财权配置的博弈论分析

<正>一、利益相关者与财权的涵义"利益相关者"是20世纪二十年代开始发展起来的一个经济学概念,只有能够为企业提供资本的个人或团体,他们的行为才能够对企业生产经营产生影响,也     

青海省“减证便民”改革研究

"减证便民"作为与企业和群众最密切相关的改革之一备受关注。青海省委省政府全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思想,以企业和群众诉求为导向,深入推进"减证便民"改革,持续激发市场活力,为企业和群众提供优质便捷服务。     

“雨”式管理——中国民营企业家领导方法探索之二

当代中国,合理化授权管理问题始终困扰着民营企业。为此,笔者从中国企业人格化分析入手,提出了一系列的"自然管理"方法,"雨"式管理便是其中之一。笔者通过解释"雨"式管理的内涵,阐述了"雨"式管理的核心环节,并希望通过介绍"雨"式管理的实施方法,对当代民营企业家实施合理化的阶层管理与授权管理提供一些思路。     

以价值链理论为基础的旅游企业会计管理研究

由于经济的快速的发展,传统的会计管理方式已经不能够满足企业的发展,所以就促进了会计管理方式的变化。因此对于传统的会计管理方式的变化就显得很有必要。"供应链理论"的提出为企业管理者为企业的经营管理提供了新的方式和方法。供应链会对于企业的会计管理方法进一步的进行完善,从而使得旅游企业可以找到适合自己的会计管理方式,还可以对于旅游企业的从价值链的角度进行的会计管理实践进行指导。所以希望通过对于以价值链为基础的旅游企业的会计管理研究可以对于我国旅游企业的健康的发展提供一些参考意义。     

宁夏非公企业人才队伍建设研究——关于全区非公有制企业人才队伍建设的情况

基于非公企业及其人才队伍的重要性,本文首先分析了宁夏非公企业在组织形式、从业人员结构、员工福利待遇等方面存在的体制和政策障碍,提出了加强非公经济组织人才队伍建设的"四优先"理念,坚持在政策上对非公经济组织的人才一视同仁,在政府奖励、职称评定等政策上统一安排,在面向社会的资助、基金、培训项目、人才信息库等公共资源运用上平等开放,在改善创业环境和工作生活条件上积极提供支撑服务,为"体制外"优秀人才队伍的建设和发展开辟新的通道和平台。     

委员风采

正翟玉华,湖南天地人律师事务所主任,政协湖南省十一届委员。2004年以来,他担任湖南省优化经济发展环境律师援助中心和湖南省台商法律服务中心主任,为企业提供法律援助服务,免费解答咨询万余次,承办法律援助案件400余件,被称为"政府的好帮手,企业的保护神"。2014年11月,自筹资金承办"法治正前方:责任、使命、     

谈旅游管理专业应用型人才的培养

长期以来,旅游人才培养与市场需求失衡,一直是旅游院校和旅游企业的一大困惑。一方面是旅游业迅速发展对应用型人才的迫切需求,另一方面是旅游院校培养的人才在企业"用不上"。这种人才培养需求脱节的现状严重制约了旅游业和旅游教育的发展,已经到了非改不可的地步。本文即谈了职业院校旅游管理专业如何培养应用型人才,望可以为旅游教学改革提供一些思路。     

关于浙江经济的两个公式

经过20多年的改革开放,中国区域经济已经发生了深刻的变化,最明显的就是,出现了一批"老板省"和一批"打工省"。浙江就是比较典型的老板省。以慈溪市为例,一个100万人口的县级市,约有25000多家企业。如果一家企业两个老板(夫妻俩),则慈溪市共有50000个老板,老板数量占人口数量的5%。近年来,我在浙江跑得比较多,为浙江两个地级市、近10个县市和10多家企业提供过咨询服务,对浙江数十个县进行过调研,仅温州就调研过近百个乡镇。大量的调研使我对浙江经济的活力有了一些深层次的认识。     

“包”字进城

正项南对"包"字情有独钟,颇感兴趣。他认为,这个"包"字是改革的动力,开放的活力,也是治疗"左"的思维的一剂"良药",更是力促经济发展的一项重大举措。项南为什么对"包"字寄予希望呢?因为当时企业存在严重的吃"大锅饭"现象,他提出要打破分配上的平均主义,努力改革企业吃国家"大锅饭",职工吃企业"大锅饭"的弊端,让"包"字进城,企业也要搞承包责任制,要     

谈企业的“留人”策略

企业之间的竞争,实质上是人力资源的竞争。哪个企业拥有大批高素质的人力资源,并能高效地加以利用,哪个企业就能在市场竞争中取胜。只有拥有一流的人才群,才能造就一流的企业。但企业都存在"招人才难,留住人才更难"的问题。企业"留人"的策略就是要对人力资源进行全过程的忠诚度管理,想办法提高员工对企业的忠诚度。     

浅析企业“按制度办事”

