企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

企业思想政治工作是企业党建工作和企业文化建设的重要组成部分。在抗击金融危机的新形势下,加强和改进企业的思想政治工作,正确认识企业政工干部的价值,提高政工队伍的整体素质,充分发挥政工干部的作用十分重要。一、正确认识思想政治工作在企业中的作用。二、正确认识政工干部的价值和作用。三、政工干部要主动练内功,紧紧围绕企业的需要,从而赢得职工的尊重,更好地为企业服务。四、政工干部加强学习,提高自身素质。     

新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径探析

国民经济中国有企业占据重要地位,国有企业发展离不开政工工作支持,政工干部在其中发挥着巨大作用.伴随着当前市场经济体制改革持续深化,国有企业面临市场竞争加剧,为了能够积极应对激烈市场竞争,必须要优化国企政工工作,不断推动国企产业优化和升级.面对新时期时代背景,国企政工干部必须要进行素质提升,将政工工作优势充分发挥,利用政...     

论提高政工干部的领导能力

<正>1.引言政工领导干部的工作职责为领导开展该单位的思想政治工作,是完成本单位所有政治工作任务的领导者。政工干部的工作室一门深奥的管理艺术,是将人民的思想政治水平引导至一定高度一门管理艺术。因此,政工干部必须具备很强的领导能力,才能很好的实现本单位的政工工作人员与其他工作人员融     

对提高国有企业政工干部素质与能力的思考

在社会主义制度下,各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。作为国民经济的支柱,国有企业面临的环境更是如此,但国有企业具有自己独特的优势,那就是企业的思想政治工作。而作为企业思政工作的重要因素,政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键,建立高素质的国企政工队伍,就需要加强多方位的自身素质与建设。     

论新形势下企业政工管理方式创新

企业内部的政工工作对于一个企业来讲极其重要,具体指的是公司内部的政工思想工作,这也对公司内部员工、业务主管等提出了更高的"三观"要求.在开展政工工作当中,公司的员工面对工作中的困难应当以积极地态度对待,在社会经济高速发展的时代,企业必须重视政工思想工作的开展,这是企业发展的重要条件,政工工作的有序开展有利于员工凝聚力的...     

对新形势下企业政工工作的思考核心探究

企业的稳定发展和企业内部的政工工作开展有必然联系,企业政工工作的较好开展可以提升管理人员的管理水平,最大限度地挖掘企业的建设资源,为企业的稳定发展奠定基础.在新形势下,企业政工工作的开展也面临着一些阻力,如不能对之有效克服,势必会对企业的全方位发展产生一定负面作用.为此,企业要紧抓政工工作不放松,适当调整政工工作方式及...     

加强企业基层党建政工工作的重要性与对策

最近几年来我国社会经济有了很大进步,市场竞争也变得越发激烈,我国社会主义经济体制改革也在不断推进.企业要想在激烈市场竞争中获得一席之地就要对自身管理模式进行优化,积极开展基层党建政工工作,以便可以促使该项工作和企业发展方向形成一致,为企业实现长久、平稳发展提供助力.本文对企业基层党建政工工作的重要作用进行了概括总结,对...     

新时期企业政工面临的挑战

各事业、机关、社会团体、企业单位的思想政治教育和建设工作一直以来被党视为指导社会发展的生命线。随着新生事物的不断出现,对新时期企业政工工作提出了新的挑战,因此,加强企业思想政治工作以适应新时期的发展需要,是我国当前企业面临的重要挑战。本文通对目前我国企业政工建设现状进行分析,提出企业政工队伍建设中所面临的挑战,并提出了加强新时期企业政工建设的有效措施。     

全面抗战时期鲁苏战区的政治工作——以政治部主任周复为中心

全面抗战时期,为消除军队派系色彩、加强中央化,国民政府在各战区设立政治部,派出大批政工干部从事军队政治工作,周复即是其中一员。担任鲁苏战区政治部主任的4年多时间里,周复在山东建立了正规政工制度。山东作为国民党非嫡系部队遍布的省份,地方军政势力错综交织、彼此掣肘,以周复为首的中央政工介入山东军事后,引起地方实力派的排拒。为此,周复积极在鲁苏战区军政领袖间沟通疏导,通过背后的中央资源吸引地方部队中上层军官,以此实现军队的中央化转型与“反共”目标。然而,掺杂地缘、学缘色彩的政工制度在落地过程中缺乏制度保障及实行条件,无法承载伴生的中央与地方权力结构的冲撞,反而激化了军队内部矛盾并衍生出分裂。受政工制度改革、军事衰微等多重因素影响,国民党政工干部的工作积极性随之降低。随着周复的阵亡,鲁苏战区政工工作名存实亡。     

新时期企业政工队伍建设现状以及对策

随着社会主义现代化进程的发和生会生产力水平的不断提高,近年来,我国企业得以迅速发展,且为推动我国国民经济的发展做出了较大的贡献。作为企业内部工作的重要组成部分,政工队伍的建设情况不仅关系到员工自身的利益,同时对于企业的整体发展也具有重要影响。本文通过对现阶段我国企业政工队伍建设的现状进行分析,并结合加强企业政工队伍建设的必要性,对新时期下,加强企业政工队伍建设的方法展开了具体研究。     

