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基于被害人承诺的故意伤害是行为人在被害人向其做出承诺后,实施的故意伤害的行为。笔者认为此情况下虽然该伤害行为的实施是在被害人允诺后,但如果该行为是非法的,不仅侵害了该被害人的法益,对社会法益也有影响的情况下,这样就不存在因被害人同意成为违法的阻却事由,所以本文就此而进行探讨。 相似文献
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本文阐述了教师的组织承诺水平对学校发展的重要性。高校必须营造良好的心理环境,推行民主管理,培养教师的主人翁意识,努力建设学校的组织文化,尽量为教师提供自我实现的平台,从而达到提高教师组织承诺水平的目的,促进学校的发展。 相似文献
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1915年 7月 14日 ,麦加谢里夫侯赛因·本·阿里秘密致函英国驻埃及高级专员亨利·麦克马洪。信中要求英国支持阿拉伯人反对奥斯曼帝国的武装起义 ,承认阿拉伯人独立和组成一个统一国家。关于阿拉伯独立国家的领土 ,侯赛因建议如下 :“在北部 ,由梅尔辛—阿达纳连线到与北纬 37°线平行 ,然后沿比勒吉克—乌尔法—马尔丁—米底亚特—吉兹雷特 (伊本·欧麦尔 )—阿马迪耶连线至波斯边界 ;在东部 ,由波斯边界直下波斯湾 ;在南部 ,沿印度洋 (亚丁除外 ,其地位将保持现状 ) ;在西部 ,顺红海、地中海折回梅尔辛。”1同年 10月 2 4日 ,麦克马洪对候… 相似文献
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他的背,是孩子们通向希望的道路:他的肩,是孩子们走出大山的唯一靠山:他以自己的背为学生作桥,23年从未间断.用心坚守沙沟山在互助土族自治县五十镇,有一个被群山环抱的村子,叫班彦沟山小学就是我们此行的目的地.这是个偏僻的乡村早教点.一名教师,二十名学生,是这个学校的构成主体.学校内松柏苍翠,丁香繁茂,几间土坯房内书声琅琅. 相似文献
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组织承诺是员工愿意继续维持组织成员身份的一种态度或心理倾向,近年来广泛受到学者们的关注。然而对其分类却呈现出多元化的不同观点,这使得在研究问题上概念混乱,尤其是对于继续承诺概念及影响缺少足够的重视,导致无法对组织管理实践提供直观、明确的建议。本研究通过文献回顾和理论推演,基于动机理论,将组织承诺划分为积极的情感承诺和消极的继续承诺,并提出管理者应对员工的组织承诺进行科学的管理。 相似文献
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服务担保和质量承诺制度成为使客户对饭店产生充分信任和安全感的重要因素。达成有效服务担保有五项先决条件,服务控制循环交流的各个部分之间相互信赖,又相互独立,有助于质量担保的有效实施。 相似文献
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