从企业建立健全规章制度,组织学习规章制度,认真执行规章制度三个方面,阐述了企业"按制度办事"的必要性,分析了不"按制度办事"的危害性,对企业如何"按制度办事"进行了探讨。     

知识密集型服务机构(KIBS)嵌入视角的集群企业成长实证研究框架

通过构建"知识密集型服务机构(KIBS)嵌入-集群网络结构-集群企业成长"的概念模型,本文分别对两阶段模型即"KIBS嵌入-集群网络结构"、"集群网络结构-知识能力-集群企业成长"进行深入理论分析,揭示了KIBS嵌入对集群企业成长的作用机制。     

旅游企业集聚的生态系统组成结构研究

<正>旅游企业集聚生态系统既具有宏观结构、中观结构和微观结构,也具有纵向结构和横向结构。可以说,企业集聚生态系统结构是"一个宏观中观微观相渗透、纵向横向相交错、动态静态相结合的网状结构"。在企业集聚生态系统结构的各个层面,始终存在着物质流、能量流和信息流之间的交换互转,即为系统生态演替提供充足的物质能量的过程,体现出外部环境     

"主题党日活动"必须突出政治性

随着十九大精神的贯彻落实,从严治党的责任压力层层传递,《中国共产党党支部工作条例》(试行)对党支部工作的要求具体化,为进一步加强企业党组织建设提供了法规依据、政策支撑.作为国有企业基层党组织、基层党组织的主要领导干部,就必须扛起"党建工作第一责任人"的责任,责无旁贷的推动党建工作的落实.为此,通过深入调研,从突出"主题...     

全面抗战时期民营工业企业研发活动考察——以黄海化学工业研究社为中心

范旭东于1922年创办的黄海化学工业研究社是"永久黄"团体附属的核心研发机构,也是我国私立化学工业科研团体的嚆矢.全面抗战时期,内迁入川的黄海社克服困难,因地制宜开展创新研发活动,不仅有力支撑了"永久黄"团体在大后方的发展,更为众多后方工业企业提供技术创新服务,并在棓酸研究等方面取得一系列重要成果.黄海社在全面抗战时期的研发活动,既反映出这一时期我国工业企业的技术研发达到了新高度,也展现出后方工业企业的研发成果在全民族抗战中发挥的独特作用.     

邓小平企业管理实践与理念的历史考察

邓小平是我们党第一、二代中央领导集体中考察企业次数最多的领导人之一.其企业管理思想以他两个时期的工厂劳动实践为基础:法国勤工俭学使其在青年时期就接触到现代企业管理,江西新建县拖拉机厂劳动实践对其企业管理思想形成产生直接影响.邓小平重视企业调研,先后考察国内外企业200多次,改革开放前主要考察北方国有制企业,改革开放后主要考察南方多元制企业,在南方企业考察中提出了"三个面向"式、"一主多元"式、"市场经济"式企业管理新理念,对于当代中国企业的发展具有重要指导意义.     

首届中国社会贡献指数出炉 现代汽车集团车企排名第一

2014年开始,中国社会科学院对企业社会贡献经营成果进行详细评定,新增"社会贡献指数"。2015年2月4日其在京发布的"第一届中国社会贡献指数"排名中,现代汽车集团在汽车类企业中排名居首,在外资企业中排名第七位,在全部300家参选企业中排名第十七位。同时现代汽车集团连续五年荣获"最具责任感企业奖"。中国社会科学院企业社会责任研究中     

英美烟公司在华企业发展对我国企业的启示

英美烟公司是近代垄断中国烟草市场多年的外资企业。在中国市场经营近半个世纪的过程中,其产品占中国卷烟市场销售总额的五成以上。本文试图通过对英美烟公司建立原料基地,实现"公司+基地+农民"的生产模式和销售组织与销售手段的多样化两方面的分析,试图为我国企业提供可借鉴的经验。     

基于“游云南”APP构建云南省智慧旅游体系

笔者基于"游云南"APP,运用信息技术能力,提出面向游客、企业、政府三大应用主体,力图构建一个全新云南省智慧旅游体系。为了实现旅游管理的集约化、智能化,笔者在云计算、人工智能技术、物联网、射频技术和4G信息技术的基础上,构建智能化的旅游综合服务系统,以便通过安全和可靠的方式,为游客、企业和政府提供标准便利服务。"游云南"APP可以将旅游景点、酒店、交通和公厕等基础设施,同旅游目的地的物联网,完整地整合到互联网系统中,形成以大数据集成为核心的旅游资源数据库,为云南省旅游管理和服务提供更加便捷的手段,加速云南省智慧旅游体系的搭建。     

欧普照明 用光引领美好生活

欧普照明有限公司是中国照明行业的领袖品牌,也是唯一同时荣获"中国名牌产品"、"中国驰名商标"的照明品牌,2004年被世界品牌实验室评为"中国500最具价值品牌"。作为唯一进驻世博民企馆的照明企业,欧普将为民企馆提供整体照明的系统解决方案,负责民企馆所有的室内、室外照明的设计和供应工作。