关于煤矿企业政工工作的探讨

随着煤矿企业的不断发展壮大,社会经济的不断进步,很多领导只注重生产量,而忽略了政工工作的开展,造成煤矿企业内部政工部门形同虚设,政工人员在工作上停滞不前,如此态势发展下去,必定成为一种安全隐患,甚至可能对企业造成莫大的损失。因此,在现代煤矿企业中政工人员需要针对工作中出现的问题,提出有效的对策,构建一支高素质、高技术的政工队伍,加强政工人员的思想作风建设,促进煤矿企业的可持续发展。     

新时期医院政工干部能力培养探析

现阶段,我国的发展速度日益呈上升的趋势,医院发展水平也日益提高。本文综合了分析法、观察法、调查研究方法对如何培养医院政工干部能力作出了深入的探讨。首先根据医院政工干部能力阶段存在的问题作出讨论,其次要如何提高创新的意识形态,怎样培养医院政工部门,最后,要如何培养医院政工干部能力等一些研究,形成了一套完整,全面,科学合理等有效措施。     

提高国有企业政工干部素质的问题及对策

<正>在改革开放以来我国逐渐进入社会主义市场经济的大背景中,各种所有制的企业在市场经济大中经受着各种严峻的市场考验。随着市场经济的不断推进,在企业政工干部形象和队伍素质方面出现了一些新的情况和问题,这给我国国有企业的政工干部带来了更多的挑战。本文对加强企业政上干部能力素质建设的四个要素进行了分析探讨。一、企业政工干部队伍素质存在的问题1、工作方法缺乏创新近年来,在工作中,企业的政工干部都倾向于传统的工作管理模式,缺乏创新,在面对新形势和     

关于国企政工管理中的职工思想政治教育工作的探讨分析

国企健康发展是促进我国经济进步的重要体现,而国企政工管理中的职工思想政治教育工作对于促进国企健康发展颇为关键,其对于发展先进生产力,提高综合国力发挥着重要作用.本文阐述了国企政工管理中的职工思想政治教育必要性及其意义,并对国企政工管理中的职工思想政治教育措施进行了探讨分析.     

抗战时期国民党军队政工人事与军队中央化

全面抗战爆发后,国民政府设立军事委员会政治部,大力发展军队政治工作,期望以此提振军队战斗力.独立于部队的政工体系,一向是国民党推进军队中央化的重要工具之一.抗战期间,通过人事安排及干部的培养与调训,蒋介石利用黄埔系进一步巩固拓展了其对全国军队政工体系的控制.这一系列政工人事运作,无疑推进了政工人员专业化及军队中央化,然...     

探究新形势下如何加强国有企业政工干部队伍建设

对于国有企业而言,政工干部既是其开展思想政治工作的执行者和传播者,同时也是提升企业党员干部凝聚力和向心力的根本所在,其综合素质水平的高低能够直接影响到企业的生产经营水平.因此,新形势下,要想持续推进企业实现健康稳定发展,首要任务就是要不断强化政工干部队伍建设,提高其整体队伍的综合素质和专业化水平.本文针对当前国有企业政...     

发挥思想政治工作优势推动企业和谐健康发展

党的政治工作是经济和其他一切工作的生命线,企业思想政治工作要适应当代企业发展的需要,牢牢抓住政治工作这条生命线,紧紧围绕生产经营建设中心,不断加强政工队伍的建设,加大思想政治工作力度,推动企业和谐发展.     

浅论地勘政工干部的素质培养

在当前地勘事业进入快速发展轨道的新形势下,结合地勘工作的实际强化政工干部能力素质显得尤为重要,只有尽快提升政工干部的学习、思考、协调等方面的综合能力,才能更好地发挥其在地勘工作中的参谋和助手作用。     

试论政工干部如何做好思想政治工作

政工干部要想做好思想政治工作,必须高度认识思想政治工作的重要性,正确把握政治思想工作的方向;坚持实事求是、一切从实际出发的原则,结合本企业的实际情况、工作特点采取合理、有效的工作方法;坚持以人为本的原则,将人的发展作为思想政治工作的出发点和落脚点;加强政工干部的自身学习,不断进步,保证工作深入、持久开展;坚持公正、平和的心态。     

论新形势下县级供电企业的思想政治工作

近年来,随着我国经济的飞速发展,我国电力技术的飞速进步,县级电力企业对于地方经济的发展以及人们生活的稳定发挥的重要的作用,做好新时期县级供电企业的思想政治工作,对于保证企业沿着正确的前进方向发展,提升企业员工整体素质,进而提升企业经济效益具有重要意义。本文首先分析加强县级供电企业思想政治工作的重要性。进而提出了通过坚持以人为本。加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,建立岗位责任管理制度和奖惩责任连带制度,发挥宣传优势,强化企业文化建设等对策来完善县级供电企业的思想政治工作,希望对形势下县级供电企业的思想开展具有一定参考意义。