民营企业文化建设过程中企业不同阶层的心理变迁分析

当代中国,合理化的企业管理方式始终困扰着中国民营企业。为此,笔者结合当代民营企业管理现状,指出合理建设自己独特的企业文化是现今民营企业获取市场竞争优势的关键路径。而合理的民营企业文化建设其核心基础在于对民营企业生命周期各阶段（创业阶段、发展阶段、成熟阶段和衰退阶段）的企业高层、中层、基层的心理变迁的把握上。只有动态了解企业发展各阶段各阶层的心理变化历程,合理化的企业文化建设才不是梦想。     

狼性文化——福音还是梦魇

狼性文化就是将狼性和企业的管理模式和文化环境相结合的产物。在近几年,以华为为首的各大"狼"企业发展迅猛,这也让"狼性文化"在国内民营企业中大行其道。然而在光鲜的业绩背后,我们仍需理性思考,以客观的态度和严密的思维来应对"狼文化"浪潮。本文将通过"狼性文化"在当今民营企业中的现状来逐步探讨其优势和劣势所在,并对企业提出相应的建议和措施。     

浅论树立民营企业文化新理念

企业文化作为精神文明建设的一个重要方面,对现代企业的价值观念、经营理念、员工行为等都会产生巨大的影响。要克服当代乡镇民营企业的固有缺陷,改变它的经营模式,促进可持续发展,就必须树立民营企业文化新理念。     

民营企业人才流失的原因分析及其对策研究

随着环境的逐步改善,民营企业面临着新一轮巨大发展机遇和更为严峻的挑战。然而民营企业目前由于受到各方面因素的影响,使得企业内人才结构不合理、高素质人才缺乏、人才流失现象严重。并且它已成为制约企业发展的瓶颈。鉴于此,根据民营企业实际,分析了民营企业人才流失的几个原因,以期对民营企业的发展提供帮助。     

如何加强民营企业档案工作

加强民营企业档案工作,既是企业发展的内在需要,也是档案部门面临的新课题。民营企业、档案行政管理部门及有关部门,应从战略的高度、长远的目光,重视、关心和研究加强民营企业的档案和档案工作,为企业的生存与发展,解除后顾之忧。     

中国民营企业发展的症结

民营企业确实有一些问题,我对这个问题不仅做过多年研究,而且我自己办过企业。我1991年下海,到现在我自己还有企业,我对这个问题比较了解。 民营企业的主要问题有几个方面。第一,整体上企业带头人的素质、文化程度、水平参差不齐,各种各样的人都有,鱼龙混杂。第二,管理不正规、财务制度不健全,甚至许多企业存在着投机现象。第三,民营企业在极其特殊的     

陕西文化产业（韩城）投资有限公司

陕西文化产业（韩城）投资有限公司,是陕西省旗舰式的文化投资企业、省属国有大型文化企业,也是目前全国最大的省级文化产业投资公司——陕西文化产业投资控股（集团）有限公司的控股子公司。2010年4月由陕西文化产业投资控股（集团）有限公司联合韩城市政府相关部门及当地民营企业成立。     

中国经济转轨时期民营企业信用缺失的诱因与治理

信用是企业生存和发展的基础,是规范市场秩序的根本保障一在我国经济转轨时期成长、壮大起来的民营企业,信用缺失成为其发展的最大障碍。民营企业的失信行为不仅与“道德”有关,更是制度缺失导致的结果：关注民营企业,充分认识信用缺失的诱因并加以治理,对民营企业乃至市场经济的发展具有战略意义。     

“三个代表”思想与民营企业的发展和党建新思路的提出

1、民营企业的发展状况。(1)党的十一届三中全会是社会主义新时期的历史起点,也是民营企业发展的历史起点。小平同志发表的《解放思想,实事求是,团结一致向前看》是我们国家进入新时代的宣言书。它发出的解放思想的号召,提出的允许一部分地区、一部分企业、一部分工人农民先富起来的大政策。以及扩大企业和生产队的自主权的政策,是催生民营企业的产床。     

物华天宝世代流传——访华宝斋富翰文化有限公司董事长蒋山

在浙江省美丽的富春江畔,坐落着一个古色古香的印刷企业,乍一看,还以为是一处公园,青砖白墙黑筒瓦以及江南园林式布局构成企业院落的独特风格,这就是华宝斋富翰文化有限公司。华宝斋是洋溢着浓厚文化气息的民营企业。民营企业办文化产业,已使华宝斋些许有些与众不同,然而不仅如此,华宝斋的特别之处还因为它在创办和发展过程当中,海内外华人中一个个响当当的名字和它联系在一起,它采用独特的制版工艺和传统石印技术与现代科技相结合,为中华民族濒临失传的优秀古籍得以及时抢救做出独有的贡献。[编者按]