“三反”运动中陈毅在上海高校的一次报告

正陈毅是党内正确贯彻知识分子政策的代表之一,素有"儒将"之称,在知识分子心目中有崇高威望。新中国成立之初,陈毅在担任中共中央华东局第二书记、上海市市长期间,为宣传党的知识分子政策,调动广大知识分子参加新中国建设的积极性,付出了极大的心血,在上海高校知识分子心目中留下了难以磨灭的印象。关于陈毅关心知识分子的具体案例,党史上已有大量的记载,老一辈学者也有大量     

五七干校述论（二）

"新事物"与旧思潮 五七干校不仅担负着干部"下放锻炼"、"重新学习"的任务,也承载着对知识分子"再教育"的使命.作为知识分子或知识分子出身的干部,他们通过干校既要解决管理者与被管理者的矛盾(干群关系),又要解决脑力劳动与体力劳动甚至是无产阶级与资产阶级的矛盾(因为当时知识分子已被当成资产阶级的一部分).正是在对待知识分子的态度上,干校的理论与实践折射出一些中国近代以来激荡、张扬的思潮.     

抗战时期“新知识分子”与中共军队干部

抗战初期投奔延安和抗日根据地的知识青年,有相当一部分被分发到军队中充任政工干部,正好迎合了中共扩军对政工干部的大量需求,非"抗日民族统一战线"之宏大话语所能充分解释。"新知识分子"加入后,受工作能力、经验资历等因素的影响,大多只能从事基层政治工作,这导致了新知识分子干部与工农老干部之间的矛盾冲突,进而触发了整风在军队基层的开展。中共一方面无法完全摆脱阶级话语的窠臼,仍在严肃地批评知识分子的"小资产阶级意识",另一方面也无法全面贯彻阶级话语的原则,更多是根据现实需要在这两类干部中寻求平衡和进行调解。阶级话语在此一时期隐而不彰,不在中共干部任用中起决定作用,这是与具体实践互动的结果,也符合中共自身"知识化"、"技术化"的需要。     

1977-1978年知识分子政策的调整刍议

1977-1978年,中国共产党对知识分子政策进行了一系列调整,包括澄清思想上的混乱,为知识分子恢复名誉,提出"尊重知识,尊重人才"的口号;重新确认知识分子属于工人阶级的一部分,是新时期社会主义建设的依靠力量;恢复、建立和完善一系列有利于知识分子发展的体制机制;平反冤假错案,认真做好"摘帽"和"改正"工作;等等.这些理论和实践的重大突破,为改革开放新时期党的知识分子工作指明了前进方向,也开启了新时期党的人才工作的新篇章.     

高校干部考核评价机制创新研究

高等院校的干部是高校建设改革发展的领导者、组织者、推动者,对干部进行考核评价是高校干部工作的重要内容,创新干部考核评价制度,加强对高校干部的管理,为高校事业发展提供强有力的组织保证,是高校党的工作的一项重要课题。     

构建民族地区干部直接联系和服务群众的长效机制

干部直接联系和服务群众是我们党的优良传统,也是新时期密切党群干群关系、提高党的执政能力、夯实党的执政根基的现实需要。近年来民族地区开展干部直接联系和服务群众工作成效卓著,但也存在"一阵风"、"短期化"的问题。干部直接联系和服务群众工作是一项系统工程和长期任务,重在直接,贵在经常。要正确把握"五个关系",着眼长远,搞好规划,健全机制,实现常态化,增强有效性。     

我下乡当农民

1957年的秋天,机关"反右"初步告一段落,开始考虑下放一部分知识分子干部到农村和工厂当农民、工人,取得了身份后,再陆续调回或另作他用。据说,这是刘少奇同志提出来的。在和平年代,知识分子没有经过锻炼,只能算作"三门"(家门、学校门、机关门)干部。起初,我不认为这件事会轮到我的头上。我是团省委机关报——《贵     

“三个代表”重要思想与民主党派参政议政

江泽民同志"三个代表"的重要思想,回答了在新的历史条件下中国共产党应"建设一个什么样的党和怎样建设党"的问题,作为参政党的各民主党派,必须认真学习、深刻领会"三个代表"重要思想,在实践中要做"先进生产力的促进者、先进文化的弘扬者、广大人民群众利益的维护者",更好地发挥参政议政作用,提高参政议政水平。     

公务员体制下“党管干部”原则实现方式转变的探讨

"党管干部"原则是实现党的领导必须坚持的一项基本原则,建立和完善公务员体制是推进干部人事制度改革的重要保证,坚持党的领导就必须在公务员体制下坚持"党管干部"原则。随着时代的变化和社会的发展",党管干部"原则的实现方式也要与时俱进,在公务员体制下,通过划分政务类公务员和业务类公务员,可以实现坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机结合,为提高党的执政能力,巩固党的执政地位,完成党的执政使命提供坚强的组织保证和人才支持。     

