抓好文明工地建设促进企业发展

党的十七大报告提出,要“建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”。倡导生态文明建设,不仅对中国自身发展有深远影响,也是中华民族面对全球日益严峻的生态环境问题作出的庄严承诺。而作为建筑施工企业,就不仅要将我们的工地建设成文明的工地,也要逐步达到成生态文明的要求。建筑施工企业必须抓好文明工地建设,这不仅是一个形象问题,也是每一个企业的管理者和员工都必须努力去完成的一项任务。那么,怎样才能把文明工地建设抓紧抓好、抓出实效？我以为,以下几方面是我们必须注意的：     

用创新精神抓好企业党建

在当前企业抗击金融危机的关键时期,搞好企业党建工作是确保企业夺取抗击金融危机最后胜利,顺利完成企业生产经营各项任务、促进企业健康稳定发展的重要保证。笔者认为加强和改进新形势下企业党的建设,必须始终把握＂五个结合＂和＂三个突出＂,做到六个方面的与时俱进。     

加强机关思想作风建设的几点思考

机关思想作风建设是基层党建工作的重中之重,是增强队伍活力、推进中心工作的重要保证。加强机关思想作风建设一要突出目标管理,形成保证机制;二要突出重点环节,形成典型示范;三要突出持之以恒,形成良好效应。     

抓好文明工地建设促进企业发展

党的十七大报告提出,要“建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”.倡导生态文明建设,不仅对中国自身发展有深远影响,也是中华民族面对全球日益严峻的生态环境问题作出的庄严承诺.而作为建筑施工企业,就不仅要将我们的工地建设成文明的工地,也要逐步达到成生态文明的要求. 建筑施工企业必须抓好文明工地建设,这不仅是一个形象问题,也是每一个企业的管理者和员工都必须努力去完成的一项任务.那么,怎样才能把文明工地建设抓紧抓好、抓出实效?     

加强干部作风建设 促进海西大发展

海西大发展需要一支有过硬工作作风的干部队伍。目前,在干部作风建设上存在不少问题。加强干部作风建设,首先要认识存在的问题;其次,针对这些问题采取相应的措施:一是抓思想教育;二是从小处着手;三是严格纪律;四是形成正确的机制。     

新时期建筑企业党群干部管理策略探讨

近年来,在国内外市场竞争日益激烈的大环境下,我国建筑企业正处于升级转型的关键时期.党群干部管理工作在建筑企业经营发展过程中起着至关重要的作用,是推动建筑企业改革、提高建筑企业决策执行力度、提高建筑企业凝聚力与向心力的关键.本文分析了新时期建筑企业党群干部管理的现状,并且有针对性地提出加强党群干部管理的措施.     

论旅游企业的企业文化建设

企业化建设是现代旅游企业实现可持续发展的最根本保证。本介绍了企业化的主要内涵,分析了旅游企业化的特性。提出了旅游企业化建设的手段。     

浅谈如何建设企业文化

企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业生存和发展的灵魂。在企业界流传这样一句话：“三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化”,IBM咨询公司对世界500强企业的调查也表明：企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化。可见,优秀的企业文化可推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,但如何打造质优的企业文化并在企业内开花结果？我认为必须做好三个方面的工作：     

加强企业价值观建设促进企业不断发展

企业价值观是企业领导者和企业员工普遍认同的关于企业意义的终极性判断。这种终极性判断处于企业文化的最深层次,是推动企业发展的内在动力。企业价值观作为一个观念体系,不是自发产生的,而是有意识精心培育的结果。因此,企业应积极采取措施,切实加强自身价值观建设。     

