,并提出了创建学习型图书馆的一些措施。 相似文献
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如何作好图书馆延伸服务工作 总被引:3,自引:0,他引:3
为读者服务是图书馆工作的出发点和归宿,是现代图书馆实现其价值的总体现,延伸图书馆服务领域,提高服务辐射能力,有利于优化图书馆资源配置,是建设和谐社会、学习型社会的重要内容,本文以本馆的实^}践经验,论述了公共图书馆延伸服务的具体措施。 相似文献
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党的十八大报告进一步强调完善终身教育体系,建设学习型社会。加强阅读素养,是加强党员干部作风建设和提高履职尽责能力的重要途径之一。本文从高职图书馆的实际出发,论述了学习型社会视阈下加强党员干部阅读素养的重要意义,提出了提升党员干部阅读素养的具体策略。 相似文献
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高职学习型馆员团队的培养是宏扬图书馆事业,促进阅读,构建书香校园的一项重大而极具现实意义的举措。图书馆是知识的渊薮,图书馆员坐拥书城,博览群书近水楼台。如何培育图书馆员文献情意,做人间天堂的知识骄子,文章以大连职业技术学院图书馆为例,论述了学习型馆员团队的涵义,提出学习型馆员团队建设的路径。 相似文献
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高校图书馆对外开放已经成为图书馆界关注的重要议题之一。在构建学习型社会中高校图书馆应当突破传统管理模式和服务方式,在做好为校内教学、科研服务工作的同时,顺应时代发展,积极面向经济建设的主战场,利用自身优势直接服务社会,这是新形势对高校图书馆提出的要求。本文针对我国高图书馆对外开放的突出问题进行了探讨,提出了高校图书馆对外开放的应对策略:1、逐步完善对外开放服务管理机制及相关规章制度;2、加强与公共图书馆及社区图书馆文献资源共享工作;3、与有关企业合作开发科研项目,与社会机构联合办馆;4、充分利用各种网络信息资源为校外读者服务。希冀能为高校图书馆开展对外服务提供参考和借鉴作用。 相似文献
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公共图书馆是学习型社会的重要的组成部分,这是由学习型社会的特征与公共图书馆服务的宗旨以及公共图书馆在建立学习型社会中的优势所决定的。所以,公共图书馆必须努力提升其服务职能,充分发挥馆藏资源优势,拓展服务领域,强化宣传意识,在建立学习型社会中发挥特殊作用。 相似文献
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从人力资源的概念出发,浅论目前市级图书馆人力资源的现状及存在的问题,并从转变人力资源管理理念,创新人力资源管理机制。完善多重奖励机制,加强图书馆文化建设,构建学习型图书馆等方面探讨图书馆人力资源管理的途径。 相似文献
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浅论中小型图书馆人力资源管理存在的问题及应对措施 总被引:1,自引:0,他引:1
从人力资源的概念出发,浅论目前市级图书馆人力资源的现状及存在的问题,并从转变人力资源管理理念,创新人力资源管理机制。完善多重奖励机制,加强图书馆文化建设,构建学习型图书馆等方面探讨图书馆人力资源管理的途径。 相似文献
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本文分析了高校图书馆知识管理的内涵和基本服务内容,指出高校图书馆的知识服务可以分为传统的基本服务和现代的重点服务。提出了高校图书馆知识服务管理,是当今时代发展的必然要求,是拓展和深化现代高校图书馆服务的必然渠道,并提出了可以通过设把管理组织结构扁平化建立扁平结构知识组织,鼓励学习机制建立学习氛围创建学习型的图书馆,建立有效的激励机制,创建共享机制来发展高校图书馆的知识服务管理。 相似文献
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