考古门内的人生站点——读《夏鼐日记》之二

本文以《夏鼐日记》为文本依据,围绕夏鼐先生在从事考古学研究半个世纪中走过的不同地点,交往的不同人物,梳理了夏先生在考古学门内的人生轨迹,旨在理解生于忧患的有良知的一代知识分子"学术建国"的理想。     

抗战时期中共干部的养成

抗战时期,中共干部的养成卓有成就。民族统一战线的背景,使中共在坚持使用、提拔工农干部的同时,得以放手培养大批知识分子干部,促进干部群体的气质变化及整体提升。和中共革命实践通常都环环相扣一样,抗战时期中共干部的养成也是一个系统工程,教育、培训、考核、批评与自我批评等多管齐下、交相作用,内的自觉是基础,外的规训是手段,形成动态而非静态、固化而不僵化的干部养成路径。抗战时期,是中共开展整风运动,从思想上、行动上进一步统一、改造全党的关键期,"三八干部"的养成还打上了整风的深深烙印。     

当代知识分子灵魂的解构——走进《沧浪之水》

从古至今,知识分子都以"修身,治国,平天下"来律己的,尤其是五四时期的知识分子,更是将良知和责任感作为自己的座右铭。这里,我结合阎真的作品《沧浪之水》里塑造的池大为这个人物,根据他的人生阅历,来谈谈当代知识分子的灵魂是如何被解构的。     

山东大学校长华岗之案内情

对于权力过分集中的问题,邓小平曾说过:"这种现象,同我国历史上封建专制主义的影响有关,也同共产国际时期实行的各国党的工作中领导者个人高度集权的传统有关。"建国以来的许多错案,即是由若干领导人单凭主观判断拍板酿成的,其中某些错案发生的原因,又与一些领导人对知识分子干部排斥有关。"胡风案"的涟漪--"华岗之案"即是一例。《山东大学校长华岗之案内情》一文对此进行了披露。     

批驳右派分子挑拨知识分子与党的关系问题

整风中右派分子向党进攻重要问题之一,是说党不重视、不信任党外知识分子,不能领导专家。在文物界亦不例外,从文汇报放出了点火大标题——"专家受打击,文物遭轻视"以后一系列的攻击就在各地向着文化部门发射出来,企图在文物界的高级知识分子中引起反对党的波涛。现在我就这个问题发表一些意见。     

我的几位民主党派朋友

由于工作关系．我与许多民主党派领导人熟识,成为好朋友。他们中有很多人是学术上有造诣、政治上有地位、社会上有影响的大知识分子,是一批忠诚党的统一战线事业的专家、教授、学者,我从他们身上学到了许多人生最宝贵的东西。     

一位民革老党员的参政议政路

<正>在加入民革组织前，我曾担任武汉知识分子联谊会会长，以党外知识分子的身份参加市委双月座谈会，我的建言献策也常在《长江日报》头版见报。1997年，我当选为民革武汉市第八届主委。从此，我着手带领市民革把中国共产党领导的多党合作和政治协商制度落实到参政议政的行动自觉，始终坚持“大小两手抓”，不仅关心国家、省市关乎国计民生的大事，也时刻关注“婆婆妈妈”事关群众利益的小事。     

改革开放以来党的民族干部工作回顾

民族干部工作历来是党的民族政策和民族工作的重要组成部分。建国以来尤其是党的十一届三中全会以后 ,随着民族工作各项法律、法规的建立、健全和贯彻落实 ,党的民族干部工作也同时步入了一个全新的发展时期。本文着重从改革开放以来民族干部工作中的队伍状况、教育培训、挂职锻炼、干部使用等四个方面进行论述 ,以着力展现新时期党的民族干部工作的基本轮廓。     

阮籍的《咏怀诗》

阮籍的《咏怀诗》体现了个人人生体验与时代悲剧,而这一心理体验也体现了中国传统知识分子的共同恐惧与无所适从,也适用于现代知识分子的人性体验分析。     

我党如何选好选准干部

中国共产党历来把选好选准干部作为党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,在不断进行自我革命和领导推动社会革命的实践中,逐渐积累了干部队伍建设的丰富经验. "干部问题是一个有决定作用的问题" 中国共产党在成立伊始就投身于革命洪流之中,干部的产生和成长也就主要服从于革命斗争的需要.1929年6月,党的六届二中全会提出要以"政...     

亦谈新形势下高校党（院）办干部素质修养

党的十八大吹响了向本世纪中国梦进军的号角,作为培养高素质人才的高校任重道远,作为高校党（院）办的职能更加务实明确,党办干部自身素质修养与否,是决定新形势下党办工作成效高低的先决条件之一。