浅谈建设学习型的企业文化

在这个日新月异的时代,要想打造一流的企业,就必须建立起学习型的企业文化,只有这样才能塑造一流的员工,保持企业的稳健、快速的发展。     

通过企业文娱活动渐进性地进行企业文化建设

所谓企业文化,就是指企业价值观、企业愿景、企业使命、企业各项规章制度等无形财富积累的集合。所以说,企业文化是一个复合概念,也需要用多种手段,多个时间段进行渐进性建设。也只有通过这样一种温和自然的方式进行企业的文化建设,才能使员工、企业、顾客等各方面达到统筹兼顾,长远发展的良好局面。     

企业人力资源管理人员薪酬满意度探究

随着我国经济社会的持续快速发展,人才的竞争日益成为各大企业进行竞争的重点与焦点。人力资源管理人员作为企业内部管理人才的重要组成人员,就成为领导阶层非常重视的一类员工。本文拟从薪酬满意度概述、人力资源管理中影响员工薪酬满意度的因素、企业人力资源管理人员薪酬满意度探究以及提高人力资源管理人员薪酬满意度的途径等几个方面来进行分析与阐述,以期加深对这一问题的认识与理解程度。     

浅谈企业档案在企业文化建设中的作用

在市场经济条件下,企业的所有生产经营活动和内部管理都与“文化”这两个字眼息息相关。企业档案记载企业发展的全过程,企业的文化建设也被真实地记录在档案中。企业文化建设是现代企业管理的重要内容,是建立现代企业制度的有力保证。企业文化建设离不开企业档案,应该充分发挥企业档案在企业文化建设中的作用,利用本企业丰富的档案资源为企业文化建设提供服务,让档案在企业的改革和发展中发挥更大的作用。     

企业档案信息管理探究

<正>企业档案管理工作的最终目的就是最大限度地开发利用档案信息资源,为企业生产、经营、管理等各项工作提供有效服务,充分利用档案的潜在价值为企业创造出更多的经济效益和社会效益。在知识经济时代,企业档案信息资源的开发利用工作获得了更加广阔的生存和发展空间,想着现代化、电子化和网络化的方向发展,但也面临着诸多的挑战。档案工作者应把握机遇,不断推动企业档案管理工作向前发展。一、企业档案信息管理工作的内涵     

乳峰乳业有限公司企业文化建设研究

随着我国乳制品行业的快速发展和改革的不断推进,乳制品企业将面临着日趋复杂和激烈的竞争,行业企业的集体危机也迫使我们去思考企业的文化建设与诚信建设。本文以乳峰乳业有限公司为研究对象,来剖析普通乳品企业在企业文化建设上的不足,然后提出相关的建设方案,以改进企业文化来促进公司的长远发展。     

浅谈企业文化建设

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,正确认识企业文化其核心价值是企业价值观,探讨企业文化建设的措施和途径。本文阐述了企业文化建设含义和作用,提出了加强企业文化建设措施和方法。     

浅议企业基层党支部建设

基层党支部是我党方针政策得以实现的核心力量。在目前我国改革开放、加入WTO的新形势下,在企业中加强基层党支部建设越来越受到人们的重视。通过加强基层的党建工作,可以在思想上使得企业员工更加的团结,从而提高企业的生产力和竞争力。本文在对企业基层党支部建设重要性、企业基层党支部建设存在问题进行分析研究的基础上,提出了一些改进企业基层党支部建设工作的建议和措施,以期为企业基层党支部建设工作更好地开展提供一定的帮助。     

浅析用企业管理的理念管理和培养高职学生干部

高职学生的培养目标是企业一线高级技术应用型人才,其职业定位是一线的管理蓝领。本着让一部分学生先优秀起来的原则,我们在学生干部的培养方面植入了一些企业管理的元素,尝试让高职教育与企业要求接轨的一些现实做法,从而使学生更好更快地适应社会。     

探究新形势下企业思想政治工作的切入点

新形势下,企业思想政治工作要随着变化,本文从几个方面简单谈了一下,希望找出一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子。     

探究新形势下企业思想政治工作的切入点

新形势下,企业思想政治工作要随着变化,本文从几个方面简单谈了一下,希望找出一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子.